TAKAO Yoshiaki 高尾義明

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高尾義明タカオヨシアキ

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Researcher Number	90330951
Other IDs
Affiliation (Current)	2023: 東京都立大学, 経営学研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2023: 東京都立大学, 経営学研究科, 教授 2020 – 2021: 東京都立大学, 経営学研究科, 教授 2018 – 2019: 首都大学東京, 経営学研究科, 教授 2015 – 2017: 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授 2011 – 2015: 首都大学東京, 社会(科)学研究科, 教授 … More 2013: 首都大学, 東京都市教養学部, 教授 2009 – 2012: Tokyo Metropolitan University, 社会科学研究科, 教授 2007 – 2008: Tokyo Metropolitan University, 社会科学研究科, 准教授 Less
Review Section/Research Field	Principal Investigator Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related Except Principal Investigator Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords	Principal Investigator 経営組織 / 経営理念 / ジョブ・クラフティング / 経営学 / 規範の進化 / フォロワー / 自発性 / コミュニケーション / 規範の共有 / 知の共有 … More / エコシステム / アイデンティフィケーション / サ営組織 / 経営構想 / 組織間伝播 / アイデンティティ / 離転職者 / 事業ビジョン / 同期意識 / 多元的アイデンティティ / 越境経験 / プレシニア社員 / 仕事の意味 / ワーク・アイデンティティ / キャリア・ステージ / 組織行動 / キャリア発達 / キャリア自律 / 世代別比較 / 国際比較 … More Except Principal Investigator イノベーション / 経営学 / ブランド / ピアノ産業 / 伝統とイノベーション / 楽器ビジネス / ビジネスモデル / 伝統産業 / 伝統工芸 / 技術の継承 / 楽器 / ピアノ / アーキテクチャ / ヤマハ / スタインウェイ / 技術経営 / ビッグサイエンス / 産業イノベーション / 大型放射光施設 / 起業 / 医師 / 医師の起業 / 起業教育プログラム Less

Career development process through job crafting: Comparative studies between generations and countriesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  高尾義明
- Project Period (FY)
  2023 – 2026
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
An exploration of mechanisms encouraging middle-aged employees to continuously engage in job craftingPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  高尾義明
- Project Period (FY)
  2020 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
医師に対する起業教育プログラムと日本語版起業の自己効力感・意図尺度の開発
- Principal Investigator
  
  井津井康浩
- Project Period (FY)
  2020 – 2022
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Tokyo Medical and Dental University
The multiplicity of employee' identity via boundary-crossing experiences and its utilization for organizational outcomesPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Takao Yoshiaki
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
Big science and industrial innovation
- Principal Investigator
  
  Kuwada Kotaro
- Project Period (FY)
  2015 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
Theoretical and empirical studies on cross-organizational diffusion of business ideasPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Takao Yoshiaki
- Project Period (FY)
  2013 – 2015
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
The formation and maintenance of business ecosystem and innovation
- Principal Investigator
  
  SUGIYAMA Yasuo
- Project Period (FY)
  2011 – 2013
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Kyoto University
Theoretical and empirical studies on organizational communication models promoting knowledge and norm sharingPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TAKAO Yoshiaki
- Project Period (FY)
  2010 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University
The Empirical research about Brand Formation of Musical Instruments
- Principal Investigator
  
  OKI Yuko
- Project Period (FY)
  2009 – 2012
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Kyoto Sangyo University
Constructive and Empirical Studies on Evolution Processes of Organizational Norms based on Followers' SpontaneityPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  TAKAO Yoshiaki
- Project Period (FY)
  2007 – 2009
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Business administration
- Research Institution
  Tokyo Metropolitan University

