Toki Masahito 土岐将仁

Researcher Number	60707496
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Affiliation (Current)	2025: 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2024: 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 准教授 2021 – 2023: 岡山大学, 社会文化科学学域, 准教授 2017 – 2020: 岡山大学, 社会文化科学研究科, 准教授 2016: 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Social law Except Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Medium-sized Section 5:Law and related fields / Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related / Basic Section 05060:Civil law-related / Social law
Keywords	Principal Investigator 労働法 / 中核的労働基準 / 名宛人 / 実効性 / 親会社 / 使用者 / ビジネスと人権 / 個人事業主 / プラットフォームワーカー / ILO … More / 法人格否認の法理 / ガイドライン / プラットフォーム / ソフトロー / 発注者 / サプライチェーン / 社会法学 / 親会社・注文者 / 規制の実効性 / コンプライアンス / コーポレート・ガバナンス / CSR / 注文者 / 労働法の名宛人 … More Except Principal Investigator 財政の持続可能性 / パンデミック / 働き方の多様化 / ビジネスと人権 / 気候変動 / 環境汚染 / 企業の社会的責任 / ソフトロー / 民主主義 / 資本主義 / ESG / サステナビリティ / 合理的配慮 / Well-being / 主体的選択 / 働き方 / グローバル経済 / 労働法の実効性 / 使用者概念 / 労働者概念 / フリーランス / 雇用類似就業者 / 使用者 / 労働者 / 雇用形態 / 同一労働同一賃金 / 格差是正 / 非正規雇用 Less

Building a new labor law system supporting independent work style choice
- Principal Investigator
  
  荒木尚志
- Project Period (FY)
  2024 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
  Basic Section 05060:Civil law-related
  Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related
- Research Institution
  The University of Tokyo
The Roles of Businesses and Laws in the Age of "Sustainable Society"
- Principal Investigator
  
  後藤元
- Project Period (FY)
  2023 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Review Section
  
  Medium-sized Section 5:Law and related fields
- Research Institution
  The University of Tokyo
労働法と「ビジネスと人権」――中核的労働基準の実現と国，企業，労働組合の役割Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  土岐将仁
- Project Period (FY)
  2023 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Okayama University
Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers
- Principal Investigator
  
  Araki Takashi
- Project Period (FY)
  2020 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  The University of Tokyo
A study on addressees of labor laws to enable effective labor law regulationsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Toki Masahito
- Project Period (FY)
  2019 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Okayama University
Comprehensive Labor Law Policy Combating Growing Disparity in the Society: In Search of Japanese Approach based on Comparative Study
- Principal Investigator
  
  Araki Takashi
- Project Period (FY)
  2017 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  The University of Tokyo
Effectiveness of Labor Laws and Responsibilty of Third Parties-Focusing on Parent Companies and OrderersPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Toki Masahito
- Project Period (FY)
  2016 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Okayama University
  The University of Tokyo

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

All Journal Article Presentation Book

[Book] 不当労働行為法　～判例・命令にみる認定基準～2021
- Author(s)
  山川隆一編著，池田稔・石﨑由希子・小西康之・島村暁代・鈴木みなみ・土岐将仁著
- Total Pages
  324
- Publisher
  第一法規
- ISBN
  9784474072428
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Book] 不当労働行為法～判例・命令にみる認定基準～2021
- Author(s)
  山川隆一編著，池田稔・石﨑由希子・小西康之・島村暁代・鈴木みなみ・土岐将仁
- Publisher
  第一法規
- ISBN
  9784474072428
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Book] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Total Pages
  414
- Publisher
  有斐閣
- ISBN
  9784641243347
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 就業規則法理の意義と解釈論上の論点2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 1186 Pages: 21-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 公務員の雇用・給与保障と労働契約法・憲法――労働法の観点から2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 1192 Pages: 62-67
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Journal Article] 労働法の実現手段としての業界自主ガイドライン――「フードデリバリー配達員の就業環境整備に関するガイドライン」を題材として2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 50-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 親会社が労働組合を嫌悪して子会社を解散した場合における子会社労働者の私法上の救済と法人格否認の法理2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  『実務に活かせる＝判例再考』判例時報社デジタルライブラリー「サブスクロー・ジャーナル」
  
  Volume: 1 Pages: 1-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] プラットフォーム就労者の労組法上の労働者性――Uber Japanほか事件・東京都労委令和4・10・42023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働者の権利
  
  Volume: 351 Pages: 97-107
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Journal Article] プラットフォーム就労者の労組法上の労働者性――Uber Japanほか事件・東京都労委令和4・10・42023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働者の権利
  
