TAKADA Asako 高田朝子

Researcher Number	10349194
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Affiliation (Current)	2025: 法政大学, イノベーション・マネジメント研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2025: 法政大学, イノベーション・マネジメント研究科, 教授 2018 – 2023: 法政大学, イノベーション・マネジメント研究科, 教授 2014 – 2017: 法政大学, 大学院イノベーション・マネジメント研究科, 教授 2015: 法政大学, イノベーション･マネジメント研究科, 教授 2011 – 2014: 法政大学, イノベーション・マネジメント研究科, 教授 … More 2012: 法政大学, イノベーションマネジメント研究科, 教授 2011 – 2012: 法政大学, 大学院・イノベーションマネジメント研究科, 教授 2010: 法政大学, 大学院・イノベーションマネジメント研究科, 准教授 2009 – 2010: Hosei University, イノベーション・マネジメント研究科, 准教授 2009: 法政大学, 大学院・イノベーション・マネジメント研究科, 准教授 2008: 法正大学, 大学院・イノベーションマネジメント研究科, 准教授 2007: 高千穂大学, 経営学部, 准教授 2005 – 2006: 高千穂大学, 経営学部, 助教授 Less
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration / Management Except Principal Investigator Accounting / Business administration
Keywords	Principal Investigator リーダーシップ / 女性後継者 / ファミリービジネス / 承継プロセス / 女性管理職 / ネットワーク / ファミリー・ビジネス / よそ者 / 教育 / 比較研究 … More / 父親からの承継 / 正当性 / 家業 / 事業承継 / 効力感 / マネジメント / モチベーション / ダイバーシティ / 意思決定 / 定性調査 / 忠誠心 / 男性後継者 / 後継期間 / 帝王学 / 自己効力感 / 二段階構造 / 自信 / 地域 / 二重構造 / 父娘後継 / 後継プロセス / 後継者 / ロールモデル / 選抜 / 組織マネジメント / 女性活用 / 女性総合職 / キャリア / ソーシャルネットワーク / 自開性 / 女性中堅社員 / 昇進 / モデリング / 外部ネットワーク / 上司 / 反面教師 / マネジメントシステム / 専門職 / 女性医師 / メンター / マネジメントコントロール / 女性中間管理職 … More Except Principal Investigator 組織マネジメント / マネジメント・コントロール / 日本企業 / 人的ネットワーク / hub-person / nurse / management system / Communication / Electronic Medical Record / 動機づけ / ネットワーキング / チーム医療 / ハブパーソン / 看護師 / マネジメントシステム / コミュニケーション / 電子カルテシステム / 国際情報交換 / フィンランド / 知識集約型組織 / ものづくり / リーダーシップ / インターラクティブネットワーク / 質問紙調査 / インターラクティブコントロール / インターラクティブ・コントロール・システム / マネジャー行動 / インターラクティブ・ネットワーク / 予算管理 / イノベーション / マネジメント・コントロール・システム / マネジメント能力 / 女性医師 / ネットワーク / キャリア継続 / 女性上級管理職 Less

From Daughters to Leaders: Developing the Management Skills of Female Successors in Family EnterprisesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  高田朝子
- Project Period (FY)
  2025 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Hosei University
Father daughter succession in family business: challenge and transmissionPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  高田朝子
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Hosei University
Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family BusinessPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Takada Asako
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Hosei University
Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family BusinessPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TAKADA Asako
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hosei University
A thinking of management control for knowledge-intensive organizasion
- Principal Investigator
  
  YOKOTA Eri
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Accounting
- Research Institution
  Keio University
Cutivatiing women middle manager - monitor performance closely, provide instant feedback,Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  TAKADA Asako
- Project Period (FY)
  2012 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hosei University
A Study of Management Control for inducing of innovation of Japanese companies
- Principal Investigator
  
  YOKOTA Eri
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Accounting
- Research Institution
  Keio University
Promotion of Female Managers : How Make Them AmbitiousPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TAKADA Asako
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hosei University
Female senior managers in Japanese company : what is the key factor of the promotion
- Principal Investigator
  
  YOKOTA Eri
- Project Period (FY)
  2007 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Keio University
The Creation of the new management system after introduction of Electronic Medical Record
- Principal Investigator
  
  YOKOTA Eri
- Project Period (FY)
  2005 – 2006
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Keio University

