Inatani Nobuyuki 稲谷信行

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INATANI Nobuyuki 稲谷信行

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Researcher Number	10824279
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Affiliation (Current)	2025: 広島大学, 人間社会科学研究科(社)東千田, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2023 – 2024: 広島大学, 人間社会科学研究科(社)東千田, 准教授 2021 – 2022: 大阪経済法科大学, 法学部, 准教授 2018 – 2020: 京都大学, 法学研究科, 特定助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / 0105:Law and related fields
Keywords	Principal Investigator 解雇規制 / 母性保護法 / 損害賠償責任 / 業務執行者 / 解雇制限法 / ドイツ労働法 / 管理職労働者 / 育児介護休業法 / 男女雇用機会均等法 / 妊産婦等の保護 … More / 業務執行役員 / 管理職員 / 労働時間規制 / 解雇 / 事業所組織 / 解雇保護 / 労基法上の使用者性 / 管理職代表委員会法 / 事業所組織法 Less

Research Projects
(3 results)
Research Products
(14 results)

妊産婦等に関する解雇の特別規制の再検討Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  稲谷信行
- Project Period (FY)
  2024 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Hiroshima University
管理職労働者等の解雇規制に関する日独比較法研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  稲谷信行
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Hiroshima University
  Osaka University of Economics and Law
A Study on the Legal Rules for Managerial Workers in Labor LawPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  INATANI Nobuyuki
- Project Period (FY)
  2018 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- Review Section
  
  0105:Law and related fields
- Research Institution
  Kyoto University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019

All Journal Article Presentation

[Journal Article] The calculation method for Leave Allowance2024
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  廣島法學
  
  Volume: 47 Issue: 3 Pages: 50-25
- DOI
  10.15027/54861
- URL
  https://hiroshima.repo.nii.ac.jp/records/2035825
- Year and Date
  2024-01-19
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13199
[Journal Article] 労働・社会保障判例紹介親会社からの資金供給停止による休業と民法536条2項[東京地裁令和3.12.23判決]2023
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  民商法雑誌
  
  Volume: 159巻5号 Pages: 694-705
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13199
[Journal Article] 「ドイツ法における管理職労働者への責任制限法理の適用関係－管理職労働者の特別規制に係る一考察－」2022
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  大阪経済法科大学法学論集
  
  Volume: 86巻 Pages: 67-101
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13199
[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（3）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  法学論叢
  
  Volume: 189巻2号
- NAID
  40022802155
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（6・完）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  法学論叢
  
  Volume: 190巻1号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（5）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  法学論叢
  
  Volume: 189巻6号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Journal Article] 「組織変更に伴う配置変更と均等法9条3項・育介法10条」2021
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  民商法雑誌
  
  Volume: 157巻2号 Pages: 338-350
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13199
[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（4）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  法学論叢
  
  Volume: 189巻5号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（2）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2020
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  法学論叢
  
  Volume: 188巻1号 Pages: 66-90
- NAID
  40022553008
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（1）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2020
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  法学論叢
  
  Volume: 187巻4号 Pages: 84-106
- NAID
  40022526159
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Journal Article] ドイツ法における管理職労働者に関する解雇規制2020
- Author(s)
  稲谷信行
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 133号 Pages: 219-231
- NAID
  40022277278
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Presentation] 休業手当（労基法26条）の額の算定方法についての検討2023
- Author(s)
  稲谷信行
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K13199
[Presentation] ドイツ法における管理職労働者に関する解雇規制2019
- Author(s)
  稲谷信行
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855
[Presentation] ドイツ法における管理職労働者の法的規律2019
- Author(s)
  稲谷信行
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K20855

Inatani Nobuyuki 稲谷 信行

INATANI Nobuyuki 稲谷 信行

Research Projects

Research Products

妊産婦等に関する解雇の特別規制の再検討Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

管理職労働者等の解雇規制に関する日独比較法研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A Study on the Legal Rules for Managerial Workers in Labor LawPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Journal Article] The calculation method for Leave Allowance2024

Author(s)

Journal Title

DOI

URL

Year and Date

Language

Data Source

[Journal Article] 労働・社会保障判例紹介 親会社からの資金供給停止による休業と民法536条2項[東京地裁令和3.12.23判決]2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「ドイツ法における管理職労働者への責任制限法理の適用関係－管理職労働者の特別規制に係る一考察－」2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（3）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（6・完）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（5）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「組織変更に伴う配置変更と均等法9条3項・育介法10条」2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（4）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（2）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 管理職労働者と解雇規制（1）ドイツ解雇法制を手掛かりとして2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] ドイツ法における管理職労働者に関する解雇規制2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] 休業手当（労基法26条）の額の算定方法についての検討2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] ドイツ法における管理職労働者に関する解雇規制2019

Author(s)

Inatani Nobuyuki 稲谷信行

INATANI Nobuyuki 稲谷信行

[Journal Article] 労働・社会保障判例紹介親会社からの資金供給停止による休業と民法536条2項[東京地裁令和3.12.23判決]2023