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Hashiba Toshinobu  橋場 俊展

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HASHIBA Toshinori  橋場 俊展

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Researcher Number 10364275
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Affiliation (Current) 2025: 名城大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2016 – 2023: 名城大学, 経営学部, 教授
2007 – 2011: 三重大学, 人文学部, 准教授
2006: University of Mie, Faculty of Humanities and Social Sciences, Associated Professor, 人文学部, 助教授
2005: 北海学園北見大学, 商学部, 講師
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration
Except Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Agro-economics / Business administration
Keywords
Principal Investigator
非組合型従業員代表 / 従業員エンゲージメント / 苦情処理 / 向社会的発言 / 非組合型従業員代表制度 / 従業員による発言機会 / ダイバーシティ・マネジメント / 労働組合 / 従業員による発言(employee voice) / 人的資源管理 … More / トータル・リワード / 非金銭的報酬 / 金銭的報酬 / エンゲージメント / 人材定着 / 組織的エンゲージメント / 発言機会 / 多元主義的準拠枠 / 単元主義的準拠枠 / 心理的安全性 / 仕事の要求度-資源モデル / 持続可能なエンゲージメント / エンゲージメントの暗黒面 / 従業員の発言機会 / 仕事の要求度-資源モデル(JD-Rモデル) / HRM / ワーク・エンゲージメント / 労務管理 / My Job Contest / ウェルフェア・キャピタリズム / 産業平和 / ヒューマン・リレーションズ / 人事・労務管理 / ニューディール型労使関係 / 戦時経済体制 … More
Except Principal Investigator
人的資源管理 / トータル・リワード / 人口減少社会 / 地域活性化と地域ブランド / 人材定着 / 治療と仕事の両立支援 / 中小企業 / リテンション・マネジメント / 企業 / 経営 / 頭脳立国戦略 / グローバル・タレントマネジメント / 採用管理 / 就職問題 / 日本人留学生 / 外国人高度人材 / 新理論 / 日本企業 / EVP / 日本人留学経験者 / 外国人材 / グローバル人材 / 戦略的人的資源管理 / グローバルタレントマネジメント / タレントマネジメント / Hokkiado / Self-Sufficient of Regional Economy / Alliance between Regional Cities and Rural Areas / Spatial Economy / Regional Economy / 連携 / 都市と農村 / 自立 / 北海道 / 経済的自立 / 都市・農村連携 / 空間経済 / 地方経済 / 従業員参加 / 好業績業務システム / 国際研究者交流 / ウェルフェア・キャピタリズム / 高業績パラダイム / ニューディール / アメリカ / 経営学 / 企業社会責任 / 従業員代表制 / 高業績パラダイムニューディール / アメリカ大企業 / 労使関係 / 人事管理 Less
  • Research Projects

    (7 results)
  • Research Products

    (24 results)
  • Co-Researchers

    (22 People)
  •  従業員による発言を担保する先進的マネジメントの理論的・実証的研究Principal Investigator

    • Principal Investigator
      橋場 俊展
    • Project Period (FY)
      2022 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Meijo University
  •  Research on human resource retention management in the global competition for human resources

    • Principal Investigator
      SAWADA MIKI
    • Project Period (FY)
      2018 – 2020
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Kanazawa University
  •  Theoretical and Empirical Study on Human Resource Management Contributing to Increased Employee EngagementPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Hashiba Toshinobu
    • Project Period (FY)
      2018 – 2021
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Meijo University
  •  classification and development of a new theory on global talent management through international comparisons

    • Principal Investigator
      moriya takashi
    • Project Period (FY)
      2016 – 2018
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Ritsumeikan University
  •  A Historical and Empirical Study on the Making-Process of the Infrastructure of Industrial Relations in the Modern AmericaPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      HASHIBA Toshinobu
    • Project Period (FY)
      2009 – 2011
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Mie University
  •  The Theoretical and Historical Analysis on the Reformation of Personnel Management and Transformation of Industrial Relations in the Modern U.S. Big Business

    • Principal Investigator
      HYAKUTA Yoshiharu
    • Project Period (FY)
      2006 – 2008
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Komazawa University
  •  Research on the Spatial Economic Subjects for the Self-Sufficient of Regional Economy and the Alliance Policies between Regional Cities and Rural Areas

    • Principal Investigator
      ITO Akio
    • Project Period (FY)
      2005 – 2006
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Agro-economics
    • Research Institution
      Hokkai School of Commerce

All 2022 2021 2018 2017 2016 2011 2009 2008 2007 2006

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] どうする日本の労働政策2021

    • Author(s)
      櫻井純理・橋場俊展ほか
    • Total Pages
      256
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • ISBN
      9784623091140
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01750
  • [Book] 価値創発(EVP)時代の人的資源管理ーIndustry4.0時代の「働き方」と「働かせ方」2018

    • Author(s)
      守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編著
    • Total Pages
      241
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03912
  • [Book] ヒト・仕事・職場のマネジメント2016