  Volume: 351 Pages: 97-107
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性：国・中労委（国際基督教大学）事件[東京高裁令和2.6.10判決]2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 188-199
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性：国・中労委（国際基督教大学）事件[東京高裁令和2.6.10判決]2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 188-199
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 親会社が労働組合を嫌悪して子会社を解散した場合における子会社労働者の私法上の救済と法人格否認の法理2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  『実務に活かせる＝判例再考』判例時報社デジタルライブラリー「サブスクロー・ジャーナル」
  
  Volume: 1 Pages: 1-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性：国・中労委（国際基督教大学）事件[東京高裁令和2.6.10判決]2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 188-199
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第67回)労働密度の薄い夜勤時間帯の労基法上の労働時間性及び割増賃金の算定基礎：社会福祉法人A事件[千葉地裁令和5.6.9判決]2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 284 Pages: 191-200
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Journal Article] 労働法の実現手段としての業界自主ガイドライン――「フードデリバリー配達員の就業環境整備に関するガイドライン」を題材として2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 50-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労働分野についての「ビジネスと人権」をめぐる日本国内の動向2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題』
  
  Volume: 1 Pages: 121-139
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労働分野についての「ビジネスと人権」をめぐる日本国内の動向2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題』
  
  Volume: 1 Pages: 121-139
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Journal Article] 労働契約法7条、9条、10条2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法　第2巻――労働基準法(2)・労働契約法』
  
  Volume: 1
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Journal Article] 労働法の実現手段としての業界自主ガイドライン――「フードデリバリー配達員の就業環境整備に関するガイドライン」を題材として2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 50-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 個別的労働関係における使用者――黒川建設事件（東京地裁平成13.7.25判決）2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選（第10版）』別冊ジュリスト
  
  Volume: 257 Pages: 6-7
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性 : 国・中労委(昭和ホールディングス)事件[東京地裁令和3.3.24判決]2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1572 Pages: 133-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労組法上の労働者性と他の法令上の義務――近時の事例・議論を題材として2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『雇用・就業をめぐる諸政策の重層化と労働法の役割』
  
  Volume: 1 Pages: 42-64
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労働法と「ビジネスと人権」――「ビジネスと人権」は労働法の当事者にどのような意義があるか2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 276 Pages: 2-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] SDGsと新たな労働法政策2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1566 Pages: 87-92
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労組法上の労働者性と他の法令上の義務――近時の事例・議論を題材として2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『雇用・就業をめぐる諸政策の重層化と労働法の役割』
  
  Volume: 1 Pages: 42-64
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性 : 国・中労委(昭和ホールディングス)事件[東京地裁令和3.3.24判決]2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1572 Pages: 133-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性 : 国・中労委(昭和ホールディングス)事件[東京地裁令和3.3.24判決]2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1572 Pages: 133-136
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 労働法と「ビジネスと人権」――「ビジネスと人権」は労働法の当事者にどのような意義があるか2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 276 Pages: 2-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] SDGsと新たな労働法政策2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1566 Pages: 87-92
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 個別的労働関係における使用者――黒川建設事件（東京地裁平成13.7.25判決）2022
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選（第10版）』別冊ジュリスト
  
  Volume: 257 Pages: 6-7
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 有期契約労働者に対する退職金・賞与の不支給と労契法20条の不合理性・メトロコマース事件・最三小判令和2年10月13日民集74巻7号1901頁，学校法人大阪医科薬科大学（旧大阪医科大学）事件・最三小判令和2年10月13日労判1229号77頁2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  全国労働基準関係団体連合会『令和3年度個別労働紛争解決研修応用研修テキスト（第1分冊）』
  
  Volume: 1 Pages: 58-66
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 国際労働基準とその多様な実現手法――ルール形成の相互作用と展開2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題』
  
  Volume: 1 Pages: 371-394
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 論点焦点　フリーランスの活用と留意点2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  月刊社労士
  
  Volume: 2021年5月号（57巻5号） Pages: 32-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 国際労働基準とその多様な実現手法――ルール形成の相互作用と展開2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題』
  
  Volume: 1 Pages: 371-394
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 有期契約労働者への退職金不支給と労契法20条の不合理性：メトロコマース事件（最三小令2.10.13判決）2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1556 Pages: 115-118
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 有期契約労働者に対する退職金・賞与の不支給と労契法20条の不合理性・メトロコマース事件・最三小判令和2年10月13日民集74巻7号1901頁，学校法人大阪医科薬科大学（旧大阪医科大学）事件・最三小判令和2年10月13日労判1229号77頁2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  全国労働基準関係団体連合会『令和3年度個別労働紛争解決研修応用研修テキスト（第1分冊）』
  
  Volume: 1 Pages: 58-66
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 134 Pages: 201-213
- NAID
  40022597929
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労働法の名宛人は誰か？――「使用者」の意義と実効的規制のための課題2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  経営法曹
  
