TANIGUCHI Mami 谷口真美

Researcher Number	80289256
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Affiliation (Current)	2025: 早稲田大学, 商学学術院, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2008 – 2024: Waseda University, 商学学術院, 教授 2008: Waseda University, 大学院・商学研究科, 教授 2007: Waseda University, 商学学術院, 准教授 2004 – 2006: 早稲田大学, 商学学術院, 助教授 2003: 早稲田大学, 商学部, 助教授 2001 – 2002: 広島大学, 経済学部, 助教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Basic Section 07080:Business administration-related / Management / Business administration
Keywords	Principal Investigator 多様性 / リーダーシップ / 経営成果 / ダイバーシティ / 組織変革 / インクルージョン / 人材の多様性 / ポジティブアクション / エクイティ / 人材管理 … More / 女性活躍 / 女性活躍推進 / 人的資源管理 / パフォーマンス / 経営戦略 / 経営管理 / 人事 / 企業経営 / 組織のパフォーマンス / ダイバシティマネジメント / 女性の参画 / イノベーション / 知と経験のダイバーシティ / マルチレベル分析 / メカニズム / ダイバーシティ＆インクルージョン / 国際比較 / 定着 / 時系列分析 / 取り組みの変遷 / マルチレベル / 多様性推進施策 / コンテクスト / 経歴の多様性 / 年齢の多様性 / 職場風土 / D＆I / 成果 / 人的資本経営 / 貢献意識 / 多様性風土 / トップマネジメントチーム / 価値創造 / 風土 / 取り組み姿勢 / 経営学 / 企業姿勢 / 戦略的人的資源管理 / 企業業績 / 業績回復 / 世界金融危機 / 企業の取り組み / ダイバーシティ経営 / 人材開発 / グローバル経営 / 組織成果 / グローバル化 / リーダー開発 / 外国人 / 女性 / 女性管理職 / 複雑性 / フォールトライン / サブグループ / 変革型リーダーシップ / 経済・労働 / 集団・リーダーシップ / 多国籍チーム / 人材活用 / 現地人の登用 / 管理職 / 組織的支援 / 経営合理性 / 組織論 / マイノリティリーダー / 戦略的行動 / ジェンダー / グローバルマネジメント / 企業戦略 / デモグラフィー / ポジテイブアクション / 日本型経営の変化 / 登用のマネジメント / 日本型経営 / 企業のパフォーマンス / 女性管理者 Less

Research Projects
(9 results)
Research Products
(156 results)

多様性をいかす組織への変革　時系列質的調査によるダイアレクティックな統合過程の解明Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  谷口真美
- Project Period (FY)
  2024 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Waseda University
多様性推進施策が経営成果につながるメカニズム－20年経過後のマルチレベル分析Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  谷口真美
- Project Period (FY)
  2021 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Waseda University
Does diversity climate lead to value creation through a sense of contribution? Transforming performance-based systems through promoting women's empowermentPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TANIGUCHI MAMI
- Project Period (FY)
  2018 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Waseda University
Diversity Initiatives and Financial Recovery after the world financial cricisPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Taniguchi Mami
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Waseda University
Leadership in managing diversity and its developmental processPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TANIGUCHI MAMI
- Project Period (FY)
  2012 – 2014
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
Leadership for leveraging diversity-getting successful results of the affirmative actionPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TANIGUCHI Mami
- Project Period (FY)
  2009 – 2011
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
Female Participation and the Effectiveness of Positive Action : Organizational Features Taking Advantage of Diverse WorkforcePrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TANIGUCHI Mami
- Project Period (FY)
  2006 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
日本の組織におけるポジティプアクションの有効性女性の参画がもたらす効果Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  谷口真美
- Project Period (FY)
  2003 – 2005
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Waseda University
企業組織における女性の参画―ポジティブアクションの有効性―Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  谷口真美
- Project Period (FY)
  2001 – 2002
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Hiroshima University

[Book] Change and continuity of career ecosystems for a parent company and foreign subsidiary in Japan, In 'Understanding Careers around the Globe' (Mayrhofer, W., Briscoe, J., Dickmann,M., Hall, D.T. and Parry, E. eds)2023
- Author(s)
  Naito, C and Taniguchi, M
- Total Pages
  259
- Publisher
  Edward Elgar Publishing
- ISBN
  9781035308415
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Book] Change and continuity of career ecosystems for a parent company and foreign subsidiary in Japan, In 'Understanding Careers around the Globe' (Mayrhofer, W., Briscoe, J., Dickmann,M., Hall, D.T. and Parry, E. eds)2023
- Author(s)
  Naito, C and Taniguchi, M
- Total Pages
  259
- Publisher
  Edward Elgar Publishing
- ISBN
  9781035308415
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Book] Global Careers from Japanese Perspective ( in Careers without borders : Critical Perspectives)2013
- Author(s)
  Mami Taniguchi,　Chikae　Naito　（Yehuda Baruch and Christina Reis Eds.）
- Total Pages
  334
- Publisher
  Routledge
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Book] ダイバシティ・マネジメント-多様性をいかす組織2005
- Author(s)
  谷口真美
- Total Pages
  459
- Publisher
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15730188
[Journal Article] ハリソン= クライン「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 65(4) Pages: 94-97
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 知と経験の多様性から価値を創造する2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊 Pages: 28-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] この一冊（書評）『性差別の損失』リンダ・スコット著―「ルール決定」構造の転換促す2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊 Pages: 29-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 大学職員の多様性をいかす2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  大学職員論叢
  
  Volume: 第11号 Pages: 1-5
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 多様性をいかすために ―単純二項対立を避けることがカギ2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ディスクロージャー＆IR
  
  Volume: 27 Pages: 143-147
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 大学職員の多様性をいかす2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  大学職員論叢
  
  Volume: 第11号 Pages: 1-5
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 人材の多様化進むか2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  毎日新聞
  
  Volume: 10月1日朝刊 Pages: 17-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] ハリソン= クライン「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 65(4) Pages: 94-97
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] この一冊（書評）『性差別の損失』リンダ・スコット著―「ルール決定」構造の転換促す2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 7月8日朝刊 Pages: 29-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 企業の人材多様化進むか2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  毎日新聞
  
  Volume: 朝刊 Pages: 17-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 知と経験の多様性から価値を創造する2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 10月8日 Pages: 28-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 多様性をいかすために ―単純二項対立を避けることがカギ2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ディスクロージャー＆IR
  
  Volume: 27 Pages: 143-147
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 違いは何か? 組織における分離（距離）、種類、格差としての多様性の構成概念2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  労働研究
  
  Volume: 4月号 Pages: 94-97
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 違いは何か? 組織における分離（距離）、種類、格差としての多様性の構成概念2023
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 4月号 Pages: 94-97
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 「人材を生かす」－ダイバーシティ・マネジメント2022
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  かけはし（公益財団法人産業雇用安定センター）
  
  Volume: 2022年5月号 Pages: 4-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 今、注目される「DEI」とは？　中小企業のためのDEI入門2022
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  Indeed（インディード）　HP
  
  Volume: -
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] 「インクルージョン」の実現でイノベーション創出を。居場所と貢献への実感が、これからの組織作りのカギ2022
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  オリックス　HP
  
  Volume: -
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] The disabling effects of enabling social policies on organisations’ human capital development practices for women2022
- Author(s)
  Reichel Astrid、Lazarova Mila、Apospori Eleni、Afiouni Fida、Andresen Maike、Bosak Janine、Parry Emma、Bagdadli Silvia、Briscoe Jon P.、Gianecchini Martina、Suzanne Pamela、Taniguchi Mami
- Journal Title
  
  Human Resource Management Journal
  
  Volume: - Issue: 1 Pages: 1-19
- DOI
  10.1111/1748-8583.12431
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success2021
- Author(s)
  Briscoe Jon P.,Kase Robert,Taniguchi Mami,Verbruggen Marijke,Zikic Jelena
- Journal Title
  
  Journal of Vocational Behavior
  
  Volume: 130 Pages: 103612-103612
- DOI
  10.1016/j.jvb.2021.103612
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Journal Article] Chapter 7,　Social Watch’s Gender Equity Index” for inclusion2021
- Author(s)
  Macpherson, I., Taniguchi, M. and Froese, F.J.
- Journal Title
  
  Compendium of Diversity, Equity and Inclusion Indices
  
  Volume: - Pages: 101-116
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 多様性の取り組みを競争優位につなげる2021
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ディスクロージャー & IR
  
  Volume: 2021/5 vol.17 Pages: 104-110
- NAID
  40022597591
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 多様性の取り組みを競争優位につなげる2021
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  Disclosure & IR= ディスクロージャー &IR
  
  Volume: 17 Pages: 104-110
- NAID
  40022597591
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] Numbers and needed nuances: a critical analysis of the Gender Equity Index (GEI).2021
- Author(s)
  Macpherson, I., Taniguchi, M., & Froese, F. J.
- Journal Title
  