    • Author(s)
      澤田幹・谷本啓・橋場俊展・山本大造
    • Total Pages
      240
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03912
  • [Book] 明日を生きる人的資源管理入門2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Book] アメリカ企業の人的資源管理2006

    • Author(s)
      伊藤健市、佐藤健司、田中和雄、中川誠士、橋場俊展、宮崎信二
    • Publisher
      税務経理協会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Journal Article] 我が国の従業員エンゲージメントに関する一試論―批判的見解を含む示唆的所論を手がかりに―2022

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      名城論叢

      Volume: 第22巻第4号 Pages: 111-135

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01859
  • [Journal Article] 非組合型従業員代表制度の再検討―1990年代以降の議論を中心として2021

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      『商学論纂』(中央大学)

      Volume: 62 Pages: 249-288

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01859
  • [Journal Article] 非組合型従業員代表制度の再検討:1990年代以降の所論を中心として2021

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      商学論(中央大学)

      Volume: 62(5/6) Pages: 249-288

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01750
  • [Journal Article] 従業員関与(employee involvement)の考察2017

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      同志社商学

      Volume: 69巻 Pages: 237-267

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03912
  • [Journal Article] GMにおける"My Job Contest"の実施とその管理的意図2011

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      法経論叢(三重大学)

      Volume: 第28巻2号 Pages: 87-107

    • NAID

      120006620105

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Journal Article] GMにおける"My Job Contest"の実施とその管理的意図2011

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      法経論叢

      Volume: 第28巻、第2号 Pages: 87-107

    • NAID

      120006620105

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Journal Article] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      労務理論学会誌

      Volume: 第18号 Pages: 19-33

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Journal Article] 「高業績パラダイム」の批判的検討-Godard & Delaneyの所論を中心に-2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      法経論叢(三重大学) 第26巻第2号

      Pages: 63-78

    • NAID

      120002015189

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Journal Article] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向 -「高業績パラダイム」を切り口として2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      労務理論学会誌 第18号

      Pages: 19-33

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Journal Article] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向-「高業績パラダイム」を切り口として-2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      労務理論学会誌 第18号

      Pages: 19-33

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Journal Article] 人的資源管理、日本へ2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      明日を生きる人的資源管理入門(澤田幹・平澤克彦・守屋貴司編著)(ミネルヴァ書房)

      Pages: 45-64

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Journal Article] 「高業績パラダイム」の批判的検討-Godard & Delaneyの所論を中心に2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      法経論叢(三重大学) 第26巻第2号

      Pages: 63-78

    • NAID

      120002015189

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Journal Article] 「高業績パラダイム」の批判的検討2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      法経論叢(三重大学)

      Volume: 第26巻第2号 Pages: 63-78

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Journal Article] 人的資源管理とは何か2009

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      明日を生きる人的資源管理入門(澤田幹・平澤克彦・守屋貴司編著)(ミネルヴァ書房)

      Pages: 17-44

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21330091
  • [Journal Article] 「チーム法」案騒動後における従業員参加の法的位置づけ-Crown & Cork Seal事件を手がかりとして2007

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Journal Title

      法経論叢(三重大学) 第24巻第2号

      Pages: 49-88

    • NAID

      120001164634

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Journal Article] 「チーム法」案騒動後における従業員参加の法的位置づけ-Crown & Cork Seal事件を手がかりとして-2007

    • Author(s)
      橋場俊典
    • Journal Title

      法経論叢(三重大学) 24・2

      Pages: 49-88

    • NAID

      120001164634

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • [Presentation] アメリカの労使関係は片翼なのか?―Electromation事件後の従業員関与/発言機会の動向2022

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Organizer
      社会政策学会東海部会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01859
  • [Presentation] ダイバーシティとエンゲージメント―日本企業が苦悩する2つの指標―2022

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Organizer
      労務理論学会第32回全国大会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K01713
  • [Presentation] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向-「高業績パラダイム」を切り口として2008

    • Author(s)
      橋場俊展
    • Organizer
      労務理論学会第18回全国大会統一論題報告
    • Place of Presentation
      金沢大学
    • Year and Date
      2008-06-14
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18330085
  • 1.  HYAKUTA Yoshiharu (90146754)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  IWANAMI Fumitaka (40258637)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  UCHIDA Kazuhide (50140984)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  SATHO Kenji (30342158)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 5.  SEKIGUCHI Teiichi (20138613)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 6.  NAKAGAWA Seishi (80180248)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 7.  HORI Ryuji (00190231)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  MIYAZAKI Shinji (20141468)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 9.  MORIKAWA Akira (20140022)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 10.  ITO Kenichi (70159870)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 11.  FUJIWARA Atsushi (50306916)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 12.  FUJINO Makoto (40454946)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 13.  ITO Akio (00271213)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 14.  ABE Hideaki (60183141)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 15.  TANABE Takashi (90360065)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 16.  SATO Hiroki (20261084)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 17.  DEMURA Katsuhiko (70091551)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 18.  moriya takashi (70248194)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 19.  SAWADA MIKI (10215915)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 20.  佐藤 飛鳥 (90513060)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 21.  Nakamura Tsuyako
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 22.  Okada Yukimasa
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

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