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TAKAO Yoshiaki  高尾 義明

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Researcher Number 90330951
Other IDs
Affiliation (Current) 2022: 東京都立大学, 経営学研究科, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help 2020: 東京都立大学, 経営学研究科, 教授
2018 – 2019: 首都大学東京, 経営学研究科, 教授
2016 – 2017: 首都大学東京, 社会科学研究科, 教授
2011 – 2015: 首都大学東京, 社会(科)学研究科, 教授
2013: 首都大学, 東京都市教養学部, 教授
2009 – 2012: Tokyo Metropolitan University, 社会科学研究科, 教授
2007 – 2008: Tokyo Metropolitan University, 社会科学研究科, 准教授
Review Section/Research Field
Principal Investigator
Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Except Principal Investigator
Business administration / Management / Basic Section 07080:Business administration-related
Keywords
Principal Investigator
経営組織 / 経営理念 / 経営学 / ジョブ・クラフティング / 規範の進化 / フォロワー / 自発性 / コミュニケーション / 規範の共有 / 知の共有 … More / エコシステム / アイデンティフィケーション / サ営組織 / 経営構想 / 組織間伝播 / アイデンティティ / 離転職者 / 事業ビジョン / 同期意識 / 多元的アイデンティティ / 越境経験 / プレシニア社員 / 仕事の意味 / ワーク・アイデンティティ / キャリア・ステージ … More
Except Principal Investigator
イノベーション / 経営学 / ブランド / ピアノ産業 / 伝統とイノベーション / 楽器ビジネス / ビジネスモデル / 伝統産業 / 伝統工芸 / 技術の継承 / 楽器 / ピアノ / アーキテクチャ / ヤマハ / スタインウェイ / 技術経営 / ビッグサイエンス / 産業イノベーション / 大型放射光施設 / 起業 / 医師 / 医師の起業 / 起業教育プログラム Less
  • Research Projects

    (9 results)
  • Research Products

    (72 results)
  • Co-Researchers

    (31 People)
  •  An exploration of mechanisms encouraging middle-aged employees to continuously engage in job craftingPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      高尾 義明
    • Project Period (FY)
      2020 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Tokyo Metropolitan University
  •  医師に対する起業教育プログラムと日本語版起業の自己効力感・意図尺度の開発

    • Principal Investigator
      井津井 康浩
    • Project Period (FY)
      2020 – 2022
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Review Section
      Basic Section 07080:Business administration-related
    • Research Institution
      Tokyo Medical and Dental University
  •  The multiplicity of employee' identity via boundary-crossing experiences and its utilization for organizational outcomesPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Takao Yoshiaki
    • Project Period (FY)
      2016 – 2019
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tokyo Metropolitan University
  •  Big science and industrial innovation

    • Principal Investigator
      Kuwada Kotaro
    • Project Period (FY)
      2015 – 2019
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tokyo Metropolitan University
  •  Theoretical and empirical studies on cross-organizational diffusion of business ideasPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      Takao Yoshiaki
    • Project Period (FY)
      2013 – 2015
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Management
    • Research Institution
      Tokyo Metropolitan University
  •  The formation and maintenance of business ecosystem and innovation

    • Principal Investigator
      SUGIYAMA Yasuo
    • Project Period (FY)
      2011 – 2013
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Kyoto University
  •  Theoretical and empirical studies on organizational communication models promoting knowledge and norm sharingPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      TAKAO Yoshiaki
    • Project Period (FY)
      2010 – 2012
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Tokyo Metropolitan University
  •  The Empirical research about Brand Formation of Musical Instruments

    • Principal Investigator
      OKI Yuko
    • Project Period (FY)
      2009 – 2012
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Kyoto Sangyo University
  •  Constructive and Empirical Studies on Evolution Processes of Organizational Norms based on Followers' SpontaneityPrincipal Investigator

    • Principal Investigator
      TAKAO Yoshiaki
    • Project Period (FY)
      2007 – 2009
    • Research Category
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • Research Field
      Business administration
    • Research Institution
      Tokyo Metropolitan University

All 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

All Journal Article Presentation Book

  • [Book] 人材開発大全2017

    • Author(s)
      中原淳他 高尾義明
    • Total Pages
      896
    • Publisher
      東京大学出版会
    • ISBN
      4130402803
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Book] 『組織論レビューI』2013

    • Author(s)
      組織学会(編)、大木清弘、内藤陽子、西脇暢子、服部泰宏、高尾義明
    • Total Pages
      239
    • Publisher
      白桃書房
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Book] 経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析2012

    • Author(s)
      高尾義明・王英燕
    • Total Pages
      244
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Book] 経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析2012

    • Author(s)
      高尾義明, 王英燕
    • Total Pages
      232
    • Publisher
      有斐閣
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Book] 京都大学京セラ経営哲学寄附講座(編)『経営哲学を展開する』(分担執筆)2009

    • Author(s)
      高尾義明
    • Total Pages
      30
    • Publisher
      文眞堂
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Journal Article] 関係性の境界を認知的に変更するジョブ・クラフティング:Wrzesniewski and Dutton (2001)の定義に基づいた新しいジョブ・クラフティング形式2021

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経済経営研究

      Volume: 3 Pages: 33-45

    • NAID

      120007170065

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [Journal Article] プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響:組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果2020

    • Author(s)
      藤澤理恵・高尾義明
    • Journal Title

      経営行動科学

      Volume: 印刷中

    • NAID

      40022288719

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] プロボノ活動におけるビジネス‐ソーシャル越境経験がジョブ・クラフティングに及ぼす影響:組織アイデンティティとワークアイデンティティによる仲介効果2020

    • Author(s)
      藤澤理恵・高尾義明
    • Journal Title

      経営行動科学

      Volume: 31

    • NAID

      40022288719

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] ジョブ・クラフティングの思想―Wrzesniewski and Dutton(2001)再訪に基づいた今後のジョブ・クラフティング研究への示唆―2020

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経営哲学

      Volume: 17(2) Pages: 2-16

    • NAID

      130008049885

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [Journal Article] Unpacking the predictive effects of social characteristics on job crafting: The moderation role of neuroticism personality2020

    • Author(s)
      Li Xiaojun、Takao Yoshiaki
    • Journal Title

      International Journal of Organizational Analysis

      Volume: ahead-of-print

    • DOI

      10.1108/ijoa-07-2019-1821

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964, KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経済経営研究

      Volume: 1 Pages: 81-105

    • NAID

      120006716460

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] Job Crafting as a Changing Process of Job Experience: Its Interaction with Psychological Ownership2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      Transactions of the Academic Association for Organizational Science

      Volume: 8(1) Issue: 1 Pages: 202-208

    • DOI

      10.11207/taaos.8.1_202

    • NAID

      130007695090

    • ISSN
      2186-8530
    • Language
      Japanese
    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経済経営研究

      Volume: 1 Pages: 81-105

    • NAID

      120006716460

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して2018

    • Author(s)
      粟野智子・高尾義明
    • Journal Title

      経営哲学

      Volume: 15(1) Pages: 18-28

    • NAID

      40021566558

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して2018

    • Author(s)
      粟野智子・高尾義明
    • Journal Title

      『経営哲学』

      Volume: 15(1) Pages: 18-28

    • NAID

      40021566558

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] 経営理念と人材開発2017

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      中原淳編著『人材開発大全』東京大学出版会

      Volume: なし Pages: 423-443

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] ジョブ・クラフティング研究の展開に向けて:概念の独自性の明確化と先行研究レビュー2017

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      首都大学東京大学院社会科学研究経営学専攻リサーチペーパーシリーズ

      Volume: 181 Pages: 1-25

    • NAID

      120006716460

    • Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] Who support their ex-companies? The effects of organizational identifications on supportive behavior toward ex-companies2016

    • Author(s)
      Yoshiaki Takao
    • Journal Title

      首都大学東京 大学院社会科学研究科 経営学専攻 Research Paper Series

      Volume: 161 Pages: 1-23

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] Effects of Organizational Identifications on Supportive Behavior toward Former Organizations2016

    • Author(s)
      Takao, Yoshiaki
    • Journal Title

      International Journal of Business and Management

      Volume: 11(10) Pages: 80-90

    • DOI

      10.5539/ijbm.v11n10p80

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964, KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Journal Article] 組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化2015

    • Author(s)
      藤澤理恵・高尾義明
    • Journal Title

      社会・経済システム

      Volume: 35 Pages: 27-34

    • NAID

      130007923540

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Journal Article] Who support their ex-companies? The effects of organizational identifications on supportive behavior toward ex-companies2015

    • Author(s)
      Yoshiaki Takao
    • Journal Title

      『首都大学東京 大学院社会科学研究科 経営学専攻 Research Paper Series

      Volume: 161 Pages: 1-15

    • Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Journal Article] 過去に所属した組織に対する支援的行動:組織アイデンティフィケーションからのアプローチ2015

