Hayatsu Hirotaka 早津裕貴

Researcher Number	60732261
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 金沢大学, 法学系, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2019 – 2024: 金沢大学, 法学系, 准教授 2018: 名古屋大学, 法学研究科, 特任講師 2016: 名古屋大学, 法学研究科, 特任助教 2015: 名古屋大学, 法学(政治学)研究科(研究院), 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Social law Except Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related / Basic Section 05020:Public law-related
Keywords	Principal Investigator 日独比較法研究 / 公務労働従事者 / 高齢者雇用 / 非典型雇用 / 非正規雇用 / 公務員 Except Principal Investigator 規制の正当化根拠 / 新しい働き方 / アルゴリズム / AI … More / 管理監督機能と検証可能性 / 透明性 / 役務提供者と集団 / コントロール / プラットフォーム / AI・アルゴリズムによる管理監督 / 民主主義 / ミクロ経済学における公平性 / 機械学習における公平性 / マッチングにおける公平性 / AI・アルゴリズムと働き方 / 団結権・団体交渉権・団体行動権の現代的意義 / 社会的対話 / コントロールの形態変化 / AI・アルゴリズムによる判断作用と公平性 / AI・アルゴリズムによる管理 / 公務員権利救済システム / 公務員任免システム / 公務員勤務条件決定システム / 公務員集団的労働関係法 / 非正規公務員 / 公務員法制の射程 / 権利救済システム / 任免システム / 勤務条件決定システム / 地方公務員法 / 国家公務員法 Less

公務部門における高齢者雇用法制に関する日独比較法研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  早津裕貴
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Kanazawa University
Fundamental research on human 'forms of work' in collaboration with AI agents and legal regulation
- Principal Investigator
  
  新屋敷恵美子
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Kyushu University
わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究
- Principal Investigator
  
  下井康史
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 05020:Public law-related
- Research Institution
  Chiba University
Comparative Study of the Legal Status of Atypical Public Sector Employees in Japan and GermanyPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Hayatsu Hirotaka
- Project Period (FY)
  2018 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Kanazawa University
  Nagoya University
Comparative study on public officials law for atypical employment in Japan and GermanyPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Hayatsu Hirotaka
- Project Period (FY)
  2015 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Social law
- Research Institution
  Nagoya University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015

All Journal Article Presentation Book

[Book] 労働法の正義を求めて : 和田肇先生古稀記念論集2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Total Pages
  36
- Publisher
  日本評論社
- ISBN
  453552579X
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Book] 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Total Pages
  31
- Publisher
  旬報社
- ISBN
  4845118351
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Book] 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」―あなたに公共サービスを届け続けるために2023
- Author(s)
  晴山一穂、早津裕貴編著
- Total Pages
  376
- Publisher
  旬報社
- ISBN
  9784845118359
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Book] 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」―あなたに公共サービスを届け続けるために2023
- Author(s)
  晴山一穂、早津裕貴編著
- Total Pages
  376
- Publisher
  旬報社
- ISBN
  9784845118359
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Book] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Total Pages
  372
- Publisher
  日本評論社
- ISBN
  9784535526143
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務員の労働問題と法理論・法実務の架橋に向けて2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働者の権利
  
  Volume: 354 Pages: 78-90
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 284 Pages: 22-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務員の労働問題と法理論・法実務の架橋に向けて2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働者の権利
  
  Volume: 354 Pages: 78-90
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査2024
- Author(s)
  早津　裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 284号 Pages: 22-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 公務員は民間労働者より優遇されている？―非正規問題から公務員に関する制度を問い直す2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 96-4 Pages: 122-128
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 284 Pages: 22-35
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 公務員は民間労働者より優遇されている？―非正規問題から公務員に関する制度を問い直す2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 96-4 Pages: 122-128
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] „Atypical“ Employment in the Public Sector in Germany.2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  Monthly review of local government
  
  Volume: 49 Issue: 531 Pages: 1-23
- DOI
  10.34559/jichisoken.49.531_1
- ISSN
  0910-2744, 2435-8738
- Language
  Japanese
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 消防職員に対する停職６か月の懲戒処分が適法とされた事例2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 95-10 Pages: 120-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 「官製ワーキングプア」の是正―持続可能かつ質の高い自治体運営のためにも2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  住民と自治
  
  Volume: 720 Pages: 5-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 58-73
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 〈インタビュー〉何のための、誰のための労働基本権なのか議論しよう―非正規公務員も含めた権利保障を2023
- Author(s)
  早津裕貴（聞き手：西口想）
- Journal Title
  
  KOKKO
  
  Volume: 50 Pages: 46-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 「非正規」公務員をめぐる「改革」と課題2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 759 Pages: 36-46
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] ドイツ公務部門における「非正規」雇用について2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  自治総研
  
  Volume: 531 Pages: 1-23
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 給特法における労基法37条適用除外の合憲性に関する検討2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  もっと子どもたちと向きあいたい～教職員の働き方改革の促進にむけて～－日本における教職員の働き方・労働時間の実態に関する調査研究報告書－
  
  Volume: 1 Pages: 181-198
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 「労働者」としての「公務員」とは何か？2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法学教室
  
  Volume: 510 Pages: 54-61
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 〈インタビュー〉何のための、誰のための労働基本権なのか議論しよう―非正規公務員も含めた権利保障を2023
- Author(s)
  早津裕貴（聞き手：西口想）
- Journal Title
  
  KOKKO
  
  Volume: 50 Pages: 46-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 「労働者」としての「公務員」とは何か？2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法学教室
  
  Volume: 510 Pages: 54-61
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 『労働者』としての『公務員』とは何か？2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法学教室
  
  Volume: 510 Pages: 54-61
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 公務員法理論の再構築と横断的対話に向けて2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 95-8 Pages: 74-77
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 混合組合に対する組合事務所の供与に関連した団体交渉の拒否と不当労働行為の成否2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  中央労働時報
  
  Volume: 1308 Pages: 12-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 消防職員に対する停職６か月の懲戒処分が適法とされた事例2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 95-10 Pages: 120-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] ドイツ公務部門における「非正規」雇用について2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  自治総研
  
  Volume: 531 Pages: 1-23
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務員法理論の再構築と横断的対話に向けて2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法律時報
  
  Volume: 95-8 Pages: 74-77
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 給特法における労基法37条適用除外の合憲性に関する検討2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  もっと子どもたちと向きあいたい～教職員の働き方改革の促進にむけて～－日本における教職員の働き方・労働時間の実態に関する調査研究報告書－
  
  Volume: 1 Pages: 181-198
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 58-73
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 混合組合に対する組合事務所の供与に関連した団体交渉の拒否と不当労働行為の成否2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  中央労働時報
  
  Volume: 1308 Pages: 12-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 280 Pages: 58-73
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 「非正規」公務員をめぐる「改革」と課題2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 759 Pages: 36-46
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 大学における「10年特例」の解釈に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 2011 Pages: 6-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 大学における『10年特例』の解釈に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 2011 Pages: 6-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題2022
- Author(s)
  早津裕貴＝役田平＝上林陽治＝下井康史
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 135 Pages: 172-182
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 大学における「10年特例」の解釈に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 2011 Pages: 6-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Journal Article] 団交ルールへの固執と団交拒否の不当労働行為2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  判例時報（判例評論）
  
  Volume: 2514（759）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 『非正規』公務員をめぐる現代的課題本ワークショップの趣旨と概要2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 135 Pages: 172-173
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Journal Article] 伝統への挑戦？―ドイツにおける争議権保障と国際法秩序との相克2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 738 Pages: 77-78
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 会計年度任用職員と雇用の安定2021
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 1985 Pages: 16-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] ドイツにおけるコロナ禍と雇用維持に向けた方策の現状2021
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  法学セミナー
  
  Volume: 793 Pages: 50-57
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務部門における「正規」・「非正規」間の均等・均衡処遇の法的実現の在り方に関する検討2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働法
  
  Volume: 269 Pages: 71-88
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 労働基本権の制限ー名古屋中郵事件2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 1955 Pages: 24-42
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 「非正規」公務員をめぐる「法的」課題2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  季刊労働者の権利
  
  Volume: 335 Pages: 69-77
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 132 Pages: 199-210
- NAID
  40021933684
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 公務部門における「非常勤職員」の有期規制に関する検討2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 1927・28 Pages: 68-85
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] 国家公務員の給与決定制度に関する検討－ドイツにおける近時の動向を踏まえて－2018
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  人事院月報
  
  Volume: 832 Pages: 14-28
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Journal Article] Rechtsstellung der öffentlichen Bediensteten in Deutschland (1)2017
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  名古屋大学法政論集
  
  Volume: 271 Pages: 1-32
- DOI
  10.18999/nujlp.271.1
- NAID
  120005981310
- ISSN
  0439-5905
- URL
  https://nagoya.repo.nii.ac.jp/records/23669
- Year and Date
  2017-03-25
- Language
  Japanese
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Journal Article] 混合組合と不当労働行為－大阪府・府労委（泉佐野市・チェック・オフ）事件2017
- Author(s)
  早津裕貴・豊川義明
- Journal Title
  
  判例地方自治
  
  Volume: 417 Pages: 52-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Journal Article] ドイツ公勤務者の法的地位に関する研究（２）2017
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  名古屋大学法政論集
  
  Volume: 273
- NAID
  120006313401
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Journal Article] 地方公務員における一般職・特別職の区分と「非常勤職員」への年休に関する虚偽告知を理由とした損害賠償2017
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 129 Pages: 127-136
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Journal Article] 混合組合の法的地位に関する検討2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 1864 Pages: 18-32
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Journal Article] 公勤務における非典型雇用関係－それは本当に存在するのか？2015
- Author(s)
  ベルント・ケラー、ハルトムート・ザイフェルト（早津裕貴訳）
- Journal Title
  
  日独労働法協会会報
  
  Volume: 16 Pages: 41-66
- NAID
  40020619835
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Journal Article] 地公法における特別職・一般職の区分と「非常勤職員」による退職手当請求2015
- Author(s)
  早津裕貴
- Journal Title
  
  労働法律旬報
  
  Volume: 1841 Pages: 48-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 公務員集団的労働関係法をめぐる諸相―憲法・行政法・労働法の分野横断的検討2024
- Author(s)
  島田陽一、渡邊賢、下井康史、北見宏介、篠原永明、早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 判例研究―国・中央労基署長（クラレ）事件（東京高判令和3・12・2労判1295号94頁）2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員集団的労働関係法をめぐる諸相―憲法・行政法・労働法の分野横断的検討2024
- Author(s)
  島田陽一、渡邊賢、下井康史、北見宏介、篠原永明、早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 判例研究―国・中央労基署長（クラレ）事件（東京高判令和3・12・2労判1295号94頁）2024
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員の任用・勤務関係と労働者の契約関係の再整序に向けた一試論2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 停職6か月の懲戒処分が有効とされた事例 ―氷見市・氷見市消防長（停職処分）事件（最三小判令和4年6月14日集民268号23頁）2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 停職6か月の懲戒処分が有効とされた事例 ―氷見市・氷見市消防長（停職処分）事件（最三小判令和4年6月14日集民268号23頁）2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員の任用・勤務関係と労働者の契約関係の再整序に向けた一試論2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員に対する退職手当不支給処分と司法審査 ―宮城県・県教育委員会（退職手当）事件（最三小判令和5 年 6 月 27 日労経速 2528 号 3頁）2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員の任用・勤務関係と労働者の契約関係の再整序に向けた一試論2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員の任用・勤務関係と労働者の契約関係の再整序に向けた一試論2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 混合組合に対する組合事務所の供与に関連した団体交渉の拒否と不当労働行為の成否―大阪府・府労委（大阪市・市労組）事件（大阪高判令和4年2月4日労経速2484号7頁）2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 給特法における労基法37条適用除外違憲論と法政策のあり方2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 労働法領域に関連した公私協働と憲法的基礎？―公契約の局面を参考にして2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  北陸公法判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員に対する退職手当不支給処分と司法審査 ―宮城県・県教育委員会（退職手当）事件（最三小判令和5 年 6 月 27 日労経速 2528 号 3頁）2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 給特法における労基法37条適用除外違憲論と法政策のあり方2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 混合組合に対する組合事務所の供与に関連した団体交渉の拒否と不当労働行為の成否―大阪府・府労委（大阪市・市労組）事件（大阪高判令和4年2月4日労経速2484号7頁）2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員の任用・勤務関係と労働者の契約関係の再整序に向けた一試論2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Presentation] 労働法領域に関連した公私協働と憲法的基礎？―公契約の局面を参考にして2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  北陸公法判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員は民間労働者よりも優遇されているのか？？―「非正規」公務員問題から考える2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  「日本的雇用を問い直す」研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公務員は民間労働者よりも優遇されているのか？？―「非正規」公務員問題から考える2023
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  「日本的雇用を問い直す」研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題；報告の趣旨と概要2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Presentation] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 「公務員の法的地位に関する日独比較法研究」について2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  非正規公務員問題研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 大学における「10年特例」の適用に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の任用・勤務関係と労働者の契約関係の再整序に向けた一試論2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Presentation] 「公務員」懲戒処分の局面を例として2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  AI・アルゴリズムと働き方研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Presentation] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01185
[Presentation] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題2022
- Author(s)
  早津裕貴・役田平・上林陽治・下井康史
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K22060
[Presentation] 大学における「10年特例」の適用に関する検討2022
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題2021
- Author(s)
  早津裕貴・役田平・上林陽治・下井康史
- Organizer
  日本労働法学会第138回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題2021
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Presentation] 会計年度任用職員と雇用の安定2021
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題2021
- Author(s)
  早津裕貴・役田平・上林陽治・下井康史
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 「非正規」公務員をめぐる現代的課題；本ワークショップの趣旨と概要2021
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20569
[Presentation] 会計年度任用職員と雇用の安定2021
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 労働基本権保障（憲法「27条」・28条）と「保障」・制約原理としての公務員法体系（憲法15条）2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  考慮事項研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] ドイツにおけるコロナ禍と雇用維持に向けた方策の現状2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務部門における『正規』『非正規』間の均等・均衡処遇の実現の在り方に関する検討2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の法的地位に関する研究2020
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の争議権に関する判例法理の検討－ドイツにおける近時の動向を踏まえて－2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  考慮事項研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] ドイツ官吏争議権論の新展開2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の争議権に関する判例法理の検討－ドイツにおける近時の動向を踏まえて－2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法律旬報70周年企画・東京研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] ドイツ官吏争議権論の新展開2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  公務員法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の争議権に関する判例法理の検討－ドイツにおける近時の動向を踏まえて－2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の争議権に関する判例法理の検討－ドイツにおける近時の動向を踏まえて－2019
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2018
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2018
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2018
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法理論研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2018
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  社会法若手研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2018
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K12649
[Presentation] 中津市非常勤職員二判決の検討2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Place of Presentation
  エル・おおさか（大阪府立労働センター）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 非正規公務員の法律関係に関する日独比較法研究2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 泉佐野市（チェック・オフ廃止）事件2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 混合組合の活動をめぐる理論的課題の検討2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Place of Presentation
  エル大阪（大阪府立労働センター）
- Year and Date
  2016-01-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 中津市非常勤職員二判決の検討2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] ドイツ公勤務制度の概要2016
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  行財政総合研究所・非常勤任用制度研究会
- Place of Presentation
  国公労連会議室
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 有期公務労働関係における入口規制の検討2015
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Year and Date
  2015-07-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 有期公務労働関係における規制態様の検討2015
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  関西労働法研究会
- Place of Presentation
  エル大阪（大阪府立労働センター）
- Year and Date
  2015-09-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 臨時・非常勤職員を題材とした公務労働関係における規制態様の検討－ドイツにおける官吏・労働者の区分を参考として－2015
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  労働法理論研究会
- Place of Presentation
  大阪市立大学文化交流センター
- Year and Date
  2015-12-12
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937
[Presentation] 混合組合をめぐる今後の理論的課題の検討2015
- Author(s)
  早津裕貴
- Organizer
  名古屋大学労働判例研究会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Year and Date
  2015-11-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K16937

1. 下井康史 (80261262)

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2. 植野妙実子 (20151821)

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3. 松戸浩 (30292189)

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4. 晴山一穂 (50106952)

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5. 渡邊賢 (50201231)

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6. 皆川宏之 (50375606)

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7. 奥忠憲 (50805314)

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8. 清水敏 (60136207)

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9. 田村達久 (60304242)

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10. 島田陽一 (80162684)

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11. 稲葉馨 (10125502)

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12. 新屋敷恵美子 (90610808)

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13. 大屋雄裕 (00292813)

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14. 小山敬晴 (00633455)

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15. 藤木貴史 (20846399)

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16. 東藤大樹 (50708394)

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17. 岡本舞子 (70879783)

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18. 井川志郎 (90804344)

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Hayatsu Hirotaka 早津 裕貴

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

公務部門における高齢者雇用法制に関する日独比較法研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Fundamental research on human 'forms of work' in collaboration with AI agents and legal regulation

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Comparative Study of the Legal Status of Atypical Public Sector Employees in Japan and GermanyPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Comparative study on public officials law for atypical employment in Japan and GermanyPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 労働法の正義を求めて : 和田肇先生古稀記念論集2023

Author(s)

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Publisher

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Data Source

[Book] 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」2023

Author(s)

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[Book] 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」―あなたに公共サービスを届け続けるために2023

Author(s)

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Publisher

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Data Source

[Book] 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」―あなたに公共サービスを届け続けるために2023

Author(s)

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[Book] 公務員の法的地位に関する日独比較法研究2022

Author(s)

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Data Source

[Journal Article] 公務員の労働問題と法理論・法実務の架橋に向けて2024

Author(s)

Journal Title

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[Journal Article] 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 公務員の労働問題と法理論・法実務の架橋に向けて2024

Author(s)

Journal Title

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[Journal Article] 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

Hayatsu Hirotaka 早津裕貴

[Journal Article] „Atypical“ Employment in the Public Sector in Germany.2023