Kanki Chikako 神吉知郁子

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KANKI Chikako 神吉知郁子

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Researcher Number	60608561
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Affiliation (Current)	2025: 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2024: 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 教授 2020 – 2022: 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 准教授 2014 – 2019: 立教大学, 法学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Social law / Basic Section 05040:Social law-related Except Principal Investigator Social law / Basic Section 05040:Social law-related / Medium-sized Section 5:Law and related fields / Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related / Basic Section 05060:Civil law-related
Keywords	Principal Investigator 同一労働同一賃金 / 最低賃金 / 格差 / 分配 / 労働法 / 最低賃金制度 / 不合理な労働条件格差 / 有期雇用の無期転換 / 賃金規制 / 公平性 … More / 分配・再分配 / 労働時間法制 / 格差是正 / 公正分配 / セーフティーネット / 均等・均衡待遇 / 労使自治 / 正規非正規間格差 / 非正規労働者 / 産業別最低賃金 / 勤労の義務 / 勤労の権利 / 生活困窮者支援 / 自立支援 / 就労価値 / 福祉から就労へ / 従業員代表制 / 有期労働契約 / 生活賃金 / 最低賃金法 / 生活給 … More Except Principal Investigator 労働法 / 財政の持続可能性 / パンデミック / 働き方の多様化 / ビジネスと人権 / 気候変動 / 環境汚染 / 企業の社会的責任 / ソフトロー / 民主主義 / 資本主義 / ESG / サステナビリティ / 合理的配慮 / Well-being / 主体的選択 / 働き方 / グローバル経済 / 労働法の実効性 / 使用者概念 / 労働者概念 / フリーランス / 雇用類似就業者 / 使用者 / 労働者 / 雇用形態 / 同一労働同一賃金 / 格差是正 / 非正規雇用 / 立法史料 / 集団的労使関係 / 社会法学 / 立法史 / 集団的労働関係 / 比較法 / 労働組合法 / 労使関係法 / 非正規労働者 / ハイブリッド型労働法 / 労使関与メカニズム / 従業員代表制 / 手続規制 / 実体規制 Less

Building a new labor law system supporting independent work style choice
- Principal Investigator
  
  荒木尚志
- Project Period (FY)
  2024 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
  Basic Section 05060:Civil law-related
  Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related
- Research Institution
  The University of Tokyo
The Roles of Businesses and Laws in the Age of "Sustainable Society"
- Principal Investigator
  
  後藤元
- Project Period (FY)
  2023 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Review Section
  
  Medium-sized Section 5:Law and related fields
- Research Institution
  The University of Tokyo
労働法制のもつ公正分配機能の可能性Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  神吉知郁子
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  The University of Tokyo
Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers
- Principal Investigator
  
  Araki Takashi
- Project Period (FY)
  2020 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  The University of Tokyo
Reconstruction of industry-revel minimum wage systemPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KANKI Chikako
- Project Period (FY)
  2017 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Rikkyo University
Comprehensive Labor Law Policy Combating Growing Disparity in the Society: In Search of Japanese Approach based on Comparative Study
- Principal Investigator
  
  Araki Takashi
- Project Period (FY)
  2017 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  The University of Tokyo
Basic Study for Reestablishment of Collective Labor Relations Law -- Beyond the "Trade Union Law"
- Principal Investigator
  
  Nakakubo Hiroya
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Hitotsubashi University
Hybrid Regulations in Labor Law: Substantive and Procedural Regulations and Labor and Management Participation
- Principal Investigator
  
  Araki Takashi
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  The University of Tokyo
Right and duty to work in the coordination of labour law and social security lawPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KANKI Chikako
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Rikkyo University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014

All Journal Article Presentation Book

[Book] 労働組合法立法史料研究Ⅳ2017
- Author(s)
  労働関係法令立法史料研究会（渡辺章、中窪裕也、竹内（奥野）寿、富永晃一、野川忍、野田進、神吉知郁子、桑村裕美子、仁田道夫、土田道夫、細川良、和田肇）
- Total Pages
  168
- Publisher
  労働政策研究・研修機構
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16H03555
[Journal Article] ポスト・コロナ時代の労働時間法制―スタンダードを問い直す2024
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 284号 Pages: 79-89
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23H00033
[Journal Article] 労働者派遣法　第３章　派遣労働者の保護等に関する措置　第１節　労働者派遣契約」における「契約の内容等（第26条）2024
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法（第３巻）』
  
  Volume: 1 Pages: 378-391
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 職務の内容等を勘案した賃金の決定（第30条の5）2024
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法（第３巻）』
  
