Ishiguro Taketo 石黒武人

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石黒武人イシグロタケト

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Researcher Number	90527962
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Affiliation (Current)	2025: 立教大学, 異文化コミュニケーション学部, 教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2023: 立教大学, 異文化コミュニケーション学部, 准教授 2018 – 2019: 武蔵野大学, グローバル学部, 准教授 2017: 順天堂大学, 国際教養学部, 先任准教授 2016: 順天堂大学, 国際教養学部, 准教授
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management
Keywords	Principal Investigator 異文化コミュニケーション / 日本人リーダー / 思考プロセス / オーバー・コミュニケート / 文化的仲介能力 / 時間的仲介能力 / デジタル媒介意識 / 文化的仲介意識 / 時間的仲介意識 / ライフストーリー・インタビュー … More / 対話的構築主義 / 認知的志向性 / 多文化ヴァーチャル・チーム / 人的資源管理 / 経営学 / 二重性や矛盾の許容 / 仕事と個人の組み合わせに配慮 / 制限付きのダイバーシティの促進 / 移動性の高い思考 / 日本的労働環境との緩衝体 / 寛容型の行動 / 制限付きのダイバーシティ促進 / リーダーシップの継承 / 魅力的な職場の生成 / 修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ / 継承 / 寛容型の情動 / メンバー尊重型の行動 / 移動性の高い認知 / 認知的複雑性 / 日本人リーダー（上司） / 多文化チーム Less

Research Projects
(2 results)
Research Products
(20 results)

The Construction of a Cognitive Model of Japanese Leaders Utilizing Multicultural Virtual TeamsPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  石黒武人
- Project Period (FY)
  2022 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Rikkyo University
The Construction of a Leadership Model for Enabling Multicultural Teams to be Effective in the Japanese Working EnvironmentPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Ishiguro Taketo
- Project Period (FY)
  2016 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Musashino University
  Juntendo University

All 2024 2023 2022 2020 2019 2018 2017 2016

All Journal Article Presentation Book

[Book] 多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス ― グラウンデッド・セオリーからのアプローチ2020
- Author(s)
  石黒武人
- Total Pages
  187
- Publisher
  春風社
- ISBN
  9784861106873
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Book] グローバル社会における異文化コミュニケーション：身近な「異」から考える2019
- Author(s)
  池田理知子・塙幸枝（編著）、青沼智・宮崎新・神戸直樹・石黒武人・鳥越千絵・師岡淳也・河合優子
- Total Pages
  10
- Publisher
  三修社
- ISBN
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Journal Article] 多文化ヴァーチャル・チームにおける日本人リーダーの認知的志向性に関する暫定モデル：ライフストーリー・インタビューに基づいて2024
- Author(s)
  石黒武人
- Journal Title
  
  異文化コミュニケーション論集
  
  Volume: 22 Pages: 157-166
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01708
[Journal Article] 多文化組織における日本人リーダーの多文化対応型認知の動態: オンライン・ワーク経験の語りを含むライフストーリー・インタビューを中心に2023
- Author(s)
  石黒武人
- Journal Title
  
  異文化コミュニケーション論集
  
  Volume: 21 Pages: 33-46
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01708
[Journal Article] 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル2020
- Author(s)
  石黒武人
- Journal Title
  
  グローバル・スタディーズ
  
  Volume: 4 Pages: 47-59
- NAID
  120006864394
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Journal Article] 修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチにおける「厚い記述」への近接：コーディングにおける談話研究の分析概念の援用とその効果2017
- Author(s)
  石黒武人
- Journal Title
  
  順天堂グローバル教養論集
  
  Volume: ２
- NAID
  40021471782
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Journal Article] 国内で活動する多文化研究チームにおける日本人リーダーの認知的志向性とその動態：修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチによるモデルの構築2017
- Author(s)
  石黒武人
- Journal Title
  
