YAMADA Toshiyuki 山田敏之

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山田敏之ヤマダトシユキ

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Researcher Number	10453664
Affiliation (Current)	2025: 大東文化大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2012 – 2023: 大東文化大学, 経営学部, 教授 2011: 大東文化大学, 経営学部, 准教授 2008 – 2009: 大東文化大学, 経営学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Business administration
Keywords	Principal Investigator マルチレベル分析 / 心理的安全性 / 従業員エンゲージメント / イノベーション / イノベーション創造の成果 / 役割移行特性 / 仕事のストレスと曖昧性 / DX / 切り替え能力 / 認知的柔軟性 … More / 役割拡張自己効力感 / HPWS / 両利きのリーダーシップ / 個人の両利きの行動 / 両利きの経営 / ミクロ的基礎づけ / モデレータ要因 / 媒介要因 / 組織文化とHPWS / 双面的リーダーシップ / 個人の双面的行動 / 組織の双面性 / DXイノベーション / 競争優位 / 成熟市場・産業 / 組織能力 / コア・コンピタンス / 企業の再活性化 / 戦略シフト / 事業転換 / 持続的競争優位 / 中小・中堅企業 / 成熟・衰退市場 … More Except Principal Investigator 経営学 / 越境学習 / 組織学習 / イノベーション / コンピタンス / 海外進出 / ネットワーク / 市場参入 / 統合 / 戦略 / ベンチャー企業 / 多角化 / 伝統技術 / 事業転換 / 市場創造 / グローバル戦略 / 中堅企業 / 中小企業 / ボーングローバル / 組織能力 / オープンイノベーション / 異部門間交流 / 共創 / ミドル・マネジメント / トップ・マネジメント / 吸収能力 / 多様性 / 韓国 / 中国 / 国際研究者交流 / 企業倫理制度化 / 状況主義的倫理 / 倫理的意思決定 / Business Ethics / business ethics / 管理者の倫理観 / 企業倫理の制度化 / 企業倫理 / ゲーム論 / 経営組織 / 経営 / スポーツチーム / リーダーシップ / チーム効力感 / チーム・エンパワーメント / チーム / エンパワーメント Less

Research on strategic integration model of global SMEs and venture companies
- Principal Investigator
  
  嶋正
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Nihon University
Research on the microfoundations of organizational ambidexterity in creating DX innovationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Yamada Toshiyuki
- Project Period (FY)
  2021 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Daito Bunka University
Organizational capabilities for managing open innovation in Japanese company
- Principal Investigator
  
  YAMASAKI Hideo
- Project Period (FY)
  2019 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Musashi University
Innovation and Diversity in Japanese Company: A Study from the Perspective of Absorptive Capacity
- Principal Investigator
  
  YAMASAKI Hideo
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Musashi University
Institutionalization of Business Ethics and Managers' Views of Ethics in Japanese Corporation in 2014: Coparing with 1994 and 2004
- Principal Investigator
  
  NAKANO Chiaki
- Project Period (FY)
  2014 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Reitaku University
The Research of the Rejuvenation and Reconstruction of Competitive Advantage in Mature BusinessPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  YAMADA Toshiyuki
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Daito Bunka University
Team Empowerment and its Application : A New Approach
- Principal Investigator
  
  AOKI Mikiyoshi
- Project Period (FY)
  2007 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Daito Bunka University

[Book] コンテクストデザイン戦略2012
- Author(s)
  山田敏之, 高井透, 他
- Total Pages
  402
- Publisher
  芙蓉書房出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Book] 第二部　第2章　新事業創造のコンテクストデザイン（コンテクストデザイン戦略）2012
- Author(s)
  山田敏之（原田保・三浦俊彦・高井透編著）
- Publisher
  芙蓉書房出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Book] コア事業転換のマネジメント2011
- Author(s)
  高井透、原田保、山田敏之
- Publisher
  同文舘出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Book] コア事業転換のマネジメント2011
- Author(s)
  山田敏之, 高井透, 他
- Total Pages
  219
- Publisher
  同文舘出版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Journal Article] 個人の双面的行動を促すワーク・エンゲージメント、組織文化の役割2024
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東文化大学紀要＜社会科学＞
  