  Handbook on Diversity and Inclusion Indices
  
  Volume: - Pages: 101-116
- DOI
  10.4337/9781788975728
- ISBN
  9781788975728, 9781788975711
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 女性活躍どこまで進んだ（上）企業は「なぜ必要か」自問を2020
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞朝刊　2020年7月29日
  
  Volume: -
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] Diversity Types in a Top Management Team and the Process of Strategic Change2020
- Author(s)
  Taniguchi, Mami and Dass, Parshotam
- Journal Title
  
  The 80th Annual Meeting of Academy of Management Best Paper Proceedings
  
  Volume: 2020
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] Diversity Types in a Top Management Team and the Process of Strategic Change2020
- Author(s)
  Taniguchi, M., & Dass, P
- Journal Title
  
  Academy of Management Best Papers Proceedings
  
  Volume: 1 Issue: 1 Pages: 1-4
- DOI
  10.5465/ambpp.2020.176
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] Disabling Effects of Enabling Social Policies on Gender Equality in Organizational HR Development2020
- Author(s)
  Reichel, A., Afiouni, F., Andresen, M., Apospori, E., Bagdadli, S., Bosak, J., ... Taniguchi, M.& Suzanne, P.
- Journal Title
  
  Academy of Management Proceedings
  
  Volume: 1 Issue: 1 Pages: 1-1
- DOI
  10.5465/ambpp.2020.19326abstract
- Peer Reviewed / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] ダイバーシティを正しく理解し、組織とリーダーシップに活かすマネジメント2019
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  看護部長通信
  
  Volume: 17(2) Pages: 11-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies' career‐related human potential and proactive career behaviour2019
- Author(s)
  Andresen, M., Apospori, E., Gunz, H., Suzanne, P. A., Taniguchi, M., Lysova, E. I., ... & Bogicevic Milikic, B.
- Journal Title
  
  Human Resource Management Journal
  
  Volume: forthcoming Issue: 3 Pages: 1-27
- DOI
  10.1111/1748-8583.12247
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] ダイバーシティ（多様性）とは何か2019
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本教育
  
  Volume: 10月合併号 Pages: 8-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] ダイバーシティの歴史2018
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  運輸と経済
  
  Volume: 9月号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] ダイバーシティとパフォーマンス（成果）を結びつける―管理者にとって多様性を受け入れるとはどのようなことか2018
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  看護管理
  
  Volume: 8月号
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 多様化する組織における管理者の役割－個と集団のリーダーシップ2018
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  看護管理
  
  Volume: 28 Pages: 677-681
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] ダイバーシティの捉え方2018
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  運輸と経済
  
  Volume: 78(9) Pages: 12-19
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] Proactive career behaviors and subjective career success: The moderating role of national culture2018
- Author(s)
  Smale, A., Bagdadli, S., Cotton, R., Dello Russo, S., Dickmann, M., Dysvik, A., Taniguchi, M... & Rozo, P. et al
- Journal Title
  
  Journal of Organizational Behavior
  
  Volume: 40(1) Issue: 1 Pages: 105-122
- DOI
  10.1002/job.2316
- Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（８）－実利重視への移行、経営者の役割2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊　11/28 Pages: 27-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（５）－従業員の帰属感・貢献意識が重要2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊　11/23 Pages: 29-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（７）－「規範醸成」など3つの手法2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊　11/27 Pages: 13-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（３）－多様性の捉え方、観点で異なる2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊 11/21 Pages: 33-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（１）－多様な解釈、立場により違い2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊 11/17 Pages: 28-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（２）－集団への影響、正と負の両面2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊 11/20 Pages: 16-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（４）－米企業に実利的手法として普及2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊　11/22 Pages: 32-32
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 経営戦略としてのダイバーシティ（６）－環境激変期はマイナスに2017
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本経済新聞
  
  Volume: 朝刊　11/24 Pages: 15-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 「パワー」格差を解消する登用とマネジメントがカギ2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  金融ジャーナル
  
  Volume: 6 Pages: 4447-4447
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 多様性とは何か2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  季刊家計研究
  
  Volume: １１１ Pages: 12-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 多様性とリーダーシップ　曖昧で複雑な現象の捉え方2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: ５１（１） Pages: 4-25
- NAID
  130006943165
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] ダイバシティの考え方2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  季刊ワークライフバランス
  
  Volume: 13 Pages: 1214-1214
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 個と集団のリーダーシップ2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  OMNI-MANAGEMENT
  
  Volume: 2月号 Pages: 8-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 多様化する組織におけるリーダーの役割2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  早稲田大学商学研究科紀要
  
  Volume: ８４ Pages: 1-7
- NAID
  120006227894
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 必要なのは価値創造を促す人材登用とマネジメント2016
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  商工ジャーナル
  
