OBATA Fumiko 小畑史子

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小畑史子オバタフミコ

OBATA FUMIKO 小畑史子

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Researcher Number	00262494
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Affiliation (Current)	2025: 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2023: 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授 2016 – 2018: 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授 2015: 京都大学, 人間・環境学研究科(研究院), 教授 2003 – 2006: 京都大学, 地球環境学堂, 助教授 1999 – 2000: 富山大学, 経済学部, 助教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Social law / Social law Except Principal Investigator Environmental impact assessment/Environmental policy
Keywords	Principal Investigator 労働安全衛生 / 労働者像 / 労災補償 / 労働安全衛生法 / ビジネスと人権 / 労働災害 / 多様な労働者 / ワーク・ライフ・バランス / 非正規労働者 / 障がい者 … More / 女性 / ダイバーシティ・マネジメント / ハラスメント / 育児介護休業 / 障がい者雇用 / 高齢者雇用 / 女性活躍推進 / ダイバーシティ / 労働法 / 第9次労働災害防止計画 / JISZ9901〜9904 / BS7750 / PL法 / ISO14000s / ISO9000 / ISO(国際標準化機構) / 労働安全衛生管理システム / 安全衛生管理体制 / ISO14000 / PDCAサイクル / OHSAS18000 / 労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針 / ILO / ISO … More Except Principal Investigator CSR / NPO / Sustainable Development / River Basin / Globalization / Decentralization / Global Benefits / Environmental Governance / 淡水 / 環境保全 / 臨海自然資本 / 環境ガバナンス方法論 / コミュニケーション / 環境リスク / 社会関係資本 / 市民参加 / 環境NGO / 地球環境問題 / 世代間利害調整 / 持続可能な発展 / 流域 / グローバル化 / 地方分権化 / 地球益 / 環境ガバナンス Less

労働者の多様性と労働災害防止のための法制度Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  小畑史子
- Project Period (FY)
  2023 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Kyoto University
Diversity management and Labor LawPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  OBATA FUMIKO
- Project Period (FY)
  2015 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Kyoto University
Decision-making Process and Adjusting Interests to Environmental Governance
- Principal Investigator
  
  MATSUSHITA Kazuo
- Project Period (FY)
  2003 – 2006
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Environmental impact assessment/Environmental policy
- Research Institution
  Kyoto University
我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  小畑史子
- Project Period (FY)
  1999 – 2000
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  University of Toyama

All 2024 2023 2019 2018 2017 2016

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 生物学的な性と異なる性用のトイレ使用の要求に関する人事院の判定の違法性2024
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 2024－2 Pages: 25-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01129
[Journal Article] 労災保険制度における海外派遣者の特別加入ー国・中央労基署長(クラレ)事件2024
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1595 Pages: 144-147
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01129
[Journal Article] 妊娠中の退職合意の有無2019
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 836 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 台日職業災害保険納保制度之研究制度之研究2019
- Author(s)
  小畑史子・学術交流工作坊
- Journal Title
  
  萬国法律
  
  Volume: 223 Pages: 87-97
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 働き方改革と労働安全衛生法2019
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 1134 Pages: 47-53
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制2018
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 826 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] ハラスメント申立に対する防止委員会の対応2018
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 828 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 営業手当の割増賃金該当性2018
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 824 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 正社員と同一業務に従事する契約社員との手当の相違の違法性2018
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 834 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 度重なる注意・叱責を受けた労働者の自殺に関する損害賠償責任―a庵経営者事件2018
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1526 Pages: 135-138
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 年俸制で働く勤務医からの医療法人に対する時間外割増賃金請求2017
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 822 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 学生を告訴する等したアスペルガー症候群の大学教員に対する解雇の効力2017
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 816 Pages: 24-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] パワー・ハラスメントと労災補償2017
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 1107 Pages: 72-77
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 妊娠中の軽易業務転換を機とする降格と均等法9条3項違反2017
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 814 Pages: 24-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 「女性活躍推進法の意義―労働時間・女性管理職比率を中心に―」2017
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 130 Pages: 100-112
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 女性活躍推進法の制定2016
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1494
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 定年退職後の有期契約労働者からの正社員を基準とする労働条件享受の請求2016
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 808 Pages: 24-29
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 女性労働者につき妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置の「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」9条3項の禁止する取扱いの該当性2016
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  民商法雑誌
  
  Volume: 152 Pages: 32-34
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Journal Article] 育児休暇取得を理由に昇給を見送り昇格試験の受験機会を与えなかったことの違法性2016
- Author(s)
  小畑史子
- Journal Title
  
  労働基準
  
  Volume: 804 Pages: 24-29
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150
[Presentation] 多様な労働者と労災補償2024
- Author(s)
  小畑史子・永野仁美・笠木映里・日原雪恵
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01129
[Presentation] 多様な労働者と労働災害2024
- Author(s)
  小畑史子・永野仁美・笠木映里・日原雪恵
- Organizer
  東京大学労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01129
[Presentation] 国・中央労基署長事件2023
- Author(s)
  小畑史子
- Organizer
  東京大学労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01129
[Presentation] 「女性活躍推進法の意義―労働時間・女性管理職比率を中心に―」2017
- Author(s)
  小畑史子
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03150

1. MATSUSHITA Kazuo (20346034)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. NISHII Masahiro (60025161)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. UETA Kazuhiro (20144397)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. NAITO Masaaki (40101042)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. TAKEBE Takashi (30093264)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 森晶寿 (30293814)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 浅野耕太 (50263124)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

OBATA Fumiko 小畑 史子

小畑 史子 オバタ フミコ

OBATA FUMIKO 小畑 史子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

労働者の多様性と労働災害防止のための法制度Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Diversity management and Labor LawPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Decision-making Process and Adjusting Interests to Environmental Governance

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 生物学的な性と異なる性用のトイレ使用の要求に関する人事院の判定の違法性2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 労災保険制度における海外派遣者の特別加入ー国・中央労基署長(クラレ)事件2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 妊娠中の退職合意の有無2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 台日職業災害保険納保制度之研究制度之研究2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 働き方改革と労働安全衛生法2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ハラスメント申立に対する防止委員会の対応2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 営業手当の割増賃金該当性2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 正社員と同一業務に従事する契約社員との手当の相違の違法性2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 度重なる注意・叱責を受けた労働者の自殺に関する損害賠償責任―a庵経営者事件2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 年俸制で働く勤務医からの医療法人に対する時間外割増賃金請求2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 学生を告訴する等したアスペルガー症候群の大学教員に対する解雇の効力2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] パワー・ハラスメントと労災補償2017

Author(s)

OBATA Fumiko 小畑史子

小畑史子オバタフミコ

OBATA FUMIKO 小畑史子