  Volume: 62 Pages: 345-364
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーション創造を導く組織文化、個人の双面的行動、双面的リーダーシップ：調整媒介モデル2024
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東経営論集
  
  Volume: 45 Pages: 115-132
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析：2014～2022年度のアンケート調査をもとに2024
- Author(s)
  十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周炫宗、横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 71 Pages: 11-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーション創造を導く組織文化、個人の双面的行動、双面的リーダーシップ：調整媒介モデル2024
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東経営論集
  
  Volume: 45 Pages: 115-132
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] イノベーション創造プロセスの推進と双面的リーダーシップの役割：調整媒介分析による因果経路の解明2024
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 61
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人の創面的行動を促すワーク・エンゲージメント、組織文化の役割2024
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東文化大学紀要＜社会科学＞
  
  Volume: 62 Pages: 345-364
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人の双面性と従業員エンゲージメント：モデレータ要因としてのストレス対応力、心理的安全性の役割2023
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 60 Pages: 7-21
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 双面的リーダーシップとイノベーション創造：心理的安全性の媒介効果2023
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東経営論集
  
  Volume: 44 Pages: 83-104
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人の双面性と従業員エンゲージメント：モデレータ要因としてのストレス対応力、心理的安全性の役割2023
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 60 Pages: 7-21
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人レベルの双面性とイノベーション創造：従業員の双面的行動と双面的リーダーシップの役割2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 58 Pages: 7-20
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人レベルの双面性メカニズムとイノベーション創造：組織文化、双面的リーダーシップ、内発的モチベーション2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東経営論集
  
  Volume: 42・43合併号 Pages: 131-152
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 個人レベルの双面性メカニズムとイノベーション創造：組織文化、双面的リーダーシップ、内発的モチベーションの役割2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東経営論集
  
  Volume: 42・43 Pages: 131-152
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析：先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 59 Pages: 7-22
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析：先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 59 Pages: 7-22
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性との関係2022
- Author(s)
  十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周炫宗、横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 70(1) Pages: 21-38
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 59 Pages: 7-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01663
[Journal Article] 個人レベルの双面性とイノベーション創造：従業員の双面的行動と双面的リーダーシップの役割2022
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: No. 58 Pages: 7-20
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 書評　オライリー&タッシュマン著『両利きの経営：「二兎を追う」戦略が未来切り拓く』2021
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  戦略研究
  
  Volume: 29 Pages: 147-153
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Journal Article] IoTイノベーションの創造と個人レベルの両利き戦略2021
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  戦略研究
  
  Volume: 28 Pages: 51-79
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーションの創造とダイバーシティ・マネジメント2020
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  ダイバーシティ・マネジメントに関する多角的研究
  
  Volume: 38 Pages: 1-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーションの創造とダイバーシティ・マネジメント2020
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東文化大学経営研究所叢書（『ダイバーシティ・マネジメントに関する多角的研究』）
  
  Volume: 38 Pages: 1-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 共創を促す組織の能力2020
- Author(s)
  十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・周炫宗・横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 68 Pages: 43-63
- NAID
  40022475802
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] IoTイノベーション戦略と組織能力2019
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  戦略研究
  
  Volume: 25 Pages: 21-50
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーションの創造と信頼：信頼の先行要因の推移2019
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東経営論集
  
  Volume: 37巻 Pages: 233-250
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 日本企業のイノベーションとダイバーシテ2019
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 56 Pages: 29-40
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 革新のための共創：組織マネジメントの視点から2019
- Author(s)
  十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・周炫宗・横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 67 Pages: 49-67
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 日本企業のイノベーション創出プロセス：組織学習の視点から2018
- Author(s)
  十川廣國，山﨑秀雄，遠藤健哉，山田敏之，周炫宗，横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 66巻1号 Pages: 29-51
- NAID
  40021670482
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 成熟産業におけるイノベーション戦略：プラモデル産業の事例2018
- Author(s)
  山田敏之, 福永晶彦
- Journal Title
  
  戦略研究
  
  Volume: 23巻 Pages: 65-90
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 組織の双面性構築と行動環境、リーダーの役割：日本企業を対象とする実証研究2018
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 55巻 Pages: 17-29
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 組織における多様性とイノベーション2017
- Author(s)
  十川廣國，山﨑秀雄，遠藤健哉，山田敏之，周炫宗，横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 65(1) Pages: 159-178
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティの定量的測定に関する予備的考察：先行研究における測定指標の日本企業への適用可能性2017
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: 54 Pages: 37-48
- NAID
  40021957913
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] ダイナミック・ケイパビリティとイノベーション－アンケート調査結果の報告－2017
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  大東文化大学紀要 <社会科学>
  
  Volume: 55 Pages: 247-267
- NAID
  120006552624
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 清酒製造企業の成長戦略と税務戦略2017
- Author(s)
  山田敏之・髙沢修一
- Journal Title
  
  戦略研究
  
  Volume: 20 Pages: 3-27
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 日本企業における倫理確率に向けての取り組みと管理者の倫理観～1994年、2004年、2014年の調査結果の比較をふまえて～2016
- Author(s)
  中野千秋・山田敏之
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 第２３巻 Pages: 123-139
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380474
[Journal Article] 新・総合経営力指標―コーポレートガバナンス・マネジメント全般と企業業績2010―2012
- Author(s)
  山田敏之, 他
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 54巻6号 Pages: 87-113
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Journal Article] 製品イノベーションとミドルの役割―戦闘機開発の事例を中心として―2012
- Author(s)
  山田敏之, 福永晶彦
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: No.49 Pages: 97-107
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Journal Article] 新・経営力指標：ｺ-ﾎﾟﾚｰﾄｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ全般と企業業績20102012
- Author(s)
  山田敏之他共著
- Journal Title
  
  三田商学研究
  
  Volume: 54巻6号 Pages: 87-113
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Journal Article] 日本企業におけるイノベーション・プロセスの再検討2012
- Author(s)
  山田敏之, 他
- Journal Title
  
  成城大学社会イノベーション研究
  
  Volume: 8巻1号 Pages: 1-29
- NAID
  110009586752
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Journal Article] 製品イノベーションとミドルの役割：戦闘機開発の事例を中心として2012
- Author(s)
  山田敏之・福永晶彦
- Journal Title
  
  実践経営
  
  Volume: No.49 Pages: 97-107
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Journal Article] 企業倫理再生とミドルの役割2009
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  実践経営(実践経営学会誌)
  
  Pages: 151-163
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] 企業倫理の再生とミドルの役割2009
- Author(s)
  山田敏之・福永晶彦
- Journal Title
  
  実践経営(実践経営学会誌) No.46
  
  Pages: 151-163
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Journal Article] 組織の倫理学習メカニズム:概念モデルの提示2009
- Author(s)
  山田敏之
- Journal Title
  
