Furusawa Masayuki 古沢昌之

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FURUSAWA Masayuki 古沢昌之

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Researcher Number	30351480
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Affiliation (Current)	2025: 関西学院大学, 商学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2019: 近畿大学, 経営学部, 教授 2016: 大阪商業大学, 総合経営学部, 教授 2008 – 2011: 大阪商業大学, 総合経営学部, 教授 2007: 大阪商業大学, 総合経営学部, 准教授 2004 – 2005: 大阪商業大学, 総合経営学部, 助教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Management Except Principal Investigator Business administration
Keywords	Principal Investigator 人的資源管理 / 日系進出企業 / 経営学 / 日本人駐在員 / 日本人性 / 英国 / 中国 / 在中国日系進出企業 / 中国文化への精通 / 中国語能力 … More / 在外日系企業 / バウンタリー・スパナー / 文化 / 言語 / 自発的な海外移住・海外就労 / 本国人駐在員 / 現地人 / 多国籍企業 / 制度的統合 / 規範的統合 / バウンダリー・スパナー / 駐在員 / 国際人的資源管理 / 在外日系進出企業 / 現地採用日本人 / revision of Trade Union Law / labor disputes and strikes / income difference issues / pay-for-performance / trade unions / 「工会の労働組合化」 / 労働争議 / 団体交渉 / 労働協約 / 工会法改正 / マクロとミクロのギャップ / 工会の「労働組合化」 / 労使関係 / 「工会法」改正 / 労働争議・ストライキ / 格差問題 / 「能力主義・成果主義」人事 / 工会 / コロニア企業 / 出稼ぎ / 日本語能力やアイデンティティ / 日系人社会 / 在日二世世代 / 定住化 / 日系ブラジル人 / 在日二世 / エンプロイメンタビリティ / デカセギ / 第三文化体 / 日系コロニア / 日系人 … More Except Principal Investigator Business Models / Medium and Small Sized Firm / Business Administration / 経営戦略 / ケーススタディ / ビジネスモデル / 中小中堅企業 / 経営学 / トヨタ自動車 / 現代自動車 / インベスト・ジャパン / 韓国企業の海外進出 / 中国企業の海外進出 / 日韓自動車メーカーの中国戦略 / 金融危機と中国自動車市場 / 対越直接投資 / ベトナム投資環境 / チャイナ+1 / 日本のアニメ産業 / 韓流ブーム / ボリューム・ゾーン / 新興国市場開拓 / コンテンツ産業 / グローバル経営 / 韓国企業 / 中国企業 / 日本企業 / 多国籍企業 / 経営比較 / 国際経営 / 企業経営 Less

A study on the utilization of self-initiated expatriates at overseas subsidiaries of Japanese multinational corporationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Furusawa Masayuki
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Kindai University
  Osaka University of Commerce
A Study on the Utilization of Japanese Brazilians in the International Human Resource Management of Japanese CorporationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  FURUSAWA Masayuki
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Osaka University of Commerce
A comparative study about the international management of the multinational enterprises in Japan, China and South Korea
- Principal Investigator
  
  SON Hishu
- Project Period (FY)
  2007 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Osaka University of Commerce
Discover and Generalize Successful Business Models of Medium and Small Sized Firms around the world.
- Principal Investigator
  
  YASUMURO Kenichi
- Project Period (FY)
  2004 – 2005
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  University of Hyogo
A Comparative Study on the Collective Industrial Relations of Japanese-, Us-, and European-affiliated Companies in ChinaPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  FURUSAWA Masayuki
- Project Period (FY)
  2004 – 2005
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Osaka University of Commerce

All 2020 2019 2018 2017 2016 2012 2011 2006 2005

All Journal Article Presentation Book

[Book] 「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業におけるSIE(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理―2020
- Author(s)
  古沢昌之
- Total Pages
  201
- Publisher
  文眞堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Journal Article] The determinants of the boundary-spanning functions of Japanese self-initiated expatriates in Japanese subsidiaries in China: Individual skills and human resource management2019
- Author(s)
  Masayuki Furusawa and Chris Brewster
- Journal Title
  
  Journal of International Management
  
  Volume: 25(4) Issue: 4 Pages: 100674-100674
- DOI
  10.1016/j.intman.2019.05.001
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Journal Article] Japanese self-initiated expatriates as boundary spanners in Chinese subsidiaries of Japanese MNEs: Antecedents, social capital, and HRM practices2018
- Author(s)
  Masayuki Furusawa & Chris Brewster
- Journal Title
  
  Thunderbird International Business Review
  
  Volume: 60 Issue: 6 Pages: 911-919
- DOI
  10.1002/tie.21944
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Journal Article] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の実相―バウンダリー・スパナーとしての可能性と移動理由・キャリア・職務満足―2018
- Author(s)
  古沢昌之
- Journal Title
  
  商経学叢
  
  Volume: 第64巻 Pages: 177-205
- NAID
  40021628709
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Journal Article] 多国籍企業における新たな人材オプションとしての「現地採用本国人」の雇用に関する研究―英国の日系進出企業及び現地採用日本人社員に対するアンケート調査を踏まえて―2018
- Author(s)
  古沢昌之
- Journal Title
  
  異文化経営研究
  
  Volume: 15 Pages: 1-36
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Journal Article] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の活用に関する研究―日系企業及び現地採用者本人に対する調査を踏まえて―2017
- Author(s)
  古沢昌之
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究
  
