Maeda Takao 前田卓雄

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MAEDA Takao 前田卓雄

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Researcher Number	80719245
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Affiliation (Current)	2025: 中村学園大学, 流通科学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2016 – 2023: 中村学園大学, 流通科学部, 教授 2017: 中村学園大学, 流通科学部, 准教授 2014 – 2015: 中村学園大学, 流通科学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management Except Principal Investigator Management
Keywords	Principal Investigator 職務意欲 / 学習機会 / 学習機会の提供 / 格差 / 非正社員 / 専門職 / 再学習行動 / 定年再雇用者 / レジリエンス / エンゲイジメント … More / モチベーション / 役職定年者 / 職場継続意思の形成 / 組織内学習機会 / オンボーディング / 職場継続 / 媒介効果 / リテンション / 職場継続（リテンション） / 専門職非正社員 … More Except Principal Investigator 職務満足 / 一級建築士 / 中小企業診断士 / 高度専門職 / 転職志向 / 経営管理 / 調剤薬局 / 専門能力の発揮機会 / 薬剤師 / 組織コミットメント / 兼業 / 副業 / キャリア志向 / コミットメント Less

役職定年者と定年再雇用者の再学習行動によるレジリエンス獲得と職務意欲に関する研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  前田卓雄
- Project Period (FY)
  2023 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Nakamura Gakuen College
A study on the effect of providing learning opportunities on the formation of willingness to continue working of the non-regular professionalsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  MAEDA Takao
- Project Period (FY)
  2018 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Nakamura Gakuen College
A study on the influence of provision of learning opportunities for professional non-regular employees on job motivationPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  MAEDA Takao
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Nakamura Gakuen College
Classification of occupation and a qualification crossing high profession and study of the management model
- Principal Investigator
  
  MISHIMA SHIGEAKI
- Project Period (FY)
  2015 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Osaka University of Economics
Empirical Study on the Effects of the Reversal in Supply and Demand for Highly Skilled Professionals on Involvement in Duties and Organizations
- Principal Investigator
  
  TOHARA Tomofumi
- Project Period (FY)
  2014 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Osaka University of Economics

All 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性2023
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  日本言語文藝研究
  
  Volume: 23
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性2023
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  日本言語文藝研究
  
  Volume: 第23號 Pages: 13-28
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01600
[Journal Article] 企業内診断士の適材適所2021
- Author(s)
  遠原智文・前田卓雄
- Journal Title
  
  福岡大学商学論叢
  
  Volume: 66（23） Pages: 301-330
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] Improving motivation with equal opportunities2021
- Author(s)
  Takao Maeda
- Journal Title
  
  Impact
  
  Volume: February Pages: 45-47
- Open Access / Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 学習機会の提供とリテンションに関する研究：専門職非正社員への間接効果を対象に2021
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  経営行動研究年報
  
  Volume: 30 Pages: 88-92
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 日本の伝統的家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究：大川家具「タンスのゲン社」を事例に2020
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  日本言語文藝研究
  
  Volume: 20 Pages: 287-307
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 「後発薬の普及が調剤薬局企業に与える影響（2）：アインホールディングスの事例」2019
- Author(s)
  三島重顕・遠原智文・前田卓雄
- Journal Title
  
  経営経済
  
  Volume: 55 Pages: 1-25
- NAID
  40022098150
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 「建設業に所属する技術者の職場継続意思の形成に関する研究」2019
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  日本言語文藝研究
  
  Volume: 19 Pages: 95-109
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に2018
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  日本言語文藝研究
  
  Volume: 18
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03637
[Journal Article] 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲の形成に及ぼす影響に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に2018
- Author(s)
  前田卓雄
- Journal Title
  
  日本言語文藝研究
  
  Volume: 18號 Pages: 282-304
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Journal Article] 眠れる資源としての企業内診断士2017
- Author(s)
  遠原智文・前田卓雄
- Journal Title
  
  日本政策金融公庫論集
  
  Volume: 35 Pages: 41-60
- NAID
  40021234349
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Journal Article] 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて2016
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Journal Title
  
  流通科学研究
  
  Volume: 16（1） Pages: 47-58
- NAID
  120006592143
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Journal Article] 中小企業診断士の現状と課題2016
- Author(s)
  遠原智文・三島重顕・前田卓雄
- Journal Title
  
  経営経済
  
  Volume: 51 Pages: 69-81
- NAID
  40020758933
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Journal Article] 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：Ａ社のインタビュー調査を通じて2016
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Journal Title
  
  流通科学研究
  
  Volume: 16(1) Pages: 47-58
- NAID
  120006592143
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17134
[Journal Article] 高度専門職の需給状況と所属企業に対する認知に関する研究：建設会社に所属する一級建築士のインタビュー調査から2015
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Journal Title
  