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      組織科学

      Volume: 48(4) Pages: 71-83

    • NAID

      130005144622

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant / Open Access
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Journal Article] Rational synthesis of organic thin films with exceptional long-range structural integrity2015

    • Author(s)
      N. Seiki, Y. Shoji, T. Kajitani, F. Ishiwari, A. Kosaka, T. Hikima, M. Takata, T. Someya, T. Fukushima
    • Journal Title

      Science

      Volume: 348 Pages: 1122-1126

    • DOI

      10.1126/science.aab1391

    • Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
    • Data Source
      KAKENHI-PLANNED-26102008, KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] 過去に所属した組織に対する支援的行動:組織アイデンティフィケーションからのアプローチ2015

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      組織科学

      Volume: 48(4) Pages: 71-83

    • NAID

      130005144622

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Journal Article] 管理職の異動に伴うリーダーシップ継承:自治体組織における実証研究2014

    • Author(s)
      山田健太・高尾義明
    • Journal Title

      経営と制度

      Volume: 12 Pages: 61-71

    • NAID

      40020007984

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Journal Article] 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性-日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析2013

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経営と制度

      Volume: 第11号 Pages: 65-80

    • NAID

      120005269208

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] 過去に所属した組織に対するアイデンティフィケーションの影響:探索的研究2013

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      組織学会大会論文集

      Volume: 第2巻第1号 Pages: 69-74

    • NAID

      130004675509

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Journal Article] 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントの弁別性―日本における組織アイデンティフィケーション研究に向けた予備的分析2013

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経営と制度

      Volume: 11 Pages: 65-80

    • NAID

      120005269208

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] 組織成員のアイデンティフィケーション2012

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      組織学会大会論文集

      Volume: 第1巻第2号 Pages: 78-84

    • NAID

      130004675493

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] エコシステムの境界とそのダイナミズム2011

    • Author(s)
      椙山泰生・高尾義明
    • Journal Title

      組織科学

      Volume: 第45巻第1号 Pages: 4-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] 経営理念の浸透次元と影響要因2011

    • Author(s)
      高尾義明・王英燕
    • Journal Title

      組織科学 第44巻第3号(掲載決定、印刷中)

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Journal Article] 経営理念の浸透次元と影響要因-組織ルーティン論からのアプローチ2011

    • Author(s)
      高尾義明・王英燕
    • Journal Title

      組織科学

      Volume: 第44巻第4号 Pages: 55-66

    • NAID

      40019057819

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] 組織における規範遵守の相互参照モデル2010

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      社会・経済システム

      Volume: 第31号 Pages: 67-75

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] 経営理念は役に立つのか-経営理念と成果についての先行研究からの考察2010

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      経営哲学

      Volume: 第7巻第2号 Pages: 38-51

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Journal Article] 組織における規範遵守の相互参照モデル2010

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      社会・経済システム 第31号(掲載決定、印刷中)

    • Peer Reviewed
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Journal Article] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント2009

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series 58

      Pages: 1-13

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Journal Article] 組織形成の基盤的能力としての高次の「心の理論」と志向性のマネジメント2009

    • Author(s)
      高尾義明
    • Journal Title

      首都大学東京大学院社会科学研究科経営学専攻Research Paper Series No.58

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Journal Article] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調査を通して2009

    • Author(s)
      高尾義明・王英燕・高巌
    • Journal Title

      経営哲学論集 第25号

      Pages: 158-161

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Journal Article] エコシステムの境界とそのダイナミズム2009

    • Author(s)
      椙山泰生, 高尾義明
    • Journal Title

      組織科学

      Volume: 45巻1号 Pages: 4-16

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-23330127
  • [Journal Article] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察-ある製造企業での質問紙調杳を通して2009

    • Author(s)
      高尾義明・王英燕・高巌
    • Journal Title

      経営哲学論集 25号

      Pages: 158-161

    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Presentation] 地方公務員の余暇活動が本業に与える影響-個人が有するソーシャル・キャピタルとジョブ・クラフティングの関係性-2020

    • Author(s)
      外山裕太・高尾義明
    • Organizer
      経営行動科学学会第23回年次大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-20K01824
  • [Presentation] ジョブ・クラフティングのダイナミズム研究の発展に向けて2020

