• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to previous page

OTSUKI HIROSHI  大月 博司

ORCIDConnect your ORCID iD *help
… Alternative Names

大月 博司  オオツキ ヒロシ

OTSUKI Hiroshi  大月 博司

Less
Researcher Number 50152187
Other IDs
External Links
Affiliation (Current) 2025: 中央学院大学, 商学研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2025: 中央学院大学, 商学研究科, 教授
2022 – 2023: 中央学院大学, 商学研究科, 教授
2018 – 2021: 早稲田大学, 商学学術院, 教授
2013 – 2016: 早稲田大学, 商学学術院, 教授
2005 – 2007: 早稲田大学, 商学学術院, 教授
1999 – 2001: 北海学園大学, 経済学部, 教授
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Business administration / Business administration / Management
Except Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
組織コントロール / グループ経営 / 自律性 / 純粋持株会社 / 組織変革 / 組織アイデンティティ / 経営者機能 / 企業家機能 / 経営主体 / サステナブル経営 … More / 企業サステナビリティ / 持株会社 / 制度化 / 正統化 / 二重性 / 求心力 / 遠心力 / 集権 / 分権 / 中間持株会社 / プロセス分析 / 経時的分析 / ネットワーク / 事業子会社 / 意図せざる結果 / 生成メカニズム / 規律性 / COMPETITIVE ADVANTAGE / STRATEGIZING / SOCIAL RESPONSIBILITY / STRATEGIC ORGANIZATION / 競争優位 / 戦略化 / 社会的責任 / 戦略組織 / organizational paradox / organizational evolution / strategic control / competitive advantage / organizational learning / strategic intent / evolutionary change / strategic change / パラドックス / 戦略転換 / 組織エコロジー / 組織主体論 / 環境決定論 / 創造的進化 / 組織のロジック / 組織のパラドックス / 組織進化 / 戦略コントロール / 競争優位性 / 組織学習 / 戦略的意図 / 進化的変革 / 戦略的変革 / フィールドワーク / 限定合理性 / 情報ネットワーク化 / 日系企業 / ビジネス・リスク / ディスコース分析 / ダイナミック・ケイパビリティ / 組織の創造性 / 組織の効率性 / 組織ルーティン … More
Except Principal Investigator
制度維持 / コンテンツ産業 / 回帰メカニズム / 正統化 / 歴史的組織研究 / 経営組織論 / 新制度派組織論 / アイデンティフィケーション / ミクロ的基礎付け / 制度化 / 制度 / アイデンティティ Less
  • Research Projects

    (8 results)
  • Research Products

    (39 results)
  • Co-Researchers

    (2 People)
  •  Corporate Sustainability and Effective Sustainable ManagementPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      大月 博司
    • Project Period (FY)
      2025 – 2027
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Chuogakuin University
  •  制度維持の回帰メカニズムの研究:コンテンツ産業を対象として

    • Principal Investigator
      古田 駿輔
    • Project Period (FY)
      2022 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Waseda University
  •  ミクロ的基礎付けによる制度維持の新しい理論枠組みの探究

    • Principal Investigator
      金 倫廷
    • Project Period (FY)
      2021 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Hokkai-Gakuen University
  •  中間持株会社の生起メカニズムの解明:理論的・実証的研究Principal Investigator

    • Principal Investigator
      大月 博司
    • Project Period (FY)
      2021 – 2024
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Chuogakuin University
      Waseda University
  •  A study of the process to holding companyPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      OTSUKI HIROSHI
    • Project Period (FY)
      2018 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Chuogakuin University
      Waseda University
  •  Effective Organizational Control of Japanese Company : Theoretical and Empirical StudyPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      OTSUKI HIROSHI
    • Project Period (FY)
      2013 – 2016
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Waseda University
  •  Strategic Organization and Corporate Responsibility : Linking Logic with Strategy and OrganizationPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      OTSUKI Hiroshi
    • Project Period (FY)
      2005 – 2007
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Waseda University
  •  Strategic change in Business OrganizationPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      OTSUKI Hiroshi
    • Project Period (FY)
      1999 – 2001
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Hokkai-Gakuen University

All 2024 2023 2022 2020 2019 2018 2016 2015 2014 2013 2007 2006 2005 Other

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] アントレプレナーシップの原理と展開:企業の誕生プロセスに関する研究2023

    • Author(s)
      高橋徳行・大驛潤・大月博司
    • Total Pages
      306
    • Publisher
      千倉書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K01710
  • [Book] アントレプレナーシップの原理と展開2023

    • Author(s)
      高橋 徳行、大驛 潤、大月 博司(編著)
    • Total Pages
      306
    • Publisher
      千倉書房
    • ISBN
      9784805112748
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01730
  • [Book] 組織のメソドロジー2020

    • Author(s)
      高橋正泰・大月博司・清宮徹(編著)
    • Total Pages
      250
    • Publisher
      学文社
    • ISBN
      9784762029042
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Book] 経営戦略の課題と解明2019

    • Author(s)
      大月博司(編著)
    • Total Pages
      261
    • Publisher
      文眞堂
    • ISBN
      4830950307
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Journal Article] The Evolution of Institution in Institutional Maintenance2023

    • Author(s)
      Shusuke Furuta, Yunjeong Kim, Hiroshi Otsuki
    • Journal Title

      BAM 2024 Conference Proceedings, British Academ of Mangement

      Volume: -

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01680
  • [Journal Article] The Evolution of Institution in Institutional Maintenance2023

    • Author(s)
      Shusuke Furuta, Yun Jeong Kim, Hiroshi Otsuki
    • Journal Title

      British Academy of Managment2023 proceedings

      Volume: 1 Pages: 1-17

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K01710
  • [Journal Article] 企業サステナビリティに有用なテクノロジーの進化2022

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      経営哲学

      Volume: 第18巻

    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Journal Article] Exploring the role of history in the institutional maintenance process: Case of the Godzilla movie in Japan2022

    • Author(s)
      Shusuke Furuta, Yun Jeong Kim, Hiroshi Otsuki
    • Journal Title

      BAM2022 Conference

      Volume: BAM2022 conference Pages: 1-17

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K01710
  • [Journal Article] AIの発展と経営者の意識変化2019

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      経営哲学

      Volume: 16 Pages: 99-112

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Journal Article] チームによる目標管理の有効性に関する研究2016

    • Author(s)
      万涛・大月博司
    • Journal Title

      企業管理

      Volume: 4号 Pages: 116-118

    • Peer Reviewed / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • [Journal Article] 組織コントロール戦略の新たなアプローチ-アイデンティとアイデンティフィケーションの視点から-2016

    • Author(s)
      金倫廷・大月博司
    • Journal Title

      早稲田商学

      Volume: 447・448合併号 Pages: 1-34

    • Open Access / Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • [Journal Article] 経営戦略論の理論的多元性と実践的含意2015

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      現代経営学の潮流と限界(経営学史学会編)

      Volume: 22 Pages: 34-47

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • [Journal Article] 企業組織の多様化における普遍性と特殊性2014

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      経営学論集

      Volume: 84集 Pages: 5-11

    • NAID

      130007716540

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • [Journal Article] 経営者の意図的行為と組織能力2013

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      早稲田商学

      Volume: 第438号 Pages: 17-38

    • NAID

      120005452187

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • [Journal Article] Strategizing of Organizational Change2007

    • Author(s)
      Otsuki, Hiroshi
    • Journal Title

      STRATEGIC MANAGEMENT REVIEW No.5

      Pages: 3-14

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] 組織ルーティン変化の影響要因2007

    • Author(s)
      大月 博司
    • Journal Title

      早稲田商学 413-414

      Pages: 1-22

    • NAID

      120002928885

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] 組織ルーティン変化の影響要因2007

    • Author(s)
      大月 博司
    • Journal Title

      早稲田商学 413/414号

      Pages: 1-22

    • NAID

      120002928885

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] 組織変革をめぐる戦略化の諸問題2007

    • Author(s)
      大月 博司
    • Journal Title

      経営戦略研究 5号

      Pages: 3-14

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] 組織変革をめぐる戦略化の諸問題2007

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      経営戦略研究 第5号

      Pages: 3-14

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] ポジティブな組織変革:POSパースペクティブの可能性2006

    • Author(s)
      大月 博司
    • Journal Title

      早稲田商学 406号

      Pages: 1-12

    • NAID

      120000789463

    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] Positive Organizational Change : Possibiity of POS Perspective2006