  Volume: 210 Pages: 233-271
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 134 Pages: 201-213
- NAID
  40022597929
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 労働法の名宛人は誰か？――「使用者」の意義と実効的規制のための課題2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  経営法曹
  
  Volume: 210 Pages: 233-271
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 論点焦点　フリーランスの活用と留意点2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  月刊社労士
  
  Volume: 2021年5月号（57巻5号） Pages: 32-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 有期契約労働者への退職金不支給と労契法20条の不合理性：メトロコマース事件（最三小令2.10.13判決）2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1556 Pages: 115-118
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] AI社会における個別的労働関係法制の課題2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 275 Pages: 47-56
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] AI社会における個別的労働関係法制の課題2021
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 275 Pages: 47-56
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 労使合意による賃金債権の放棄と労働協約による賃金債権の支払猶予の可否――平尾事件・最判平成31・4・25労判1208号5頁2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 133 Pages: 270-278
- NAID
  40022277301
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 労使合意による賃金債権の放棄と労働協約による賃金債権の支払猶予の可否――平尾事件・最判平成31・4・25労判1208号5頁2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 133 Pages: 270-278
- NAID
  40022277301
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第55回)元請企業等の労働契約外の第三者企業と安全配慮義務：日本総合住生活ほか事件[東京高裁平成30.4.26判決]2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 271 Pages: 211-221
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 歩合給から割増賃金相当額を控除する定めと労働基準法37条：国際自動車（第二次上告審）事件（最一小令2.3.30判決）2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1548 Pages: 94-97
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Journal Article] 歩合給から割増賃金相当額を控除する定めと労働基準法37条：国際自動車（第二次上告審）事件（最一小令2.3.30判決）2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1548 Pages: 94-97
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第55回)元請企業等の労働契約外の第三者企業と安全配慮義務：日本総合住生活ほか事件[東京高裁平成30.4.26判決]2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 271 Pages: 211-221
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 労働法上の責任を負うのは誰か――労働法の使用者について2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働者の権利
  
  Volume: 334 Pages: 45-51
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 労働法の履行・人権保護に関与しうる第三者企業の法的責任2019
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  労働問題リサーチセンター『役務提供の多様化と法システムの課題』
  
  Volume: - Pages: 85-110
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] How Are Third Parties Regulated by Labour Laws?2019
- Author(s)
  TOKI Masahito
- Journal Title
  
  Stefano Bellomo and Antonio Preteroti (eds.), Recent Labour Law Issues - A Multilevel Perspective
  
  Volume: - Pages: 14-25
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 卒業式出席不許可と市議会における部長発言の不当労働行為該当性：高槻市事件（大阪高判平成30・9・17中労委HP命令・判例DB）2019
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  中央労働時報
  
  Volume: 1250 Pages: 4-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 就業規則変更の一部の拘束力の有無：学校法人札幌大学（給与支給内規変更）事件（札幌高裁平29.10.4判決）2019
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1530号 Pages: 127-130
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第48回)グループ会社におけるセクハラ事案の申出を受けた親会社の対応義務：イビデン事件[最高裁平成30.2.15判決]2019
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 264号 Pages: 147-157
- NAID
  40021838463
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 業務委託契約を利用した事業組織と労働者性・使用者性――ベルコ事件を契機として2019
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 267 Pages: 70-78
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Journal Article] 会社分割に伴う労働契約の承継と5条協議違反の成否――エイボン・プロダクツ事件2018
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1518号 Pages: 230-231
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 有期契約労働者の試用期間満了時の解雇 : 空調服事件（東京高裁平28.8.3判決）2018
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1525号 Pages: 146-149
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02458
[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第45回)グループ会社に向けられた抗議活動等の組合活動としての正当性 : フジビグループ分会組合員ら（富士美術印刷）事件[東京高裁平成28.7.4判決]2018
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 261号 Pages: 171-180
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 有期契約労働者の試用期間満了時の解雇 : 空調服事件（東京高裁平28.8.3判決）2018
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1525号 Pages: 146-149
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界――個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究（2）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法学協会雑誌
  
  Volume: 134巻6号 Pages: 962-1060
- NAID
  40021265073
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界――個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究（1）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法学協会雑誌
  
  Volume: 134巻5号 Pages: 669-764
- NAID
  40021237173
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界――個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究（4）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法学協会雑誌
  
  Volume: 134巻9号 Pages: 1633-1718
- NAID
  40021364585
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界――個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究（6・完）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法学協会雑誌
  
  Volume: 134巻11号 Pages: 2186-2253
- NAID
  40021411145
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 未払賃金請求と債務免脱目的の法人格否認 : ヒューマンコンサルティングほか事件（横浜地裁平成26.8.27判決）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  ジュリスト
  