[Book] はたらく看護師のための自分の育て方2023
- Author(s)
  川崎つま子　高田朝子
- Total Pages
  213
- Publisher
  医学書院
- ISBN
  9784260050593
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01706
[Book] 手間ひまをかける経営　日本一コミュニケーション豊かな会社の「関わる力」2023
- Author(s)
  高田朝子
- Total Pages
  268
- Publisher
  生産性出版
- ISBN
  4820121464
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01706
[Book] 本気で、地域を変える　地域づくり3．0の発想とマネジメント2021
- Author(s)
  岩崎達也　高田朝子
- Total Pages
  136
- Publisher
  晃洋書房
- ISBN
  9784771034303
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01855
[Book] 本気で、地域を変える　地域づくり3．0の発想とマネジメント2021
- Author(s)
  岩崎達也　高田朝子
- Total Pages
  136
- Publisher
  晃洋書房
- ISBN
  4771034303
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01706
[Book] 女性マネージャーの働き方改革2．0－「成長」と「育成」のための処方箋2019
- Author(s)
  高田朝子
- Total Pages
  240
- Publisher
  生産性出版
- ISBN
  4820120964
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01855
[Book] 女性マネージャー育成講座2016
- Author(s)
  高田朝子
- Total Pages
  235
- Publisher
  生産性出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03625
[Book] 人脈のできる人-人は誰のために一肌脱ぐのか2010
- Author(s)
  高田朝子
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Book] 人脈のできる人-人は誰のために「一肌脱ぐ」のか2010
- Author(s)
  高田朝子
- Total Pages
  210
- Publisher
  慶應義塾大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] 女性後継者の後継プロセス ―27名の定性調査からの一考察―2021
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 33 Pages: 39-61
- NAID
  40022761261
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01706
[Journal Article] 女性後継者の後継プロセス ―27名の定性調査からの一考察―2021
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 33 Pages: 39-61
- NAID
  40022761261
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01855
[Journal Article] 出来るマネージャーの構成要素2016
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  国際文化研修
  
  Volume: 92 Pages: 22-27
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03625
[Journal Article] 日本企業の女性上級管理職が持つ人的ネットワークと昇進についての一考察―定性調査を中心として―2015
- Author(s)
  高田朝子　橫田絵理
- Journal Title
  
  イノベーション・マネジメント
  
  Volume: 12 Pages: 3-15
- NAID
  130007499911
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530488
[Journal Article] 日本企業の女性上級管理職が持つ人的ネットワークと昇進についての一考察―定性調査を中心として―2015
- Author(s)
  高田朝子・橫田絵理
- Journal Title
  
  イノベーション・マネジメント
  
  Volume: 12 Pages: 3-15
- NAID
  130007499911
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03625
[Journal Article] 日本企業における予算管理の実態調査 : 予算編成に関する分析2013
- Author(s)
  横田絵理 , 妹尾剛好 , 高田朝子
- Journal Title
  
  企業会計
  
  Volume: 65(1) Pages: 222-237
- NAID
  40019532489
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492
[Journal Article] 女性管理職育成についての定性的調査からの一考察昇進の背中をおした事象とは何か2013
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: ２６（３） Pages: 233-248
- NAID
  130004680208
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530488
[Journal Article] 日本企業におけるマネジメント・コントロール・システムとマネジャーの行動に関する実態調査2012
- Author(s)
  横田絵理・高田朝子・妹尾剛好・金子晋也
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 55(4) Pages: 93-117
- NAID
  120005328846
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492
[Journal Article] 「情報のハブを利用した危機対応についての一考察―Ｄ社の事例をもとにー」2012
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  日本情報経営学会誌
  
  Volume: Vol32.No.2 Pages: 39-48
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492
[Journal Article] 情報のハブを利用した危機対応についての一考察-D社の事例をもとにー2012
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  日本情報経営学会誌
  
  Volume: Vol32.No.2 Pages: 39-48
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492
[Journal Article] キャリア継続につながるネットワーク形成-女性医師についての調査からの一考察-2010
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Journal Title
  
  経営行動科学 23(1)
  
  Pages: 15-26
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 女性上級管理職と組織マネジメントシステムに関する研究:実態調査の結果報告2010
- Author(s)
  横田絵理, 高田朝子
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 第53巻第1号 Pages: 117-145
- NAID
  40017289395
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] キャリア継続につながるネットワーク形成-女性医師についての調査からの一考察-2010
- Author(s)
  高田朝子, 横田絵理
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Pages: 15-26
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] 女性上級管理職と組織マネジメントシステムに関する研究:実態調査の結果報告2010
- Author(s)
  横田絵理・高田朝子
- Journal Title
  
  三田商学研究 53(1)(発行予定)
- NAID
  40017289395
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] キャリア継続に繋がるネットワーク形成-女性医師についての調査からの一考察2010
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Journal Title
  
  経営行動科学 23
  
  Pages: 15-26
- NAID
  110007658145
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] 地域活性化のための有機的な女性管理職リーダーシップ訓練についての-試論2010
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  地域イノベーション 2009Vol2
  
  Volume: 2 Pages: 13-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] 独立行政法人那覇市立病院2009
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Journal Title
  
