NISHIDA Reiko 西田玲子

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西田玲子ニシダレイコ

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Researcher Number	70821130
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Affiliation (Current)	2025: 早稲田大学, 法学学術院, 次席研究員
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2025: 早稲田大学, 法学学術院, 次席研究員 2019 – 2021: 東京大学, 先端科学技術研究センター, 特任研究員
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 05040:Social law-related
Keywords	Principal Investigator 合意解約規制 / 合理的配慮 / 差別禁止 / 雇用平等 / 雇用率制度 / 障害者雇用 / 積極的差別是正措置 / アファーマティブ・アクション

Research Projects
(2 results)
Research Products
(9 results)

Forced resignation to employees with health issuesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  西田玲子
- Project Period (FY)
  2025 – 2027
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  Waseda University
アメリカの障害者雇用におけるアファーマティブ・アクションの手法と差別是正の効果Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  西田玲子
- Project Period (FY)
  2019 – 2021
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 05040:Social law-related
- Research Institution
  The University of Tokyo

All 2022 2021 2020 2019

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 労働市場内の包摂性の評価に関する研究2022
- Author(s)
  星加良司、西田玲子
- Journal Title
  
  経済分析
  
  Volume: 203 Pages: 312-342
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Journal Article] 障害学生に対する就職支援のあり方に関する一考察2022
- Author(s)
  西田玲子
- Journal Title
  
  公益財団法人生協総合研究所
  
  Volume: 2022.2 Pages: 78-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Journal Article] 企業におけるダイバーシティと障害者（１）2022
- Author(s)
  西田玲子
- Journal Title
  
  NBL
  
  Volume: 1217 Pages: 23-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Journal Article] 日本の障害者雇用政策における統合雇用モデル推進に関する一考察：アメリカの連邦政府機関におけるアファーマティブ・アクションを参考に2020
- Author(s)
  西田　玲子
- Journal Title
  
  日本労働法学会誌
  
  Volume: 133 Pages: 290-302
- NAID
  40022277308
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Journal Article] 旅行業における「同伴者の同行」という条件付与の不当性ー障害者差別解消法の課題2019
- Author(s)
  西田玲子・星加良司・飯野由里子
- Journal Title
  
  障害法研究
  
  Volume: 3 Pages: 97-117
- NAID
  40022072578
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Presentation] 日本の合理的配慮提供義務の範囲について：雇用率制度を中心とした雇用促進策が合理的配慮に与える影響2021
- Author(s)
  西田玲子
- Organizer
  日本労働法学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Presentation] Persons with Disabilities’ Low Status Issues in Japan’s Labor Market2021
- Author(s)
  Reiko NISHIDA
- Organizer
  36th Annual Pacific Rim International Conference On Disability & Diversity
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Presentation] How the Anti-Discrimination and Quota System Can Operate Complimentarily to Improve Japan's Disability Employment2020
- Author(s)
  Reiko NISHIDA
- Organizer
  Pacific Rim International Conference on Disability & Diversity
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527
[Presentation] 特例子会社制度を含めた割当雇用制度の見直しについて2019
- Author(s)
  西田玲子
- Organizer
  障害学研究会九州沖縄部会熊本研究集会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19K13527

NISHIDA Reiko 西田 玲子

西田 玲子 ニシダ レイコ

Research Projects

Research Products

Forced resignation to employees with health issuesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

アメリカの障害者雇用におけるアファーマティブ・アクションの手法と差別是正の効果Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

[Journal Article] 労働市場内の包摂性の評価に関する研究2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 障害学生に対する就職支援のあり方に関する一考察2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 企業におけるダイバーシティと障害者（１）2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本の障害者雇用政策における統合雇用モデル推進に関する一考察：アメリカの連邦政府機関におけるアファーマティブ・アクションを参考に2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 旅行業における「同伴者の同行」という条件付与の不当性ー障害者差別解消法の課題2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] 日本の合理的配慮提供義務の範囲について： 雇用率制度を中心とした雇用促進策が合理的配慮に与える影響2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] Persons with Disabilities’ Low Status Issues in Japan’s Labor Market2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] How the Anti-Discrimination and Quota System Can Operate Complimentarily to Improve Japan's Disability Employment2020

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 特例子会社制度を含めた割当雇用制度の見直しについて2019

Author(s)

Organizer

Data Source

NISHIDA Reiko 西田玲子

西田玲子ニシダレイコ

[Presentation] 日本の合理的配慮提供義務の範囲について：雇用率制度を中心とした雇用促進策が合理的配慮に与える影響2021