• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to previous page

Kakinuma Hideki  柿沼 英樹

ORCIDConnect your ORCID iD *help
Researcher Number 00780529
Other IDs
Affiliation (Current) 2025: 流通科学大学, 商学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2024: 流通科学大学, 商学部, 教授
2020 – 2023: 流通科学大学, 商学部, 准教授
2019: 環太平洋大学, 経営学部, 講師
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related
Except Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
従業員知覚 / 人事管理施策 / タレントマネジメント / 企業業績 / 人事改革 / 日本企業 / 人的資源管理 / 計量書誌学的分析 / 日本型人事管理 / 人事管理哲学 / 計量書誌学 / 日本型人事システム / 戦略的人的資源管理 … More
Except Principal Investigator
… More 職場風土 / 日本型雇用慣行 / キャリア管理 / 次世代幹部育成 / ファストトラック / 人材育成 / 人的資源管理 / キャリア志向 / 早期選抜 / タレントマネジメント / 昇進管理 Less
  • Research Projects

    (3 results)
  • Research Products

    (16 results)
  • Co-Researchers

    (3 People)
  •  Understanding the effects of talent management practices on corporate performancePrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      柿沼 英樹
    • Project Period (FY)
      2024 – 2026
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      University of Marketing and Distribution Sciences
  •  Theoretical and Empirical Analysis on Talent Management Practices in Japanese FirmsPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      柿沼 英樹
    • Project Period (FY)
      2020 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      University of Marketing and Distribution Sciences
  •  A Study for Talent Management and Workplace / Career Perspectives' Changes in Japanese Firms

    • Principal Investigator
      Tanaka Hideki
    • Project Period (FY)
      2019 – 2021
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Doshisha University
      Kyoto University of Advanced Science

All 2023 2022 2021 2020 2019

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 1からの人的資源管理(第8章 人材育成とキャリア)2022

    • Author(s)
      西村 孝史・島貫 智行・西岡 由美 編著(柿沼 英樹)
    • Total Pages
      246
    • Publisher
      碩学舎
    • ISBN
      9784502407017
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Book] タレントマネジメント入門:個を活かす人事戦略と仕組みづくり2020

    • Author(s)
      柿沼 英樹・土屋 裕介
    • Total Pages
      239
    • Publisher
      ProFuture
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Journal Article] Theoretical Mapping of Talent Management and Strategic Human Resource Management2023

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Journal Title

      Organizational Science

      Volume: 57 Issue: 1 Pages: 66-79

    • DOI

      10.11207/soshikikagaku.20230401-1

    • ISSN
      0286-9713, 2187-932X
    • Year and Date
      2023-09-20
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Journal Article] タレントマネジメントをめぐる類型化に関する一考察2022

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Journal Title

      流通科学大学論集 流通・経営編

      Volume: 35(1) Pages: 59-72

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Journal Article] 守屋貴司著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント:「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』2022

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Journal Title

      Ritsumeikan Annual Review of Asia-Japan Research

      Volume: 3 Issue: 0 Pages: 140-143

    • DOI

      10.34389/ritsumeikanasiajapan.3.0_140

    • ISSN
      2435-421X, 2435-4228
    • Language
      Japanese
    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Journal Article] ISHIYAMA, Nobutaka "Talent Management of Japanese Companies"2021

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Journal Title

      Japan Journal of Human Resource Management

      Volume: 22 Issue: 1 Pages: 100-103

    • DOI

      10.24592/jshrm.22.1_100

    • NAID

      130008087658

    • ISSN
      1881-3828, 2424-0788
    • Year and Date
      2021-06-01
    • Language
      Japanese
    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Journal Article] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ-計量書誌学的手法による探索的分析-2021

    • Author(s)
      柿沼英樹
    • Journal Title

      流通科学大学論集 流通・経営編

      Volume: 33(2) Pages: 53-71

    • NAID

      120006989927

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K01819
  • [Journal Article] 2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ-計量書誌学的手法による探索的分析-2021

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Journal Title

      流通科学大学論集 流通・経営編

      Volume: 33 Pages: 53-71

    • NAID

      120006989927

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Presentation] タレントマネジメントと日本型人事管理の関係性をめぐる試論:従業員視点からの検討2023

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Organizer
      日本労務学会第53回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Presentation] タレントマネジメントの意図と実践に関する認知ギャップが従業員にもたらす影響2022

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Organizer
      経営行動科学学会第25回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Presentation] HRMとTMの異同についてTM視点から指摘する2021

    • Author(s)
      柿沼英樹・石山恒貴・田中秀樹
    • Organizer
      経営行動科学学会組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K01819
  • [Presentation] 論文の著者キーワードから(HRM・)SHRM・TMの区別を考える2021

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Organizer
      経営行動科学学会 組織行動部会・人的資源部会・中部部会合同研究会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Presentation] タレントマネジメント哲学の知覚と従業員態度の関係性に関する試論2021

    • Author(s)
      柿沼英樹
    • Organizer
      日本労務学会第51回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K01819
  • [Presentation] 人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ:計量書誌学的分析による検討2020

    • Author(s)
      柿沼 英樹
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K13607
  • [Presentation] 人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ:計量書誌学的分析による検討2020

    • Author(s)
      柿沼英樹
    • Organizer
      日本労務学会第50回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K01819
  • [Presentation] タレントマネジメントの実践に対する日本企業の意識の探索的分析2019

    • Author(s)
      柿沼英樹
    • Organizer
      日本労務学会第49回全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K01819
  • 1.  Tanaka Hideki (90567801)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 2.  佐藤 厚 (10388051)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  石山 恒貴 (30647227)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results

URL: 

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi