Watanabe Asami 渡部あさみ

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WATANABE Asami 渡部あさみ

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Researcher Number	10723033
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Affiliation (Current)	2025: 岩手大学, 人文社会科学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2019 – 2024: 岩手大学, 人文社会科学部, 准教授 2017: 青森大学, 総合経営学部, 講師 2014 – 2016: 青森大学, 経営学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management Except Principal Investigator Basic Section 08010:Sociology-related / Basic Section 07100:Accounting-related / Management
Keywords	Principal Investigator 労働時間 / 労使関係 / 人的資源管理 / 人事労務管理 / オーストラリア / 労働組合 / 労働時間管理 / 人事労務管理の柔軟化 / 働き方改革 / グループ会社 … More / 長時間労働 / ニュージーランド / ワーク・ライフ・バランス / グローバリゼーション / ワークライフバランス … More Except Principal Investigator 中小企業 / 人材形成 / 社会的課題の解決 / ジェンダーギャップの解消 / 人的資源管理 / 女性活躍推進 / 非公式的なコントロール・システム / 公式的なコントロール・システム / 構成 / 戦略 / インターラクティブ・コントロール・システム / 診断的コントロール・システム / ジェンダー平等 / マネジメント・コントロール・システム / 経営学 / 企業の健康増進活動 / グローバル枠組み協定 / 経営労務監査 / 監査役制度 / 企業の社会的責任（CSR） / 日本的経営 Less

大規模グループ会社における「働き方改革」の展開－地方への波及と浸透－Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  渡部あさみ
- Project Period (FY)
  2024 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Iwate University
Institutional Studies on Human Resource Development in Local Industries
- Principal Investigator
  
  青木宏之
- Project Period (FY)
  2024 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08010:Sociology-related
- Research Institution
  Kagawa University
Management Control Systems to promote gender equality in Japanese companies
- Principal Investigator
  
  長野史麻
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07100:Accounting-related
- Research Institution
  Meiji University
労働時間の適正化へ向けた人事労務管理の柔軟化に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  渡部あさみ
- Project Period (FY)
  2019 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Iwate University
Time Management of White-Collar Workers in Developed CountriesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Watanabe Asami
- Project Period (FY)
  2014 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Aomori University
A Study on the Changes of Japanese companies
- Principal Investigator
  
  Ishikawa Kimihiko
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Meiji University

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] 『時間を取り戻す-長時間労働を変える人事労務管理-』2016
- Author(s)
  渡部あさみ
- Total Pages
  205
- Publisher
  旬報社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Book] 時間を取り戻す―長時間労働を変える人事労務管理―2016
- Author(s)
  渡部あさみ
- Total Pages
  205
- Publisher
  旬報社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[Book] Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章　概念の思案：アンソニー・ギデンス」担当2016
- Author(s)
  渡部あさみ
- Publisher
  明石書店
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Journal Article] 労働時間管理2023
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  永田瞬・戸室健作編著『働く人のための人事労務管理』(八千代出版)
  
  Volume: 第5章 Pages: 103-122
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Journal Article] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  アルテスリベラレス
  
  Volume: 111 Pages: 239-256
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Journal Article] The Changing Human Resource Management and the Progress Towards “Better Work Environments” in Japan2021
- Author(s)
  Watanabe Asami
- Journal Title
  
  Corporate Social Responsibility and Gender Equality in Japan: Historical and Current Perspectives
  
  Volume: Book Chapter Pages: 135-158
- DOI
  10.1007/978-3-030-75154-8_8
- ISBN
  9783030751531, 9783030751548
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Journal Article] 労働時間管理とWLB満足度に関する一考察―オーストラリアにおけるフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析から―2020
- Author(s)
  渡部あさみ・田中秀樹
- Journal Title
  
  アルテスリベラレス
  
  Volume: 107 Pages: 279-295
- NAID
  120006957282
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Journal Article] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合の役割:サントリーグループにおける取り組み事例からの一考察2019
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  社会政策
  
  Volume: 11(2) Pages: 109-119
- NAID
  130008124286
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Journal Article] 女性正規雇用労働者の就業継続と長時間労働問題-女性正規雇用労働者が離職しない青森ダイハツモータースの事例からの一考察-2017
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  女性労働研究
  
  Volume: 61号 Pages: 116-130
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Journal Article] 長時間労働と人事労務管理2017
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  経済
  
  Volume: 第259号 Pages: 52-61
- NAID
  120002809122
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Journal Article] 長時間労働から『健康と生命』を守る人事労務管理へ向けて2017
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  労働の科学
  
  Volume: 72巻第1号 Pages: 22-25
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Journal Article] 日本におけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2016
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  社会政策
  
  Volume: 第8巻第1号 Pages: 127-139
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[Journal Article] 日本におけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2016
- Author(s)
  渡部あさみ
- Journal Title
  
  社会政策学会誌『社会政策』
  
  Volume: 第8巻第1号 Pages: 127-139
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Presentation] 経営学教育検討委員会ワークショップ「地方大学における経営学教育の試み―企業調査を通じた地域社会との対話―」2023
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  日本経営学会第97回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] Integrating Gender Equality into Strategy through the Use of Management Control Systems: Perspectives from seven Japanese Companies2023
- Author(s)
  Nagano Shima, Hosado Masahiro and Watanabe Asami
- Organizer
  Annual Australasian Business Ethics Network (ABEN) ABEN’s 13th annual conference, from 30 November to 1 December 2023 at Macquarie University, Sydney (Australia).
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01795
[Presentation] 国際学会と私の研究生活院生時代～これまでの教員生活を振り返って～2023
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  社会政策学会若手研究者育成フォーラム第１０回定例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] 正規ホワイトカラー労働者の労働時間と人事労務管理2023
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  日本科学者会議岩手支部
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] 仕事マネジメントがワーク・ライフ・バランス及びストレスに与える影響～日本・オーストラリア・ニュージーランドの 3 か国比較～2022
- Author(s)
  田中秀樹・渡部あさみ
- Organizer
  日本労務学会東北部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] (コメンテーター)シンポジウム「人口減少時代における地方の若者と経済的自立」2022
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  労働社会学会第３４回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合による経営側への働きかけと職場規制の実態分析2019
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  社会政策学会東北部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程において労働組合が人事労務施策に与える影響2019
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  社会政策学会第138回(2019年度春季)大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13794
[Presentation] 人事労務管理のフレキシブル化と働きやすい職場づくりへ向けた取り組み事例からの一考察(仮)2018
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  日本経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Presentation] オーストラリアにおける人事労務管理とワーク・ライフ・バランス（WLB）に関する一考察2018
- Author(s)
  渡部あさみ・田中秀樹
- Organizer
  2018年労働政策研究会議
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Presentation] 人事労務管理のフレキシブル化と働きやすい職場づくりへ向けた取り組み－職場レベルにおける取り組み事例からの一考察－2017
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  日本経営学会東北部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Presentation] 日本の労使は労働時間をいかに扱ってきたのか-長時間過密労働を生み出さない『これからの人事労務管理』を考える-2017
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  過労死防止学会第3回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Presentation] 日本にけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2015
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  お茶の水女子大学
- Year and Date
  2015-06-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212
[Presentation] 日本にけるグローバル枠組み協定の締結背景とその意義―労使の取組事例からの一考察―2015
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  社会政策学会第130回大会
- Place of Presentation
  お茶の水女子大学
- Year and Date
  2015-06-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[Presentation] 日本企業におけるグローバル枠組み協定の運用実態と課題―ミズノ労使の取り組みを手掛かりに―2014
- Author(s)
  渡部あさみ
- Organizer
  社会政策学会雇用・社会保障の連携部会
- Place of Presentation
  山形大学
- Year and Date
  2014-11-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380459
[Presentation] The Changing Labour Flexibility in Japanese Workplaces
- Author(s)
  Asami　Watanabe
- Organizer
  The 12th　International Federation of Scholarly Associations of Management World Congress in Tokyo
- Place of Presentation
  明治大学
- Year and Date
  2014-09-02 – 2014-09-04
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780212

1. Ishikawa Kimihiko (00440173)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. TAKADA Kazuo (30114953)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. SASAKI Takao (30433634)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. TOMURO Kensaku (60542024)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. HAYAKAWA Sachiko (90530072)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. SHIMABUKURO Takashi (60733780)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 長野史麻 (40386511)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
8. 細田雅洋 (50733888)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
9. 田中秀樹 (90567801)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 青木宏之 (00508723)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 鈴木誠 (80780973)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. HASHIMURA Masaya

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Watanabe Asami 渡部 あさみ

WATANABE Asami 渡部 あさみ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

大規模グループ会社における「働き方改革」の展開－地方への波及と浸透－Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Institutional Studies on Human Resource Development in Local Industries

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Management Control Systems to promote gender equality in Japanese companies

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

労働時間の適正化へ向けた人事労務管理の柔軟化に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Time Management of White-Collar Workers in Developed CountriesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Study on the Changes of Japanese companies

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 『時間を取り戻す-長時間労働を変える人事労務管理-』2016

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Publisher

Data Source

[Book] 時間を取り戻す―長時間労働を変える人事労務管理―2016

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章 概念の思案：アンソニー・ギデン ス」担当2016

Author(s)

Publisher

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[Journal Article] 労働時間管理2023

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Data Source

[Journal Article] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働く ホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022

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Journal Title

Data Source

[Journal Article] The Changing Human Resource Management and the Progress Towards “Better Work Environments” in Japan2021

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DOI

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[Journal Article] 労働時間管理とWLB満足度に関する一考察―オーストラリアにおけるフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析から―2020

Author(s)

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NAID

Data Source

[Journal Article] 「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合の役割:サントリーグループにおける取り組み事例からの一考察2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 女性正規雇用労働者の就業継続と長時間労働問題-女性正規雇用労働者が離職しない青森ダイハツモータースの事例からの一考察-2017

Watanabe Asami 渡部あさみ

WATANABE Asami 渡部あさみ

[Book] Andrew Jones,2010〝Globalization Key Thinkers"Cambridge:polity Press＝佐々木てる監訳『思想家から学ぶグローバリゼーション（仮）』「第3章　概念の思案：アンソニー・ギデンス」担当2016

[Journal Article] 労働時間とワーク・ライフ・バランスに関する一考察 ―日本・オーストラリア・ニュージーランドのフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析の単純集計をもとに―2022

[Presentation] 国際学会と私の研究生活院生時代～これまでの教員生活を振り返って～2023

[Presentation] 仕事マネジメントがワーク・ライフ・バランス及びストレスに与える影響～日本・オーストラリア・ニュージーランドの 3 か国比較～2022

[Presentation] (コメンテーター)シンポジウム「人口減少時代における地方の若者と経済的自立」2022