  Volume: 1502 Pages: 131-134
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界――個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究（3）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法学協会雑誌
  
  Volume: 134巻8号 Pages: 1411-1491
- NAID
  40021326382
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界――個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究（5）2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  法学協会雑誌
  
  Volume: 134巻10号 Pages: 1934-2014
- NAID
  40021382958
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Journal Article] フランチャイジーの労働者に対するフランチャイザーの労働法上の責任――アメリカにおける議論状況2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 678 Pages: 63-71
- NAID
  40021047750
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Presentation] 「ビジネスと人権」を巡る労働法上の課題2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Organizer
  日本労働法学会第140回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H01428
[Presentation] 「ビジネスと人権」を巡る労働法上の課題2023
- Author(s)
  土岐将仁
- Organizer
  日本労働法学会第140回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01130
[Presentation] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界2020
- Author(s)
  土岐将仁
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13531
[Presentation] アメリカのデジタライゼーションと労働法の議論を踏まえた日本の労働法の課題2018
- Author(s)
  土岐将仁
- Organizer
  第3回東京大学・ソウル大学比較労働法セミナー
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Presentation] How are third parties regulated by labor law?2018
- Author(s)
  Toki, Masahito
- Organizer
  ISLSSL XXII World Congress Young Scholar's Section Meeting
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K17002
[Presentation] 日本における派遣労働者・請負労働者の格差問題とその解消策2017
- Author(s)
  土岐将仁
- Organizer
  Seminar on “International Comparative Analysis of Labor Outsourcing Policies”
- Invited / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02458

1. Araki Takashi (60175966)

# of Collaborated Projects: 4 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. 神吉知郁子 (60608561)

# of Collaborated Projects: 4 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 笠木映里 (30361455)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 河野奈月 (20632243)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 成田史子 (90634717)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 朴孝淑 (70602952)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 日原雪恵 (80844183)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. 石黒駿 (10876808)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. 後藤元 (60361458)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 清水剛 (00334300)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 神山弘行 (00361452)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 伊藤一頼 (00405143)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. 小島慎司 (00468597)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. 寺谷広司 (30261944)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. 高村ゆかり (70303518)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 増見淳子 (70980556)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. 藤田友敬 (80209064)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. 太田匡彦 (80251437)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
19. 飯田秀総 (80436500)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. 平田彩子 (80547810)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. 藤谷武史 (90313056)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
22. 松井智予 (70313062)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Toki Masahito 土岐 将仁

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Building a new labor law system supporting independent work style choice

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Roles of Businesses and Laws in the Age of "Sustainable Society"

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

労働法と「ビジネスと人権」――中核的労働基準の実現と国，企業，労働組合の役割Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A study on addressees of labor laws to enable effective labor law regulationsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Comprehensive Labor Law Policy Combating Growing Disparity in the Society: In Search of Japanese Approach based on Comparative Study

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Effectiveness of Labor Laws and Responsibilty of Third Parties-Focusing on Parent Companies and OrderersPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 不当労働行為法 ～判例・命令にみる認定基準～2021

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 不当労働行為法～判例・命令にみる認定基準～2021

Author(s)

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 法人格を越えた労働法規制の可能性と限界2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] 就業規則法理の意義と解釈論上の論点2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 公務員の雇用・給与保障と労働契約法・憲法――労働法の観点から2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 労働法の実現手段としての業界自主ガイドライン――「フードデリバリー配達員の就業環境整備に関するガイドライン」を題材として2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 親会社が労働組合を嫌悪して子会社を解散した場合における子会社労働者の私法上の救済と法人格否認の法理2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] プラットフォーム就労者の労組法上の労働者性――Uber Japanほか事件・東京都労委令和4・10・42023

Toki Masahito 土岐将仁

[Book] 不当労働行為法　～判例・命令にみる認定基準～2021

[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性：国・中労委（国際基督教大学）事件[東京高裁令和2.6.10判決]2023

[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性：国・中労委（国際基督教大学）事件[東京高裁令和2.6.10判決]2023

[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性：国・中労委（国際基督教大学）事件[東京高裁令和2.6.10判決]2023

[Journal Article] 判例研究神戸労働法研究会(第67回)労働密度の薄い夜勤時間帯の労基法上の労働時間性及び割増賃金の算定基礎：社会福祉法人A事件[千葉地裁令和5.6.9判決]2023

[Journal Article] 労働法の実現手段としての業界自主ガイドライン――「フードデリバリー配達員の就業環境整備に関するガイドライン」を題材として2023

[Journal Article] 持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性 : 国・中労委(昭和ホールディングス)事件[東京地裁令和3.3.24判決]2022