INOUE Tadashi 井上正

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井上正イノウエタダシ

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Researcher Number	70151610
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Affiliation (based on the past Project Information) *help	2014 – 2016: 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 2008 – 2010: Waseda University, 社会科学総合学術院, 教授 2005 – 2006: 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 2004: 早稲田大学, 社会科学部, 教授 2001 – 2002: 早稲田大学, 社会科学部, 教授 1995 – 1996: 早稲田大学, 社会科学部, 教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Business administration Except Principal Investigator Business administration / Management
Keywords	Principal Investigator Firm specific human capital / Overlapping generation model / Information asymmetry / Job assignment / 企業特殊人的資本 / 世代重複モデル / 情報の非対称性 / 職務配置 / 人的資源管理 / タダ乗り問題 … More / 経営学 / チーム生産 / ただ乗り問題 / 集団凝集性 / 集団規範 / インセンティブ / ストック・オプション / 日本的雇用 / コ-ポレート・ガバナンス / 株式持合い / 企業金融 … More Except Principal Investigator Moral Hazard / Team Production / Social Capital / Social Norm / 社会資本(Social capital) / 社会規範(Social norm) / モラル・ハザード / チーム生産 / 社会資本(Social Capital) / 社会規範(Social Norm) / 動機付け / SDT：自己統治理論 / 自己決定理論 / 認知評価理論 / クラウディング・アウト効果 / 内発的動機付け Less

An Economic Explanation of the Crowding-out Effect of Extrinsic Incenive on Intrinsic Motivation
- Principal Investigator
  
  UNO Yoshifumi
- Project Period (FY)
  2014 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hiroshima University
A study on management by group norms and multi-hierarchical organizations.Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  INOUE Tadashi
- Project Period (FY)
  2008 – 2010
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
Theoretical and Experimental Study on Team Production and Moral Hazard under Restriction by Social Norm
- Principal Investigator
  
  UNO Yoshifumi
- Project Period (FY)
  2004 – 2006
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  HIROSHIMA UNIVERSITY
Job assignments and the ability level of workers in business firmPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  INOUE Tadashi
- Project Period (FY)
  2001 – 2002
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  井上正
- Project Period (FY)
  1996
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  井上正
- Project Period (FY)
  1995
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for General Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University

All 2017 2011 2010 2009 2008

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 契約の保証装置としての社会・文化制度2011
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済論叢第35巻第1号(所収予定)
- NAID
  40018933878
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] 多方向契約と契約コミットメント問題-多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済学論叢(広島大学経済学会)
  
  Volume: 34 Pages: 49-69
- NAID
  40018943662
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済論叢第34巻第1号
  
  Pages: 15-41
- NAID
  120002260267
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済学論叢(広島大学経済学会)
  
  Volume: 34 Pages: 15-41
- NAID
  120002260267
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] 多方向契約と契約コミットメント問題多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済論叢第34巻第2号
  
  Pages: 49-69
- NAID
  40018943662
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009
- Author(s)
  鵜野好文, 井上正
- Journal Title
  
  『経済論叢』(広島大学経済学会) 33巻2号
  
  Pages: 77-100
- NAID
  110007391166
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] Culture and Economic Incentives in Firms2009
- Author(s)
  C.Sotiriou, T.Inoue, Social Norms
- Journal Title
  
  in Applied Economic Research(ed.G.T.Papanikos), ATINER
  
  Pages: 161-176
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済論叢第33巻2号
  
  Pages: 77-100
- NAID
  110007391166
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] プリンシパル・エージェント契約とグループ・ダイナミクス2008
- Author(s)
  鵜野好文, 井上正
- Journal Title
  
  広島大学経済論叢 32巻2号
  
  Pages: 45-66
- NAID
  110006968004
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Journal Article] プリンシパル・エイジェント契約とグループ・ダイナミクス2008
- Author(s)
  鵜野好文、井上正
- Journal Title
  
  経済論叢第32巻第2号
  
  Pages: 45-66
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366
[Presentation] 外在的インセンティブによる内発的動機付けのクラウディング・アウト効果の理論モデルによる説明2017
- Author(s)
  鵜野好文、井上正、高橋与志
- Organizer
  組織学会　第70回九州支部例会
- Place of Presentation
  西南学院大学学術研究所(福岡県福岡市)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380462
[Presentation] Culture and Economic Incentives in Firms.2008
- Author(s)
  C.Sotiriou, T.Inoue, Social Norms
- Organizer
  presented at 2nd International Symposium on Economic Theory, Policy and Applications
- Place of Presentation
  Athens, Greece
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20530366

1. UNO Yoshifumi (40137394)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 10 results
2. 高橋与志 (80325208)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results

INOUE Tadashi 井上 正

井上 正 イノウエ タダシ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

An Economic Explanation of the Crowding-out Effect of Extrinsic Incenive on Intrinsic Motivation

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A study on management by group norms and multi-hierarchical organizations.Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Theoretical and Experimental Study on Team Production and Moral Hazard under Restriction by Social Norm

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Job assignments and the ability level of workers in business firmPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

企業従業員に対する報酬とそのインセンティブ効果の基礎研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

日本企業における企業金融と株式所有構造に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 契約の保証装置としての社会・文化制度2011

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 多方向契約と契約コミットメント問題-多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 多階層生産組織の協働と多階層社会の社会資本2010

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 多方向契約と契約コミットメント問題多方向評判メカニズムのための調整システムの役割2010

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] Culture and Economic Incentives in Firms2009

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 課業配分および資産アクセス権の階層構造の設計2009

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

INOUE Tadashi 井上正

井上正イノウエタダシ