Hashiba Toshinobu 橋場俊展

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HASHIBA Toshinori 橋場俊展

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Researcher Number	10364275
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Affiliation (Current)	2025: 名城大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2016 – 2023: 名城大学, 経営学部, 教授 2007 – 2011: 三重大学, 人文学部, 准教授 2006: University of Mie, Faculty of Humanities and Social Sciences, Associated Professor, 人文学部, 助教授 2005: 北海学園北見大学, 商学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Agro-economics / Business administration
Keywords	Principal Investigator 非組合型従業員代表 / 従業員エンゲージメント / 苦情処理 / 向社会的発言 / 非組合型従業員代表制度 / 従業員による発言機会 / ダイバーシティ・マネジメント / 労働組合 / 従業員による発言（employee voice） / 人的資源管理 … More / トータル・リワード / 非金銭的報酬 / 金銭的報酬 / エンゲージメント / 人材定着 / 組織的エンゲージメント / 発言機会 / 多元主義的準拠枠 / 単元主義的準拠枠 / 心理的安全性 / 仕事の要求度-資源モデル / 持続可能なエンゲージメント / エンゲージメントの暗黒面 / 従業員の発言機会 / 仕事の要求度-資源モデル（ＪＤ-Ｒモデル） / HRM / ワーク・エンゲージメント / 労務管理 / My Job Contest / ウェルフェア・キャピタリズム / 産業平和 / ヒューマン・リレーションズ / 人事・労務管理 / ニューディール型労使関係 / 戦時経済体制 … More Except Principal Investigator 人的資源管理 / トータル・リワード / 人口減少社会 / 地域活性化と地域ブランド / 人材定着 / 治療と仕事の両立支援 / 中小企業 / リテンション・マネジメント / 企業 / 経営 / 頭脳立国戦略 / グローバル・タレントマネジメント / 採用管理 / 就職問題 / 日本人留学生 / 外国人高度人材 / 新理論 / 日本企業 / EVP / 日本人留学経験者 / 外国人材 / グローバル人材 / 戦略的人的資源管理 / グローバルタレントマネジメント / タレントマネジメント / Hokkiado / Self-Sufficient of Regional Economy / Alliance between Regional Cities and Rural Areas / Spatial Economy / Regional Economy / 連携 / 都市と農村 / 自立 / 北海道 / 経済的自立 / 都市・農村連携 / 空間経済 / 地方経済 / 従業員参加 / 好業績業務システム / 国際研究者交流 / ウェルフェア・キャピタリズム / 高業績パラダイム / ニューディール / アメリカ / 経営学 / 企業社会責任 / 従業員代表制 / 高業績パラダイムニューディール / アメリカ大企業 / 労使関係 / 人事管理 Less

従業員による発言を担保する先進的マネジメントの理論的・実証的研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  橋場俊展
- Project Period (FY)
  2022 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Meijo University
Research on human resource retention management in the global competition for human resources
- Principal Investigator
  
  SAWADA MIKI
- Project Period (FY)
  2018 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Kanazawa University
Theoretical and Empirical Study on Human Resource Management Contributing to Increased Employee EngagementPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Hashiba Toshinobu
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Meijo University
classification and development of a new theory on global talent management through international comparisons
- Principal Investigator
  
  moriya takashi
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Ritsumeikan University
A Historical and Empirical Study on the Making-Process of the Infrastructure of Industrial Relations in the Modern AmericaPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  HASHIBA Toshinobu
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Mie University
The Theoretical and Historical Analysis on the Reformation of Personnel Management and Transformation of Industrial Relations in the Modern U.S. Big Business
- Principal Investigator
  
  HYAKUTA Yoshiharu
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Komazawa University
Research on the Spatial Economic Subjects for the Self-Sufficient of Regional Economy and the Alliance Policies between Regional Cities and Rural Areas
- Principal Investigator
  
  ITO Akio
- Project Period (FY)
  2005 – 2006
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Agro-economics
- Research Institution
  Hokkai School of Commerce

All 2022 2021 2018 2017 2016 2011 2009 2008 2007 2006

All Journal Article Presentation Book

[Book] どうする日本の労働政策2021
- Author(s)
  櫻井純理・橋場俊展ほか
- Total Pages
  256
- Publisher
  ミネルヴァ書房
- ISBN
  9784623091140
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01750
[Book] 価値創発（EVP）時代の人的資源管理ーIndustry4.0時代の「働き方」と「働かせ方」2018
- Author(s)
  守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編著
- Total Pages
  241
- Publisher
  ミネルヴァ書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03912
[Book] ヒト・仕事・職場のマネジメント2016
- Author(s)
  澤田幹・谷本啓・橋場俊展・山本大造
- Total Pages
  240
- Publisher
  ミネルヴァ書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03912
[Book] 明日を生きる人的資源管理入門2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Publisher
  ミネルヴァ書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Book] アメリカ企業の人的資源管理2006
- Author(s)
  伊藤健市、佐藤健司、田中和雄、中川誠士、橋場俊展、宮崎信二
- Publisher
  税務経理協会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Journal Article] 我が国の従業員エンゲージメントに関する一試論―批判的見解を含む示唆的所論を手がかりに―2022
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  名城論叢
  
  Volume: 第22巻第4号 Pages: 111-135
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01859
[Journal Article] 非組合型従業員代表制度の再検討―1990年代以降の議論を中心として2021
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  『商学論纂』（中央大学）
  
  Volume: 62 Pages: 249-288
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01859
[Journal Article] 非組合型従業員代表制度の再検討：1990年代以降の所論を中心として2021
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  商学論（中央大学）
  
  Volume: 62(5/6) Pages: 249-288
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01750
[Journal Article] 従業員関与（employee involvement）の考察2017
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  同志社商学
  
