kanai kaoru 金井郁

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KANAI Kaoru 金井郁

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Researcher Number	70511442
Affiliation (Current)	2025: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2025: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授 2020 – 2023: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 教授 2016 – 2019: 埼玉大学, 人文社会科学研究科, 准教授 2015: 埼玉大学, 人文社会科学研究科(系), 准教授 2011 – 2014: 埼玉大学, 経済学部, 准教授 2009 – 2010: Saitama University, 経済学部, 講師
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 80030:Gender studies-related / Gender / Gender Except Principal Investigator Basic Section 80030:Gender studies-related / Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section80030:Gender studies-related , Basic Section08010:Sociology-related / Basic Section 08010:Sociology-related / Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related / Economics, Business Administration, and related fields / Gender
Keywords	Principal Investigator ジェンダー / 日本的雇用システム / 営業職 / 生命保険 / 連帯 / エンパワメント / ジェンダー公正 / 能力 / 昇進 / 雇用管理区分 … More / 生命保険産業 / 組織 / 管理職 / 短時間管理職 / 機能 / 役割 / 女性管理職 / 非典型雇用 / 労使関係 / サービス業 / 3極関係 / 生活 / 歩合給 / 自営的雇用 / サービス労働 / 生命保険営業職 / 接客サービス労働 / 顧客 / 女性 / 国際比較 / 雇用システム / 個人請負 / 非正規雇用 / 生命保険営業 / 自営 / 雇用 / 雇用保険制度 / パートタイム労働法 / 機械主義 / 日本の雇用システム / 均等待遇・均衡処遇 / パートタイム労働 / 均等・均衡処遇 / パート労働 … More Except Principal Investigator 雇用管理 / タクシー / プラットフォーム・ビジネス / 公共性 / ライドシェア / プラットフォームビジネス / ジェンダー / 男女間雇用格差 / 均等待遇 / 人事考課 / 両立支援 / 限定正社員 / コース別雇用管理 / 一般職 / 総合職 / 転勤 / 勤務地限定正社員 / 雇用区分 / 労働 / 雇用制度 / 地域貢献 / 新型コロナ問題 / 地域公共交通 / インディペンデント・コントラクター / 雇用者性と非雇用者性 / 既存タクシー産業 / ライド・ヘイリング事業 / 地域経済 / 公共交通 / ギグワーカー / タクシー産業 / 地域特性 / 雇用労働者性 / ギグワーク / Independent Contractor / 雇用労働者 / Uber / 雇用関係 / 国家戦略特区 / independent worker / independent contractor / 地域社会 / 高齢化 / 規制 / 公的規制 / 配車アプリ / シェアリングエコノミー / 技術革新 / 多国籍 / 国際情報交換 / ケア / アジア新興経済 / ケア・エコノミー / 国際情報交換（多国籍） / 国際研究者交流(英:米:韓国:台湾:ﾍﾞﾄﾅﾑ) / 高齢社会対応産業 / 女性関連産業 / 国際情報交換（中国、バングラデシュ、フィリピン） / 国際研究者交流（イギリス、アメリカ、韓国、中国） / 生命保険 / 多国籍企業 / ケア、高齢社会対応産業 / BPO産業 / 金融排除／包摂 / フェミニスト経済学 / グローバル金融危機以降 Less

ジェンダー公正な雇用管理の提案ー両立支援策取得をマイナス評価にしない方策
- Principal Investigator
  
  大槻奈巳
- Project Period (FY)
  2025 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 80030:Gender studies-related
  Basic Section 08010:Sociology-related
  Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section80030:Gender studies-related , Basic Section08010:Sociology-related
- Research Institution
  University of the Sacred Heart
労働者の能力発揮／評価とジェンダー公正Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  金井郁
- Project Period (FY)
  2025 – 2028
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 80030:Gender studies-related
- Research Institution
  Saitama University
管理職の役割・機能とジェンダー：日本の女性管理職比率の低さの要因分析Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  金井郁
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 80030:Gender studies-related
- Research Institution
  Saitama University
Proposal of Gender-neutral Personnel System: Review and Issues of Employment Management Divisions
- Principal Investigator
  
