Takagi Tomoyo 高木朋代

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高木朋代タカギトモヨ

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Researcher Number	20383367
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Affiliation (Current)	2025: 敬愛大学, 経済学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2023: 敬愛大学, 経済学部, 教授 2009 – 2011: Keiai University, 経済学部, 准教授 2007: Keiai University, 経済学部, 准教授 2005 – 2006: 敬愛大学, 経済学部, 専任講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields / Management / Sociology
Keywords	Principal Investigator 障害者 / 高年齢者 / 国際比較 / 人的資源管理 / 労働者心理 / 社会行動実験 / 労働力均衡 / すりかえ合意 / 就業選択 / 高年齢者・障害者 … More / 経営学 / 国際研究 / 人間行動 / 差別禁止法 / 雇用政策 / 社会的包摂 / 社会的公正 / 自立と保障 / 社会政策 / 雇用・就業 / キャリア管理・能力育成 / 雇用継続・転職 / キャリア管理・能力開発 / 高年齢者雇用 / エイジフリー社会 Less

高年齢者の「すりかえ合意」と労働力均衡:行動実験による競争回避的な就業選択の分析Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  高木朋代
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
- Review Section
  
  Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
- Research Institution
  Keiai University
The Effectiveness of Employment Measures and Anti-Discrimination Laws for the Elderly and the Disabled: How Human Behaviour in Organisations Can Influence the Outcomes of Government PoliciesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Takagi Tomoyo
- Project Period (FY)
  2017 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Keiai University
障害者差別の起源と社会的位相に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  高木朋代
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Sociology
- Research Institution
  Keiai University
高年齢者・障害者雇用と企業のマネジメントPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  高木朋代
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Keiai University
高年齢者雇用と人的資源管理システム:エイジフリー社会の実現に向けた探索的研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  高木朋代
- Project Period (FY)
  2005 – 2007
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Keiai University

All 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 Other

All Journal Article Presentation Book

[Book] 高年齢者雇用のマネジメント:必要とされ続ける人材の育成と活用2008
- Author(s)
  高木朋代
- Total Pages
  480
- Publisher
  日本経済新聞出版社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Book] 高年齢者再雇用のマネジメント : 雇用され続ける能力の育成と活用
- Author(s)
  高木朋代
- Publisher
  日本経済新聞出版社(仮題/2007年10月予定)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 60歳定年以降の就業希望と就業実現の間にある壁2011
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題(労働政策研究報告書)
  
  Volume: No.120 Pages: 90-119
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Journal Article]2009
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  宮島洋・西村周三・京極高宣編者『社会保障と企業・雇用・地域(全3巻)』第1巻『社会保障と経済社会』第II部第3章(東京大学出版会)
  
  Pages: 195-215
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Journal Article] 高年齢者の就業と引退:自己選別はなぜ始動されるのか2009
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 No.589
  
  Pages: 30-42
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Journal Article] 60歳定年以降における雇用・不雇用の分岐点:「自己選別」による雇用可能性の事前診断2008
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  高齢者の就労促進に関する研究報告書(労働政策研究・研修機構報告書、第2章) (所収)(近刊)
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 高年齢者の多様な働きかた:短時間勤務による雇用促進への展望2008
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  『叢書働くということ(全8巻)』(ミネルヴァ書房、第8巻第2部第7章) 第8巻(所収)(近刊)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 短時間・短日数勤務による高年齢者雇用拡大の可能性2007
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題(労働政策研究・研修機構報告書) No.83
  
  Pages: 91-107
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] Structural Reform of the Workforce in Ageing Society:In What Type of Carere Have Eldrely Workers in Japan Been Employed?2007
- Author(s)
  Takagi, Tomoyo
- Journal Title
  
  Reforms of Economic Institutions and Pubic Attitudes in Japan and Germany
  
  Pages: 161-185
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 短日・短時間勤務による高年齢者雇用拡大の可能性2007
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  高齢者の雇用継続の実態に関する調査研究報告書(独立行政法人労働政策研究・研修機構)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 高年齢者の雇用と引退のマネジメント:自己選別とすりかえ合意による摩擦の回避2007
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  組織科学第41巻第2号
  