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      労務学会関東部会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] ジョブ・クラフティングのダイナミズム研究の発展に向けて2020

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      労務学会関東部会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング-心理的オーナーシップからのアプローチ-2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      組織学会研究発表大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] 組織アイデンティティとしての経営(企業)理念の変化:フォーマルデータを用いたアプローチ」2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      日本経営学会関東部会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] 組織アイデンティティとしての経営(企業)理念の変化:フォーマルデータを用いたアプローチ2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      日本経営学会関東部会
    • Invited
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] Linking Extending and Reducing Job Crafting to Meaningful Work: The Moderating Role of Personality2019

    • Author(s)
      Li,Xiaojun and Takao, Yoshiaki
    • Organizer
      Academy of Management Annual Meeting
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] 仕事経験の変容プロセスとしてのジョブ・クラフティング-心理的オーナーシップからのアプローチ-2019

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      組織学会研究発表大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] Linking Extending and Reducing Job Crafting to Meaningful Work: The Moderating Role of Personality2019

    • Author(s)
      Li,Xiaojun and Takao, Yoshiaki
    • Organizer
      Academy of Management Annual Meeting
    • Int'l Joint Research
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] The impact of big five personality dimensions on extending and reducing job crafting Behaviors2018

    • Author(s)
      Li Xiaojun and Takao Yoshiaki
    • Organizer
      経営行動科学学会全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して―2018

    • Author(s)
      粟野智子・高尾義明
    • Organizer
      経営哲学学会関東部会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] ミッション志向企業における経営理念の浸透が個人にもたらす影響―心理的ウェルビーイングに注目して―2018

    • Author(s)
      粟野智子・高尾義明
    • Organizer
      経営哲学学会関東部会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] The impact of big five personality dimensions on extending and reducing job crafting Behaviors2018

    • Author(s)
      Li Xiaojun and Takao Yoshiaki
    • Organizer
      経営行動科学学会全国大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] 越境による仕事の意味とワーク・アイデンティティの変化が起点となるジョブ・クラフティング・プロセスの実証研究2017

    • Author(s)
      藤澤理恵・高尾義明
    • Organizer
      組織学会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] 越境による仕事の意味とワーク・アイデンティティの変化が起点となるジョブ・クラフティング・プロセスの実証研究2017

    • Author(s)
      藤澤理恵・高尾義明
    • Organizer
      組織学会2017年度研究発表大会
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] 経営理念の浸透とウェルビーイング~ジョブクラフティングからのアプローチ~2016

    • Author(s)
      粟野(馬橋)智子・高尾義明
    • Organizer
      しごと能力研究学会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学:東京都港区
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-16K03814
  • [Presentation] 経営理念の浸透とウェルビーイング~ジョブクラフティングからのアプローチ~2016

    • Author(s)
      粟野(馬橋)智子・高尾義明
    • Organizer
      しごと能力研究学会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学:東京都港区
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-15H01964
  • [Presentation] 育児休業からの復職場面における組織再社会化過程の経時的研究―変革的役割志向に着目して2015

    • Author(s)
      藤澤理恵・高尾義明
    • Organizer
      産業・組織心理学会
    • Place of Presentation
      明治大学(東京)
    • Year and Date
      2015-08-30
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Presentation] Former employee’s cooperative behavior and its antecedents2014

    • Author(s)
      Takao, Yoshiaki
    • Organizer
      The 2014 International Conference on Business and Information
    • Place of Presentation
      Osaka International House Foundation, Osaka
    • Year and Date
      2014-07-05
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Presentation] Former employees' inclination to benefit former companies and their organizational identification2014

    • Author(s)
      Takao, Yoshiaki
    • Organizer
      IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management) 2014 World Congpress
    • Place of Presentation
      Meiji University, Tokyo
    • Year and Date
      2014-09-03
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Presentation] 組織を一時的に離れる経験と仕事や組織への態度の変化2013

    • Author(s)
      藤澤(鏑木)理恵・高尾義明
    • Organizer
      社会・経済システム学会
    • Place of Presentation
      京都産業大学
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-25380471
  • [Presentation] 経営理念の浸透によるアイデンティティ・ダイナミクス2012

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      経営哲学学会関東部会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学
    • Year and Date
      2012-03-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Presentation] 組織成員のアイデンティフィケーション2012

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      組織学会
    • Place of Presentation
      国士舘大学
    • Year and Date
      2012-10-21
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Presentation] 組織統合と多重アイデンティティ2011

