• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to previous page

Shimada Yuko  島田 裕子

ORCIDConnect your ORCID iD *help
… Alternative Names

Yuko Shimada  島田 裕子

Less
Researcher Number 80551473
Other IDs
Affiliation (Current) 2022: 京都大学, 法学研究科, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2016 – 2021: 京都大学, 法学研究科, 准教授
2015: 京都大学, 法学(政治学)研究科(研究院), 准教授
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Social law / Basic Section 05040:Social law-related
Keywords
Principal Investigator
就業規則 / 内容規制 / 一般労働条件 / 約款 / 債権法改正 / 労働契約の内容規制 / 労働契約 / 平等取扱い / 平等取扱い原則 / ドイツ / 約款規制
  • Research Projects

    (2 results)
  • Research Products

    (11 results)
  •  平等法理の補完としての労働契約の内容規制Principal Investigator

    • Principal Investigator
      島田 裕子
    • Project Period (FY)
      2018 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • Review Section
      Basic Section 05040:Social law-related
    • Research Institution
      Kyoto University
  •  Legal Regulation of Employment ContractPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Yuko Shimada
    • Project Period (FY)
      2015 – 2017
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
    • Research Field
      Social law
    • Research Institution
      Kyoto University

All 2019 2018 2017 2016 2015

All Journal Article Presentation

  • [Journal Article] 有期労働者の賃金に関する労契法20条の不合理性判断2019

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      民商法雑誌

      Volume: 155(2)

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12650
  • [Journal Article] パートタイム・有期雇用労働法の成立と実務への影響:長澤運輸事件/ハマキョウレックス事件最高裁判決をうけて2018

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      ジュリスト

      Volume: 1523 Pages: 74-79

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12650
  • [Journal Article] 労契法20条の不合理性判断と損害額の割合的認定2018

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 2353 Pages: 148-151

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12650
  • [Journal Article] 労契法20条の不合理性判断と損害額の割合的認定――日本郵便(時給制契約社員ら)事件2018

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      法律時報

      Volume: 1124 Pages: 35-45

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K16938
  • [Journal Article] 労契法20条で比較対象となる無期契約労働者の範囲2018

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      民商法雑誌

      Volume: 154 Pages: 790-801

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12650
  • [Journal Article] 有期労働契約に関する法規制 (特集 労働契約法の10年とこれから)2017

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      ジュリスト

      Volume: 1507 Pages: 59-65

    • NAID

      40021192773

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K16938
  • [Journal Article] 著作権法違反の行為を理由になされた教員の懲戒免職処分が取り消された例2017

    • Author(s)
      島田裕子
    • Journal Title

      判例時報

      Volume: 2353 Pages: 168-173

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K16938
  • [Journal Article] Das japanische Arbeitsrecht und seine Globalisierung2016

    • Author(s)
      Yuko Shimada
    • Journal Title

      Pecsi Munkajogi Koezlemenyek

      Volume: 7月号 Pages: 5-12

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K16938
  • [Presentation] 「同一労働同一賃金」の法政策2018

    • Author(s)
      島田裕子
    • Organizer
      日本労働法学会大135回大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-18K12650
  • [Presentation] Verbot der Benachteiligung von atypischen Beschaeftigten2016

    • Author(s)
      Yuko Shimada
    • Organizer
      日墺比較法セミナー: Gleichbehandlung Grundfragen und Anwendungsprobleme
    • Place of Presentation
      ウィーン大学法学部
    • Year and Date
      2016-09-12
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K16938
  • [Presentation] Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen2015

    • Author(s)
      Yuko Shimada
    • Organizer
      Netzwerktagung der Alexander von Humboldt-Stiftung
    • Place of Presentation
      アウグスブルク大学(ドイツ)
    • Year and Date
      2015-08-29
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15K16938

URL: 

Are you sure that you want to connect your ORCID iD to this researcher?
* This action can be performed only by the researcher themselves.

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi