• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to previous page

Koyama Kenta  小山 健太

ORCIDConnect your ORCID iD *help
… Alternative Names

小山 健太  コヤマ ケンタ

Less
Researcher Number 50645025
Other IDs
Affiliation (Current) 2022: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授
2022: 慶應義塾大学, 政策・メディア研究科(藤沢), 研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2022: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授
2017 – 2020: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授
2015 – 2016: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 講師
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords
Principal Investigator
異文化マネジメント / ダイバーシティマネジメント / 組織コミットメント / 尺度開発 / ジョブクラフティング / 組織行動 / 組織心理学 / 外国籍正社員 / 進取的行動 / 外国籍社員 … More / 外国人社員 / 高度外国人材 / 組織社会化 / インクルージョン / リーダーシップ / エンプロイー・ボイス / 国際人的資源管理 / 国際ビジネス / 多国籍企業 Less
  • Research Projects

    (3 results)
  • Research Products

    (15 results)
  • Co-Researchers

    (3 People)
  •  Cross-Cultural Management and Employee Voice: Integrated Research PerspectivesPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      小山 健太
    • Project Period (FY)
      2022 – 2026
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Tokyo Keizai University
  •  Leadership and Organizational Socialization for Learning from Conflict in Cross-Cultural OrganizationPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      小山 健太
    • Project Period (FY)
      2018 – 2021
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Tokyo Keizai University
  •  Re-examination and Scale Development of Organizational CommitmentPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Koyama Kenta
    • Project Period (FY)
      2015 – 2018
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tokyo Keizai University

All 2021 2020 2019 2018 2017 2015

All Journal Article Presentation

  • [Journal Article] 越境者を受け入れる側の学習 -外国人部下と日本人上司の相互学習を事例に2020

    • Author(s)
      小山健太
    • Journal Title

      経営行動科学

      Volume: 32(1-2) Pages: 47-61

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12851
  • [Journal Article] Leadership in Diversity Management2017

    • Author(s)
      小山 健太
    • Journal Title

      Transactions of the Academic Association for Organizational Science

      Volume: 6(1) Issue: 1 Pages: 150-155

    • DOI

      10.11207/taaos.6.1_150

    • NAID

      130005975555

    • ISSN
      2186-8530
    • Language
      English
    • Peer Reviewed / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Journal Article] 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性2017

    • Author(s)
      小山 健太
    • Journal Title

      コミュニケーション科学

      Volume: 45 Pages: 3-21

    • NAID

      120005994667

    • Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] Inclusive Leadership in Homogeneous Organizations: Management of Skilled Migrants in Japanese Companies2021

    • Author(s)
      Kenta Koyama
    • Organizer
      34th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12851
  • [Presentation] 越境学習としてのダイバーシティ・マネジメント2019

    • Author(s)
      小山健太
    • Organizer
      経営行動科学学会 経営組織部会研究会(テーマ:「越境」について考える)
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12851
  • [Presentation] 高度外国人材の組織社会化とインクルージョン2019

    • Author(s)
      小山健太
    • Organizer
      産業・組織心理学会 第35回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12851
  • [Presentation] グローバル人材育成・第三の道:外国籍留学生の雇用と課題2019

    • Author(s)
      小山健太
    • Organizer
      人材育成学会 第35回研究会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12851
  • [Presentation] 高度外国籍社員の採用・定着・活躍を考える ~グローバル人材のキャリア開発という視点から~2018

    • Author(s)
      小山健太
    • Organizer
      日本キャリアデザイン学会 2018年キャリアデザインライブ!
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12851
  • [Presentation] 高度外国籍社員のジョブクラフティングに影響を与える上司の行動2018

    • Author(s)
      小山健太
    • Organizer
      人材育成学会 第16回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動 -PM理論の新展開-2017

    • Author(s)
      小山 健太
    • Organizer
      2017年度組織学会研究発表大会
    • Place of Presentation
      滋賀大学
    • Year and Date
      2017-06-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] Cross-Cultural Learning: How Japanese Managers and Foreign Subordinates Learn from Each Other2017

    • Author(s)
      小山 健太
    • Organizer
      多国籍企業学会東部部会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動―PM理論の新展開―2017

    • Author(s)
      小山 健太
    • Organizer
      2017年度組織学会研究発表大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] Cross-Cultural Learning: How Japanese Managers and Foreign Subordinates Learn from Each Other2017

    • Author(s)
      KOYAMA, Kenta
    • Organizer
      Academy of Multinational Enterprises (Eastern Chapter)
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] 組織コミットメントの構成概念の再検討―日本企業で働く外国人若手社員を対象に―2015

    • Author(s)
      小山健太
    • Organizer
      産業・組織心理学会 第31回大会
    • Place of Presentation
      明治大学駿河台キャンパス (東京都・千代田区)
    • Year and Date
      2015-08-29
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • [Presentation] Re-examination of the Constructs of Organizational Commitment and Their Causes: Analysis of Data from Young Foreign Workers at Japanese Companies2015

    • Author(s)
      KOYAMA, Kenta
    • Organizer
      Euro-Asia Management Studies Association 2015 Conference
    • Place of Presentation
      SOAS, University of London (英国)
    • Year and Date
      2015-10-28
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K17125
  • 1.  Hanada Mitsuyo
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  Conrad Harald
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  Meyer-Ohle Hendrik
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results

URL: 

Are you sure that you want to connect your ORCID iD to this researcher?
* This action can be performed only by the researcher themselves.

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi