小山健太コヤマケンタ

Researcher Number	50645025
Other IDs
Affiliation (Current)	2019: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授 2019: 慶應義塾大学, 政策・メディア研究科(藤沢), 研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2017 – 2018: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 准教授 2015 – 2016: 東京経済大学, コミュニケーション学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 異文化マネジメント / 進取的行動 / 外国人社員 / 尺度開発 / リーダーシップ / 外国籍社員 / 組織コミットメント / 組織心理学 / ダイバーシティマネジメント / 組織社会化 / 組織行動

Research Projects
(2 results)
Research Products
(6 results)

Leadership and Organizational Socialization for Learning from Conflict in Cross-Cultural OrganizationPrincipal InvestigatorOngoing
- Principal Investigator
  
  小山健太
- Project Period (FY)
  2018 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Keizai University
組織コミットメントの多次元性の再検討と測定尺度の開発Principal InvestigatorOngoing
- Principal Investigator
  
  小山健太
- Project Period (FY)
  2015 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Keizai University

All 2017 2015

All Journal Article Presentation

[Journal Article] Leadership in Diversity Management2017
- Author(s)
  小山健太
- Journal Title
  
  Transactions of the Academic Association for Organizational Science
  
  Volume: 6(1) Issue: 1 Pages: 150-155
- DOI
  10.11207/taaos.6.1_150
- ISSN
  2186-8530
- Language
  English
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17125
[Journal Article] 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性2017
- Author(s)
  小山　健太
- Journal Title
  
  コミュニケーション科学
  
  Volume: 45 Pages: 3-21
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17125
[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動　－PM理論の新展開－2017
- Author(s)
  小山　健太
- Organizer
  2017年度組織学会研究発表大会
- Place of Presentation
  滋賀大学
- Year and Date
  2017-06-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17125
[Presentation] Cross-Cultural Learning: How Japanese Managers and Foreign Subordinates Learn from Each Other2017
- Author(s)
  小山　健太
- Organizer
  多国籍企業学会東部部会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17125
[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動―PM理論の新展開―2017
- Author(s)
  小山健太
- Organizer
  2017年度組織学会研究発表大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17125
[Presentation] 組織コミットメントの構成概念の再検討―日本企業で働く外国人若手社員を対象に―2015
- Author(s)
  小山健太
- Organizer
  産業・組織心理学会　第31回大会
- Place of Presentation
  明治大学駿河台キャンパス　（東京都・千代田区）
- Year and Date
  2015-08-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17125

小山 健太 コヤマ ケンタ

Research Projects

Research Products

Leadership and Organizational Socialization for Learning from Conflict in Cross-Cultural OrganizationPrincipal InvestigatorOngoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

組織コミットメントの多次元性の再検討と測定尺度の開発Principal InvestigatorOngoing

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] Leadership in Diversity Management2017

Author(s)

Journal Title

DOI

ISSN

Language

Data Source

[Journal Article] 日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性2017

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動 －PM理論の新展開－2017

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

[Presentation] Cross-Cultural Learning: How Japanese Managers and Foreign Subordinates Learn from Each Other2017

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Data Source

[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動―PM理論の新展開―2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 組織コミットメントの構成概念の再検討―日本企業で働く外国人若手社員を対象に―2015

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

小山健太コヤマケンタ

[Presentation] ダイバーシティ・マネジメントにおけるリーダーシップ行動　－PM理論の新展開－2017