  Volume: 7月号 Pages: 14-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Journal Article] 「パワー」格差を解消する登用とマネジメントがカギ2015
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  金融ジャーナル
  
  Volume: 6月号 Pages: 44-47
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Journal Article] 組織成果につながる多様性の取り組みと風土2014
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  RIETI Discussion Paper Series
  
  Volume: 14-J-042 Pages: 1-36
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Journal Article] 組織成果につながる多様性の取り組みと風土2014
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  RIETI　Discussion Paper Series
  
  Volume: 未定 Pages: 1-35
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Journal Article] どうなる？これからのダイバーシティマネジメント：ダイバーシティを用いた組織成果の向上にはタイミングと集団力学が必要2014
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  労政時報
  
  Volume: 3850号 Pages: 64-67
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Journal Article] これからのミドルリーダーが直面する「複雑性」に関する研究2013
- Author(s)
  小方真、谷口真美、宮澤俊彦
- Journal Title
  
  経営行動科学学会第16回年次大会発表論文集
  
  Volume: 第16回年次大会 Pages: 161-164
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Journal Article] Global Careers from Japanese Perspective2012
- Author(s)
  Mami Taniguchi, Chikae Naito
- Journal Title
  
  Critical Perspectives on Global Career
  
  Pages: 1-28
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] グローバルで勝てる組織をつくるダイバシティ・マネジメント2012
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  人材教育
  
  Volume: 第24巻第1号 Pages: 36-39
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] グローバルで勝てる組織をつくる2012
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ダイバシティ・マネジメント、人材教育
  
  Volume: 第24巻第1号 Pages: 36-39
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究2012
- Author(s)
  小方真、谷口真美
- Journal Title
  
  経営行動科学学会第15回年次大会発表論文集
  
  Volume: 15 Pages: 195-200
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Journal Article] 事例集日産自動車、帝人、天彦産業、ローソン、大垣共立銀行、リクルート2012
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ダイバーシティと女性活躍の推進報告書～グローバル化時代の人材戦略～
  
  Pages: 51-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] 事例集、日産自動車、帝人、天彦産業、ローソン、大垣共立銀行、リクルート2012
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ダイバーシティと女性活躍の推進、報告書～グローバル化時代の人材戦略～
  
  Pages: 51-87
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバーシティ推進による経営成果について2012
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ダイバーシティと女性活躍の推進報告書～グローバル化時代の人材戦路～
  
  Pages: 9-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバーシティ推進による経営成果について2012
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  ダイバーシティと女性活躍の推進、報告書～グローバル化時代の人材戦略～
  
  Pages: 9-31
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバーシティ戦略のための本当に必要な企業改革とは2011
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  NAVIS
  
  Volume: 011 Pages: 10-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] なぜ今、人材の多様性が着目されるのか2011
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  かけはし
  
  Volume: 第25巻第3号・通関285号 Pages: 4-8
- NAID
  40018723234
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] 企業における多様性をいかす取り組み2011
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本生産性本部メールマガジン
  
  Pages: 1-1
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバシティ・マネジメント-多様性をいかす組織-2011
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] グローバルリーダーとは2011
- Author(s)
  谷口真美、入江崇介、鈴木康之、飯田信一、唐沢龍也
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 第2巻第1号 Pages: 37-65
- NAID
  130004953044
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバーシティ戦略のための本当に必要な企業改革とは2011
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  『NAVIS』みずほ情報総研
  
  Volume: 011 Pages: 10-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] なぜ今人材の多様性が着目されるのか2011
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  『かけはし』産業雇用安定センター
  
  Volume: 3月号第25巻第3号・通巻285号 Pages: 4-8
- NAID
  40018723234
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] Careers in Japan2011
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Journal Title
  
  Careers Around the World
  
  Pages: 266-278
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバーシティと企業の戦略的行動について2010
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  『GENKI 別冊』損害保険労働組合連合
  
  Pages: 6-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] グローバルリーダーとは2010
- Author(s)
  谷口真美、入江崇介、鈴木康之、飯田信一、唐沢龍也
- Journal Title
  
  経営行動科学学会年次大会発表論文集
  
  Volume: 第13回 Pages: 29-31
- NAID
  130004953044
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ポジティブ・アクション実践研修テキスト2010
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  女性の力を活かして企業の力を高めるために(みずほ情報総研編)
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] ダイバーシティと企業の戦略的行動について2010
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  GENKI
  
  Volume: 別冊 Pages: 6-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] グローバルリーダーとは2010
- Author(s)
  谷口真美, 他4名(1番目)
- Journal Title
  
  経営行動科学学会第13 回年次大会発表論文集
  
  Pages: 29-31
- NAID
  130004953044
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] Orientations to Career Tranisitions : A cross-cultural framework for understanding their impact2009
- Author(s)
  谷口真美, et al
- Journal Title
  
  Proceeding of 25th EGOS Colloquium 25th EGOS Colloquium
  
  Pages: 1-37
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] 多様な人材をいかす(8)-部下の多様性をいかすには2009
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2009年3月5日
  
  Pages: 3-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] Cracking The Fortune Cookies : Influencing Factors in Career Success Across 11 Countries2009
- Author(s)
  谷口真美, et al
- Journal Title
  
  Proceedings Academy of Management 2009 Annual Meeting
  
  Pages: 1-39
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] 多様な人材をいかすために組織とリーダーに必要なマネジメントとは2009
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  早稲田ビジネススクールレビュー 9
  
  Pages: 7-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ研究とその変遷～国際ビジネスとの接点2009
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究第1巻、第2号
  
  Pages: 19-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] 多様な人材をいかす(7)イオンにおけるダイバシティ・マネジメント〜統合の企業事例 22009
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2009年2月5日号
  
  Pages: 3-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ研究とその変遷～国際ビジネスとの接点2009
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究国際ビジネス研究学会
  
  Volume: 第1巻、第2号 Pages: 19-29
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Journal Article] 組織におけるダイバシティ・マネジメント2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 574
  
  Pages: 69-84
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかす2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  早稲田ビジネススクールレビュー 8
  
  Pages: 32-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 組織におけるダイバシティ・マネジメント2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨
  
  Pages: 17-20
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかし組織成果を向上させる2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  Link 195
  
  Pages: 4-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかすために組織とリーダーに必要なマネジメントとは2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  早稲田ビジネススクールレビュー 9
  
  Pages: 7-15
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかすマネジメント力2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  看護展望 33, No 8
  
  Pages: 30-34
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかすマネジメントカ2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  看護展望 33N08
  
  Pages: 30-34
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかす(6)イオンにおけるダイバシティ・マネジメント〜統合の企業事例 12008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2008年12月15日号
  
  Pages: 4-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかす(5)人材の多様性への取り組み〜4つにわかれる企業行動2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2008年12月5日号
  
  Pages: 6-6
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかす(4)多様性の尊重からダイバシティ・マネジメントへ2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2008年11月15日号
  
  Pages: 3-3
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 組織におけるダイバシティマネジメント2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨
  
  Pages: 17-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ・マネジメント多様な人材をいかす2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  早稲田ビジネススクールレビュー 8
  
  Pages: 32-33
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 組織におけるダイバシティ・マネジメント2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌 No.574
  
  Pages: 69-84
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかす(1)-ダイバシティとは「深層」をつきつめること2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2008年9月15日号
  
  Pages: 4-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかす(3)-米国における深層の多様性への着目-法律上の問題から経営問題へ2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2008年10月15日号
  
  Pages: 4-4
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ・マネジメントで個人の多様性を組織に活かす2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  商工につぽん 20081000
  
  Pages: 26-27
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 中堅・中小企業のためのダイバシティ・マネジメント真の意味での多様な人材をいかすために2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  りそなーれ 4
  
  Pages: 4-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材をいかす(2)-米国における表層の多様性への着目-雇用機会均等順守の時代2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  生産性新聞 2008年10月5日号
  
  Pages: 2-2
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 中堅・中小企業のためのダイパシティ・マネジメント-真の意味での多様な人材をいかすために2008
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  りそな-れ 4
  
  Pages: 4-11
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] コンテクストと経営者のリーダーシップスタイル2007
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  早稲田商学 411・412合併号
  
  Pages: 1-71
- NAID
  120002928883
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 次代経営者をどう育成するか2007
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  次世代経営トップ育成プログラム研究会報告書-次世代経営者を育成する仕組みの構築(社会経済生産性本部)
  
  Pages: 27-73
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティという言葉を用いるベネフィットとコスト2007
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  Business habor Trend 3月号
  
  Pages: 22-22
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティと企業の戦略的行動2006
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  日本貿易会月報 No. 636
  
  Pages: 33-36
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] 多様な人材を積極活用組織変革を通じ業績向上へ2006
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  産業新潮 Vol. 55 No. 645
  
  Pages: 22-24
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] Succeeding where others fail to try : a case study of diversity management in the Japanese retail sector2006
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Journal Title
  
  Career Development International Special Issue
  
  Pages: 1-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15730188
[Journal Article] Introduction : Changes and Continuity of traditional Japanese Career Models2006
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  Career Development International vol. 13, No. 3
  
  Pages: 189-192
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] Succeeding where others fail to try : A case study of diversity management in the Japanese retail sector2006
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  Career Development International vol. 13, No. 3
  
  Pages: 216-229
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Journal Article] ダイバシティ・マネジメントのイニシアティブに向けて、米国企業と比較し、日本企業のとるべき道を探る2005
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  訪米人事・経営戦略調査団報告書(財団法人関西生産性本部)
  
  Pages: 7-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15730188
[Journal Article] ダイバシティと企業の戦略的行動ダイバシティと組織のパフォーマンス2005
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  経営行動科学学会第12回全国大会報告要旨
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15730188
[Journal Article] ダイバシティと企業の戦略的行動2005
- Author(s)
  谷口真美
- Journal Title
  
  国際ビジネス研究学会第12回全国大会報告要旨
  
  Pages: 116-119
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15730188
[Presentation] Taking charge while taking care? A multi-country study examining the effects of gender, parental status, and goals on proactive career behaviors2023
- Author(s)
  Marijke Verbruggen, Eleni Aspori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Ovgu Cakmak-Otluoglu, Jean-Luc Cerdin, Petra Eggenhofer-Rehart, Hugh Gunz, Mila Lazarova, Emma Parry, Astrid Reichel, Lea Katharina Reiss, Saxena Richa, Bryndis Steindorsdottir, Pamela Agata Suzanne and Mami Taniguchi
- Organizer
  European Group for Organizational Studies: EGOS
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Presentation] Social Support and Employability Perceptions: The Moderating Influence of National Culture in Lessons from Recent Developments in Careers: Clues to the New Normal?2023
- Author(s)
  Eric J. Michel, Jon P. Briscoe, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Richard Cotton, Martina Gianecchini, Emilie Lapointe, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Sushanta Kumar Mishra, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Jelena Zikic
- Organizer
  The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Presentation] Building a Successful Mentoring Program: Insights from the Careers Division Mentoring Program2023
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Organizer
  The 83rd Annual Meeting of the Academy of Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Presentation] Social Support and Employability Perceptions: The Moderating Influence of National Culture in Lessons from Recent Developments in Careers: Clues to the New Normal?2023
- Author(s)
  Eric J. Michel, Jon P. Briscoe, Silvia Bagdadli, Janine Bosak, Richard Cotton, Martina Gianecchini, Emilie Lapointe, Evgenia Lysova, Sergio Madero, Sushanta Kumar Mishra, Pamela Suzanne, Mami Taniguchi, Jelena Zikic
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Building a Successful Mentoring Program: Insights from the Careers Division Mentoring Program2023
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Taking charge while taking care? A multi-country study examining the effects of gender, parental status, and goals on proactive career behaviors2023
- Author(s)
  Marijke Verbruggen, Eleni Aspori, Fida Afiouni, Maike Andresen, Janine Bosak, Ovgu Cakmak-Otluoglu, Jean-Luc Cerdin, Petra Eggenhofer-Rehart, Hugh Gunz, Mila Lazarova, Emma Parry, Astrid Reichel, Lea Katharina Reiss, Saxena Richa, Bryndis Steindorsdottir, Pamela Agata Suzanne and Mami Taniguchi
- Organizer
  European Group for Organizational Studies Annual Meeting
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Career Meaning as Mediator Between Career Shocks, Social Support and Career Management2022
- Author(s)
  Briscoe, J., Cotton, R., Michel, E., Taniguchi, M. et al
- Organizer
  Academy of Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21K01687
[Presentation] Career Meaning as Mediator Between Career Shocks, Social Support and Career Management2022
- Author(s)
  Briscoe, J., Cotton, R., Michel, E., Taniguchi, M. et al
- Organizer
  Academy of Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Relationships among Diversity Types in a Top Management Team2021
- Author(s)
  Taniguchi, Mami. & Dass., Parshotam,
- Organizer
  Annual Meeting of Academy of International Business, June 28, 2021
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Disabling Effects of Enabling Social Policies on Gender Equality in Organizational HR Development2020
- Author(s)
  Reichel, A., Afiouni, F., Andresen, M., Apospori, E., Bagdadli, S., Bosak, J., ... Taniguchi, M.& Suzanne, P.
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting, August 2021, Vancouver Canada (Online)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] (Unconscious) differences in individuals’ career conceptions across market economies: A comparative empirical study about the role of Varieties of Capitalism for careers2020
- Author(s)
  Maike Andresen, M., Apospori, E., Gunz, H., Cotton, R., Mayrhofer, W. and Taniguchi, M.
- Organizer
  Academy of Management CarCon 2020, February14- 15, 2020, WU, Wien
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Diversity Types in a Top Management Team and the Process of Strategic Change2020
- Author(s)
  Taniguchi, M., & Dass, P
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting, August 2021, Vancouver Canada (Online)
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Isms in Academia: Exploring how to Foster an Inclusive Culture Inside and Outside the Classroom2019
- Author(s)
  Georgiadou, A. Taniguchi, M. et al.
- Organizer
  the 79th Annual Meeting of the Academy of Management, August 9-13, 2019 in Boston, Massachusetts, USA
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] The Dynamics of Diversity and Inclusion in a Rapidly Changing Environment2019
- Author(s)
  Taniguchi, M., Dass, P.
- Organizer
  The EGOS and Organization Studies Kyoto Workshop 2019, December 13-15, 2019, Kyoto University, Kyoto Japan
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability2018
- Author(s)
  Mami　Taniguchi
- Organizer
  Academy of Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Presentation] Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability, Increasing Senior Leadership Diversity: Process Insights from a Global Set of Qualitative Studies - Senior Leadership Diversity2018
- Author(s)
  Taniguchi, Mami. & Dass, P
- Organizer
  Academy of Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01857
[Presentation] Minding the gap(s): Development and validation of a cross-cultural measure of subjective career success2017
- Author(s)
  Mami　Taniguchi
- Organizer
  3rd Global Conference on International Human Resource Management
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Presentation] Sustainable Career Success? Economic Prosperity and Views of Career Success2017
- Author(s)
  Mami　Taniguchi
- Organizer
  Academy of Management Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Presentation] 日本におけるダイバーシティの課題と展望2017
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  日本ヘルスケアダイバーシティ学会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Presentation] Diversity and Inclusion as a Dynamic Capability2017
- Author(s)
  Mami　Taniguchi
- Organizer
  International Organization Network Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Presentation] Initial Findings on Japanese data and data from twelve countries2016
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Organizer
  Cross Cultural Collaboration of Contemporary Careers
- Place of Presentation
  WU Vienna
- Year and Date
  2016-01-07
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03628
[Presentation] グローバルリーダーとは2010
- Author(s)
  谷口真美、入江崇介、鈴木康之、飯田信一、唐沢龍也
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  兵庫県立大学
- Year and Date
  2010-11-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Presentation] Cracking The Fortune Cookies: Influencing Factors in Career Success Across 11 Countries2009
- Author(s)
  Demel, B.、Yan.S.、Hall, T.D.、Mayrhofer, W.、Chudzikowski, K.、Unite, J.、Briscoe, J.P.、Abdul-Ghani, R.、Colorado, C.、Fei, Z.、 Heras, M.L.、Ogliastri, E.、Pazy, A.、Poon, J.M.L.、Shefer, D.、Taniguchi, M.、Zikic, J.
- Organizer
  Academy of Management 2009 conference
- Place of Presentation
  シュラトンシカゴ
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Presentation] Cracking The Fortune Cookies : Influencing Factors in Career Success Across 11 Countries2009
- Author(s)
  Mami Taniguchi, et al
- Organizer
  Academy of Management
- Place of Presentation
  Sheraton Chicago
- Year and Date
  2009-08-10
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Presentation] Orientations to Career Transitions: A Cross-Cultural Framework for Understanding Their Impact2009
- Author(s)
  Briscoe, J.P., 、Unite, J.、Chudzikowski, K.、Colorado, C.、Demel, B.、Hall, T.D.、Heras, M.L.、Mayrhofer, W.、Milikic, B.B.、Ogliastri, E.、Taniguchi, M.、Yan.S.、Zikic, J.
- Organizer
  European Group for Organization Studies 25th Colloquium ESADE Business School
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Presentation] Orientations to Career Transitions : A cross-cultural framework for understanding their impact2009
- Author(s)
  Mami Taniguchi, et al
- Organizer
  European Group Organization Studies
- Place of Presentation
  ESADE Business School
- Year and Date
  2009-07-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-21530413
[Presentation] Career Transitions in Stable Economies2008
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  Academy of Management
- Place of Presentation
  アメリカカリフォルニア州アナハイムヒルトンアナハイム
- Year and Date
  2008-08-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] 組織におけるダイバシティ・マネジメント2008
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  国際ビジネス研究学会
- Place of Presentation
  岡山大学
- Year and Date
  2008-10-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] 組織におけるダイバシティマネジメント2008
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  国際ビジネス研究学会
- Place of Presentation
  岡山大学
- Year and Date
  2008-10-25
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] Doing Well by Doing Good Across Cultures? : A Global Perspective on Career Success2007
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  Academy of Management
- Place of Presentation
  アメリカ、ペンシルバニア州フィラデルフィア、フィラデルフイアマリオット
- Year and Date
  2007-08-06
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] Doing well by doing good HR Challenges of managing careers and talent development in the global context2007
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  Academy of Management
- Place of Presentation
  アメリカ、ペンシルバニア州フィラデルフイア、フィラデルフィアコンベンションセンター
- Year and Date
  2007-08-06
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] Doing Well by Doing Good Across Cultures?:A Global Perspective on Career Success2007
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Organizer
  Academy of Management
- Place of Presentation
  Philadelphia USA
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] Career Success Across Cultures Dancing to the Beat of Their Own Drummers2007
- Author(s)
  谷口真美, Briscoe, Jon P
- Organizer
  European Group for Organization Studies
- Place of Presentation
  オーストリア、ウイーン、ウイーン経済経営大学
- Year and Date
  2007-07-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] Cross Cultural Study of Contemporary Careers2006
- Author(s)
  谷口真美
- Organizer
  International Association for Cross- Cultural Psychology
- Place of Presentation
  ギリシャ、スペッツエス島、Anargyrios College
- Year and Date
  2006-07-14
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18530308
[Presentation] Founders' Career Resources and Firm Growth in Japan
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Organizer
  Academy of Management 2012 Annual Meeting
- Place of Presentation
  Boston Park Plaza
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Presentation] TMT traits supporting transformational leaders
- Author(s)
  Mami Taniguchi
- Organizer
  International Organization Network annual meeting
- Place of Presentation
  Leuphana大学　ドイツ　ベルリン
- Year and Date
  2015-02-26 – 2015-03-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Presentation] これからのミドルリーダーが直面する「複雑性」に関する研究
- Author(s)
  小方真、谷口真美、宮澤俊彦
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  名古屋大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Presentation] これからのミドル・リーダーに求められる役割・機能、能力に関する研究
- Author(s)
  小方真、谷口真美
- Organizer
  経営行動科学学会第15回年次大会
- Place of Presentation
  神戸大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495
[Presentation] Diversity and Japanese Business. Can women rescue Japan’s economy?
- Author(s)
  Mami Taniguchi, Teri Bryant
- Organizer
  Japan Studies Association of Canada conference
- Place of Presentation
  カナダ大使館　東京　日本
- Year and Date
  2015-05-20 – 2015-05-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-24530495

TANIGUCHI Mami 谷口 真美

Research Projects

Research Products

多様性をいかす組織への変革 時系列質的調査によるダイアレクティックな統合過程の解明Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

多様性推進施策が経営成果につながるメカニズム－20年経過後のマルチレベル分析Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Does diversity climate lead to value creation through a sense of contribution? Transforming performance-based systems through promoting women's empowermentPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Diversity Initiatives and Financial Recovery after the world financial cricisPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Leadership in managing diversity and its developmental processPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Leadership for leveraging diversity-getting successful results of the affirmative actionPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Female Participation and the Effectiveness of Positive Action : Organizational Features Taking Advantage of Diverse WorkforcePrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

日本の組織におけるポジティプアクションの有効性 女性の参画がもたらす効果Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

企業組織における女性の参画―ポジティブアクションの有効性―Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] Change and continuity of career ecosystems for a parent company and foreign subsidiary in Japan, In 'Understanding Careers around the Globe' (Mayrhofer, W., Briscoe, J., Dickmann,M., Hall, D.T. and Parry, E. eds)2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] Change and continuity of career ecosystems for a parent company and foreign subsidiary in Japan, In 'Understanding Careers around the Globe' (Mayrhofer, W., Briscoe, J., Dickmann,M., Hall, D.T. and Parry, E. eds)2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] Global Careers from Japanese Perspective ( in Careers without borders : Critical Perspectives)2013

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Book] ダイバシティ・マネジメント-多様性をいかす組織2005

Author(s)

Total Pages

Publisher

Data Source

[Journal Article] ハリソン= クライン 「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」2023

TANIGUCHI Mami 谷口真美

多様性をいかす組織への変革　時系列質的調査によるダイアレクティックな統合過程の解明Principal Investigator

日本の組織におけるポジティプアクションの有効性女性の参画がもたらす効果Principal Investigator

[Journal Article] ハリソン= クライン「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」2023

[Journal Article] ハリソン= クライン「違いは何か?―組織における多様性の構成概念―分離 (距離), 種類, 格差―」2023

[Journal Article] 今、注目される「DEI」とは？　中小企業のためのDEI入門2022