  Otsuki Nami
- Project Period (FY)
  2020 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 80030:Gender studies-related
- Research Institution
  University of the Sacred Heart
How Have Digital Labor Platforms Transformed the Employment Relationship of Existing Industry ?
- Principal Investigator
  
  Saguchi Kazuro
- Project Period (FY)
  2019 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related
- Research Institution
  Tokyo Woman's Christian University
  The University of Tokyo
Research on the new working situation caused by the development of platform business: the impact of rideshare in Japan and the United States
- Principal Investigator
  
  SAGUCHI kazuro
- Project Period (FY)
  2017 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
- Research Field
  
  Economics, Business Administration, and related fields
- Research Institution
  The University of Tokyo
How Employment Change Atypical and Employment is Gendered in Service IndustriesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KANAI Kaoru
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Gender
- Research Institution
  Saitama University
Gender perspective on reconstruction of Japanese employment systemPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KANAI Kaoru
- Project Period (FY)
  2012 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Gender
- Research Institution
  Saitama University
After the global financial crisis, Asian emerging / mature economic society and Gender
- Principal Investigator
  
  ADACHI Mariko
- Project Period (FY)
  2011 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Gender
- Research Institution
  Ochanomizu University
Equal or Balanced Treatment?: Regulation of Part-time work in JapanPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KANAI Kaoru
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Gender
- Research Institution
  Saitama University

[Book] キャリアに活かす雇用関係論2024
- Author(s)
  金井郁
- Total Pages
  246
- Publisher
  世界思想社
- ISBN
  9784790717881
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Book] キャリアに活かす雇用関係論2024
- Author(s)
  駒川智子・金井郁編著・大槻奈巳・高見具広ほか9名
- Total Pages
  241
- Publisher
  世界思想社
- ISBN
  9784790717881
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H04448
[Book] フェミニスト経済学2023
- Author(s)
  金井郁
- Total Pages
  312
- Publisher
  有斐閣
- ISBN
  9784641166202
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Book] 検証・新しいセーフティネット―生活困窮者自立支援制度と埼玉県アスポート事業の挑戦2019
- Author(s)
  金井郁・四方理人
- Total Pages
  264
- Publisher
  新泉社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Book] 「第4章　【流通】創意工夫を生み出す労使関係」「第5章　【宅配】労使が支える現場の自律性と企業競争力」禹宗杬・連合総研編『現場力の再構築へ―発言と効率の視点から』2014
- Author(s)
  金井郁
- Total Pages
  290
- Publisher
  日本経済評論社
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Book] 雇用保険制度における包括性-非正規労働者のセーフティネット2010
- Author(s)
  金井郁
- Publisher
  岩波書店
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Book] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010
- Author(s)
  四方理人・金井郁
- Publisher
  岩波書店
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景－ステップアップする「意欲」とジェンダー2024
- Author(s)
  金井郁・篠田信幸
- Journal Title
  
  『社会政策』
  
  Volume: 第15巻第3号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 労働組合におけるジェンダー主流化の取組み2024
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  生活経済政策
  
  Volume: 327号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 小売業Ａ社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景：ステップアップする「意欲」とジェンダー2024
- Author(s)
  金井郁・篠田信幸
- Journal Title
  
  社会政策
  
  Volume: 15(3) Pages: 56-69
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H04448
[Journal Article] インフレ下の春闘―非正規労働者の賃金に注目して2023
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  Int'lecowk:国際経済労働研究
  
  Volume: 1133
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] タクシー労働者の雇用労働者性とライドシェア参入可能性への反応ー地域特性に注目して2023
- Author(s)
  金井郁　橋本由紀
- Journal Title
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  Volume: 772 Pages: 21-36
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01714
[Journal Article] ジェンダー平等に向けた日本の労働組合への提言2023
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  JCM
  
  Volume: 春
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] インフレ下の春闘―非正規労働者の賃金に注目して2023
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  Int'lecowk:国際経済労働研究
  
  Volume: 1133 Pages: 5-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H04448
[Journal Article] 非正規労働者『同一賃金』への道2022
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  ひろばユニオン
  
  Volume: 719 Pages: 34-37
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 生存をめぐる保障の投資化―生命保険営業の現場から見えるもの2022
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  現代思想
  