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      社会・経済システム学会関西支部例会
    • Place of Presentation
      関西大学
    • Year and Date
      2011-07-16
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Presentation] Heritage of collabo-rative research and creation of business ecosystem: An empirical study of fiber optic communications2010

    • Author(s)
      Yasuo Sugiyama, Yoshiaki Takao and Ryoichi Kubo
    • Organizer
      EGOS(European Group for Organiza-Tional Studies) 26th Colloquium
    • Place of Presentation
      New University of Lisbon(Lisbon, Portugal)
    • Year and Date
      2010-06-03
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Presentation] HERITAGE OF COLLABORATIVE RESEARCH AND CREATION OF BUSINESS ECOSYSTEM : AN EMPIRICAL STUDY OF FIBER OPTIC COMMUNICATIONS2010

    • Author(s)
      Yasuo Sugiyama, Yoshiaki Takao, Ryoichi Kubo
    • Organizer
      EGOS(European Group for Organizational Studies)26th Colloquium
    • Place of Presentation
      New University of Lisbon(Lisbon, Portugal)
    • Year and Date
      2010-06-03
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-22530368
  • [Presentation] 経営理念は企業業績に寄与するのか2010

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      経営哲学学会関東部会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学(東京都)
    • Year and Date
      2010-03-13
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Presentation] 組織における規範遵守の相互参照モデル2009

    • Author(s)
      高尾義明
    • Organizer
      社会・経済システム学会第28回全国大会
    • Place of Presentation
      関西大学(大阪府)
    • Year and Date
      2009-10-17
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Presentation] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察2008

    • Author(s)
      高巌, 高尾義明, 王英燕
    • Organizer
      経営哲学学会第25回全国大会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学
    • Year and Date
      2008-09-09
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Presentation] 経営理念の浸透と組織マネジメントに関する考察2008

    • Author(s)
      高巌・高尾義明・王英燕
    • Organizer
      営哲学学会第25回全国大会
    • Place of Presentation
      慶應義塾大学(東京都)
    • Year and Date
      2008-09-09
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Presentation] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory2007

    • Author(s)
      高尾 義明
    • Organizer
      The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
    • Place of Presentation
      東京工業大学
    • Year and Date
      2007-08-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • [Presentation] Spontaneous Behaviors as Interpenetration: An Application of Luhmann's Social System Theory to Organization Theory2007

    • Author(s)
      TAKAO, Yoshiaki
    • Organizer
      The 51st Annual Meeting of International Society for System Sciences
    • Place of Presentation
      Tokyo Institute of Technology (Tokyo)
    • Year and Date
      2007-08-08
    • Data Source
      KAKENHI-PROJECT-19530377
  • 1.  OKI Yuko (80350685)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 2.  SHIBA Takao (00135641)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 3.  NONAGASE Yuji (30245138)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 4.  YAMADA Hideo (20220395)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 5.  WANG Yingyan (10456759)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 3 results
  • 6.  SUGIYAMA Yasuo (70323467)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 7.  KU Sunfan (20367949)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 8.  KUBO Ryoichi (80339754)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 9.  Kuwada Kotaro (50186558)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 10.  松嶋 登 (10347263)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 11.  石川 哲也 (80159699)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 12.  高田 昌樹 (60197100)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 13.  原 拓志 (60252756)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 14.  松尾 隆 (50305489)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 15.  井上 福子 (40823349)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 16.  高橋 勅徳 (70352482)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 17.  西村 孝史 (40508462)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 18.  水越 康介 (60404951)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 19.  宮尾 学 (80611475)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 20.  井津井 康浩 (20401341)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 21.  高橋 誠 (10361718)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 22.  岡田 英理子 (20376784)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 23.  山脇 正永 (30302855)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 24.  那波 伸敏 (30617543)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 25.  加藤 浩晃 (40809026)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 26.  田中 雄二郎 (70236644)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 27.  藤原 武男 (80510213)
    # of Collaborated Projects: 1 results
    # of Collaborated Products: 0 results
  • 28.  SHOJI Yoshiaki
    # of Collaborated Projects: 0 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 29.  ISHIWARI Fumitaka
    # of Collaborated Projects: 0 results
    # of Collaborated Products: 1 results
  • 30.  Kajitani Takashi
    # of Collaborated Projects: 0 results
    # of Collaborated Products: 2 results
  • 31.  福島 孝典
    # of Collaborated Projects: 0 results
    # of Collaborated Products: 1 results

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