WATANABE Shu 渡辺周

… Alternative Names

Watanabe Shu 渡辺周

Less

Researcher Number	90754408
Other IDs	https://orcid.org/0000-0002-1765-4727
Affiliation (Current)	2025: 大阪大学, 大学院経済学研究科, 准教授
Affiliation (based on the past Project Information) *help	2022 – 2024: 大阪大学, 大学院経済学研究科, 准教授 2020 – 2021: 東京外国語大学, 大学院総合国際学研究院, 講師 2019: 東京外国語大学, 世界言語社会教育センター, 講師 2015 – 2018: 東京外国語大学, 世界言語社会教育センター, 助教
Review Section/Research Field	Principal Investigator Basic Section 07080:Business administration-related / Management Except Principal Investigator Management / Basic Section 07060:Money and finance-related
Keywords	Principal Investigator 経営組織論 / 経営戦略論 / 経営戦略 / 経営組織 / 経営陣 / 撤退 / 経営者 / 経営者交代 / 事業の再構築 / 企業統治論 … More / 意思決定 / コミットメント・エスカレーション / 経営学 / トップ・マネジメント・チーム / 戦略変更 / 組織の〈重さ〉 / リストラクチャリング / コミットメント・エスカーレション / 役員構成 / 会長 / 常務会 / 役員報酬 / 役員の質 / ボード・クオリティ / 減損損失 / 減損 / 外部取締役 … More Except Principal Investigator 経営戦略 / 従業員の人口統計 / 経営財務 / 企業金融 / トップマネジメント / コーポレートファイナンス / 半導体 / 経営学 / コミットメント / シナジー / ダイナミック・ケイパビリティ / 半導体産業 / 撤退 / 参入 / リストラクチャリング / 経営組織 / 事業組織 Less

事業の再構築に組織要因が与える影響の研究Principal Investigator
- Principal Investigator
  
  渡辺周
- Project Period (FY)
  2023 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Osaka University
トップマネジメントの特徴がコーポレートファイナンス行動に及ぼす影響について
- Principal Investigator
  
  鈴木健嗣
- Project Period (FY)
  2021 – 2025
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Review Section
  
  Basic Section 07060:Money and finance-related
- Research Institution
  Gakushuin University
  Hitotsubashi University
Reexamination of the consequences of managerial turnover in Japanese firms: From the perspective of their influence on and responsibility for decision-makingPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Watanabe Shu
- Project Period (FY)
  2020 – 2023
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- Review Section
  
  Basic Section 07080:Business administration-related
- Research Institution
  Osaka University
  Tokyo University of Foreign Studies
Effects of Directors on the Escalation of CommitmentPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Watanabe Shu
- Project Period (FY)
  2017 – 2019
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo University of Foreign Studies
Restructuring through Entry, Exit, and Resource Reallocation: Empirical research on Semiconductor Industry
- Principal Investigator
  
  Matsumoto Yoichi
- Project Period (FY)
  2017 – 2020
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Keio University
  Kobe University
The Dysfunctional Effects of Monitoring on the Escalation of CommitmentPrincipal Investigator
- Principal Investigator
  
  Watanabe Shu
- Project Period (FY)
  2015 – 2016
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Tokyo University of Foreign Studies
Constructing Organizational Database of Japanese Firms from Questionnaire Survey
- Principal Investigator
  
  KATO Toshihiko
- Project Period (FY)
  2013 – 2017
- Research Category
  
  Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
- Research Field
  
  Management
- Research Institution
  Hitotsubashi University

All 2024 2023 2022 2021 2020 2018 2017 2016 2015

All Journal Article Presentation Book

[Book] 「行為の経営学」の新展開 : 因果メカニズムの解明がひらく研究の可能性2023
- Author(s)
  加藤俊彦・佐々木将人（編著），渡辺周ほか（著）
- Total Pages
  208
- Publisher
  白桃書房
- ISBN
  9784561161875
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01533
[Book] 撤退の意思決定に役員が与える影響：不良債権処理に関する組織論研究2018
- Author(s)
  渡辺周
- Publisher
  未刊行博士論文（一橋大学大学院経営管理研究科）
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Journal Article] エージェンシー理論におけるエージェンシーの偏：経営者の認知・情報処理に注目した企業統治論へ向けて2024
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 54 Pages: 65-79
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01533
[Journal Article] エージェンシー理論におけるエージェンシーの偏：経営者の認知・情報処理に注目した企業統治論へ向けて2024
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  日本経営学会誌
  