  Volume: Vol51-2 Pages: 73-85
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 日本の職場における管理職の役割と女性－コロナ禍での変化と短時間管理職の可能性2022
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  生活協同組合研究
  
  Volume: 556 Pages: 32-39
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 看護師の賃金と労働組合の取組み2022
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  Int'lecowk:国際経済労働研究
  
  Volume: 77－9 Pages: 4-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 日本の職場における管理職の役割と女性－コロナ禍での変化と短時間管理職の可能性2022
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  生活協同組合研究
  
  Volume: 556 Pages: 32-39
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H04448
[Journal Article] 女性活躍推進と女性正社員数の増加を考える2021
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  We learn
  
  Volume: 806 Pages: 4-7
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 人事制度改革と雇用管理区分の統合－女性労働者へのインパクトに着目して2021
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  社会政策
  
  Volume: 13巻2号 Pages: 7-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 労働組合におけるジェンダー主流化の取組みの必要性2021
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  労働調査
  
  Volume: 614 Pages: 27-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 生命保険営業職の採用と育成－伝統的生保と後発型生保の比較ジェンダー分析2021
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Journal Title
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  Volume: 748 Pages: 76-95
- NAID
  120007124288
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H04448
[Journal Article] 生命保険業における営業職の雇用関係の形成－利害関係者の働きかけに注目して2021
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  女性労働研究
  
  Volume: 65 Pages: 53-71
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 生命保険営業職の採用と育成－伝統的生保と後発型生保の比較ジェンダー分析2021
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Journal Title
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  Volume: 748 Pages: 76-95
- NAID
  120007124288
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] Japan Meets the Sharing Economy: Contending Frames2021
- Author(s)
  Thomas ALTURA, Yuki HASHIMOTO, Sanford JACOBY, Kaoru KANAI, Kazuro SAGUCHI
- Journal Title
  
  Social Science Japan Journal
  
  Volume: volume24-1 Pages: 137-161
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01714
[Journal Article] コロナ禍の生命保険営業における「対面」営業の変化2021
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  ジェンダー研究
  
  Volume: 24 Pages: 5-23
- NAID
  120007145213
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Journal Article] 同一労働同一賃金への労働組合の取組みと課題2020
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  労働調査
  
  Volume: 593
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] ジェンダー視点から見た働き方改革―同一労働同一賃金の課題2019
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  JP総研research
  
  Volume: 48号 Pages: 14-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] スーパーマーケット企業における「働き方改革」の展開―パートタイマーの主体性に着目して2019
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  フェミニスト経済学会誌
  
  Volume: 第4巻 Pages: 3-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] パートタイマーの賃金を考える―雇用管理区分間の処遇格差をめぐる現状と対応施策をめぐって2018
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  生活協同組合研究
  
  Volume: 514
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 歩合給における生活の検討とジェンダー：生命保険営業職を事例に2018
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  Volume: 721
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 『福井モデル』の中での生活と労働－ジェンダーインパクトの違いに着目して2018
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  社会政策
  
  Volume: 第10巻2号
- NAID
  130007932056
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 労働分野のジェンダー・ギャップは是正されるのか？固定化されるのか？2018
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  女たちの21世紀
  
  Volume: 96
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 産別組織における働き方改革の展開2018
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  Int'lecowk:国際経済労働研究
  
  Volume: 1083
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] ヤマト運輸労組の労働時間をめぐる2017年春闘の意義を考える2017
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  Int'lecowk:国際経済労働研究
  
  Volume: 1073 Pages: 7-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 女性の昇進をめぐる意識とマネジメント : 雇用管理体系とジェンダー2017
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  Volume: 704 Pages: 18-36
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 女性活躍推進法における企業行動 : 生命保険会社9社を事例に2016
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  日本労働社会学会年報
  
  Volume: 27号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] ‘The MHLW’s Policy of “Diverse Regular Employees” and its Impact on Female Employment2016
- Author(s)
  KANAI　Kaoru
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: No50
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] 春闘における非典型雇用組合員と組合活動2016
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  『Int'lecowk:国際経済労働研究』
  
