Okui Megumi 奥井めぐみ

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奥井めぐみオクイメグミ

OKUI Megumi 奥井めぐみ

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Researcher Number	90333161
Other IDs
Affiliation (Current)	2025: 金沢学院大学, 経済学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2020 – 2023: 金沢学院大学, 経済学部, 教授 2015 – 2018: 金沢学院大学, 経営情報学部, 教授 2007 – 2008: 金沢学院大学, 経営情報学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related / Economic policy Except Principal Investigator Applied economics
Keywords	Principal Investigator 管理職 / インセンティブ / 育児休業 / 昇進 / 仕事満足度 / 実証研究 / 契約理論 / 金銭的インセンティブ / インセンティブ理論 / キャリア・コンサーン … More / 生産性 / 非金銭的インセンティブ / 男女間格差 / 努力水準 / 賃金 / キャリア / やる気 / 仕事のやりがい / 配置転換 / 職能経験 / やりがい … More Except Principal Investigator 保育市場の規制緩和 / 非正規化 / マッチング行動 / 留保生活水準 / サーチモデル / 婚姻行動 Less

非金銭的インセンティブが労働者の努力水準に与える影響を探る実証的研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  奥井めぐみ
- Project Period (FY)
  2020 – 2024
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07050:Public economics and labor economics-related
- Research Institution
  Kanazawa Gakuin University
Empirical Study of Promotion System of Japanese Company and Worker's MotivationPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Okui Megumi
- Project Period (FY)
  2015 – 2018
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Economic policy
- Research Institution
  Kanazawa Gakuin University
A Study on Marriage Behavior in Japan and Empirical Analysis on Removing Obstacles for Marriage as a Policy for Countering the Declining Population
- Principal Investigator
  
  YASHIRO Naohiro
- Project Period (FY)
  2007 – 2008
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Applied economics
- Research Institution
  International Christian University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016

All Journal Article Presentation

[Journal Article] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験2024
- Author(s)
  奥井めぐみ・大内章子
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要第22号
  
  Volume: － Pages: 32-47
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Journal Article] 独自アンケート調査からみる昇進に対する意識の実態2023
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要
  
  Volume: 21 Pages: 23-39
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Journal Article] 日本におけるキャリア・コンサーンの可能性－日本的雇用慣行の変化を踏まえて－2022
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要第20号
  
  Volume: 20 Pages: 51-60
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Journal Article] 仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響2022
- Author(s)
  奥野明子・大内章子・奥井めぐみ
- Journal Title
  
  甲南経営研究
  
  Volume: 62 Pages: 71-92
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Journal Article] 内生性を考慮した配置転換が昇進スピードに与える影響の分析－Multiprocess Survival Modelを利用して－2021
- Author(s)
  奥井めぐみ・大内章子
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要
  
  Volume: 19 Pages: 35-46
- NAID
  40022593523
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Journal Article] 育児休業取得期間が復帰後の女性の仕事満足度に与える影響2020
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Journal Title
  
  日本労働研究雑誌
  
  Volume: 725 Pages: 99-115
- NAID
  40022426351
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Journal Article] 昇進のタイミングと努力水準－独自データに基づく実証分析－2018
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要
  
  Volume: 16 Pages: 20-31
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03477
[Journal Article] 独自アンケートの集計値から見る職場経験と労働者のインセンティブの男女差2017
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Journal Title
  
  金沢学院大学紀要
  
  Volume: 第15号 Pages: 135-150
- NAID
  40021188905
- Acknowledgement Compliant / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03477
[Presentation] 育休からの復職者の仕事配分と人事評価―育休を取得した男女の比較―2023
- Author(s)
  奥野明子・奥井めぐみ・大内章子
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 女性活躍推進と企業業績に関する分析：登用比が与える影響に注目して2022
- Author(s)
  車田絵里子・奥井めぐみ・大内章子
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 仕事配分と人事評価の納得や意欲：男性の育休取得が仕事配分と人事評価に与える影響2022
- Author(s)
  大内章子・奥野明子・奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響2021
- Author(s)
  奥野明子・大内章子・奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] キャリア・コンサーンを踏まえた努力水準決定要因に関する実証分析2021
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Organizer
  日本経済学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 仕事満足度決定要因に関する実証分析～女性の仕事満足度が男性よりも高い理由を探る～2021
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響2021
- Author(s)
  奥野明子・大内章子・奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 仕事満足度決定要因に関する実証分析～女性の仕事満足度が男性よりも高い理由を探る2021
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K01719
[Presentation] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験2019
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Organizer
  北陸労働に関する研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03477
[Presentation] 育児休業の取得期間で女性の労働意欲は変わるのか2017
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Organizer
  日本経済学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03477
[Presentation] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験2017
- Author(s)
  奥井めぐみ・大内章子
- Organizer
  日本労務学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03477
[Presentation] 昇進・昇給が労働意欲に与える影響の男女差2016
- Author(s)
  奥井めぐみ
- Organizer
  日本経済学会
- Place of Presentation
  早稲田大学
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15K03477

1. YAMAMOTO MORITA Yoko (00326159)

# of Collaborated Projects: 2 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. YASHIRO Naohiro (80245787)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
3. ABE Yukiko (50264742)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. SUZUKI Wataru (80324854)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. OUCHI akiko

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results

Okui Megumi 奥井 めぐみ

奥井 めぐみ オクイ メグミ

OKUI Megumi 奥井 めぐみ

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

非金銭的インセンティブが労働者の努力水準に与える影響を探る実証的研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Empirical Study of Promotion System of Japanese Company and Worker's MotivationPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

A Study on Marriage Behavior in Japan and Empirical Analysis on Removing Obstacles for Marriage as a Policy for Countering the Declining Population

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Journal Article] 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 独自アンケート調査からみる昇進に対する意識の実態2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 日本におけるキャリア・コンサーンの可能性－日本的雇用慣行の変化を踏まえて－2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 仕事配分と人事評価が 産休・育休からの復職者の 仕事意欲に与える影響2022

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 内生性を考慮した配置転換が昇進スピードに与える影響の分析－Multiprocess Survival Modelを利用して－2021

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 育児休業取得期間が復帰後の女性の仕事満足度に与える影響2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 昇進のタイミングと努力水準－独自データに基づく実証分析－2018

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 独自アンケートの集計値から見る職場経験と労働者のインセンティブの男女差2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] 育休からの復職者の仕事配分と人事評価―育休を取得した男女の比較―2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 女性活躍推進と企業業績に関する分 析：登用比が与える影響に注目して2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 仕事配分と人事評価の納得や意欲： 男性の育休取得が仕事配分と人事評 価に与える影響2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] キャリア・コンサーンを踏まえた努力水準決定要因に関する実証分析2021

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 仕事満足度決定要因に関する実証分析 ～女性の仕事満足度が男性よりも高い理由を探る～2021

Okui Megumi 奥井めぐみ

奥井めぐみオクイメグミ

OKUI Megumi 奥井めぐみ

[Journal Article] 仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響2022

[Presentation] 女性活躍推進と企業業績に関する分析：登用比が与える影響に注目して2022

[Presentation] 仕事配分と人事評価の納得や意欲：男性の育休取得が仕事配分と人事評価に与える影響2022

[Presentation] 仕事満足度決定要因に関する実証分析～女性の仕事満足度が男性よりも高い理由を探る～2021

[Presentation] 仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意欲に与える影響2021

[Presentation] 仕事満足度決定要因に関する実証分析～女性の仕事満足度が男性よりも高い理由を探る2021