    • Author(s)
      Otsuki, Hiroshi
    • Journal Title

      THE WASEDA COMMERCIAL REVIEW No.408

      Pages: 1-12

    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Journal Article] ポジティブな組織変革 : POSパースペクティブの可能性2006

    • Author(s)
      大月博司
    • Journal Title

      早稲田商学 第408号

      Pages: 1-24

    • NAID

      120000789463

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Presentation] 経営戦略の多元的二重性問題2024

    • Author(s)
      大月博司
    • Organizer
      経営戦略学会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01730
  • [Presentation] The Evolution of Institution in Institutional Maintenance2023

    • Author(s)
      Shusuke Furuta, Yunjeong Kim, Hiroshi Otsuki
    • Organizer
      BAM 2023 Conference, British Academ of Mangement
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01680
  • [Presentation] The Evolution of Institution in Institutional Maintenance2023

    • Author(s)
      Shusuke Furuta, Yun Jeong Kim, Hiroshi Otsuki
    • Organizer
      BAM2023 Conference
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K01710
  • [Presentation] Evolution of institution in institutional maintenance2023

    • Author(s)
      古田俊輔・大月博司・金倫廷
    • Organizer
      British Academy of Management)
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01730
  • [Presentation] Exploring the role of history in the institutional maintenance process: Case of the Godzilla movie in Japan2022

    • Author(s)
      Shunsuke Furuta & Yun Jeong Kim & Hiroshi Otsuki
    • Organizer
      BAM Conference 2022, British Academ of Mangement
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01680
  • [Presentation] Exploring the role of history in the institutional maintenance process: Case of the Godzilla movie in Japa2022

    • Author(s)
      古田俊輔・金倫廷・大月博司
    • Organizer
      British Academy of Management)
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-21K01730
  • [Presentation] Exploring the role of history in the institutional maintenance process: Case of the Godzilla movie in Japan2022

    • Author(s)
      Shusuke Furuta, Yun Jeong Kim, Hiroshi Otsuki
    • Organizer
      BAM2022 Conference
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22K01710
  • [Presentation] 企業サステナビリティに有用なテクノロジーの進化2020

    • Author(s)
      大月 博司
    • Organizer
      経営哲学学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Presentation] Effects of pay for performance on identification in organization: the role of employee’s self-concept orientation2019

    • Author(s)
      金倫廷・大月博司
    • Organizer
      British Academy of Management
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Presentation] Understanding perceived controls and identifications in organization2018

    • Author(s)
      金倫廷・大月博司
    • Organizer
      Academy of Management
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Presentation] Discriminant validity of self-concept orientation and identity orientation2018

    • Author(s)
      金倫廷・大月博司
    • Organizer
      British Academy of Management
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Presentation] AIと経営者の意思変革2018

    • Author(s)
      大月博司
    • Organizer
      経営哲学学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K01771
  • [Presentation] 経営戦略論の発展における理論的多元性と実践性2014

    • Author(s)
      大月博司
    • Organizer
      経営学史学会
    • Place of Presentation
      関東学院大学
    • Year and Date
      2014-05-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • [Presentation] The Relationship between the Change of Organizational Routines and Cotrol2006

    • Author(s)
      Otsuki, Hiroshi
    • Organizer
      Japan Society of Business Administration KEIO UNIVERSITY
    • Year and Date
      2006-09-07
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Presentation] 組織ルーティンの変化とコントロールの関係2006

    • Author(s)
      大月 博司
    • Organizer
      日本経営学会80回大会
    • Place of Presentation
      慶応義塾大学
    • Year and Date
      2006-09-07
    • Description
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Presentation] Diversity and Effectiveness of Organizational Change2005

    • Author(s)
      Otsuki, Hiroshi
    • Organizer
      The Academic Association for Organizational Science
    • Place of Presentation
      KANSAI UNIVERSITY
    • Year and Date
      2005-08-10
    • Description
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17530304
  • [Presentation] 企業組織の多様化における普遍性と特殊性

    • Author(s)
      大月博司
    • Organizer
      日本経営学会
    • Place of Presentation
      関西学院大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380484
  • 1.  古田 駿輔 (40879673)
    # of Collaborated Projects: 3 results
    # of Collaborated Products: 9 results
  • 2.  金 倫廷 (20611255)
    # of Collaborated Projects: 2 results
    # of Collaborated Products: 5 results

URL: 

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi