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Onuma Saki  大沼 沙樹

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Researcher Number 50800918
Other IDs
Affiliation (Current) 2025: 千葉商科大学, 商経学部, 講師
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2020 – 2023: 茨城大学, 人文社会科学部, 講師
2017 – 2019: 早稲田大学, 商学学術院, 助手
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords
Principal Investigator
トランザクティブ・メモリー・システム / 知識の探求 / チーム / チーム外の知識探求 / 認知の分業体系 / リーダー / バーチャル環境 / メンバー行動の組織化 / エンタープライズ・ソーシャル・メディア / 集団規範 … More / 認知的負荷 / 情報共有 / ICT / 職務外行動 / チーム成果 / 組織風土 / チーム・メンタルモデル Less
  • Research Projects

    (3 results)
  • Research Products

    (8 results)
  •  チーム間の知識探求を促す認知の分業体系:チーム成果に与える影響と形成要因の解明Principal Investigator

    • Principal Investigator
      大沼 沙樹
    • Project Period (FY)
      2023 – 2025
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Ibaraki University
  •  Exploring the process of organizing member behavior by leaders in virtual worldPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Onuma Saki
    • Project Period (FY)
      2019 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Ibaraki University
      Waseda University
  •  An Empirical Examination of Team Mental Models and Organizational Climate on Team PerformancePrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Onuma Saki
    • Project Period (FY)
      2017 – 2018
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Waseda University

All 2023 2022 2021 2019 2018

All Journal Article Presentation

  • [Journal Article] 組織風土とチームの多様性がトランザクティブ・メモリー・システムに及ぼす影響 ―プレッシャーのある風土と性別多様性に着目して―2019

    • Author(s)
      大沼沙樹
    • Journal Title

      日本経営学会誌

      Volume: 印刷中

    • NAID

      130007934438

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17H07183
  • [Journal Article] エンタープライズ・ソーシャル・メディアの活用の効果と問題点に関する考察―環境の複雑性と規範に着目して―2019

    • Author(s)
      大沼沙樹
    • Journal Title

      早稲田商学

      Volume: 455 Pages: 117-165

    • NAID

      120006866998

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [Presentation] チーム外の知識探求を促す認知の分業体系の役割2023

    • Author(s)
      大沼沙樹
    • Organizer
      日本経営学会第97回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23K12538
  • [Presentation] 知識探索におけるチーム認知の役割2022

    • Author(s)
      大沼 沙樹
    • Organizer
      日本経営学会関東部会シンポジウム
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [Presentation] チーム認知とチームの創造性―トランザクティブ・メモリー・システムと共有メンタルモデルの整理―2021

    • Author(s)
      大沼沙樹・秋保亮太・村瀬俊朗
    • Organizer
      2022年度組織学会年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [Presentation] 職場における情報技術の効果的活用―アンケート調査による実証研究からの検討―2019

    • Author(s)
      大沼沙樹・村瀬俊朗
    • Organizer
      2020年度組織学会年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19K13813
  • [Presentation] 働き方改革促進におけるエンタープライズ・ソーシャル・メディア活用の光と影―組織の効率性に及ぼす影響―2018

    • Author(s)
      大沼沙樹、村瀬俊朗、田中悟、趙愛子、奥秋麗、池上重輔
    • Organizer
      経営行動科学学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17H07183
  • [Presentation] トランザクティブ・メモリー・システムの先行要因に関する実証研究2018

    • Author(s)
      大沼沙樹
    • Organizer
      組織学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-17H07183

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