Sakurada Ryoko 櫻田涼子

… Alternative Names

SAKURADA Ryoko 櫻田涼子

Less

Researcher Number	70447209
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 甲南大学, 経営学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2012: 福島大学, 経済経営学, 准教授 2010 – 2012: 福島大学, 経済経営学類, 准教授 2007 – 2008: Fukushima University, 経済経営学類, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration Except Principal Investigator Business administration
Keywords	Principal Investigator キャリア・プラトー現象 / インセンティブ / フラット化 / 人的資源管理論 / 経営学 / キャリア / キャリア・プラトー / 人的資源管理 / 国際比較 / 組織構造 … More / 昇進 / インセンティブ構造 / 組織フラット化 / 管理職昇進 … More Except Principal Investigator 人的資源管理 / 組織間関係 / 経営管理 / 雇用システム / 女性 / 多様な働き方 / ダイバーシティ / 短時間正社員 / 仕事と生活の調和 / 雇用区分 / 非正規雇用 / 日本型人的資源管理 / 国際人的資源管理 / 技能継承 / 組織市民行動 / 経営学 / 日本的経営 / 日本企業 / 経営原理 / ワーク・ライフ・バランス / 市場主義 / 国際比較 / グローバリゼーション / 経営組織 / 経営制度 / 日本型HRMシステム / 日本型経営 Less

Research on UKEOI communities in Tohoku
- Principal Investigator
  
  UENOYAMA Tatsuya
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Fukushima University
Comparative Studies of New Career Plateaus and Organizational ManagementsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SAKURADA Ryoko
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Fukushima University
Exploration ofthe new model of Japanese HRM system
- Principal Investigator
  
  KAMBAYASHI Norio
- Project Period (FY)
  2008 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Kobe University
Research on Incentive Mechanisms in Flat Organizations : Focusing on the Career Plateau PhenomenonPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  SAKURADA Ryoko
- Project Period (FY)
  2007 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (Start-up)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Fukushima University

All 2013 2012 2010 2009 2007

All Journal Article Presentation Book

[Book] 入門人的資源管理(第2版)(キャリア開発)2010
- Author(s)
  櫻田涼子(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
- Publisher
  中央経済社(所収)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Book] 入門人的資源管理(第2版)所収「キャリア開発」(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)第6章2010
- Author(s)
  櫻田涼子
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Book] 第4章 (担当)「キャリア・マネジメント」『入門組織行動論』所収2007
- Author(s)
  櫻田涼子 (開本浩矢編著)
- Total Pages
  16
- Publisher
  中央経済社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19830009
[Book] 第4章「キャリア・マネジメント」(担当)『入門組織行動論』。2007
- Author(s)
  櫻田涼子(開本浩矢編著)
- Total Pages
  16
- Publisher
  中央経済社(所収)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19830009
[Journal Article] 「日常生活に見る経済圏としてのEUの存在」2013
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』
  
  Volume: No.634、5月号 Pages: 122-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] 「ミュンヘンにみる産学官連携の在り方」2013
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』
  
  Volume: No.633、4月号 Pages: 86-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] グローバル化に応じたドイツの人材育成2013
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』労働政策研究・研修機構
  
  Volume: No.632、2.3月号 Pages: 117-118
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] 日常生活に見る経済圏としてのEUの存在2013
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』労働政策研究・研修機構
  
  Volume: No.634、5月号 Pages: 122-123
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] ミュンヘンにみる産学官連携の在り方2013
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』労働政策研究・研修機構
  
  Volume: No.633、4月号 Pages: 86-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] 「グローバル化に応じたドイツの人材育成」2013
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』
  
  Volume: No.632、2.3月号 Pages: 117-118
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] isaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima.2012
- Author(s)
  Tatsuya Uenoyama & Ryoko Sakurada
- Journal Title
  
  Discussion Paper Series
  
  Volume: #79 Pages: 1-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530392
[Journal Article] Disaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima2012
- Author(s)
  Tatsuya Uenoyama and Ryoko Sakurada
- Journal Title
  