  Volume: 71(9)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Journal Article] The MHLW’s Policy of “Diverse Regular Employees” and its Impact on Female Employment2016
- Author(s)
  Kaoru KANAI
- Journal Title
  
  Japan Labor Review
  
  Volume: 50 Pages: 88-110
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 生命保険業における金融媒介者の検討－再生産領域の金融化論にむけて2016
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Journal Title
  
  ジェンダー研究
  
  Volume: 19 Pages: 27-45
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 福井県の事例から考える地域における女性雇用2015
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  連合総研レポートDIO
  
  Volume: 309 Pages: 12-15
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] なぜ女性の仕事は易しいと評価されるのか : 生命保険営業職の位置づけをめぐって (特集ジェンダーと社会)2015
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  家計経済研究
  
  Volume: 107 Pages: 26-35
- NAID
  40020540327
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 雇用保険の適用拡大と求職者支援制度の創設2015
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 659 Pages: 66-78
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 「福井県における女性労働の実態とその意識」2014
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  『社會科學研究』
  
  Volume: 第65巻第1号
- NAID
  130007983228
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 日韓生命保険業における労働のジェンダー化2014
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Journal Title
  
  ジェンダー研究
  
  Volume: 第17号 Pages: 81-102
- NAID
  120005606292
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23241084
[Journal Article] 日韓生命保険業における労働のジェンダー化2014
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Journal Title
  
  『ジェンダー研究』
  
  Volume: 第17号 Pages: 79-100
- NAID
  120005606292
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 雇用と自営の間：日本の生命保険業における営業職の雇用とジェンダー2014
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  埼玉大学経済学部社会科学論集
  
  Volume: 143 Pages: 127-144
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 雇用と自営の間－日本の生命保険業における営業職の雇用とジェンダー－2014
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  埼玉大学経済学部社会科学論集：特集号「上井喜彦と労働研究」
  
  Volume: 143 Pages: 127-144
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23241084
[Journal Article] パートタイム労働政策における均衡・均等概念の変遷と日本型均衡処遇ルールの成立2013
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  女性労働問題研究
  
  Volume: 57 Pages: 42-62
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 『多様な正社員』施策と女性の働き方への影響2013
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 未定
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 生活保護受給者への就労支援の分析2013
- Author(s)
  金井郁・四方理人
- Journal Title
  
  社会政策学会誌『社会政策』
  
  Volume: 第5巻第2号 Pages: 87-100
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 『多様な正社員』施策と女性の働き方への影響2013
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  『日本労働研究雑誌』
  
  Volume: 636号 Pages: 63-76
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 労働組合は戦略的ジェンダーニーズに基づいた非正規労働者の処遇改善を2012
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  ビジネス・レーバー・トレンド
  
  Volume: 444号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 働き方による格差－パートタイム労働を中心に2012
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  福祉＋α１　格差社会
  
  Volume: 1 Pages: 73-93
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Journal Article] 森ます美・浅倉むつ子編『同一価値労働同一賃金原則の実施システム-公平な賃金の実現に向けて』2011
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  社会政策
  
  Volume: 第3巻第2号 Pages: 123-126
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 非正規労働者の処遇改善と企業別組合の取り組み-ジェンダーへのインパクトに着目して2011
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  大原社会問題研究所雑誌
  
  Volume: 633号 Pages: 1-19
- NAID
  120005255321
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 最低賃金と生活保護の整合性を再検討する2010
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  連合総研レポートDIO
  
  Volume: No254
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 中小サービス業において基幹的職種を担う非正社員の能力開発の実態と課題2010
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  労働政策研究報告書
  
  Pages: 231-254
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 正社員転換・登用制度の実態と課題-非正社員の処遇改善の視点から2010
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  圭活協同組合研究
  
  Volume: 415号 Pages: 11-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 中小サービス業において基幹的職種を担う非正社員の能力開発の実態と課題2010
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  労働政策研究報告書No118中小サービス業における人材育成・能力開発
  
  Pages: 231-254
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 雇用保険制度における包括性-非正規労働者のセーフティネット2010
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  最低所得保障(駒村康平編)(岩波書店)
  