  Volume: 54 Pages: 65-79
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20612
[Journal Article] 組織の〈重さ〉：全7回の調査からの知見2023
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  「行為の経営学」の新展開：因果メカニズムの解明がひらく研究の可能性
  
  Volume: - Pages: 91-112
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K01533
[Journal Article] 外部取締役が不良債権処理に与える影響の実証的再検討 : 金融論と企業統治論，組織論の融合を目指して2021
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  一橋大学経営管理研究科マネジメント・イノベーション研究センターワーキングペーパー
  
  Volume: 242 Pages: 1-44
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13553
[Journal Article] 撤退に外部取締役が与える影響のミクロ的基礎：ボード・クオリティと意思決定2020
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 53 Pages: 18-35
- NAID
  130007887371
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Journal Article] 撤退に外部取締役が与える影響のミクロ的基礎：ボード・クオリティと意思決定2020
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 53 Pages: 18-35
- NAID
  130007887371
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02561
[Journal Article] 撤退の意思決定に関する理論的検討（１）：既存研究の概況と今後の研究の方向性2020
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  東京外国語大学論集
  
  Volume: 100 Pages: 251-267
- NAID
  120006883644
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02561
[Journal Article] 撤退の意思決定に関する理論的検討(1)：既存研究の概況と今後の研究の方向性2020
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  東京外国語大学論集
  
  Volume: 100 Pages: 251-267
- NAID
  120006883644
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13553
[Journal Article] 経営者は誰か：経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較2018
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  経営学論集
  
  Volume: 88
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Journal Article] 米国型コーポレート・ガバナンスは日本で機能するのか：外部取締役に注目して2018
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  現代世界の諸相
  
  Volume: 6 Pages: 55-69
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Journal Article] Escalation of Commitment Caused by Strict Monitoring:2017
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  Organizational Science
  
  Volume: 50 Issue: 4 Pages: 54-65
- DOI
  10.11207/soshikikagaku.50.4_54
- NAID
  130006309808
- ISSN
  0286-9713, 2187-932X
- Year and Date
  2017-06-20
- Language
  Japanese
- Peer Reviewed / Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Journal Article] 経営者は誰か：経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較2017
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  日本経営学会第91回大会報告要旨集
  
  Volume: - Pages: 226-229
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Journal Article] 組織間にパワーの不均衡をもたらす要因の再検討：メインバンク研究と資源依存論にもとづく役員招聘の分析2017
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 50(3) Pages: 42-56
- NAID
  130006072880
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216
[Journal Article] 強い監視による看過の増幅：コミットメント・エスカレーションに役員が与える影響2017
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  組織科学
  
  Volume: 51(1)
- NAID
  130006309808
- Peer Reviewed / Acknowledgement Compliant
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216
[Journal Article] 強い監視による看過の増幅：コミットメント・エスカレーションに役員が与える影響2015
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  一橋大学商学研究科日本企業研究センターワーキングペーパー
  
  Volume: 190 Pages: 1-25
- NAID
  130006309808
- Open Access
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216
[Journal Article] 経営者の属性が企業の意思決定に与える影響：操作変数の開発によるメカニズム了解への接近2015
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  一橋商学論叢
  
  Volume: 10(2) Pages: 2-18
- NAID
  40020692340
- Peer Reviewed
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216
[Journal Article] モニタリングの逆機能：社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響2015
- Author(s)
  渡辺周
- Journal Title
  