[Book] 「ジョブ・クラフティング」で始めよう　働きがい改革・自分発！2021
- Author(s)
  高尾義明
- Total Pages
  195
- Publisher
  日本生産性本部生産性労働情報センター
- ISBN
  4883725863
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01824
[Book] 人材開発大全2017
- Author(s)
  中原淳他高尾義明
- Total Pages
  896
- Publisher
  東京大学出版会
- ISBN
  4130402803
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Book] 『組織論レビューI』2013
- Author(s)
  組織学会(編)、大木清弘、内藤陽子、西脇暢子、服部泰宏、高尾義明
- Total Pages
  239
- Publisher
  白桃書房
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Book] 経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析2012
- Author(s)
  高尾義明・王英燕
- Total Pages
  244
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Book] 経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析2012
- Author(s)
  高尾義明, 王英燕
- Total Pages
  232
- Publisher
  有斐閣
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Book] 京都大学京セラ経営哲学寄附講座(編)『経営哲学を展開する』(分担執筆)2009
- Author(s)
  高尾義明
- Total Pages
  30
- Publisher
  文眞堂
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Journal Article] 関係性の境界を認知的に変更するジョブ・クラフティング：Wrzesniewski and Dutton (2001)の定義に基づいた新しいジョブ・クラフティング形式2021
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経済経営研究
  
  Volume: 3 Pages: 33-45
- NAID
  120007170065
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01824
[Journal Article] プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響：組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果2020
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 印刷中
- NAID
  40022288719
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響：組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果2020
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Journal Title
  
  経営行動科学
  
  Volume: 31
- NAID
  40022288719
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] ジョブ・クラフティングの思想―Wrzesniewski and Dutton(2001)再訪に基づいた今後のジョブ・クラフティング研究への示唆―2020
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経営哲学
  
  Volume: 17(2) Pages: 2-16
- NAID
  130008049885
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01824
[Journal Article] Unpacking the predictive effects of social characteristics on job crafting2020
- Author(s)
  Li Xiaojun、Takao Yoshiaki
- Journal Title
  
  International Journal of Organizational Analysis
  
  Volume: ahead-of-print Issue: 4 Pages: 873-888
- DOI
  10.1108/ijoa-07-2019-1821
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964, KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて：概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2019
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経済経営研究
  
  Volume: 1 Pages: 81-105
- NAID
  120006716460
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] Job Crafting as a Changing Process of Job Experience: Its Interaction with Psychological Ownership2019
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  Transactions of the Academic Association for Organizational Science
  
  Volume: 8 Issue: 1 Pages: 202-208
- DOI
  10.11207/taaos.8.1_202
- NAID
  130007695090
- ISSN
  2186-8530
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて：概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2019
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経済経営研究
  
  Volume: 1 Pages: 81-105
- NAID
  120006716460
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して2018
- Author(s)
  粟野智子・高尾義明
- Journal Title
  
  経営哲学
  
  Volume: 15(1) Pages: 18-28
- NAID
  40021566558
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して2018
- Author(s)
  粟野智子・高尾義明
- Journal Title
  
  『経営哲学』
  
  Volume: 15(1) Pages: 18-28
- NAID
  40021566558
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] 経営理念と人材開発2017
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  中原淳編著『人材開発大全』東京大学出版会
  
  Volume: なし Pages: 423-443
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて：概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2017
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  首都大学東京大学院社会科学研究経営学専攻リサーチペーパーシリーズ
  
  Volume: 181 Pages: 1-25
- NAID
  120006716460
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] Who support their ex-companies? The effects of organizational identifications on supportive behavior toward ex-companies2016
- Author(s)
  Yoshiaki　Takao
- Journal Title
  
  首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻 Research Paper Series
  
  Volume: 161 Pages: 1-23
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] Effects of Organizational Identifications on Supportive Behavior toward Former Organizations2016
- Author(s)
  Takao, Yoshiaki
- Journal Title
  
  International Journal of Business and Managemen
  
  Volume: 11(10) Issue: 10 Pages: 80-90
- DOI
  10.5539/ijbm.v11n10p80
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964, KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Journal Article] 組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化2015
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Journal Title
  
  社会・経済システム
  
  Volume: 35 Pages: 27-34
- NAID
  130007923540
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Journal Article] Who support their ex-companies? The effects of organizational identifications on supportive behavior toward ex-companies2015
- Author(s)
  Yoshiaki Takao
- Journal Title
  
  『首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻 Research Paper Series
  
  Volume: 161 Pages: 1-15
- Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Journal Article] 過去に所属した組織に対する支援的行動：組織アイデンティフィケーションからのアプローチ2015
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 48(4) Pages: 71-83
- NAID
  130005144622
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Journal Article] Rational synthesis of organic thin films with exceptional long-range structural integrity2015
- Author(s)
  N. Seiki, Y. Shoji, T. Kajitani, F. Ishiwari, A. Kosaka, T. Hikima, M. Takata, T. Someya, T. Fukushima
- Journal Title
  
  Science
  
  Volume: 348 Issue: 6239 Pages: 1122-1126
- DOI
  10.1126/science.aab1391
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PLANNED-26102008, KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] 過去に所属した組織に対する支援的行動：組織アイデンティフィケーションからのアプローチ2015
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 48(4) Pages: 71-83
- NAID
  130005144622
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Journal Article] 管理職の異動に伴うリーダーシップ継承：自治体組織における実証研究2014
- Author(s)
  山田健太・高尾義明
- Journal Title
  
  経営と制度
  
  Volume: 12 Pages: 61-71
- NAID
  40020007984
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Journal Article] 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性-日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析2013
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経営と制度
  
  Volume: 第11号 Pages: 65-80
- NAID
  120005269208
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] 過去に所属した組織に対するアイデンティフィケーションの影響：探索的研究2013
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  組織学会大会論文集
  
  Volume: 第2巻第1号 Pages: 69-74
- NAID
  130004675509
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Journal Article] 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性―日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析2013
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経営と制度
  
  Volume: 11 Pages: 65-80
- NAID
  120005269208
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] 組織成員のアイデンティフィケーション2012
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  組織学会大会論文集
  
  Volume: 第1巻第2号 Pages: 78-84
- NAID
  130004675493
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] エコシステムの境界とそのダイナミズム2011
- Author(s)
  椙山泰生・高尾義明
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 第45巻第1号 Pages: 4-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] 経営理念の浸透次元と影響要因2011
- Author(s)
  高尾義明・王英燕
- Journal Title
  
  組織科学第44巻第3号(掲載決定、印刷中)
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Journal Article] 経営理念の浸透次元と影響要因-組織ルーティン論からのアプローチ2011
- Author(s)
  高尾義明・王英燕
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 第44巻第4号 Pages: 55-66
- NAID
  40019057819
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] 組織における規範遵守の相互参照モデル2010
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  社会・経済システム
  
  Volume: 第31号 Pages: 67-75
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] 経営理念は役に立つのか-経営理念と成果についての先行研究からの考察2010
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  経営哲学
  
  Volume: 第7巻第2号 Pages: 38-51
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Journal Article] 組織における規範遵守の相互参照モデル2010
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  社会・経済システム第31号(掲載決定、印刷中)
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Journal Article] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント2009
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series 58
  
  Pages: 1-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Journal Article] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント2009
- Author(s)
  高尾義明
- Journal Title
  
  首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series No.58
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Journal Article] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調査を通して2009
- Author(s)
  高尾義明・王英燕・高巌
- Journal Title
  
  経営哲学論集第25号
  
  Pages: 158-161
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Journal Article] エコシステムの境界とそのダイナミズム2009
- Author(s)
  椙山泰生, 高尾義明
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 45巻1号 Pages: 4-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23330127
[Journal Article] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調杳を通して2009
- Author(s)
  高尾義明・王英燕・高巌
- Journal Title
  
