MATSUDA Yoichi 松田陽一

Researcher Number	20346406
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2011 – 2019: 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 2006 – 2007: 岡山大学, 大学院・社会文化科学研究科, 教授 2005: 岡山大学, 経済学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Business administration
Keywords	Principal Investigator 組織変革 / チーム医療 / マネジメント / 抵抗 / 高業績 / チーム作業 / 経営組織 / チーム / employee's will and behavior / human resource management … More / CI(corporate identity)activity / company's policy or program / organizational change / 組織活性化 / 組織文化 / 組織開発 / 人事施策 / 組織構造施策 / 行動 / 意識 / 従業員の意識と行動 / 人的資源管理 / CI活動 / 企業の施策 / 除去 / チーム（医療） / 阻害 Less

Research Projects
(4 results)
Research Products
(34 results)

the theoretical and positive studies in the effcts that high performance team medical care gives for organizational change management in hospitalPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  matsuda yoichi
- Project Period (FY)
  2017 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Okayama University
the theoretical and practical e study on the effects that team medical care gives for the organizational change in the hospitalPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  matsuda yoichi
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Okayama University
The theoretical and substancial study of hindrance(resistance) factor in organizational change of businessPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  MATSUDA Yoichi
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Okayama University
Study in effects that the company's organization structure and human resource management policies and programs have on employee's will and behavior .changePrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  MATSUDA Yoichi
- Project Period (FY)
  2005 – 2007
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Okayama University

All 2020 2019 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2008 2007

All Journal Article Presentation Book

[Book] 組織変革のマネジメント　第２版2020
- Author(s)
  松田陽一
- Total Pages
  278
- Publisher
  中央経済社
- ISBN
  9784502333712
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[Book] 組織変革の抵抗におけるマネジメントに関する研究2019
- Author(s)
  松田陽一
- Total Pages
  372
- Publisher
  岡山大学経済学部・叢書50冊
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[Book] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用2014
- Author(s)
  松田陽一編山本智子・川上佐智子・大月説子
- Total Pages
  284
- Publisher
  岡山大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Book] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用～2014
- Author(s)
  松田陽一編, 山本智子, 川上佐智子, 大月説子
- Total Pages
  265
- Publisher
  岡山大学出版会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 高成果チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査報告2020
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 51 Issue: 2-3 Pages: 53-84
- DOI
  10.18926/OER/58072
- NAID
  120006812125
- URL
  https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/58072
- Year and Date
  2020-03-19
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[Journal Article] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 50 Issue: 3 Pages: 1-16
- DOI
  10.18926/OER/56482
- NAID
  120006583658
- URL
  https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/56482
- Year and Date
  2019-03-15
- Language
  Japanese
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[Journal Article] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019
- Author(s)
  松田陽一・川上佐智子
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会誌
  
  Volume: 50 Pages: 1-21
- NAID
  120006583658
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[Journal Article] チーム医療が組織変革に与える影響に関するアンケート調査報告・続2017
- Author(s)
  松田陽一・川上佐智子
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会誌
  
  Volume: 48 Pages: 77-96
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[Journal Article] チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査の報告（後）2016
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会誌
  
  Volume: 48 Pages: 79-100
- NAID
  120005822610
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[Journal Article] チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査の報告(前）2016
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学雑誌
  
  Volume: 47巻２号 Pages: 227-254
- NAID
  120005740493
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[Journal Article] チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する調査報告2015
- Author(s)
  松田陽一・川上佐智子
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 47 Pages: 1-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[Journal Article] チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する調査報告2015
- Author(s)
  松田陽一・川上佐智子
- Journal Title
  
  岡山大学経済学雑誌
  
  Volume: ４７巻１号 Pages: 45-69
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告（３）2014
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 46 Pages: 20-43
- NAID
  120005567869
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告（１）2014
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 45 Pages: 17-42
- NAID
  40020017139
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告（２）2014
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 46 Pages: 32-68
- NAID
  120005457105
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(3)2014
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 第46巻, 第2号(刊行予定) Pages: 1-1
- NAID
  120005567869
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(2)2014
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 第46巻, 第1号 Pages: 89-132
- NAID
  120005457105
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 「組織変革における阻害に関する既存研究の概観（後）～要因・メカニズム・除去を対象にして～2013
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  『岡山大学経済学会雑誌』
  