  慶應義塾大学ビジネス・スクールケース 90-09-5265
  
  Pages: 1-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] 独立行政法人那覇市立病院2009
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Journal Title
  
  慶應義塾大学ビジネス・スクールケース 90-09-5265
  
  Pages: 1-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 独立行政法人那覇市立病院2009
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Journal Title
  
  慶應義塾大学ビジネス・スクールケース 90-09-5265
  
  Pages: 1-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 地域活性化の為の有機的な女性管理職リーダーシップ訓練についての一試論2009
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  地域イノベーション
  
  Pages: 13-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Journal Article] ミドル人脈の構造2008
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  ワークスレビュー 3
  
  Pages: 116-129
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] ミドル人脈の構造2008
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  ワークスレビュー第3巻
  
  Pages: 116-129
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 人材育成のための効果的観察学習-ハブパーソンを中心とした理論的枠組の構築-2007
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営情報学会誌 Vol15,No4
  
  Pages: 77-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] ミドル研修にみるハブパーソンの出現と浩用について-強い人材育成のための一考察」2007
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  高千穂論叢 42
  
  Pages: 33-47
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] The Effective Scheme of Modeling for Human Resource Development --Theoretical Framework centered on Hub Persons--2007
- Author(s)
  Asako Takada
- Journal Title
  
  Journal of the Japan Society for Management Information Vol.15, No.4
  
  Pages: 77-87
- NAID
  110006242927
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] ミドル研修にみるハブパーソンの出現と活用について-強い人材育成のための一考察2007
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  高千穂論叢第42巻
  
  Pages: 33-47
- NAID
  40015488515
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 「女性管理職のリーダーシップ育成についての一試案」2007
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  高千穂論叢 41
  
  Pages: 1-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 女性管理職のリーダーシップ育成についての一試案2007
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  高千穂論叢第41巻
  
  Pages: 1-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Journal Article] 人材育成のための効果的観察学習-ハブパーソンを中心とした理論的枠組みの構築-2007
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営情報学会誌 Vol 15, No 4
  
  Pages: 77-87
- NAID
  110006242927
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] 電子カルテ導入後の組織ダイナミクス2006
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営情報学会2006年秋期全国研究発表大会予稿集
  
  Pages: 416-419
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] Impact to the Organization : How the Electronic Charting System changes the work2006
- Author(s)
  Asako Takada
- Journal Title
  
  Proceedings of Japan Society for Management Information Autumn 2006
  
  Pages: 416-419
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] The comparative study of the retirement community and it's medical system between USA and Japan2006
- Author(s)
  Asako Takada
- Journal Title
  
  Bulletin of Takachiho University Vol.18
  
  Pages: 15-30
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] The efficiency of the hub of the human network at the crisis situation : The case study of St : Luke's hosnital2005
- Author(s)
  Asako Takada
- Journal Title
  
  Journal of the Japan Society for Management Information Vol.14
  
  Pages: 47-62
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] 米国におけるリタイアメント・コミュニティの現状と示唆2005
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  高千穂大学総合研究所総合研究 18
  
  Pages: 15-30
- NAID
  40007380012
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] 危機対応時における「情報のハブ」の有用性-聖路加国際病院の事例研究から-2005
- Author(s)
  高田朝子
- Journal Title
  
  経営情報学会誌 Vol.14
  
  Pages: 47-62
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Journal Article] Dynamics of a Hospital Organization and Distribution of Information at Occurrence of a Terrorist Attack : Case of Response to the Sarin Subway Incident
- Author(s)
  Asako Takada
- Journal Title
  