  Discussion Paper Series, The Economic Society of Fukushima University
  
  Volume: #79 Pages: 1-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530392
[Journal Article] 組織階層のフラット化がキャリア・プラトー現象に与える影響2010
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  日本労務学会第40回全国大会研究報告論集(日本労務学会賞(研究奨励賞)受賞)
  
  Pages: 375-382
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Journal Article] フラット型組織における昇進展望に関する実証的一考察-キャリア・プラトー現象に着目して-2010
- Author(s)
  櫻田涼子
- Journal Title
  
  福島大学地域創造第21巻第2号
  
  Pages: 20-34
- NAID
  120002402239
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19830009
[Presentation] Disaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima.2012
- Author(s)
  Tatsuya Uenoyama & Ryoko Sakurada
- Organizer
  Sub-theme 01: (SWG) Doing Career Research: Applying Varieties of Disciplines, Theories and Methods In 28th EGOS(European Group for Organizational Studies) Colloquium
- Place of Presentation
  Aalto University, Helsinki, Finland
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530392
[Presentation] Disaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima.2012
- Author(s)
  Tatsuya Uenoyama and Ryoko Sakurada
- Organizer
  In Sub-theme 01: (SWG) Doing Career Research: Applying Varieties of Disciplines, Theories and Methods In 28th EGOS(European Group for Organizational Studies) Colloquium
- Place of Presentation
  Aalto University, Helsinki, Finland
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530392
[Presentation] 組織階層のフラット化がキャリア・プラトー現象に与える影響2010
- Author(s)
  櫻田涼子
- Organizer
  日本労務学会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Year and Date
  2010-08-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Presentation] 組織階層のフラット化がキャリア・プラトー現象に与える影響2010
- Author(s)
  櫻田涼子
- Organizer
  日本労務学会第40回全国大会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Year and Date
  2010-08-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22730285
[Presentation] フラット型組織におけるキャリア・プラトー現象2009
- Author(s)
  櫻田涼子
- Organizer
  日本労務学会東北部会
- Place of Presentation
  ホテル千秋閣 (岩手県)
- Year and Date
  2009-12-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19830009

1. KAMBAYASHI Norio (00243296)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. IGAWA Kousuke (80433093)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. ZUSHI Naoyuki (40452536)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. SENDA Naoki (30583661)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. SHIBATA Yoshinori (50612454)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. UENOYAMA Tatsuya (90323188)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 4 results
7. AKIYAMA Takashi (80457283)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. 平野光俊 (10346281)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Sakurada Ryoko 櫻田 涼子

SAKURADA Ryoko 櫻田 涼子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Research on UKEOI communities in Tohoku

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Comparative Studies of New Career Plateaus and Organizational ManagementsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Exploration ofthe new model of Japanese HRM system

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Research on Incentive Mechanisms in Flat Organizations : Focusing on the Career Plateau PhenomenonPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 入門 人的資源管理(第2版)(キャリア開発)2010

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] 入門 人的資源管理(第2版)所収「キャリア開発」(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)第6章2010

Author(s)

Publisher

Data Source

[Book] 第4章 (担当)「キャリア・マネジメント」『入門組織行動論』所収2007

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] 第4章「キャリア・マネジメント」(担当)『入門 組織行動論』。2007

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] 「日常生活に見る経済圏としてのEUの存在」2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「ミュンヘンにみる産学官連携の在り方」2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] グローバル化に応じたドイツの人材育成2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日常生活に見る経済圏としてのEUの存在2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] ミュンヘンにみる産学官連携の在り方2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「グローバル化に応じたドイツの人材育成」2013

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] isaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima.2012

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Disaster and reconstruction of individual career perception: Theoretical exploration and a pilot case study in Fukushima2012

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織階層のフラット化がキャリア・プラトー現象に与える影響2010

Sakurada Ryoko 櫻田涼子

SAKURADA Ryoko 櫻田涼子

[Book] 入門人的資源管理(第2版)(キャリア開発)2010

[Book] 入門人的資源管理(第2版)所収「キャリア開発」(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)第6章2010

[Book] 第4章「キャリア・マネジメント」(担当)『入門組織行動論』。2007