  Volume: 第9巻 Pages: 19-34
- NAID
  130007536779
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Journal Article] 日本企業のブラジル事業展開における日系人の「第三文化体」としての可能性2012
- Author(s)
  古沢昌之
- Journal Title
  
  大阪商業大学論集
  
  Volume: 第7巻第3号 Pages: 1-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[Journal Article] 在ブラジル日系企業の人的資源管理に関する研究2012
- Author(s)
  古沢昌之
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究
  
  Volume: 第4巻第1号
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[Journal Article] A Study on Industrial Relations in China : The Realities and Challenges of Trade Unions at Japanese-affiliated Companies2006
- Author(s)
  Furusawa, Masayuki
- Journal Title
  
  Journal of Region and Society (The Institute of Regional Studies, Osaka University of Commerce) No.9
- Description
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16530274
[Journal Article] 中国の「労働関係」に関する一考察-日系企業における「工会」の現状と課題-2005
- Author(s)
  古沢昌之
- Journal Title
  
  大阪商業大学比較地域研究所『地域と社会』第9号(印刷中)
- Description
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16530274
[Presentation] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の雇用とバウンダリー・スパニング機能に関する研究―M-GTA(Modified Grounded Theory Approach)による中国ヒアリング調査結果の分析―2019
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  多国籍企業学会西部部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Presentation] 在中国日系進出企業に勤務する「現地採用日本人」のバウンダリー・スパナ―としての可能性とキャリア・職務満足―現地採用者本人への調査に基づいて―2018
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  異文化経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Presentation] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」のバウンダリー・スパナ―としての可能性ー日本人SIEsの中国語能力等属性と人的資源管理ー2017
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  異文化経営学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Presentation] 「多国籍企業の海外現地経営における『現地採用本国人』の活用に関する研究―在中国日系進出企業へのアンケート調査・ヒアリング調査に基づいて―」2016
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  国際ビジネス研究学会第23回全国大会
- Place of Presentation
  大阪商業大学
- Year and Date
  2016-10-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03914
[Presentation] ブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関するアンケート調査報告2012
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  ブラジル日本商工会議所・コンサルタント部会
- Place of Presentation
  ブラジル日本商工会議所(招待講演)
- Year and Date
  2012-02-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[Presentation] ブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関するアンケート調査報告2012
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  ブラジル日本商工会議所・コンサルタント部会
- Place of Presentation
  ブラジル日本商工会議所
- Year and Date
  2012-02-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[Presentation] 日本企業のブラジル事業展開における日系人の活用に関する研究2011
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  多国籍企業学会第4回全国大会
- Place of Presentation
  コープイン京都
- Year and Date
  2011-07-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[Presentation] 在ブラジル日系進出企業の人的資源管理2011
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  国際ビジネス研究学会第18回全国大会
- Place of Presentation
  富山大学
- Year and Date
  2011-10-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424
[Presentation] 日本企業の国際人的資源管理の現状と課題2011
- Author(s)
  古沢昌之
- Organizer
  ブラジル日本商工会議所・コンサルタント部会
- Place of Presentation
  ブラジル日本商工会議所
- Year and Date
  2011-03-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530424

1. SON Hishu (80340636)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. NAKAHASHI Kunizo (80030716)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. HARA Toshiharu (50388386)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. CHOI Kyuho (50454575)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. YASUMURO Kenichi (50128782)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. TOHMA Katsuo (70237048)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. IDA Masahiro (50223079)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. DEGUCHI Tatsuya (60237021)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. MORI Tatsuo (80250588)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 山口隆英 (90272096)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 有村貞則 (40284236)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 四宮由紀子 (90319749)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Furusawa Masayuki 古沢 昌之

FURUSAWA Masayuki 古沢 昌之

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

A study on the utilization of self-initiated expatriates at overseas subsidiaries of Japanese multinational corporationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Study on the Utilization of Japanese Brazilians in the International Human Resource Management of Japanese CorporationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A comparative study about the international management of the multinational enterprises in Japan, China and South Korea

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Discover and Generalize Successful Business Models of Medium and Small Sized Firms around the world.

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Comparative Study on the Collective Industrial Relations of Japanese-, Us-, and European-affiliated Companies in ChinaPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業におけるSIE(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理―2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] The determinants of the boundary-spanning functions of Japanese self-initiated expatriates in Japanese subsidiaries in China: Individual skills and human resource management2019

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] Japanese self-initiated expatriates as boundary spanners in Chinese subsidiaries of Japanese MNEs: Antecedents, social capital, and HRM practices2018

Author(s)

Journal Title

DOI

Data Source

[Journal Article] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の実相―バウンダリー・スパナーとしての可能性と移動理由・キャリア・職務満足―2018

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 多国籍企業における新たな人材オプションとしての「現地採用本国人」の雇用に関する研究―英国の日系進出企業及び現地採用日本人社員に対するアンケート調査を踏まえて―2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の活用に関する研究―日系企業及び現地採用者本人に対する調査を踏まえて―2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 日本企業のブラジル事業展開における日系人の「第三文化体」としての可能性2012

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 在ブラジル日系企業の人的資源管理に関する研究2012

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] A Study on Industrial Relations in China : The Realities and Challenges of Trade Unions at Japanese-affiliated Companies2006

Author(s)

Journal Title

Description

Data Source

[Journal Article] 中国の「労働関係」に関する一考察-日系企業における「工会」の現状と課題-2005

Author(s)

Journal Title

Furusawa Masayuki 古沢昌之

FURUSAWA Masayuki 古沢昌之