  経営哲学論集 25号
  
  Pages: 158-161
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Presentation] 仕事の境界を他者と共同構成する協同志向ジョブ・クラフティングの探索的検討2021
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Organizer
  経営行動科学学会第24回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01824
[Presentation] 高齢雇用者のジョブ・クラフティング―定量的アプローチによる探索的検討2021
- Author(s)
  高尾義明・岸田泰則・藤澤理恵・石山恒貴
- Organizer
  経営行動科学学会第24回全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01824
[Presentation] 地方公務員の余暇活動が本業に与える影響－個人が有するソーシャル・キャピタルとジョブ・クラフティングの関係性－2020
- Author(s)
  外山裕太・高尾義明
- Organizer
  経営行動科学学会第23回年次大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01824
[Presentation] ジョブ・クラフティングのダイナミズム研究の発展に向けて2020
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  労務学会関東部会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] ジョブ・クラフティングのダイナミズム研究の発展に向けて2020
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  労務学会関東部会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング－心理的オーナーシップからのアプローチ－2019
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  組織学会研究発表大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] 組織アイデンティティとしての経営（企業）理念の変化：フォーマルデータを用いたアプローチ」2019
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  日本経営学会関東部会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] 組織アイデンティティとしての経営（企業）理念の変化：フォーマルデータを用いたアプローチ2019
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  日本経営学会関東部会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] Linking Extending and Reducing Job Crafting to Meaningful Work: The Moderating Role of Personality2019
- Author(s)
  Li,Xiaojun and Takao, Yoshiaki
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング－心理的オーナーシップからのアプローチ－2019
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  組織学会研究発表大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] Linking Extending and Reducing Job Crafting to Meaningful Work: The Moderating Role of Personality2019
- Author(s)
  Li,Xiaojun and Takao, Yoshiaki
- Organizer
  Academy of Management Annual Meeting
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] The impact of big five personality dimensions on extending and reducing job crafting Behaviors2018
- Author(s)
  Li Xiaojun and Takao Yoshiaki
- Organizer
  経営行動科学学会全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して―2018
- Author(s)
  粟野智子・高尾義明
- Organizer
  経営哲学学会関東部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して―2018
- Author(s)
  粟野智子・高尾義明
- Organizer
  経営哲学学会関東部会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] The impact of big five personality dimensions on extending and reducing job crafting Behaviors2018
- Author(s)
  Li Xiaojun and Takao Yoshiaki
- Organizer
  経営行動科学学会全国大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] 越境による仕事の意味とワーク・アイデンティティの変化が起点となるジョブ・クラフティング・プロセスの実証研究2017
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Organizer
  組織学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] 越境による仕事の意味とワーク・アイデンティティの変化が起点となるジョブ・クラフティング・プロセスの実証研究2017
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Organizer
  組織学会2017年度研究発表大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] 経営理念の浸透とウェルビーイング～ジョブクラフティングからのアプローチ～2016
- Author(s)
  粟野(馬橋)智子・高尾義明
- Organizer
  しごと能力研究学会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学：東京都港区
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03814
[Presentation] 経営理念の浸透とウェルビーイング～ジョブクラフティングからのアプローチ～2016
- Author(s)
  粟野(馬橋)智子・高尾義明
- Organizer
  しごと能力研究学会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学：東京都港区
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H01964
[Presentation] 育児休業からの復職場面における組織再社会化過程の経時的研究―変革的役割志向に着目して2015
- Author(s)
  藤澤理恵・高尾義明
- Organizer
  産業・組織心理学会
- Place of Presentation
  明治大学（東京）
- Year and Date
  2015-08-30
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Presentation] Former employee’s cooperative behavior and its antecedents2014
- Author(s)
  Takao, Yoshiaki
- Organizer
  The 2014 International Conference on Business and Information
- Place of Presentation
  Osaka International House Foundation, Osaka
- Year and Date
  2014-07-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Presentation] Former employees' inclination to benefit former companies and their organizational identification2014
- Author(s)
  Takao, Yoshiaki
- Organizer
  IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management) 2014 World Congpress
- Place of Presentation
  Meiji University, Tokyo
- Year and Date
  2014-09-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Presentation] 組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化2013
- Author(s)
  藤澤（鏑木）理恵・高尾義明
- Organizer
  社会・経済システム学会
- Place of Presentation
  京都産業大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-25380471
[Presentation] 経営理念の浸透によるアイデンティティ・ダイナミクス2012
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  経営哲学学会関東部会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学
- Year and Date
  2012-03-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Presentation] 組織成員のアイデンティフィケーション2012
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  組織学会
- Place of Presentation
  国士舘大学
- Year and Date
  2012-10-21
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Presentation] 組織統合と多重アイデンティティ2011
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  社会・経済システム学会関西支部例会
- Place of Presentation
  関西大学
- Year and Date
  2011-07-16
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Presentation] Heritage of collabo-rative research and creation of business ecosystem: An empirical study of fiber optic communications2010
- Author(s)
  Yasuo Sugiyama, Yoshiaki Takao and Ryoichi Kubo
- Organizer
  EGOS(European Group for Organiza-Tional Studies) 26th Colloquium
- Place of Presentation
  New University of Lisbon(Lisbon, Portugal)
- Year and Date
  2010-06-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Presentation] HERITAGE OF COLLABORATIVE RESEARCH AND CREATION OF BUSINESS ECOSYSTEM : AN EMPIRICAL STUDY OF FIBER OPTIC COMMUNICATIONS2010
- Author(s)
  Yasuo Sugiyama, Yoshiaki Takao, Ryoichi Kubo
- Organizer
  EGOS(European Group for Organizational Studies)26th Colloquium
- Place of Presentation
  New University of Lisbon(Lisbon, Portugal)
- Year and Date
  2010-06-03
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22530368
[Presentation] 経営理念は企業業績に寄与するのか2010
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  経営哲学学会関東部会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学(東京都)
- Year and Date
  2010-03-13
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Presentation] 組織における規範遵守の相互参照モデル2009
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  社会・経済システム学会第28回全国大会
- Place of Presentation
  関西大学(大阪府)
- Year and Date
  2009-10-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Presentation] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察2008
- Author(s)
  高巌, 高尾義明, 王英燕
- Organizer
  経営哲学学会第25回全国大会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学
- Year and Date
  2008-09-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Presentation] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察2008
- Author(s)
  高巌・高尾義明・王英燕
- Organizer
  営哲学学会第25回全国大会
- Place of Presentation
  慶應義塾大学(東京都)
- Year and Date
  2008-09-09
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Presentation] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory2007
- Author(s)
  高尾義明
- Organizer
  The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
- Place of Presentation
  東京工業大学
- Year and Date
  2007-08-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377
[Presentation] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory2007
- Author(s)
  TAKAO, Yoshiaki
- Organizer
  The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
- Place of Presentation
  Tokyo Institute of Technology (Tokyo)
- Year and Date
  2007-08-08
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-19530377