  During a contribution
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530301
[Presentation] 女性後継者の承継プロセスとリーダーシップ能力の研鑽2019
- Author(s)
  高田朝子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01855
[Presentation] 女性後継者の育成フレームワークについての一試案-跡取り娘と父親の関係から－2017
- Author(s)
  高田朝子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03625
[Presentation] 外国資本日本企業における日本人女性のキャリアアップについての考察2016
- Author(s)
  加藤貴子　高田朝子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  東京都千代田区　明治大学駿河台キャンパス
- Year and Date
  2016-11-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03625
[Presentation] 昇進の背中を押した事象―女性管理職育成についての一考察―2014
- Author(s)
  高田朝子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  一橋大学　（東京都・国立市）
- Year and Date
  2014-11-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530488
[Presentation] モンスター・クレーマー対策モデルの構築―エアライン・モデルの他業種への展開―2014
- Author(s)
  安井祐子　高田朝子
- Organizer
  経営行動科学学会第17回年次大会
- Place of Presentation
  一橋大学
- Year and Date
  2014-11-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380616
[Presentation] モンスター・クレーマー対策モデルの構築―エアライン・モデルの他業種への展開―2014
- Author(s)
  安井祐子　高田朝子
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  一橋大学　（東京都・国立市）
- Year and Date
  2014-11-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530488
[Presentation] インターラクティブ・ネットワークとマネジャー行動- 実態調査からの一考察2012
- Author(s)
  横田絵理高田朝子妹尾剛好金子晋也
- Organizer
  経営情報学会2012年秋季全国研究発表大会
- Place of Presentation
  金沢星陵大学
- Year and Date
  2012-11-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492
[Presentation] The effects of environmental uncertainty and corporate frugality on the usefulness of budgets2012
- Author(s)
  Takeyoshi Senoo, Eri Yokota, Asako Takada and Shinya Kaneko
- Organizer
  The 6th New Zealand Management Accounting Conference
- Place of Presentation
  Massey University
- Year and Date
  2012-11-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492
[Presentation] 日本企業の女性管理職のキャリア形成とマネジメントスタイル-人的ネットワークの視点から-2011
- Author(s)
  高田朝子, 横田絵理
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Presentation] 日本企業の女性管理職のキャリア形成とマネジメントスタイルー人的ネットワークの視点から-2011
- Author(s)
  高田朝子, 横田絵理
- Organizer
  経営行動科学学会第14回年次大会
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2011-11-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Presentation] 女性上級管理職の行動特性についての一考察2010
- Author(s)
  横田絵理・高田朝子
- Organizer
  経営情報学会春季全国研究発表大会
- Place of Presentation
  東京工業大学
- Year and Date
  2010-06-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Presentation] The Development of a Network for female Physicians' Career-sustainment2009
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Organizer
  The Japan Association for Information Systems (JPAIS)/JASMIN International Meeting 2009 at ICIS2009
- Place of Presentation
  Marriott Desert Ridge Resort(アメリカ)
- Year and Date
  2009-12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530412
[Presentation] he Development of a Network for female Physicians ' Career-sustainment2009
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Organizer
  The Japan Association for Information Systems (JPAIS)/JASMIN International Meeting 2009 at ICIS2009
- Place of Presentation
  Marriott Desert Ridge Resort
- Year and Date
  2009-12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Presentation] The Development of a Network for female Physicians' Career-sustainment2009
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Organizer
  The Japan Association for Information Systems(JPAIS)/JASMIN International Meeting 2009 at ICIS2009
- Place of Presentation
  Marriott Desert Ridge Resort
- Year and Date
  2009-12-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Presentation] 女性医師のキャリア形成と人的ネットワーク形成に関する一考察2008
- Author(s)
  高田朝子・横田絵理
- Organizer
  経営情報学会秋季全国研究発表大会
- Place of Presentation
  東北大学
- Year and Date
  2008-11-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530353
[Presentation] インターラクティブ・ネットワークとマネジャー行動― 実態調査からの一考察 ―
- Author(s)
  横田絵理　高田朝子　妹尾剛好　金子晋也
- Organizer
  経営情報学会2012年秋季全国研究発表大会
- Place of Presentation
  金沢星陵大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530492

1. YOKOTA Eri (20277700)

# of Collaborated Projects: 10 results

# of Collaborated Products: 22 results
2. ONZO Miho (10287956)

# of Collaborated Projects: 6 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. SENOO Takeyoshi (60610201)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 5 results
4. Kolehmainen Katja

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

TAKADA Asako 高田 朝子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

From Daughters to Leaders: Developing the Management Skills of Female Successors in Family EnterprisesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Father daughter succession in family business: challenge and transmissionPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family BusinessPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Managing the Father-Daughter Succession Process in Japanese Family BusinessPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A thinking of management control for knowledge-intensive organizasion

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Cutivatiing women middle manager - monitor performance closely, provide instant feedback,Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Study of Management Control for inducing of innovation of Japanese companies

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Promotion of Female Managers : How Make Them AmbitiousPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Female senior managers in Japanese company : what is the key factor of the promotion

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Creation of the new management system after introduction of Electronic Medical Record

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] はたらく看護師のための自分の育て方2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 手間ひまをかける経営 日本一コミュニケーション豊かな会社の「関わる力」2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 本気で、地域を変える 地域づくり3．0の発想とマネジメント2021

Author(s)

Total Pages

Publisher

TAKADA Asako 高田朝子

[Book] 手間ひまをかける経営　日本一コミュニケーション豊かな会社の「関わる力」2023

[Book] 本気で、地域を変える　地域づくり3．0の発想とマネジメント2021

[Book] 本気で、地域を変える　地域づくり3．0の発想とマネジメント2021

[Journal Article] 女性管理職育成についての定性的調査からの一考察昇進の背中をおした事象とは何か2013

[Journal Article] 「情報のハブを利用した危機対応についての一考察―Ｄ社の事例をもとにー」2012