  Volume: ６９巻 Pages: 237-267
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03912
[Journal Article] GMにおける"My Job Contest"の実施とその管理的意図2011
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  法経論叢(三重大学)
  
  Volume: 第28巻2号 Pages: 87-107
- NAID
  120006620105
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Journal Article] GMにおける"My Job Contest"の実施とその管理的意図2011
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  法経論叢
  
  Volume: 第28巻、第2号 Pages: 87-107
- NAID
  120006620105
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Journal Article] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  労務理論学会誌
  
  Volume: 第18号 Pages: 19-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Journal Article] 「高業績パラダイム」の批判的検討-Godard & Delaneyの所論を中心に-2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  法経論叢(三重大学) 第26巻第2号
  
  Pages: 63-78
- NAID
  120002015189
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Journal Article] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向 -「高業績パラダイム」を切り口として2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  労務理論学会誌第18号
  
  Pages: 19-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Journal Article] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向-「高業績パラダイム」を切り口として-2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  労務理論学会誌第18号
  
  Pages: 19-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Journal Article] 人的資源管理、日本へ2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  明日を生きる人的資源管理入門(澤田幹・平澤克彦・守屋貴司編著)(ミネルヴァ書房)
  
  Pages: 45-64
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Journal Article] 「高業績パラダイム」の批判的検討-Godard & Delaneyの所論を中心に2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  法経論叢(三重大学) 第26巻第2号
  
  Pages: 63-78
- NAID
  120002015189
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Journal Article] 「高業績パラダイム」の批判的検討2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  法経論叢(三重大学)
  
  Volume: 第26巻第2号 Pages: 63-78
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Journal Article] 人的資源管理とは何か2009
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  明日を生きる人的資源管理入門(澤田幹・平澤克彦・守屋貴司編著)(ミネルヴァ書房)
  
  Pages: 17-44
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21330091
[Journal Article] 「チーム法」案騒動後における従業員参加の法的位置づけ-Crown & Cork Seal事件を手がかりとして2007
- Author(s)
  橋場俊展
- Journal Title
  
  法経論叢(三重大学) 第24巻第2号
  
  Pages: 49-88
- NAID
  120001164634
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Journal Article] 「チーム法」案騒動後における従業員参加の法的位置づけ-Crown ＆ Cork Seal事件を手がかりとして-2007
- Author(s)
  橋場俊典
- Journal Title
  
  法経論叢(三重大学) 24・2
  
  Pages: 49-88
- NAID
  120001164634
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085
[Presentation] アメリカの労使関係は片翼なのか？―Electromation事件後の従業員関与／発言機会の動向2022
- Author(s)
  橋場俊展
- Organizer
  社会政策学会東海部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01859
[Presentation] ダイバーシティとエンゲージメント―日本企業が苦悩する2つの指標―2022
- Author(s)
  橋場俊展
- Organizer
  労務理論学会第32回全国大会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01713
[Presentation] 1990年代以降のアメリカにおける人的資源管理・労使関係研究の動向-「高業績パラダイム」を切り口として2008
- Author(s)
  橋場俊展
- Organizer
  労務理論学会第18回全国大会統一論題報告
- Place of Presentation
  金沢大学
- Year and Date
  2008-06-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18330085

1. HYAKUTA Yoshiharu (90146754)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. IWANAMI Fumitaka (40258637)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. UCHIDA Kazuhide (50140984)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. SATHO Kenji (30342158)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
5. SEKIGUCHI Teiichi (20138613)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. NAKAGAWA Seishi (80180248)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
7. HORI Ryuji (00190231)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. MIYAZAKI Shinji (20141468)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
9. MORIKAWA Akira (20140022)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. ITO Kenichi (70159870)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
11. FUJIWARA Atsushi (50306916)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. FUJINO Makoto (40454946)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. ITO Akio (00271213)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. ABE Hideaki (60183141)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. TANABE Takashi (90360065)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. SATO Hiroki (20261084)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. DEMURA Katsuhiko (70091551)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. moriya takashi (70248194)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
19. SAWADA MIKI (10215915)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. 佐藤飛鳥 (90513060)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. Nakamura Tsuyako

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
22. Okada Yukimasa

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Hashiba Toshinobu 橋場 俊展

HASHIBA Toshinori 橋場 俊展

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

従業員による発言を担保する先進的マネジメントの理論的・実証的研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Research on human resource retention management in the global competition for human resources

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Theoretical and Empirical Study on Human Resource Management Contributing to Increased Employee EngagementPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

classification and development of a new theory on global talent management through international comparisons

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Historical and Empirical Study on the Making-Process of the Infrastructure of Industrial Relations in the Modern AmericaPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Theoretical and Historical Analysis on the Reformation of Personnel Management and Transformation of Industrial Relations in the Modern U.S. Big Business

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research on the Spatial Economic Subjects for the Self-Sufficient of Regional Economy and the Alliance Policies between Regional Cities and Rural Areas

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] どうする日本の労働政策2021

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Data Source

[Book] 価値創発（EVP）時代の人的資源管理ーIndustry4.0時代の「働き方」と「働かせ方」2018

Author(s)

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[Book] ヒト・仕事・職場のマネジメント2016

Author(s)

Total Pages

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Data Source

[Book] 明日を生きる人的資源管理入門2009

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] アメリカ企業の人的資源管理2006

Author(s)

Publisher

Data Source

[Journal Article] 我が国の従業員エンゲージメントに関する一試論―批判的見解を含む示唆的所論を手がかりに―2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 非組合型従業員代表制度の再検討―1990年代以降の議論を中心として2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 非組合型従業員代表制度の再検討：1990年代以降の所論を中心として2021

Hashiba Toshinobu 橋場俊展

HASHIBA Toshinori 橋場俊展