  Pages: 42-56
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 人事管理の変化と高年齢者雇用2006
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  季刊家計経済研究第70号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 企業の人的資源管理における年齢基準:高年齢者雇用の持続的雇用に向けて2006
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  エイジフリー研究会報告書(財団法人社会経済生産性本部編)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 高年齢者と転職 : 成功者のキャリア特性分析2006
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  敬愛大学研究論集第70号
- NAID
  110006487619
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 年齢差別と高年齢者雇用2006
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  日本労働社会学会年報第16号
- NAID
  130007941700
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 高年齢者雇用の在り方2006
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  年金時代(社会保険研究所刊) No.511
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 高年齢者雇用と人的資源管理システム:同一企業内における雇用継続、移動による雇用継続2005
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  一橋大学社会学研究科博士学位取得論文
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 60歳代前半層の雇用と企業の人事管理における役割2005
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  高齢社会統計要覧(独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構編) 2005年版
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] シニア中途採用者を活用するマネジメントの実際2005
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  りそなーれ(りそな総合研究所刊) 第3巻第9号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Journal Article] 高年齢者の雇用と引退のマネジメシト : 自己選別とすりかえ合意による摩擦の回避
- Author(s)
  高木朋代
- Journal Title
  
  組織科学、審査中
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Presentation] 高年齢者雇用のマネジメント2010
- Author(s)
  高木朋代
- Organizer
  佐倉市国際文化大学市民大学講座
- Place of Presentation
  佐倉市国際文化大学
- Year and Date
  2010-07-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Presentation] 必要とされ続ける人材の育成に向けて2010
- Author(s)
  高木朋代
- Organizer
  サントリー文化財団「成熟社会の労働哲学」研究会
- Place of Presentation
  御殿山ガーデンホテルラフォーレ東京
- Year and Date
  2010-02-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Presentation] 企業の人事管理と障害者雇用の現状・課題2009
- Author(s)
  高木朋代
- Organizer
  東京都立葛飾ろう学校高等部研究会
- Place of Presentation
  葛飾ろう学校
- Year and Date
  2009-12-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Presentation] 高齢化の人事労務管理システムへのインパクト2009
- Author(s)
  高木朋代
- Organizer
  日本労務学会大会シンポジウム
- Place of Presentation
  東北福祉大学
- Year and Date
  2009-08-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530402
[Presentation] 日本人の勤労観と定年後の就業・引退行動2008
- Author(s)
  高木朋代
- Organizer
  厚生労働科学研究・政策科学推進研究事業公開シンポジウム「私たちの働き方と社会保障」
- Place of Presentation
  浜離宮朝日ホール
- Year and Date
  2008-02-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244
[Presentation] 高年齢者の雇用と引退のマネジメント:自己選別とすりかえ合意による摩擦の回避2007
- Author(s)
  高木朋代
- Organizer
  組織学会
- Place of Presentation
  九州大学
- Year and Date
  2007-10-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17730244

1. 山田篤裕 (10348857)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 水町勇一郎 (20239255)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 肥後裕輝 (80748153)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 金子能宏 (30224611)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 西脇暢子 (50315743)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 米田紘康 (90709312)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Takagi Tomoyo 高木 朋代

高木 朋代 タカギ トモヨ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

高年齢者の「すりかえ合意」と労働力均衡:行動実験による競争回避的な就業選択の分析Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Effectiveness of Employment Measures and Anti-Discrimination Laws for the Elderly and the Disabled: How Human Behaviour in Organisations Can Influence the Outcomes of Government PoliciesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

障害者差別の起源と社会的位相に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

高年齢者・障害者雇用と企業のマネジメントPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

高年齢者雇用と人的資源管理システム:エイジフリー社会の実現に向けた探索的研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 高年齢者雇用のマネジメント:必要とされ続ける人材の育成と活用2008

Author(s)

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Publisher

Data Source

[Book] 高年齢者再雇用のマネジメント : 雇用され続ける能力の育成と活用

Author(s)

Publisher

Data Source

[Journal Article] 60歳定年以降の就業希望と就業実現の間にある壁2011

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article]2009

Author(s)

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Data Source

[Journal Article] 高年齢者の就業と引退:自己選別はなぜ始動されるのか2009

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 60歳定年以降における雇用・不雇用の分岐点:「自己選別」による雇用可能性の事前診断2008

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 高年齢者の多様な働きかた:短時間勤務による雇用促進への展望2008

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 短時間・短日数勤務による高年齢者雇用拡大の可能性2007

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Structural Reform of the Workforce in Ageing Society:In What Type of Carere Have Eldrely Workers in Japan Been Employed?2007

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 短日・短時間勤務による高年齢者雇用拡大の可能性2007

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 高年齢者の雇用と引退のマネジメント:自己選別とすりかえ合意による摩擦の回避2007

Author(s)

Journal Title

Data Source

Takagi Tomoyo 高木朋代

高木朋代タカギトモヨ