  Pages: 125-154
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 正社員転換・登用制度の実態と課題-非正社員の処遇改善の視点から2010
- Author(s)
  金井郁
- Journal Title
  
  生活協同組合研究
  
  Pages: 11-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Journal Article] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010
- Author(s)
  四方理人・金井郁
- Journal Title
  
  最低所得保障(駒村康平編)(岩波書店)
  
  Pages: 155-173
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] 生命保険営業現場における管理職の役割―組織構造とジェンダーの違いに着目して2023
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] “Do "new" Japanese-style wage practices on job evaluation under Kishida administration increase women in managerial positions?”2023
- Author(s)
  Kaoru KANAI
- Organizer
  The 17th International Conference of the European Association of Japanese Studies
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] 「書評分科会・佐野嘉秀著『英国の人事管理・日本の人事管理－日英百貨店の仕事と雇用システム』」2022
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景―経営側の意図と労働者側の認識2022
- Author(s)
  金井郁・篠田信幸
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20H04448
[Presentation] 小売業A社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景－経営側の意図と労働者側の認識2022
- Author(s)
  金井郁・篠田信幸
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] The Conditions for Developing Women’s Union Leadership in Japan and Korea2021
- Author(s)
  Mijin Kim, Kaoru KANAI
- Organizer
  The 16th International Conference of the European Association of Japanese Studies
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] 地域類型からみたタクシー労働者の雇用者性－Uber参入可能性への反応に着目して2021
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] 地域類型からみたタクシー労働者の雇用者性2021
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会、第143回(2021年度秋季）大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K01714
[Presentation] 雇用管理区分の変更と女性労働へのインパクト―生命保険産業の事例から―2020
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K12453
[Presentation] ジェンダー化された雇用・営業戦略と顧客ケア－外資系生命保険会社と伝統的生命保険会社の比較研究2019
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] Employment Management System Barriers to Women’s Leadership in Japan2019
- Author(s)
  Kaoru KANAI
- Organizer
  5th CAAWS2019 Asian Association of Women’s Studies
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] Feminization of Life insurance and Women’s Survival Strategy in Japan and Korea2018
- Author(s)
  Kaoru KANAI, Ki-young Shin
- Organizer
  World Social Science Forum
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] チェーンストアにおける働き方改革の展開―非正社員とジェンダーへのインパクトに着目して2018
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  日本フェミニスト経済学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] ‘For Better or Worse?: Women's Employment in Life Insurance Industry under the Abe's Womanomics2017
- Author(s)
  Kaoru KANAI
- Organizer
  15th International Conference of the European Association for Japanese Studies(EAJS)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] ‘Gendered Structure of Family Finance and Women’s Survival Strategy: A Comparative Case Study of Life-insurance in Japan and South Korea’2017
- Author(s)
  Kaoru KANAI, Ki-young Shin
- Organizer
  26th IAFFE Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] 共通論題コメンテーター『アベノミクスのジェンダー分析』2017
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  日本フェミニスト経済学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] 歩合給における生活の検討とジェンダー－生命保険営業職を事例に2017
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] 『福井モデル』の中での女性労働2017
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] アベノミクスにおける女性活用政策と女性雇用へのインパクト2016
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  東アジア日本研究者協議会第1回国際学術大会
- Place of Presentation
  シェラトングランド仁川ホテル（韓国　仁川）
- Year and Date
  2016-11-30
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] 書評分科会・大槻奈巳『職務格差』2016
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  同志社大学(京都府　京都市）
- Year and Date
  2016-10-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K02031
[Presentation] 安倍政権下の女性政策－ジェンダー平等達成への課題を検討する2015
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  日本労働社会学会
- Place of Presentation
  大阪市立大学(大阪府大阪市）
- Year and Date
  2015-11-07
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] Gendered Power Relations in “Interactive Service Work” in Japanese Life Insurance Companies2015
- Author(s)
  Ki-young Shin・Kaoru KANAI
- Organizer
  IAFFE
- Place of Presentation
  Berlin School of Economics and Law(ドイツ）
- Year and Date
  2015-07-16
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] 生命保険業における営業職の雇用関係の形成とジェンダー2015
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  お茶の水女子大学(東京都文京区）
- Year and Date
  2015-06-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] Professional Career Versus Women’s Ordinary Job? : Two Models of Gendered Labor in Life Insurance Companies in Japan2014
- Author(s)
  Ki-young Shin・Kaoru KANAI
- Organizer
  IAFFE Annual Conference
- Place of Presentation
  Ghana university（ガーナ・アクラ）
- Year and Date
  2014-06-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23241084
[Presentation] “Feminization of Finance: A Comparative Study on Employment and Sales Strategy of Life Insurance Industry in Japan and South Korea”2013
- Author(s)
  Ki-young Shin・Kaoru KANAI
- Organizer
  IAFFE Annual Conference
- Place of Presentation
  スタンフォード大学(アメリカ）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] The Change of the Kaizen-Power of workshops and the Increase of Non-Regular Workers2013
