Nemoto Haruyo 根本治代

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NEMOTO Haruyo 根本治代

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Researcher Number	70386340
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Affiliation (Current)	2025: 昭和女子大学, 生活機構研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2023: 昭和女子大学, 生活機構研究科, 教授 2021 – 2023: 昭和女子大学, 生活機構研究科, 准教授 2018 – 2020: 昭和女子大学, 人間社会学部, 准教授 2012 – 2017: 昭和女子大学, 人間社会学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 08020:Social welfare-related / Social welfare and social work studies
Keywords	Principal Investigator 障害者雇用 / 知的障害者 / 職場学習 / エンプロイアビリティ / キャリア / 組織社会化 / 中長期のキャリア形成 / 自己理解 / 障害者のキャリア形成 / コンピテンシー … More / 職場管理者 / 自己効力感 / ソーシャルワーク / 就労移行支援 / 知的障害 / 就労支援 / 離職 Less

Research Projects
(4 results)
Research Products
(23 results)

Construction of career management model for improving employability of persons with disabilitiesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  根本治代
- Project Period (FY)
  2023 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Showa Women's University
知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  根本治代
- Project Period (FY)
  2019 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Showa Women's University
Building a Competency Model Based on Continued Employment of Intellectually Disabled PersonsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Haruyo Nemoto
- Project Period (FY)
  2015 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social welfare and social work studies
- Research Institution
  Showa Women's University
Establishment of Employment Support Model for Intellectually Disabled Persons from the Process of Leaving a JobPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  NEMOTO Haruyo
- Project Period (FY)
  2012 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Social welfare and social work studies
- Research Institution
  Showa Women's University

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2016 2015 2012 Other

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着－知的障害のある人の離職要因－2020
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  発達教育
  
  Volume: 5 Pages: 28-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着ー職場定着しやすい人ー2020
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  発達教育
  
  Volume: 6 Pages: 28-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着－企業における職場定着支援の実際－2020
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  発達教育
  
  Volume: 8 Pages: 28-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着－職場定着しやすい環境－2020
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  発達教育
  
  Volume: 7 Pages: 28-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Journal Article] 知的障害者の就労を推進するために2020
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  知的障害者研究
  
  Volume: 67(5) Pages: 20-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Journal Article] 一般就労を目指す軽度知的障害者の就労移行支援2018
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  国際文化研究紀要
  
  Volume: 24 Pages: 43-67
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03957
[Journal Article] 一般就労した知的障害者の就業意識に及ぼす影響とその要因2015
- Author(s)
  根本治代
- Journal Title
  
  2014年東洋大学大学院紀要第51集
  
  Volume: 51集 Pages: 141-158
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果2023
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本発達障害学会　第58回研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Presentation] 知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果2023
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本発達障害学会　第58回研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01881
[Presentation] 知的障害者雇用における組織社会化2022
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本発達障害学会　第57回研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Presentation] 企業における知的障害者のキャリア形成に向けた支援2021
- Author(s)
  根本　治代
- Organizer
  日本発達障害学会　第56回研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Presentation] 障害者雇用における組織社会化をめぐる検討2019
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本社会福祉学会第67回秋季大会（大分大学）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K02247
[Presentation] 知的障害者雇用における職場管理者の雇用意識の変容過程―個人・集団・組織の相互作用に着目して2018
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本発達障害学会第53回研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03957
[Presentation] 知的障害者の雇用に伴う組織の変容過程―職場管理者へのインタビュー調査から2018
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本社会福祉学会第66回秋季大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03957
[Presentation] 知的障害者の離職後支援に関する研究―障害者就業・生活支援センターへのアンケート調査からー2016
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  第64回日本社会福祉学会
- Place of Presentation
  佛教大学（京都府京都市北区）
- Year and Date
  2016-09-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03957
[Presentation] 就労支援機関における知的障害の離職後支援―アンケート調査による自由記述の分析を中心にー2016
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  第51回日本発達障害学会研究大会
- Place of Presentation
  京都教育大学（京都府京都市伏見区）
- Year and Date
  2016-08-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03957
[Presentation] 知的障害者の離職経験を通した就労支援に関する研究ー離職後支援の事例分析からー2015
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本社会福祉学会第63回秋季大会
- Place of Presentation
  久留米大学御井キャンパス（福岡県・久留米市）
- Year and Date
  2015-09-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 知的障害者の離職後支援に関する研究2015
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本発達障害学会第50回研究大会
- Place of Presentation
  東京学芸大学小金井キャンパス（東京都・小金井市）
- Year and Date
  2015-07-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 軽度知的障害者の離職後支援に関する考察ー家族の立場からー2012
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  第47回日本発達障害学会研究大会
- Place of Presentation
  横浜国立大学（神奈川県）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 離職を体験した知的障害者への支援ー家族の意味づけによる生活の変容プロセスを中心にー2012
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  第60回日本社会福祉学会
- Place of Presentation
  関西学院大学（兵庫県）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 離職を経験した軽度知的障害者の家族にみる変容プロセス2012
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  第20回日本社会福祉士学会
- Place of Presentation
  岡山コンベンションセンター（岡山県）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 一般就労した知的障害者のリアリティ・ショック-就業意識に及ぼす影響とその要因
- Author(s)
  根本治代
- Organizer
  日本発達障害学会第49回研究大会
- Place of Presentation
  宮城教育大学（宮城県仙台市）
- Year and Date
  2014-08-23 – 2014-08-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729
[Presentation] 軽度知的障害者の離職後における就労支援ートランジションモデルによる分析
- Author(s)
  根本　治代
- Organizer
  日本発達障害学会
- Place of Presentation
  早稲田大学（東京都）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530729

Nemoto Haruyo 根本 治代

NEMOTO Haruyo 根本 治代

Research Projects

Research Products

Construction of career management model for improving employability of persons with disabilitiesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Building a Competency Model Based on Continued Employment of Intellectually Disabled PersonsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Establishment of Employment Support Model for Intellectually Disabled Persons from the Process of Leaving a JobPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着－知的障害のある人の離職要因－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着ー職場定着しやすい人ー2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着－企業における職場定着支援の実際－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 知的障害のある人の職場定着－職場定着しやすい環境－2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 知的障害者の就労を推進するために2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 一般就労を目指す軽度知的障害者の就労移行支援2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 一般就労した知的障害者の就業意識に及ぼす影響とその要因2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 知的障害者雇用における組織社会化2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 企業における知的障害者のキャリア形成に向けた支援2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 障害者雇用における組織社会化をめぐる検討2019

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 知的障害者雇用における職場管理者の雇用意識の変容過程―個人・集団・組織の相互作用に着目して2018

Author(s)

Organizer

Data Source

Nemoto Haruyo 根本治代

NEMOTO Haruyo 根本治代