  Volume: 第44巻，第４号 Pages: 21-40
- NAID
  120005232370
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(後)～要因・メカニズム・除去を対象にして～2013
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 第44巻, 第4号 Pages: 21-40
- NAID
  120005232370
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観（前）～要因・メカニズム・除去を対象にして2013
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大経済学会雑誌
  
  Volume: 44 Pages: 23-48
- NAID
  120005053301
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(1)2013
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 第45巻, 第4号 Pages: 17-42
- NAID
  40020017139
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観（後）～要因・メカニズム・除去を対象にして2013
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 44 Pages: 21-40
- NAID
  120005232370
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 「組織変革における阻害に関する既存研究の概観（前）～要因・メカニズム・除去を対象にして～」2012
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  『岡山大学経済学会雑誌』，
  
  Volume: 第44巻，第３号， Pages: 23-48
- NAID
  120005053301
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント：Ｒ社グループのケース2012
- Author(s)
  富田隆一郎・松田陽一
- Journal Title
  
  松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』
  
  Volume: 第１巻 Pages: 27-49
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(前)～要因・メカニズム・除去を対象にして～2012
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  Volume: 第44巻, 第3号 Pages: 23-48
- NAID
  120005053301
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 中小企業における事業承継のマネジメント：Ａ社のケース2012
- Author(s)
  柘植直樹・松田陽一
- Journal Title
  
  松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』
  
  Volume: 第１巻 Pages: 51-71
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[Journal Article] 従業員の意識・行動変革に関する調査(全調査)報告〜全国の企業(本調査)および岡山県下の企業(07年調査)を対象としたアンケート調査に基づいて〜2008
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌 40
  
  Pages: 40-58
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[Journal Article] Survey on the employee's will and behavior change2008
- Author(s)
  Yoichi, MATSUDA
- Journal Title
  
  Okayama Economic Review Vol. 40, No. 1
  
  Pages: 40-58
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[Journal Article] 従業員の意識や行動変革に関する調査2008
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌 40
  
  Pages: 40-58
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[Journal Article] Survey on the organizational behavior ; comparison with 2006 survey to 1986,1 996 survey for Japanese CI (Corporate identity) activity2007
- Author(s)
  Yoichi, MATSUDA
- Journal Title
  
  Okayama Economic Review Vol. 39, No. 1
  
  Pages: 23-46
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[Journal Article] 企業の組織変革行動に関する調査報告〜日本企業のCI活動を対象とした06年調査と86年・96年調査との比較を中心にして〜2007
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌 39
  
  Pages: 23-46
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[Journal Article] 企業の組織変革行動に関する調査〜日本企業のCI活動を対象とした06年調査と86年・96年調査との比較を中心にして〜2007
- Author(s)
  松田陽一
- Journal Title
  
  岡山大学経済学会雑誌 39
  
  Pages: 23-46
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[Presentation] 組織変革の抵抗における類型的議論の概観　－要因・メカニズム・除去の視点から－2016
- Author(s)
  川上佐智子・松田陽一
- Organizer
  中四国商経学会
- Place of Presentation
  広島大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[Presentation] 組織変革の抵抗における類型化の既存研究報告2015
- Author(s)
  川上佐智子・松田陽一
- Organizer
  中四国商経学会
- Place of Presentation
  高松大学
- Year and Date
  2015-12-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380508

MATSUDA Yoichi 松田 陽一

Research Projects

Research Products

the theoretical and positive studies in the effcts that high performance team medical care gives for organizational change management in hospitalPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

the theoretical and practical e study on the effects that team medical care gives for the organizational change in the hospitalPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The theoretical and substancial study of hindrance(resistance) factor in organizational change of businessPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Study in effects that the company's organization structure and human resource management policies and programs have on employee's will and behavior .changePrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 組織変革のマネジメント 第２版2020

Author(s)

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Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 組織変革の抵抗におけるマネジメントに関する研究2019

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用～2014

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 高成果チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査報告2020

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Journal Title

DOI

NAID

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Year and Date

Language

Data Source

[Journal Article] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019

Author(s)

Journal Title

DOI

NAID

URL

Year and Date

Language

Data Source

[Journal Article] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] チーム医療が組織変革に与える影響に関するアンケート調査報告・続2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査の報告（後）2016

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

MATSUDA Yoichi 松田陽一

[Book] 組織変革のマネジメント　第２版2020