- Author(s)
  KANAI　Kaoru
- Organizer
  ASSA(THE ALLIED SOCIAL SCIENCE ASSOCIATIONS) ANNUAL MEETING
- Place of Presentation
  the Marriott Marquis & Marina(San Diego, CA,USA)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] Feminization of Finance: A Comparative Study on Employment and Sales Strategy of Life Insurance Industry in Japan and South Korea2013
- Author(s)
  Ki-young Shin・Kaoru KANAI
- Organizer
  IAFFE Annual Conference
- Place of Presentation
  Stanford University(USA)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] なぜパートタイムという働き方は低処遇なのか？―実際的ジェンダーニーズの罠2012
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  女性労働問題研究会
- Place of Presentation
  お茶の水女子大学
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] 金融の女性化：生命保険業界の雇用と営業戦略の日韓比較2012
- Author(s)
  金井郁・申琪榮
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  長野大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] Equal Employment Opportunity Law and Career Track System in Japan : The EEO Law Act Contributes to Elimination of Gender Disparities?2012
- Author(s)
  KANAI　Kaoru
- Organizer
  oint Annual Conference of the East Asian Social Policy Research Network (EASP) and the United Kingdom Social Policy Association (SPA)
- Place of Presentation
  University of York(イギリス）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] 生活保護受給者への就労支援と就労実態2011
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  京都大学
- Year and Date
  2011-10-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] Equal or Balanced Treatment? : Regulation of Part-time work in Japan2011
- Author(s)
  KANAI Kaoru
- Organizer
  Gender Workshop II "Gender & Social Policy Challenges in Japan, East Asia and Europe"
- Place of Presentation
  the Institute of Advanced Study in the Humanities (KWI-Essen)
- Year and Date
  2011-03-07
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] 'Equal or Balanced Treatment?: Regulation of Part-time work in Japan' Gender Workshop II "Gender & Social Policy Challenges in Japan, East Asia and Europe"2011
- Author(s)
  KANAI Kaoru
- Organizer
  Goethestrasse 31
- Place of Presentation
  KWI-Essen
- Year and Date
  2011-03-07
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  連合夢サロン
- Place of Presentation
  連合総研
- Year and Date
  2010-07-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] 最低賃金と生活保護の整合性の再検討2010
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  連合総研ゆめサロン
- Place of Presentation
  連合総研
- Year and Date
  2010-07-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] 福井県アンケート調査への示唆-『鳥取の男女がともにつくる労働と生活鳥取県女性労働問題に関する意識と実態調査報告』(1996年)の概要-2009
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  生涯成長型雇用システムプロジェクト「福井調査」研究会
- Place of Presentation
  東京大学社会科学研究所
- Year and Date
  2009-09-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] 最低賃金制と雇用保険の改革の視点2009
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  最低所得保障に関する研究会
- Place of Presentation
  生活経済政策研究所
- Year and Date
  2009-07-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] バート労働政策における均衡・均等待遇概念の変遷と成立2009
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  金城学院大学
- Year and Date
  2009-11-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] パート労働政策における均衡・均等待遇概念の変遷と成立2009
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  社会政策学会
- Place of Presentation
  金城学院大学
- Year and Date
  2009-11-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21510280
[Presentation] A Comparative Study on Gendered work of Life Insurance Industry in Japan and South Korea
- Author(s)
  KANAI Kaoru
- Organizer
  Gender Research and Mentoring Workshop　 DFG Graduierten Kolleg 1613 "Risk and East Asia"
- Place of Presentation
  Rheinhotel Dressen, Bad Godesberg　ドイツ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23241084
[Presentation] ‘Professional Career Versus Women’s Ordinary Job? : Two Models of Gendered Labor in Life Insurance Companies in Japan’
- Author(s)
  Ki-young Shin・Kaoru KANAI
- Organizer
  IAFFE Annual Conference
- Place of Presentation
  Ghana university(ガーナ・アクラ）
- Year and Date
  2014-06-28 – 2014-06-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] Feminization of Finance: A Comparative Study on Employment and Sales Strategy of Life Insurance Industry in Japan and South Korea
- Author(s)
  Ki-young Shin・Kaoru KANAI
- Organizer
  22nd IAFFE Annual Conference
- Place of Presentation
  スタンフォード大学　アメリカ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23241084
[Presentation] “A Comparative Study on Gendered work of Life Insurance Industry in Japan and South Korea”
- Author(s)
  KANAI Kaoru
- Organizer
  Gender Research and Mentoring Workshop　DFG Graduierten Kolleg 1613 "Risk and East Asia"JSPS "Comparative Gender Analysis of Social Vulnerabilities/resilience"
- Place of Presentation
  Rheinhotel Dressen, Bad Godesberg, Germany
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370
[Presentation] 金融の女性化：生命保険業界の雇用と営業戦略の日韓比較
- Author(s)
  金井郁、申キヨン
- Organizer
  社会政策学会第125回大会
- Place of Presentation
  長野大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23241084
[Presentation] 「不況下のサービス産業におけるビジネスモデルとジェンダーへのインパクト」（2013年大会共通論題「不況はジェンダー格差をどう変容させたか」）
- Author(s)
  金井郁
- Organizer
  日本フェミニスト経済学会
- Place of Presentation
  和光大学(神奈川県）
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24510370

1. SAITO Etsuko (90298414)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. TACHI Kaoru (50155082)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. SAGUCHI kazuro (10170656)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
4. Otsuki Nami (30356133)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
5. 橋本由紀 (30707675)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 2 results
6. 山下充 (00318726)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 駒川智子 (50466439)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 1 results
8. 村尾祐美子 (20408959)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. ADACHI Mariko (10347479)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. SHIN Ki-young (00514291)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 4 results
11. ANEHA Aki (40259221)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. HORI Yoshie (30386792)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. YAMADA Kazuyo (50324562)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
14. NAGATA Hanako (20632285)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. ROBERTS Glenda s. (40308242)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 酒井計史 (00415358)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. HIMMELWEIT Susan

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

kanai kaoru 金井 郁

KANAI Kaoru 金井 郁

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

ジェンダー公正な雇用管理の提案ー両立支援策取得をマイナス評価にしない方策

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

労働者の能力発揮／評価とジェンダー公正Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

管理職の役割・機能とジェンダー：日本の女性管理職比率の低さの要因分析Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Proposal of Gender-neutral Personnel System: Review and Issues of Employment Management Divisions

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

How Have Digital Labor Platforms Transformed the Employment Relationship of Existing Industry ?

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Research on the new working situation caused by the development of platform business: the impact of rideshare in Japan and the United States

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

How Employment Change Atypical and Employment is Gendered in Service IndustriesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Gender perspective on reconstruction of Japanese employment systemPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

After the global financial crisis, Asian emerging / mature economic society and Gender

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Equal or Balanced Treatment?: Regulation of Part-time work in JapanPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] キャリアに活かす雇用関係論2024

Author(s)

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Data Source

[Book] キャリアに活かす雇用関係論2024

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Publisher

ISBN

Data Source

[Book] フェミニスト経済学2023

Author(s)

Total Pages

kanai kaoru 金井郁

KANAI Kaoru 金井郁

[Book] 「第4章　【流通】創意工夫を生み出す労使関係」「第5章　【宅配】労使が支える現場の自律性と企業競争力」禹宗杬・連合総研編『現場力の再構築へ―発言と効率の視点から』2014