Tottoribe Maki 鳥取部真己

… Alternative Names

TOTTORIBE Maki 鳥取部真己

Less

Researcher Number	80454396
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 北九州市立大学, 大学院マネジメント研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2025: 北九州市立大学, 大学院マネジメント研究科, 教授 2017 – 2023: 北九州市立大学, 大学院マネジメント研究科, 教授 2013 – 2016: 北九州市立大学, 大学院マネジメント研究科, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 技術者 / 創造性 / 人材育成 / キャリア / 人的資源管理 / サービス業 / インターナル・ブランディング / 戦略的人的資源管理論 / 経営学 / 仕事経験 / リーダーシップ / 新製品開発

地方における中小サービス企業のブランド力を高める人材マネジメントについての研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  鳥取部真己
- Project Period (FY)
  2025 – 2028
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  The University of Kitakyushu
Does the diversity of engineers' work experiences enhance creative outcomes?Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  Tottoribe Maki
- Project Period (FY)
  2017 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  The University of Kitakyushu
Engineers' Ability and Human Resource Development for Innovative New Product DevelopmentPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TOTTORIBE Maki
- Project Period (FY)
  2013 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  The University of Kitakyushu

All 2024 2017 2016 2015 2014 Other

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 技術者の多様な仕事経験が従業員エンゲージメントと創造的成果に与える影響についての試行的分析2024
- Author(s)
  鳥取部真己・池田憲俊・城本洋平・古川将太・岡田郁磨・長濱弥守郎
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 17 Pages: 39-55
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03945
[Journal Article] 研究開発技術者の創造性測定に向けた予備的考察2017
- Author(s)
  鳥取部真己
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 10 Pages: 35-45
- NAID
  40021227817
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 新事業を創造する技術者は育成できるか2016
- Author(s)
  鳥取部真己
- Journal Title
  
  一橋ビジネスレビュー
  
  Volume: 64(1) Pages: 24-36
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 職務デザインとリーダーシップが顧客満足に与える影響：ホテルA社のデータより2016
- Author(s)
  鳥取部真己・高橋秀直・土屋和子・中尾弓子・松島卓哉・元嶋文恵
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 9 Pages: 45-61
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 職場での創造的行動についての試行的分析：X社のデータより2016
- Author(s)
  鳥取部真己・城戸宏史・渡邊あや
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 9 Pages: 83-93
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 北九州モノレールのサービス品質と顧客満足度：学部学生への質問紙調査結果を通じて2015
- Author(s)
  鳥取部真己、高橋秀直、桑田稔丈、玉井亨
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 8 Pages: 35-50
- NAID
  40020502411
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 中小企業の成長プロセスにおける企業外部資源の役割：米菓メーカーM社の事例2015
- Author(s)
  高橋秀直、鳥取部真己
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 8 Pages: 1-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 仕事経験による技術者の能力形成にまつわる試行的分析2014
- Author(s)
  鳥取部真己
- Journal Title
  
  九州産業大学産業経営研究所報
  
  Volume: 第46号 Pages: 89-99
- NAID
  40020063030
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] 上司・部下間交換関係に影響を与えるリーダー行動についての試論：学部学生への質問紙調査結果を通じて2014
- Author(s)
  鳥取部真己
- Journal Title
  
  北九州市立大学マネジメント論集
  
  Volume: 第7号 Pages: 111-120
- NAID
  40020131850
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Journal Article] リーダーシップ行動がLMX形成と部下の創造的行動に与える影響について：大学生を対象とした試行的分析2014
- Author(s)
  鳥取部真己、林洋一郎
- Journal Title
  
  経営行動科学学会年次大会発表論文集
  
  Volume: 17 Pages: 385-390
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Presentation] 技術者のキャリアの多様性と自己評価との関係2024
- Author(s)
  鳥取部真己
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K03945
[Presentation] 時間的制約や試行錯誤経験と技術者の能力形成との関係2017
- Author(s)
  鳥取部真己
- Organizer
  経営行動科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Presentation] 技術者の新商品創出力育成に向けて：20代・30代の仕事経験に着目した試行的分析2016
- Author(s)
  鳥取部真己
- Organizer
  経営行動科学学会
- Place of Presentation
  明治大学駿河台キャンパス（東京都）
- Year and Date
  2016-11-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519
[Presentation] リーダーシップ行動がLMX形成と部下の創造的行動に与える影響について：大学生を対象とした試行的分析
- Author(s)
  鳥取部真己、林洋一郎
- Organizer
  経営行動科学学会年次大会
- Place of Presentation
  一橋大学
- Year and Date
  2014-11-08 – 2014-11-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380519

1. HAYASHI Yoichiro (70454395)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 2 results

Tottoribe Maki 鳥取部 真己

TOTTORIBE Maki 鳥取部 真己

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

地方における中小サービス企業のブランド力を高める人材マネジメントについての研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Does the diversity of engineers' work experiences enhance creative outcomes?Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Engineers' Ability and Human Resource Development for Innovative New Product DevelopmentPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 技術者の多様な仕事経験が従業員エンゲージメントと創造的成果に与える影響についての試行的分析2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 研究開発技術者の創造性測定に向けた予備的考察2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 新事業を創造する技術者は育成できるか2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 職務デザインとリーダーシップが顧客満足に与える影響：ホテルA社のデータより2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 職場での創造的行動についての試行的分析：X社のデータより2016

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 北九州モノレールのサービス品質と顧客満足度：学部学生への質問紙調査結果を通じて2015

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 中小企業の成長プロセスにおける企業外部資源の役割：米菓メーカーM社の事例2015

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 仕事経験による技術者の能力形成にまつわる試行的分析2014

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 上司・部下間交換関係に影響を与えるリーダー行動についての試論：学部学生への質問紙調査結果を通じて2014

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] リーダーシップ行動がLMX形成と部下の創造的行動に与える影響について：大学生を対象とした試行的分析2014

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Presentation] 技術者のキャリアの多様性と自己評価との関係2024

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 時間的制約や試行錯誤経験と技術者の能力形成との関係2017

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 技術者の新商品創出力育成に向けて：20代・30代の仕事経験に着目した試行的分析2016

Author(s)

Organizer

Place of Presentation

Year and Date

Tottoribe Maki 鳥取部真己

TOTTORIBE Maki 鳥取部真己