KAWABATA Natsuko 川端奈津子

Researcher Number	70770105
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 静岡産業大学, 経営学部(磐田), 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2024: 静岡産業大学, 経営学部(磐田), 准教授 2021: 群馬医療福祉大学, 社会福祉学部, 講師 2016 – 2020: 群馬医療福祉大学, 社会福祉学部, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 08020:Social welfare-related / Sociology Except Principal Investigator Basic Section 08020:Social welfare-related
Keywords	Principal Investigator 障害者雇用 / CD-TEP法 / プログラム評価 / 自閉スペクトラム症（ASD） / 職場定着 / 発達障害 / 職場定着支援 / 民間企業 / 効果モデル / 自閉スペクトラム症（ASD）者 … More / 一般企業 / 自閉スペクトラム症 / フィデリティ尺度 / 効果的援助要素 / プログラム理論 / 発達障害者 / 問題解決 / 当事者の語り / 高機能自閉症スペクトラム / 高機能 / 合理的配慮 / セルフコントロール / 自閉症スペクトラム（ASD） / 自己調整 / 環境との相互作用 / 就労継続 / 一般就労 / マネジメント / 同僚 / 上司 / 企業就労 / 自閉スペクトラム症（ＡＳＤ） / 就労支援 / 自閉症スペクトラム … More Except Principal Investigator 実施・普及研究 / 効果的プログラムモデル / 知的障害者の地域移行支援 / 効果モデル / CD-TEP法 / プログラム評価 / 実施・普及方略 / 地域生活移行 / 知的障害者 Less

発達障害者向け職場定着支援モデルの雇用現場への実施・普及に有効な方略の構築Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  川端奈津子
- Project Period (FY)
  2024 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Shizuoka Sangyo University
効果的知的障害者地域移行・地域生活支援モデルの実践現場への実施・普及方略の構築
- Principal Investigator
  
  新藤健太
- Project Period (FY)
  2022 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Japan College of Social Work
Development of aneffectiveness model in supporting the continuous employment for persons with ASDPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Kawabata Natsuko
- Project Period (FY)
  2020 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 08020:Social welfare-related
- Research Institution
  Shizuoka Sangyo University
  Gunma University of Health and Welfare
Establishment of a model to support stable employment of persons with a development disability to allow contributions to society with dynamic engagement of all citizensPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  KAWABATA Natsuko
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
- Research Field
  
  Sociology
- Research Institution
  Gunma University of Health and Welfare

All 2023 2022 2021 2019 2018 2017 2016

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 自閉スペクトラム症の社員を対象とした職場定着支援プログラムにおける効果モデル（試行版）の検討2023
- Author(s)
  川端奈津子
- Journal Title
  
  環境と経営　静岡産業大学論集
  
  Volume: 29(1)
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02273
[Journal Article] 自閉スペクトラム症がある人の職場定着における効果的援助要素に関する検討ー企業へのインタビュー調査の結果からー2022
- Author(s)
  川端奈津子
- Journal Title
  
  環境と経営　静岡産業大学論集
  
  Volume: 28(2) Pages: 111-124
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02273
[Journal Article] 就職した自閉スペクトラム症者が困難に対処しながら働き続ける過程2019
- Author(s)
  川端奈津子
- Journal Title
  
  自閉症スペクトラム研究
  
  Volume: １７巻
- NAID
  130007919692
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K13422
[Journal Article] 自閉スペクトラム症者が職場で陥りやすい過剰適応と対処2019
- Author(s)
  川端奈津子
- Journal Title
  
  産業精神保健
  
  Volume: 27(4) Pages: 370-377
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K13422
[Journal Article] 発達障害がある人の職場定着－自閉スペクトラム症（ASD）を中心に－2018
- Author(s)
  川端奈津子
- Journal Title
  
  地域ケアリング
  
  Volume: １１月号 Pages: 70-72
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K13422
[Presentation] 発達障害者の職場定着における効果的支援モデル（試行版）の構築2023
- Author(s)
  川端奈津子・新藤健太
- Organizer
  日本職業リハビリテーション学会　第50回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02273
[Presentation] 自閉スペクトラム症者の職場定着に有効な支援要素の検討ー企業へのインタビュー調査からー2022
- Author(s)
  川端奈津子
- Organizer
  日本自閉症スペクトラム学会　第20回記念研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02273
[Presentation] 中小企業で働く自閉スペクトラム症の職場定着に有効なプログラム理論の検討ー文献レビューとGP事例調査による暫定版プログラム理論の作成ー2021
- Author(s)
  川端奈津子
- Organizer
  日本社会福祉学会第69回研究大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K02273
[Presentation] 高機能自閉症スペクトラム者の継続就労に関する質的研究ー障害者雇用に着目して－2017
- Author(s)
  川端奈津子
- Organizer
  日本職業リハビリテーション学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K13422
[Presentation] 高機能自閉症スペクトラム者の就労継続に関する質的研究－職場に調和する過程での内的体験に着目して－2017
- Author(s)
  川端奈津子
- Organizer
  日本発達障害学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K13422
[Presentation] 就労支援機関からみた職場定着支援の現状と課題2016
- Author(s)
  川端奈津子
- Organizer
  日本職業リハビリテーション学会
- Place of Presentation
  立命館大学衣笠キャンパス
- Year and Date
  2016-08-26
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K13422

1. 新藤健太 (00752205)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 1 results
2. 吉澤幸 (30771919)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. 藤本優 (80849399)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

KAWABATA Natsuko 川端 奈津子

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

発達障害者向け職場定着支援モデルの雇用現場への実施・普及に有効な方略の構築Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

効果的知的障害者地域移行・地域生活支援モデルの実践現場への実施・普及方略の構築

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Development of aneffectiveness model in supporting the continuous employment for persons with ASDPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Establishment of a model to support stable employment of persons with a development disability to allow contributions to society with dynamic engagement of all citizensPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 自閉スペクトラム症の社員を対象とした職場定着支援プログラムにおける効果モデル（試行版）の検討2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 自閉スペクトラム症がある人の職場定着における効果的援助要素に関する検討ー企業へのインタビュー調査の結果からー2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 就職した自閉スペクトラム症者が困難に対処しながら働き続ける過程2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 自閉スペクトラム症者が職場で陥りやすい過剰適応と対処2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 発達障害がある人の職場定着－自閉スペクトラム症（ASD）を中心に－2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 発達障害者の職場定着における効果的支援モデル（試行版）の構築2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 自閉スペクトラム症者の職場定着に有効な支援要素の検討ー企業へのインタビュー調査からー2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 中小企業で働く自閉スペクトラム症の職場定着に有効なプログラム理論の検討ー文献レビューとGP事例調査による暫定版プログラム理論の作成ー2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 高機能自閉症スペクトラム者の継続就労に関する質的研究ー障害者雇用に着目して－2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 高機能自閉症スペクトラム者の就労継続に関する質的研究－職場に調和する過程での内的体験に着目して－2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 就労支援機関からみた職場定着支援の現状と課題2016

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Data Source

KAWABATA Natsuko 川端奈津子