  多文化関係学
  
  Volume: 14 Pages: 41-57
- NAID
  130007899831
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] What is “Integration” of the DMIS?（Integration in terms of collective creativity in multicultural teams)2023
- Author(s)
  Milton Bennett, Shizu Yamamoto, Taketo Ishiguro
- Organizer
  異文化コミュケーション学会第38回年次大会（於：代々木オリンピックセンター）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01708
[Presentation] 多文化ヴァーチャル・チームにおける日本人リーダーの認知モデル（暫定版）の構築──コミュニケーションを円滑に行うための志向性──2023
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会第22回年次大会（於：北九州国際会議場）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01708
[Presentation] 多文化ヴァーチャル・チームにおける日本人リーダーの認識世界―ライフストーリーからみえる関係構築法とその背景にある実践知―2022
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会第21回年次大会（於：岩手大学 [オンライン開催]）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-22K01708
[Presentation] 外国人の定着・適応に必要なビジネスコミュニケーションとは2019
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  BJT委託研究成果報告シンポジウム（（公財）日本漢字能力検定協会主催、（公社）日本語教育学会共催、於：TKP東京駅八重洲カンファレンス・センター）
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル2019
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会第18回年次大会（於：東京未来大学[東京都足立区]）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 日本企業における外国人社員のキャリア形成の現状と課題―外国人社員・日本企業・研究者の視点から―2018
- Author(s)
  鄭学京・長崎洋二・石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会第１７回年次大会（於：名古屋市、椙山女学園大学）
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 国内企業の多文化チームにおける日本人リーダーの認知的複雑性とその継承2018
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会第１７回年次大会（於：名古屋市、椙山女学園大学）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 多文化チームを機能させる日本人リーダーの認知的複雑性とその醸成を促す「コンテクストシフト」の提示2017
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  異文化コミュニケーション学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 国内で活動する多文化研究チームにおける日本人リーダーの認知的複雑性とその動態：修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチによるモデルの構築2017
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 質的データ分析の精緻化に向けて：言及指示から社会指標へ2017
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会　九州地区研究会
- Place of Presentation
  九州大学西新プラザ（福岡県福岡市）
- Year and Date
  2017-03-22
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 談話研究の分析概念を修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチに接合する試み：領域横断的アプローチ2017
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  「言語と人間」研究会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 日本的労働環境において多文化営業チームを機能させる日本人リーダーの要件2016
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  異文化コミュニケーション学会　第31回年次大会
- Place of Presentation
  名古屋外国語大学（愛知県日進市）
- Year and Date
  2016-09-17
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886
[Presentation] 日本的労働環境において多文化チームを機能させる日本人のリーダーシップ：修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチによる暫定モデルの構築2016
- Author(s)
  石黒武人
- Organizer
  多文化関係学会　第15回年次大会
- Place of Presentation
  佐賀大学（佐賀県佐賀市）
- Year and Date
  2016-10-01
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-16K03886

Ishiguro Taketo 石黒 武人

石黒 武人 イシグロ タケト

Research Projects

Research Products

The Construction of a Cognitive Model of Japanese Leaders Utilizing Multicultural Virtual TeamsPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

The Construction of a Leadership Model for Enabling Multicultural Teams to be Effective in the Japanese Working EnvironmentPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス ― グラウンデッド・セオリーからのアプローチ2020

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] グローバル社会における異文化コミュニケーション：身近な「異」から考える2019

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Journal Article] 多文化ヴァーチャル・チームにおける日本人リーダーの認知的志向性に関する暫定モデル：ライフストーリー・インタビューに基づいて2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 多文化組織における日本人リーダーの多文化対応型認知の動態: オンライン・ワーク経験の語りを含むライフストーリー・インタビューを中心に2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチにおける「厚い記述」への近接：コーディングにおける談話研究の分析概念の援用とその効果2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 国内で活動する多文化研究チームにおける日本人リーダーの認知的志向性とその動態：修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチによるモデルの構築2017

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Presentation] What is “Integration” of the DMIS?（Integration in terms of collective creativity in multicultural teams)2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 多文化ヴァーチャル・チームにおける日本人リーダーの認知モデル（暫定版）の構築──コミュニケーションを円滑に行うための志向性──2023

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 多文化ヴァーチャル・チームにおける日本人リーダーの認識世界―ライフストーリーからみえる関係構築法とその背景にある実践知―2022

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 外国人の定着・適応に必要なビジネスコミュニケーションとは2019

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル2019

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 日本企業における外国人社員のキャリア形成の現状と課題―外国人社員・日本企業・研究者の視点から―2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 国内企業の多文化チームにおける日本人リーダーの認知的複雑性とその継承2018

Author(s)

Organizer

Data Source

[Presentation] 多文化チームを機能させる日本人リーダーの認知的複雑性とその醸成を促す「コンテクストシフト」の提示2017

Ishiguro Taketo 石黒武人

石黒武人イシグロタケト