Yamada Miho 山田雅穂

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YAMADA Miho 山田雅穂

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Researcher Number	30548160
Other IDs	https://orcid.org/0000-0002-3684-2926
Affiliation (Current)	2024: 中央大学, 経済研究所, 客員研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2020 – 2024: 中央大学, 経済研究所, 客員研究員 2012 – 2014: 中央大学, 総合政策学部, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 08020:Social welfare-related / Social welfare and social work studies
Keywords	Principal Investigator 経営倫理 / 障害者雇用 / 企業の社会的責任 / CSR / CSR（企業の社会的責任） / 専門的人材育成制度 / ダイバーシティ&インクルージョン / ダイバーシティ&インクルージョン（D&I） / ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I） / 人材育成 … More / 専門的人材育成 / ダイバーシティ＆インクルージョン / 国連障害者権利条約 / 障害への配慮 / ダイバーシティ / 障害者雇用率制度 / 障害者権利条約 / 合理的配慮 / 特例子会社 Less

Research Projects
(4 results)
Research Products
(9 results)

Establishing specialized human resource development system of disability employment in corporations; for the cooperation of business and well-beingPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  山田雅穂
- Project Period (FY)
  2024 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Chuo University
The policies for specialized human resources development of the employment of persons with disabilities and their integration into diversity and inclusion (D&I ) measures of companies in JapanPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  山田雅穂
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Chuo University
障害者雇用における企業支援の専門的人材育成政策；特例子会社制度の継続的調査からPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  山田雅穂
- Project Period (FY)
  2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social welfare and social work studies
- Research Institution
  Chuo University
Measures to Expand the Employment of Persons with Disabilities Using the Special Subsidiary Company Program: An Examination of Reasonable AccommodationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  YAMADA Miho
- Project Period (FY)
  2012 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social welfare and social work studies
- Research Institution
  Chuo University

All 2024 2022 2020 2014 2013

All Journal Article Presentation Book

[Book] 「第9章職業V特例子会社制度の現状と課題」日本発達障害連盟編『発達障害白書2015年版』2014
- Author(s)
  山田雅穂
- Publisher
  明石書店(刊行決定)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730473
[Journal Article] Human Rights-Based CSR as the Driver for Disability Inclusion in Business: Based on the Employment of Persons with Disabilities and Diversity and Inclusion （D&I） in Japanese Corporations2024
- Author(s)
  Yamada, Miho
- Journal Title
  
  Journal of Japan Society for Business Ethics
  
  Volume: 31 Pages: 251-263
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02219
[Journal Article] 特集論考　障害者雇用と人権2022
- Author(s)
  山田雅穂
- Journal Title
  
  サステナビリティ経営研究
  
  Volume: 第2号
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02219
[Journal Article] 日本企業の障害者雇用施策とダイバーシティ&インクルージョン施策の共通性に関する考察－女性、LGBTおよびがん患者の就労支援施策との比較から－2020
- Author(s)
  山田雅穂
- Journal Title
  
  中央大学経済研究所年報
  
  Volume: 第52号 Pages: 63-81
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02219
[Journal Article] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために2014
- Author(s)
  山田雅穂
- Journal Title
  
  日本経営倫理学会誌
  
  Volume: 第21号 Pages: 43-56
- NAID
  110009807361
- URL
  http://ci.nii.ac.jp/naid/40019994492
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730473
[Presentation] 特例子会社制度の活用による障害者雇用拡大のための方策について―特例子会社と親会社への全国調査から―2014
- Author(s)
  山田雅穂
- Organizer
  日本経営倫理学会第22回研究発表大会予稿集
- Year and Date
  2014-06-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730473
[Presentation] 特例子会社制度の活用による障害者雇用拡大のための方策について―特例子会社と親会社への全国調査から―2014
- Author(s)
  山田雅穂
- Organizer
  日本経営倫理学会　第22回研究発表大会
- Place of Presentation
  青山学院大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730473
[Presentation] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために2013
- Author(s)
  山田雅穂
- Organizer
  日本経営倫理学会第21回研究発表大会予稿集
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730473
[Presentation] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために―2013
- Author(s)
  山田雅穂
- Organizer
  日本経営倫理学会
- Place of Presentation
  白鴎大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24730473

Yamada Miho 山田 雅穂

YAMADA Miho 山田 雅穂

Research Projects

Research Products

Establishing specialized human resource development system of disability employment in corporations; for the cooperation of business and well-beingPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The policies for specialized human resources development of the employment of persons with disabilities and their integration into diversity and inclusion (D&I ) measures of companies in JapanPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

障害者雇用における企業支援の専門的人材育成政策；特例子会社制度の継続的調査からPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Measures to Expand the Employment of Persons with Disabilities Using the Special Subsidiary Company Program: An Examination of Reasonable AccommodationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 「第9章職業V特例子会社制度の現状と課題」日本発達障害連盟編『発達障害白書2015年版』2014

Author(s)

Publisher

Data Source

[Journal Article] Human Rights-Based CSR as the Driver for Disability Inclusion in Business: Based on the Employment of Persons with Disabilities and Diversity and Inclusion （D&I） in Japanese Corporations2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 特集論考 障害者雇用と人権2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本企業の障害者雇用施策とダイバーシティ&インクルージョン施策の共通性に関する考察－女性、LGBTおよびがん患者の就労支援施策との比較から－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために2014

Author(s)

Journal Title

NAID

URL

Data Source

[Presentation] 特例子会社制度の活用による障害者雇用拡大のための方策について―特例子会社と親会社への全国調査から―2014

Author(s)

Organizer

Year and Date

Data Source

[Presentation] 特例子会社制度の活用による障害者雇用拡大のための方策について―特例子会社と親会社への全国調査から―2014

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

[Presentation] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために2013

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] ダイバーシティにおける障害者雇用の位置付けと経営倫理―障害の特性を生かすために―2013

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

Yamada Miho 山田雅穂

YAMADA Miho 山田雅穂

[Journal Article] 特集論考　障害者雇用と人権2022