  Volume: 1 Pages: 410-411
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 判例詳解正職員と定年後再雇用有期嘱託職員との基本給格差の不合理性 : 名古屋自動車学校(再雇用)事件[最高裁令和5.7.20第一小法廷判決]2024
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1592 Pages: 72-78
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] 不合理な待遇の禁止等（第30条の3）2024
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法（第３巻）』
  
  Volume: 1 Pages: 396-403
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労使協定による均等・均衡待遇の免除（第30条の４）2024
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法（第３巻）』
  
  Volume: 1 Pages: 403-410
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 技術革新と働き方・労使関係の変容2023
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  有斐閣Onlineロージャーナル
  
  Volume: 特集『テクノロジーと法理論』
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] イギリスにおけるストライキの現状と法的課題 : 争議権保障と2023年ストライキ(最低サービス水準)法をめぐって2023
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 283 Pages: 39-47
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] 兼業による連続長時間労働と各使用者の法的責任 : 大器キャリアキャスティングほか1社事件[大阪高裁令和4.10.14判決]2023
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1571 Pages: 142-145
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] ディアローグ労働判例この1年の争点2023
- Author(s)
  神吉知郁子・富永晃一
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 760 Pages: 2-59
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 公立小学校教員の時間外労働手当と国賠請求--埼玉県(小学校教員・時間外割増賃金請求)事件・さいたま地裁令和3.10.1判決2022
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1571 Pages: 122-125
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] 泊まり込み労働者の睡眠時間に対する全国最低賃金法令の適用問題2022
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 277 Pages: 161-173
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 有期雇用労働者の登用制度・無期転換と不合理な労働条件格差 : 科学飼料研究所事件[神戸地裁姫路支部令和3.3.22判決]2022
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1568 Pages: 130-133
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] 労働市場への法的介入と公正な分配2021
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 1163 Pages: 16-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01175
[Journal Article] パート有期法8条の射程をめぐる一考察2020
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 268 Pages: 65-72
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 派遣労働者の均等・均衡待遇規制の法的問題2020
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  NBL
  
  Volume: 1163 Pages: 21-31
- NAID
  40022137512
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] インタビュー雇用問題に対する産業別組合の役割 : 全日本自動車産業労働組合総連合会の取組み2019
- Author(s)
  中川義明，脇坂一行，神吉知郁子，西村純
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 711 Pages: 14-24
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 同一労働同一賃金原則と賃金規制2019
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1528 Pages: 86-91
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 解雇無効時の金銭救済制度設計における法的論点2019
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 711 Pages: 58-69
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] Legal Regulation of Unreasonable Treatment of Non-regular Employees in Japan2019
- Author(s)
  Chikako KANKI
- Journal Title
  
  Japan Labor Issues
  
  Volume: 3-13 Pages: 3-14
- NAID
  40021826529
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 解雇権濫用と取締役の損害賠償責任2019
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1526 Pages: 123-126
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 変容する雇用社会と労働法における世代問題2019
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 1133 Pages: 29-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 解雇無効時の金銭救済制度設計における法的論点2019
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 711 Pages: 58-69
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02458
[Journal Article] 労働法における正規・非正規「格差」とその「救済」-パートタイム労働法と労働契約法20条の解釈を素材に2018
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 690号 Pages: 64-75
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 労契法20条違反となる有期契約労働者の待遇格差の不合理性2018
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1526 Pages: 130-133
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] イギリスにおける労働関係訴訟と審問申立ての出訴期限2018
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  NBL
  
  Volume: 1128 Pages: 72-83
- NAID
  40021629674
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 有期契約社員に対する賞与支給方法と労契法20条の不合理性2018
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1515号 Pages: 120-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] イギリスの1950年当時の労働組合法制2017
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 257号 Pages: 4-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16H03555
[Journal Article] イギリスの1950年当時の労働組合法制2017
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 257号 Pages: 4-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13624
[Journal Article] 従業員代表制設計の検討課題2016
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 88 Pages: 30-36
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 最低賃金引上げの意義2016
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  DIO
  
  Volume: 29-2 Pages: 12-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 第4章　イギリス2016
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  労働政策研究・研修機構『諸外国における非正規労働者の処遇に関する研究会報告書』（労働政策研究・研修機構）
  
  Volume: - Pages: 129-147
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[Journal Article] 「イギリスの派遣就業をめぐる法規制」2016
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『働き方改革と雇用における算入・展開・退出の法的課題』（労働問題リサーチセンター）
  