  創価経営論集第34巻1号
  
  Pages: 101-120
- NAID
  120005302811
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Presentation] イノベーション創造プロセスの推進と双面的リーダーシップの役割：調整媒介分析による因果経路の解明2023
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Presentation] イノベーション創造プロセスの推進と双面的リーダーシップの役割：調整媒介分析による因果経路の解明2023
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会第66回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] 日本企業におけるイノベーションの再活性化と組織2022
- Author(s)
  遠藤健哉、山﨑秀雄、山田敏之、周炫宗、横尾陽道、久保田達也、大沼雅也、積田淳史
- Organizer
  組織学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] 人の双面性と従業員エンゲージメント：モデレータ要因としての心理的安全性、ストレス対応力の役割2022
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] 個人の双面性と従業員エンゲージメント：モデレータ要因としての心理的安全性、ストレス対応力の役割2022
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Presentation] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析：先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2021
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] 個人の双面性メカニズムにおけるクロスレベル分析：先行要因、媒介要因、モデレータ要因、成果要因の解明2021
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01684
[Presentation] 個人レベルの双面性とイノベーション創造：従業員の双面的行動と双面的リーダーシップの役割2021
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会（第63回全国大会）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] 日本企業のイノベーションとダイバーシティ2018
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Presentation] 組織の双面性構築と行動環境、ミドルマネジメント：日本企業を対象とする実証研究2017
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Presentation] 清酒製造企業の成長戦略とタックス・プランニング2016
- Author(s)
  山田敏之・高沢修一
- Organizer
  戦略研究学会
- Place of Presentation
  明治大学（東京都・千代田区）
- Year and Date
  2016-04-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Presentation] ダイナミック・ケイパビリティの定量的測定に関する予備的考察：先行研究における測定指標の日本企業への適用可能性2016
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  実践経営学会
- Place of Presentation
  近畿大学（大阪府・東大阪市）
- Year and Date
  2016-09-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Presentation] Institutionalization of Ethics at Japanese Corporations and Japanese Managers' Views of Business Ethics: Comparisons with Ten and Twenty Years Ago2016
- Author(s)
  Chiaki Nakano and Toshiyuki Yamada
- Organizer
  International Society of Business, Economics, and Ethics
- Place of Presentation
  上海（中国）
- Year and Date
  2016-07-13
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380474
[Presentation] 日本企業における倫理確立に向けての取り組みと管理者の倫理観～1994 年、2004 年、2014 年の調査結果の比較をふまえて～2015
- Author(s)
  中野千秋・山田敏之
- Organizer
  日本経営倫理学会第23回研究発表大会
- Place of Presentation
  拓殖大学
- Year and Date
  2015-06-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380474
[Presentation] 日本企業における倫理確率に向けての取り組みと管理者の倫理観～1994年、2004年、2014年の調査結果の比較をふまえて～2015
- Author(s)
  中野千秋・山田敏之
- Organizer
  日本経営倫理学会第２３回研究発表大会
- Place of Presentation
  拓殖大学文京キャンパス
- Year and Date
  2015-06-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380474
[Presentation] 経営組織論の概観、その派生分野の紹介2013
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  戦略研究学会第40回定例研究会
- Year and Date
  2013-07-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498
[Presentation] 組織能力の転換メカニズム:概念モデルと構成要素2010
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  日本経営学会(関東部会例会)
- Place of Presentation
  大東文化大学(板橋校舎)
- Year and Date
  2010-01-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[Presentation] 経営組織論の概観、その他派生分野の紹介
- Author(s)
  山田敏之
- Organizer
  戦略研究学会　第40回定例研究会
- Place of Presentation
  文京シビックセンター
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530498

1. TAKAI Toru (60255247)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 4 results
2. YAMASAKI Hideo (30366968)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 遠藤健哉 (60265775)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 7 results
4. 横尾陽道 (30382469)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 7 results
5. 周ヒョンジョン (30512800)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 7 results
6. AOKI Mikiyoshi (00159295)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. MIZUTANI Masahiro (20209761)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. ISHII Masahiro (90323881)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. MATSUZAKI Tomose (80398883)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. FUKUNAGA Akihiko (10279549)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results
11. NAKANO Chiaki (40255170)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 4 results
12. 嶋正 (30187421)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. 竹之内玲子 (30409627)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. 清水さゆり (70445873)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

YAMADA Toshiyuki 山田 敏之

山田 敏之 ヤマダ トシユキ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Research on strategic integration model of global SMEs and venture companies

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Research on the microfoundations of organizational ambidexterity in creating DX innovationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Organizational capabilities for managing open innovation in Japanese company

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Innovation and Diversity in Japanese Company: A Study from the Perspective of Absorptive Capacity

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Institutionalization of Business Ethics and Managers' Views of Ethics in Japanese Corporation in 2014: Coparing with 1994 and 2004

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Research of the Rejuvenation and Reconstruction of Competitive Advantage in Mature BusinessPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Team Empowerment and its Application : A New Approach

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] コンテクストデザイン戦略2012

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Total Pages

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[Book] 第二部 第2章 新事業創造のコンテクストデザイン（コンテクストデザイン戦略）2012

Author(s)

Publisher

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[Book] コア事業転換のマネジメント2011

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] コア事業転換のマネジメント2011

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 個人の双面的行動を促すワーク・エンゲージメント、組織文化の役割2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イノベーション創造を導く組織文化、個人の双面的行動、双面的リーダーシップ：調整媒介モデル2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析：2014～2022年度のアンケート調査をもとに2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イノベーション創造を導く組織文化、個人の双面的行動、双面的リーダーシップ：調整媒介モデル2024

Author(s)

Journal Title

YAMADA Toshiyuki 山田敏之

山田敏之ヤマダトシユキ

[Book] 第二部　第2章　新事業創造のコンテクストデザイン（コンテクストデザイン戦略）2012

[Journal Article] 書評　オライリー&タッシュマン著『両利きの経営：「二兎を追う」戦略が未来切り拓く』2021