  日本経営学会第89回大会報告要旨集
  
  Volume: 巻号なし Pages: 331-334
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216
[Presentation] Multimarket Contact in Semiconductor Firms with Different Business Models2022
- Author(s)
  Matsumoto Yoichi, Watanabe Shu
- Organizer
  SMS 42nd Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-23K20612
[Presentation] Multimarket Contact in Semiconductor Firms with Different Business Models2022
- Author(s)
  Matsumoto, Yoichi, Watanabe, Shu
- Organizer
  SMS 42nd Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13553
[Presentation] Commitment and Mutual Forbearance: An Analysis of the Global Semiconductor Industry2021
- Author(s)
  Matsumoto, Y. and Watanabe, S.
- Organizer
  SMS 41st Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02561
[Presentation] Commitment and Mutual Forbearance: An Analysis of the Global Semiconductor Industry2021
- Author(s)
  Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe
- Organizer
  SMS (Strategic Management Society) 41th Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13553
[Presentation] 撤退の意思決定に役員が与える営業：不良債権処理に関する組織論研究2020
- Author(s)
  渡辺周
- Organizer
  Waseda Organizational and Financial Economics Seminor
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17H02561
[Presentation] 撤退の意思決定に役員が与える影響 : 不良債権処理に関する組織論研究2020
- Author(s)
  渡辺周
- Organizer
  Waseda Organizational and Financial Economics Seminar
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-20K13553
[Presentation] 高宮賞受賞者セッション2018
- Author(s)
  渡辺周
- Organizer
  組織学会2018年度研究発表大会
- Invited
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Presentation] Revisiting Nonliberal Capitalism: Germany and Japan Ten Years After the Great Financial Crisis2018
- Author(s)
  Watanabe, Shu
- Organizer
  30th SASE Annual Conference
- Int'l Joint Research
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Presentation] 経営者は誰か：経営陣の交代が撤退の意思決定に与える影響の比較2017
- Author(s)
  渡辺周
- Organizer
  日本経営学会第91回大会
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-17K13778
[Presentation] 米国型コーポレート・ガバナンスは日本で機能するのか：外部取締役に注目して2016
- Author(s)
  渡辺周
- Organizer
  国際関係研究所研究会
- Place of Presentation
  東京外国語大学国際関係研究所
- Year and Date
  2016-05-18
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216
[Presentation] モニタリングの逆機能：社外役員が撤退の意思決定にもたらす影響2015
- Author(s)
  渡辺周
- Organizer
  日本経営学会第89回大会
- Place of Presentation
  熊本学園大学
- Year and Date
  2015-09-05
- Data Source
  KAKENHI-PROJECT-15H06216

1. KATO Toshihiko (20295463)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
2. Matsumoto Yoichi (00510249)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 1 results
3. 沼上幹 (80208280)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
4. 軽部大 (90307372)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
5. 藤原雅俊 (20411019)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
6. 佐々木将人 (60515063)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
7. 坪山雄樹 (50508645)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
8. 高橋大樹 (50780946)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
9. 中川功一 (40510409)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
10. 鈴木健嗣 (00408692)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
11. 西村陽一郎 (10409914)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results
12. 加藤政仁 (60755536)

# of Collaborated Projects: 1 results

# of Collaborated Products: 0 results

WATANABE Shu 渡辺 周

Watanabe Shu 渡辺 周

Research Projects

Research Products

Co-Researchers

事業の再構築に組織要因が与える影響の研究Principal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

トップマネジメントの特徴がコーポレートファイナンス行動に及ぼす影響について

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Reexamination of the consequences of managerial turnover in Japanese firms: From the perspective of their influence on and responsibility for decision-makingPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Review Section

Research Institution

Effects of Directors on the Escalation of CommitmentPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Restructuring through Entry, Exit, and Resource Reallocation: Empirical research on Semiconductor Industry

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

The Dysfunctional Effects of Monitoring on the Escalation of CommitmentPrincipal Investigator

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

Constructing Organizational Database of Japanese Firms from Questionnaire Survey

Principal Investigator

Project Period (FY)

Research Category

Research Field

Research Institution

[Book] 「行為の経営学」の新展開 : 因果メカニズムの解明がひらく研究の可能性2023

Author(s)

Total Pages

Publisher

ISBN

Data Source

[Book] 撤退の意思決定に役員が与える影響：不良債権処理に関する組織論研究2018

Author(s)

Publisher

Data Source

[Journal Article] エージェンシー理論におけるエージェンシーの偏：経営者の認知・情報処理に注目した企業統治論へ向けて2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] エージェンシー理論におけるエージェンシーの偏：経営者の認知・情報処理に注目した企業統治論へ向けて2024

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 組織の〈重さ〉：全7回の調査からの知見2023

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 外部取締役が不良債権処理に与える影響の実証的再検討 : 金融論と企業統治論，組織論の融合を目指して2021

Author(s)

Journal Title

Data Source

[Journal Article] 撤退に外部取締役が与える影響のミクロ的基礎：ボード・クオリティと意思決定2020

Author(s)

Journal Title

NAID

Data Source

[Journal Article] 撤退に外部取締役が与える影響のミクロ的基礎：ボード・クオリティと意思決定2020

Author(s)

WATANABE Shu 渡辺周

Watanabe Shu 渡辺周