  Volume: - Pages: 142-153
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[Journal Article] 最低賃金制度の役割2016
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 254 Pages: 1-12
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 産業別最低賃金の引き上げが「底上げ」の次なる突破口になる2016
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  情報労連REPORT
  
  Volume: 7 Pages: 6-8
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 最低賃金引上げの意義2016
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  DIO
  
  Volume: 29 Pages: 2-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 不法行為に基づく損害賠償額と労災保険給付との損益相殺的調整2015
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  法学教室
  
  Volume: 419 Pages: 47-53
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 有期労働契約の「更新」該当性と不更新合意後の合理的期待2015
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1483 Pages: 116-119
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 仕事と介護の両立支援2015
- Author(s)
  神吉知郁子
- Journal Title
  
  月刊社労士
  
  Volume: 51-12 Pages: 50-51
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26285016
[Journal Article] 休日と休暇・休業2015
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 657 Pages: 54-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Journal Article] 「就労価値」の法政策論2014
- Author(s)
  神吉　知郁子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 124 Pages: 130-139
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034
[Presentation] 「就労価値」論の理論課題2014
- Author(s)
  唐津博，有田謙司，長谷川聡，神吉知郁子
- Organizer
  日本労働法学会第１２７回大会
- Place of Presentation
  大阪大学（大阪府・豊中市）
- Year and Date
  2014-05-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26780034

1. Araki Takashi (60175966)

# of Collaborated Projects: 5 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 土岐将仁 (60707496)

# of Collaborated Projects: 4 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 成田史子 (90634717)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 笠木映里 (30361455)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 富永晃一 (30436498)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
6. 河野奈月 (20632243)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. Nakakubo Hiroya (90134436)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
8. 竹内寿 (10313058)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
9. 野川忍 (30180714)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
10. 土田道夫 (40183868)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
11. 桑村裕美子 (70376391)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
12. 野田進 (90144419)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
13. 朴孝淑 (70602952)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. 日原雪恵 (80844183)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. 石黒駿 (10876808)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 後藤元 (60361458)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. 清水剛 (00334300)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. 神山弘行 (00361452)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
19. 伊藤一頼 (00405143)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. 小島慎司 (00468597)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. 寺谷広司 (30261944)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
22. 高村ゆかり (70303518)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
23. 増見淳子 (70980556)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
24. 藤田友敬 (80209064)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
25. 太田匡彦 (80251437)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
26. 飯田秀総 (80436500)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
27. 平田彩子 (80547810)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
28. 藤谷武史 (90313056)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
29. 松井智予 (70313062)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
30. WATANABE Akira

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
31. NITTA Michio

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
32. HOSOKAWA Ryo

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
33. WADA Hajime

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results

Kanki Chikako 神吉 知郁子

KANKI Chikako 神吉 知郁子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Building a new labor law system supporting independent work style choice

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Roles of Businesses and Laws in the Age of "Sustainable Society"

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

労働法制のもつ公正分配機能の可能性Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Reconstruction of industry-revel minimum wage systemPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Comprehensive Labor Law Policy Combating Growing Disparity in the Society: In Search of Japanese Approach based on Comparative Study

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Basic Study for Reestablishment of Collective Labor Relations Law -- Beyond the "Trade Union Law"

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Hybrid Regulations in Labor Law: Substantive and Procedural Regulations and Labor and Management Participation

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Right and duty to work in the coordination of labour law and social security lawPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

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[Book] 労働組合法立法史料研究Ⅳ2017

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[Journal Article] ポスト・コロナ時代の労働時間法制―スタンダードを問い直す2024

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[Journal Article] 労働者派遣法 第３章 派遣労働者の保護等に関する措置 第１節 労働者派遣契約」における「契約の内容等（第26条）2024

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[Journal Article] 職務の内容等を勘案した賃金の決定（第30条の5）2024

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[Journal Article] 判例詳解 正職員と定年後再雇用有期嘱託職員との基本給格差の不合理性 : 名古屋自動車学校(再雇用)事件[最高裁令和5.7.20第一小法廷判決]2024

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Kanki Chikako 神吉知郁子

KANKI Chikako 神吉知郁子

[Journal Article] 労働者派遣法　第３章　派遣労働者の保護等に関する措置　第１節　労働者派遣契約」における「契約の内容等（第26条）2024

[Journal Article] 判例詳解正職員と定年後再雇用有期嘱託職員との基本給格差の不合理性 : 名古屋自動車学校(再雇用)事件[最高裁令和5.7.20第一小法廷判決]2024

[Journal Article] ディアローグ労働判例この1年の争点2023