  流通科学研究
  
  Volume: 15(1) Pages: 67-83
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Presentation] 役職定年者のモチベーションに関する研究2023
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  台湾日本語言文藝研究学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01600
[Presentation] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性2022
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  台湾日本語言文藝研究学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 専門職非正社員のリテンション促進効果に関する研究：学習機会の提供がもたらす効果に着目して2021
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  台湾日本語言文藝研究学学会第21回定例学会（WEB）
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 学習機会の提供とリテンションの促進効果に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に2020
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  ビジネス科学学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 「日本の伝統家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究：大川家具「タンスのゲン社」を事例に」2019
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  台湾日本語言文藝研究学会2019年度国際学術シンポジウム
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 高度専門職の熟達期間に関する研究：薬剤師と建設技術者を対象として2018
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  淡江大学日本政経研究所国際会議
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 眠れる資源としての企業内診断士2018
- Author(s)
  遠原智文・前田卓雄
- Organizer
  第185回経営診断学会関西部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Presentation] 眠れる資源としての企業内診断士2018
- Author(s)
  遠原　智文(大阪経済大学)前田　卓雄(中村学園大学）
- Organizer
  第185回経営診断学会関西部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 建設業に所属する技術者の職場継続意思の形成要因に関する研究：アンケート調査を通じた定量分析2018
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  台湾日本語言文藝研究学会第18回定例学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-18K01868
[Presentation] 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究:医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心2017
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  106国際異文化ビジネス発展シンポジウム
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03637
[Presentation] 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究:医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に2017
- Author(s)
  前田卓雄
- Organizer
  台湾日本言語文藝研究学会
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03637
[Presentation] 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて2016
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Organizer
  経営行動研究学会第26回全国部会
- Place of Presentation
  明治大学駿河台キャンパス（東京都千代田区）
- Year and Date
  2016-08-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17134
[Presentation] 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて2016
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Organizer
  経営行動研究学会第19回九州部会
- Place of Presentation
  九州国際大学（福岡県北九州市）
- Year and Date
  2016-04-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Presentation] 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて2016
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Organizer
  経営行動研究学会第 19回九州部会
- Place of Presentation
  九州国際大学地域連携センター（福岡県北九州市）
- Year and Date
  2016-04-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17134
[Presentation] 建設会社に所属する一級建築士の職場継続意思の形成要因：A社のインタビュー調査を通じて2016
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Organizer
  経営行動研究学会第26回全国大会
- Place of Presentation
  明治大学（東京都千代田区）
- Year and Date
  2016-08-20
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Presentation] 高度専門職の需給状況と所属企業に対する認知に関する研究：建設会社に所属する一級建築士へのインタビュー調査から2015
- Author(s)
  前田卓雄・遠原智文・三島重顕
- Organizer
  日本経営学会　第89回大会
- Place of Presentation
  熊本学園大学，熊本県熊本市
- Year and Date
  2015-09-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-26380491
[Presentation] 高度専門職の需給状況と所属企業に対する認知に関する研究：建設会社に所属する一級建築士へのインタビュー調査から2015
- Author(s)
  前田卓雄、遠原智文、三島重顕
- Organizer
  日本経営学会第89回全国大会
- Place of Presentation
  熊本学園大学（熊本県熊本市）
- Year and Date
  2015-09-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K17134

1. MISHIMA Shigeaki (60454930)

# of Collaborated Projects: 3 results

# of Collaborated Products: 10 results
2. TOHARA Tomofumi (50369930)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 12 results
3. 浦川邦夫 (90452482)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 本間利通 (90461128)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. ARAKAWA Naoko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. Smith Felicity

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. Bates Ian

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

Maeda Takao 前田 卓雄

MAEDA Takao 前田 卓雄

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

役職定年者と定年再雇用者の再学習行動によるレジリエンス獲得と職務意欲に関する研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A study on the effect of providing learning opportunities on the formation of willingness to continue working of the non-regular professionalsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

A study on the influence of provision of learning opportunities for professional non-regular employees on job motivationPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Classification of occupation and a qualification crossing high profession and study of the management model

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Empirical Study on the Effects of the Reversal in Supply and Demand for Highly Skilled Professionals on Involvement in Duties and Organizations

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究 ：ワーク・エンゲイジメント及び パーソナル・イニシアティブとの関係性2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 企業内診断士の適材適所2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] Improving motivation with equal opportunities2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 学習機会の提供とリテンションに関する研究：専門職非正社員への間接効果を対象に2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本の伝統的家具産業におけるパラダイムシフトに関する研究：大川家具「タンスのゲン社」を事例に2020

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 「後発薬の普及が調剤薬局企業に与える影響（2）：アインホールディングスの事例」2019

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 「建設業に所属する技術者の職場継続意思の形成に関する研究」2019

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲に及ぼす影響に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 学習機会の提供が専門職非正社員の職務意欲の形成に及ぼす影響に関する研究：医療・福祉・保健分野における専門職非正社員を中心に2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 眠れる資源としての企業内診断士2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Maeda Takao 前田卓雄

MAEDA Takao 前田卓雄

[Journal Article] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性2023

[Presentation] 学習機会の提供とリテンション促進効果に関する研究：ワーク・エンゲイジメント及びパーソナル・イニシアティブとの関係性2022