Kakinuma Hideki 柿沼英樹

Researcher Number	00780529
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 流通科学大学, 商学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2024: 流通科学大学, 商学部, 教授 2020 – 2023: 流通科学大学, 商学部, 准教授 2019: 環太平洋大学, 経営学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 従業員知覚 / 人事管理施策 / タレントマネジメント / 企業業績 / 人事改革 / 日本企業 / 人的資源管理 / 計量書誌学的分析 / 日本型人事管理 / 人事管理哲学 / 計量書誌学 / 日本型人事システム / 戦略的人的資源管理 … More Except Principal Investigator … More 職場風土 / 日本型雇用慣行 / キャリア管理 / 次世代幹部育成 / ファストトラック / 人材育成 / 人的資源管理 / キャリア志向 / 早期選抜 / タレントマネジメント / 昇進管理 Less

Understanding the effects of talent management practices on corporate performancePrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  柿沼英樹
- Project Period (FY)
  2024 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  University of Marketing and Distribution Sciences
Theoretical and Empirical Analysis on Talent Management Practices in Japanese FirmsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  柿沼英樹
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  University of Marketing and Distribution Sciences
A Study for Talent Management and Workplace / Career Perspectives' Changes in Japanese Firms
- Principal Investigator
  
  Tanaka Hideki
- Project Period (FY)
  2019 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Doshisha University
  Kyoto University of Advanced Science

All 2023 2022 2021 2020 2019

All Journal Article Presentation Book

[Book] 1からの人的資源管理（第8章人材育成とキャリア）2022
- Author(s)
  西村孝史・島貫智行・西岡由美編著（柿沼英樹）
- Total Pages
  246
- Publisher
  碩学舎
- ISBN
  9784502407017
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Book] タレントマネジメント入門：個を活かす人事戦略と仕組みづくり2020
- Author(s)
  柿沼英樹・土屋裕介
- Total Pages
  239
- Publisher
  ProFuture
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Journal Article] Theoretical Mapping of Talent Management and Strategic Human Resource Management2023
- Author(s)
  柿沼英樹
- Journal Title
  
  Organizational Science
  
  Volume: 57 Issue: 1 Pages: 66-79
- DOI
  10.11207/soshikikagaku.20230401-1
- ISSN
  0286-9713, 2187-932X
- Year and Date
  2023-09-20
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Journal Article] タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察2022
- Author(s)
  柿沼英樹
- Journal Title
  
  流通科学大学論集流通・経営編
  
  Volume: 35(1) Pages: 59-72
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Journal Article] 守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント：「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』2022
- Author(s)
  柿沼英樹
- Journal Title
  
  Ritsumeikan Annual Review of Asia-Japan Research
  
  Volume: 3 Issue: 0 Pages: 140-143
- DOI
  10.34389/ritsumeikanasiajapan.3.0_140
- ISSN
  2435-421X, 2435-4228
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Journal Article] ISHIYAMA, Nobutaka "Talent Management of Japanese Companies"2021
- Author(s)
  柿沼英樹
- Journal Title
  
  Japan Journal of Human Resource Management
  
  Volume: 22 Issue: 1 Pages: 100-103
- DOI
  10.24592/jshrm.22.1_100
- NAID
  130008087658
- ISSN
  1881-3828, 2424-0788
- Year and Date
  2021-06-01
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Journal Article] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021
- Author(s)
  柿沼英樹
- Journal Title
  
  流通科学大学論集流通・経営編
  
  Volume: 33(2) Pages: 53-71
- NAID
  120006989927
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[Journal Article] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021
- Author(s)
  柿沼英樹
- Journal Title
  
  流通科学大学論集流通・経営編
  
  Volume: 33 Pages: 53-71
- NAID
  120006989927
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Presentation] タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論：従業員視点からの検討2023
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  日本労務学会第53回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Presentation] タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響2022
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  経営行動科学学会第25回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Presentation] HRMとTMの異同についてTM視点から指摘する2021
- Author(s)
  柿沼英樹・石山恒貴・田中秀樹
- Organizer
  経営行動科学学会組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[Presentation] 論文の著者キーワードから（HRM・）SHRM・TMの区別を考える2021
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  経営行動科学学会組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Presentation] タレントマネジメント哲学の知覚と従業員態度の関係性に関する試論2021
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  日本労務学会第51回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[Presentation] 人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ：計量書誌学的分析による検討2020
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13607
[Presentation] 人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ：計量書誌学的分析による検討2020
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  日本労務学会第50回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01819
[Presentation] タレントマネジメントの実践に対する日本企業の意識の探索的分析2019
- Author(s)
  柿沼英樹
- Organizer
  日本労務学会第49回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01819

1. Tanaka Hideki (90567801)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
2. 佐藤厚 (10388051)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 石山恒貴 (30647227)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results

Kakinuma Hideki 柿沼 英樹

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Understanding the effects of talent management practices on corporate performancePrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Theoretical and Empirical Analysis on Talent Management Practices in Japanese FirmsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A Study for Talent Management and Workplace / Career Perspectives' Changes in Japanese Firms

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Book] 1からの人的資源管理（第8章 人材育成とキャリア）2022

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] タレントマネジメント入門：個を活かす人事戦略と仕組みづくり2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] Theoretical Mapping of Talent Management and Strategic Human Resource Management2023

Author(s)

Journal Title

DOI

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[Journal Article] タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察2022

Author(s)

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[Journal Article] 守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント：「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』2022

Author(s)

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Data Source

[Journal Article] ISHIYAMA, Nobutaka &quot;Talent Management of Japanese Companies&quot;2021

Author(s)

Journal Title

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Data Source

[Journal Article] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021

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Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－2021

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Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論：従業員視点からの検討2023

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[Presentation] タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] HRMとTMの異同についてTM視点から指摘する2021

Kakinuma Hideki 柿沼英樹

[Book] 1からの人的資源管理（第8章人材育成とキャリア）2022

[Journal Article] ISHIYAMA, Nobutaka "Talent Management of Japanese Companies"2021