1. OKI Yuko (80350685)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. SHIBA Takao (00135641)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. NONAGASE Yuji (30245138)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. YAMADA Hideo (20220395)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. WANG Yingyan (10456759)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 3 results
6. SUGIYAMA Yasuo (70323467)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
7. KU Sunfan (20367949)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. KUBO Ryoichi (80339754)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. Kuwada Kotaro (50186558)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 松嶋登 (10347263)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 石川哲也 (80159699)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 高田昌樹 (60197100)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
13. 原拓志 (60252756)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
14. 松尾隆 (50305489)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
15. 井上福子 (40823349)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
16. 高橋勅徳 (70352482)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
17. 西村孝史 (40508462)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
18. 水越康介 (60404951)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
19. 宮尾学 (80611475)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
20. 井津井康浩 (20401341)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
21. 高橋誠 (10361718)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
22. 岡田英理子 (20376784)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
23. 山脇正永 (30302855)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
24. 那波伸敏 (30617543)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
25. 加藤浩晃 (40809026)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
26. 田中雄二郎 (70236644)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
27. 藤原武男 (80510213)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
28. 藤澤理恵 (10973117)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
29. 石山恒貴 (30647227)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
30. 池田めぐみ (50879963)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
31. 横内陳正 (70845875)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
32. SHOJI Yoshiaki

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 1 results
33. ISHIWARI Fumitaka

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 1 results
34. Kajitani Takashi

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 2 results
35. 福島孝典

# of Collaborated Projects: 0 results

# of Collaborated Products: 1 results

TAKAO Yoshiaki 高尾 義明

高尾 義明 タカオ ヨシアキ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

Career development process through job crafting: Comparative studies between generations and countriesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

An exploration of mechanisms encouraging middle-aged employees to continuously engage in job craftingPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

医師に対する起業教育プログラムと日本語版起業の自己効力感・意図尺度の開発

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The multiplicity of employee' identity via boundary-crossing experiences and its utilization for organizational outcomesPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Big science and industrial innovation

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Theoretical and empirical studies on cross-organizational diffusion of business ideasPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The formation and maintenance of business ecosystem and innovation

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Theoretical and empirical studies on organizational communication models promoting knowledge and norm sharingPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Empirical research about Brand Formation of Musical Instruments

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Constructive and Empirical Studies on Evolution Processes of Organizational Norms based on Followers' SpontaneityPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 「ジョブ・クラフティング」で始めよう 働きがい改革・自分発！2021

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Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 人材開発大全2017

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Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 『組織論レビューI』2013

Author(s)

Total Pages

TAKAO Yoshiaki 高尾義明

高尾義明タカオヨシアキ

[Book] 「ジョブ・クラフティング」で始めよう　働きがい改革・自分発！2021