青木幹喜 Aoki Mikiyoshi

研究者番号	00159295
所属 (現在)	2025年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2025年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授 2015年度 – 2017年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授 2007年度 – 2009年度: 大東文化大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野	研究代表者経営学研究代表者以外小区分07080:経営学関連
キーワード	研究代表者リーダーシップ / エンパワーメント / 製造業 / 課長職 / エンパワリングリーダーシップ / プロアクティ・パーソナリティ / 心理的エンパワーメント / エンパワリング・リーダーシップ / ゲーム論 / 経営組織 … もっと見る / 経営 / スポーツチーム / チーム効力感 / チーム・エンパワーメント / チーム … もっと見る研究代表者以外エンパワーメント / リーダーシップ / エンパワリング・リーダーシップ隠す

ネガティブ効果に着目したエンパワリング・リーダーシップモデルの構築と検証
- 研究代表者
  
  北野康
- 研究期間 (年度)
  2025 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  福井県立大学
日本企業のエンパワリング・リーダーシップ：その効果の分析と応用研究代表者
- 研究代表者
  
  青木幹喜
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2017
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大東文化大学
チームエンパワーメントの解明とその応用研究代表者
- 研究代表者
  
  青木幹喜
- 研究期間 (年度)
  2007 – 2009
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  大東文化大学

すべて 2016 2010 2009 2008

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] エンパワリング・リーダーシップ研究の発展と現状2016
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  経営論集
  
  巻: 32
- NAID
  40020999549
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03623
[雑誌論文] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  経営論集(大東文化大学) 19巻
  
  ページ: 1-17
- NAID
  40017041791
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[雑誌論文] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  経営論集 19号
  
  ページ: 1-17
- NAID
  40017041791
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[雑誌論文] チーム・エンパワーメントの理論展望2009
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  三田商学研究 51巻
  
  ページ: 73-85
- NAID
  120001728664
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[雑誌論文] チーム・エンパワーメントの理論展望2009
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  三田商学研究 51
  
  ページ: 73-85
- NAID
  120001728664
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[雑誌論文] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題2008
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  経営論集(大東文化大学経営学会) 15
  
  ページ: 1-16
- NAID
  110007149673
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[雑誌論文] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題-2008
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 雑誌名
  
  経営論集(大東文化大学経営学会) 15巻
  
  ページ: 1-16
- NAID
  110007149673
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355
[学会発表] 従業員のエンパワーメントとリーダー行動2009
- 著者名/発表者名
  青木幹喜
- 学会等名
  日本経営教育学会(関東部会)
- 発表場所
  文京学院大学
- 年月日
  2009-04-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19530355

1. 水谷正大 (20209761)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 山田敏之 (10453664)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 石井昌宏 (90323881)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
4. 松崎友世 (80398883)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
5. 北野康 (70980449)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 杉山友城 (60791605)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 当間政義

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. チョンフンディン

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

青木 幹喜 Aoki Mikiyoshi

研究課題

研究成果

共同研究者

ネガティブ効果に着目したエンパワリング・リーダーシップモデルの構築と検証

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

日本企業のエンパワリング・リーダーシップ：その効果の分析と応用研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

チームエンパワーメントの解明とその応用研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] エンパワリング・リーダーシップ研究の発展と現状2016

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム・エンパワーメント理論の意義と問題点2010

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム・エンパワーメントの理論展望2009

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム・エンパワーメントの理論展望2009

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題2008

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム・エンパワーメント-研究の背景と課題-2008

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[学会発表] 従業員のエンパワーメントとリーダー行動2009

著者名/発表者名

学会等名

発表場所

年月日

データソース

青木幹喜 Aoki Mikiyoshi