| Researcher Number |
30410509
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| Other IDs |
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| Affiliation (Current) |
2025: 高知県立大学, 社会福祉学部, 准教授
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| Affiliation (based on the past Project Information) *help |
2018 – 2023: 高知県立大学, 社会福祉学部, 准教授
2011 – 2016: 高知県立大学, 社会福祉学部, 講師
2010: 聖隷クリストファー大学, 社会福祉学部, 助教
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| Review Section/Research Field |
- Principal Investigator
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Basic Section 08020:Social welfare-related /
Social welfare and social work studies
- Except Principal Investigator
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Management
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| Keywords |
- Principal Investigator
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職場定着 / 特例子会社 / 組織コミットメント / 精神障がい者 / 組織社会化 / 組織適応 / 離職意思 / 職務特性 / 人的資源管理 / モチベーション
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/ 早期離職 / 定着 / プロアクティブ行動 / 役割ストレス / ソーシャルサポート / 自己効力感 / 役割荷重 / 役割の曖昧さ / 職務満足 / 一般企業 / 就労支援 / 離職 / 障害者雇用 / 自律性 / 承認 / 障がい者雇用 / 仕事成果 / 就労継続支援事業所 / 離職意志 / 職務設計 / 利用者満足度 / 職務関与 / 調整効果 / 媒介効果 / 個人―職務適合 / 対人的援助行動 / 二重コミットメント / 顧客コミットメント / 職業コミットメント / 人的資源管理施策 / キャリア志向 / サービスの質
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- Except Principal Investigator
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顧客志向行動 / 組織市民行動 / 技能多様性 / 有意義性 / ＨＲＭ施策 / ワーク・ライフ・バランス / 経営学 / 職務設計 / 人的資源管理施策 / サービス / 日系企業 / サービス業 / 統合型組織能力 / 人的資源管理
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