CHOO Hyunjong 周ヒョンジョン

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周ヒョンジョンチュウヒョンジョン

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Researcher Number	30512800
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 日本大学, 商学部, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2025: 日本大学, 商学部, 准教授 2022 – 2023: 日本大学, 商学部, 准教授 2021: 千葉経済大学, 商学部, 准教授 2020: 千葉経済大学, 経済学部, 教授 2017 – 2019: 千葉経済大学, 経済学部, 准教授 2008 – 2009: Chiba Keizai University, 経済学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration Except Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator 組織学習 / 価値創造 / ミドル・マネジメント / コミュニケーション / ホット・グループ / 創造的組織学習 / イノベーション Except Principal Investigator 組織学習 / 経営学 / 越境学習 … More / イノベーション / 心理的安全性 / 変革マネジメント / 企業文化 / DX / 組織能力 / オープンイノベーション / 異部門間交流 / 共創 / ミドル・マネジメント / トップ・マネジメント / 吸収能力 / 多様性 Less

DXを実効化する企業文化の形成プロセス解明と変革マネジメントへの実践的示唆
- Principal Investigator
  
  横尾陽道
- Project Period (FY)
  2025 – 2028
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Chiba University
Organizational capabilities for managing open innovation in Japanese company
- Principal Investigator
  
  YAMASAKI Hideo
- Project Period (FY)
  2019 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Musashi University
Innovation and Diversity in Japanese Company: A Study from the Perspective of Absorptive Capacity
- Principal Investigator
  
  YAMASAKI Hideo
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Musashi University
Analysis on generation factor of hot groupPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  CHOO Hyunjong
- Project Period (FY)
  2008 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (Start-up)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Chiba Keizai University

All 2024 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2009 2008

All Journal Article Presentation

[Journal Article] イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析：2014～2022年度のアンケート調査をもとに2024
- Author(s)
  十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周炫宗、横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 71 Pages: 11-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 組織活性化とミドルの戦略的役割に関する実証分析2024
- Author(s)
  周炫宗、黒川太
- Journal Title
  
  千葉経済論叢
  
  Volume: 70 Pages: 119-145
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性との関係2022
- Author(s)
  十川廣國、山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周炫宗、横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 70(1) Pages: 21-38
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 「失敗」からはじまるダブル・ループ組織学習に関する一考察　非財務報告における負の情報開示の意義2022
- Author(s)
  周炫宗、佐藤恵
- Journal Title
  
  千葉経済論叢
  
  Volume: 66 Pages: 127-145
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 共創を促す組織の能力2020
- Author(s)
  十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・周炫宗・横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 68 Pages: 43-63
- NAID
  40022475802
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 組織学習と企業パフォーマンス：企業レベルデータによる実証分析2019
- Author(s)
  黒川太，周炫宗
- Journal Title
  
  工業経営研究
  
  Volume: 33巻1号 Pages: 22-30
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 革新のための共創：組織マネジメントの視点から2019
- Author(s)
  十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・周炫宗・横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 67 Pages: 49-67
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] イノベーション実現における外部資源活用に関する一考察：サムスン電子を事例として2019
- Author(s)
  周炫宗
- Journal Title
  
  千葉経済論叢
  
  Volume: 61 Pages: 23-48
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Journal Article] 日本企業のイノベーション創出プロセス：組織学習の視点から2018
- Author(s)
  十川廣國，山﨑秀雄，遠藤健哉，山田敏之，周炫宗，横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 66巻1号 Pages: 29-51
- NAID
  40021670482
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 企業におけるイノベーション実現と組織学習の関係性：千葉県製造業企業を対象としたアンケート調査による実証分析2018
- Author(s)
  黒川太，周炫宗
- Journal Title
  
  千葉経済論叢
  
  Volume: 58巻 Pages: 33-59
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 組織における多様性とイノベーション2017
- Author(s)
  十川廣國，山﨑秀雄，遠藤健哉，山田敏之，周炫宗，横尾陽道
- Journal Title
  
  武蔵大学論集
  
  Volume: 65(1) Pages: 159-178
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Journal Article] 価値創造プロセスにおける異部門間コミュニケーションの有効性2009
- Author(s)
  周ヒョンジョン
- Journal Title
  
  千葉経済論叢第40号
  
  Pages: 45-64
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20830086
[Journal Article] 価値創造プロセスにおける異部門間コミュニケーションの有効性2009
- Author(s)
  周ヒョンジョン
- Journal Title
  
  千葉経済論叢 40
  
  Pages: 45-64
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20830086
[Journal Article] 資源ベース論における組織能力と組織学習への新たなアプローチ2008
- Author(s)
  周ヒョンジョン
- Journal Title
  
  千葉経済論叢第39号
  
  Pages: 37-53
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20830086
[Journal Article] 資源ベース論における組織能力と組織学習への新たなアプローチ2008
- Author(s)
  周ヒョンジョン
- Journal Title
  
  千葉経済論叢 39
  
  Pages: 37-53
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20830086
[Presentation] 日本企業におけるイノベーションの再活性化と組織2022
- Author(s)
  遠藤健哉、山﨑秀雄、山田敏之、周炫宗、横尾陽道、久保田達也、大沼雅也、積田淳史
- Organizer
  組織学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] イノベーションとミドルの役割に関する一考察2021
- Author(s)
  周炫宗
- Organizer
  日本経営学会（関東部会10月例会）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01844
[Presentation] 千葉県の製造企業におけるイノベーションの現状2018
- Author(s)
  周炫宗
- Organizer
  韓国日本近代学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902
[Presentation] 日本企業における多様性とイノベーション2018
- Author(s)
  周炫宗
- Organizer
  韓国日語日文学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03902

1. YAMASAKI Hideo (30366968)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 遠藤健哉 (60265775)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 7 results
3. 山田敏之 (10453664)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 7 results
4. 横尾陽道 (30382469)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 7 results

CHOO Hyunjong 周 ヒョンジョン

周 ヒョンジョン チュウ ヒョンジョン

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

DXを実効化する企業文化の形成プロセス解明と変革マネジメントへの実践的示唆

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Organizational capabilities for managing open innovation in Japanese company

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Innovation and Diversity in Japanese Company: A Study from the Perspective of Absorptive Capacity

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Analysis on generation factor of hot groupPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析：2014～2022年度のアンケート調査をもとに2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織活性化とミドルの戦略的役割に関する実証分析2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性との関係2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「失敗」からはじまるダブル・ループ組織学習に関する一考察 非財務報告における負の情報開示の意義2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 共創を促す組織の能力2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 組織学習と企業パフォーマンス：企業レベルデータによる実証分析2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 革新のための共創：組織マネジメントの視点から2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] イノベーション実現における外部資源活用に関する一考察：サムスン電子を事例として2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本企業のイノベーション創出プロセス：組織学習の視点から2018

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 企業におけるイノベーション実現と組織学習の関係性：千葉県製造業企業を対象としたアンケート調査による実証分析2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織における多様性とイノベーション2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 価値創造プロセスにおける異部門間コミュニケーションの有効性2009

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 価値創造プロセスにおける異部門間コミュニケーションの有効性2009

CHOO Hyunjong 周ヒョンジョン

周ヒョンジョンチュウヒョンジョン

[Journal Article] 「失敗」からはじまるダブル・ループ組織学習に関する一考察　非財務報告における負の情報開示の意義2022

[Presentation] 日本企業におけるイノベーションの再活性化と組織2022