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小畑 史子  OBATA Fumiko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 00262494
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2023年度: 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授
2016年度 – 2018年度: 京都大学, 人間・環境学研究科, 教授
2015年度: 京都大学, 人間・環境学研究科(研究院), 教授
2003年度 – 2006年度: 京都大学, 地球環境学堂, 助教授
1999年度 – 2000年度: 富山大学, 経済学部, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分05040:社会法学関連 / 社会法学 / 社会法学
研究代表者以外
環境影響評価・環境政策
キーワード
研究代表者
労働安全衛生 / 労働者像 / 労災補償 / 労働安全衛生法 / ビジネスと人権 / 労働災害 / 多様な労働者 / ワーク・ライフ・バランス / 非正規労働者 / 障がい者 … もっと見る / 女性 / ダイバーシティ・マネジメント / ハラスメント / 育児介護休業 / 障がい者雇用 / 高齢者雇用 / 女性活躍推進 / ダイバーシティ / 労働法 / 第9次労働災害防止計画 / JISZ9901〜9904 / BS7750 / PL法 / ISO14000s / ISO9000 / ISO(国際標準化機構) / 労働安全衛生管理システム / 安全衛生管理体制 / ISO14000 / PDCAサイクル / OHSAS18000 / 労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針 / ILO / ISO … もっと見る
研究代表者以外
CSR / NPO / Sustainable Development / River Basin / Globalization / Decentralization / Global Benefits / Environmental Governance / 淡水 / 環境保全 / 臨海自然資本 / 環境ガバナンス方法論 / コミュニケーション / 環境リスク / 社会関係資本 / 市民参加 / 環境NGO / 地球環境問題 / 世代間利害調整 / 持続可能な発展 / 流域 / グローバル化 / 地方分権化 / 地球益 / 環境ガバナンス 隠す
  • 研究課題

    (4件)
  • 研究成果

    (23件)
  • 共同研究者

    (7人)
  •  労働者の多様性と労働災害防止のための法制度研究代表者

    • 研究代表者
      小畑 史子
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2027
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分05040:社会法学関連
    • 研究機関
      京都大学
  •  ダイバーシティ・マネジメントと労働法研究代表者

    • 研究代表者
      小畑 史子
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      社会法学
    • 研究機関
      京都大学
  •  環境ガバナンスにおける合意形成と利害調整プロセス

    • 研究代表者
      松下 和夫
    • 研究期間 (年度)
      2003 – 2006
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      環境影響評価・環境政策
    • 研究機関
      京都大学
  •  我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      小畑 史子
    • 研究期間 (年度)
      1999 – 2000
    • 研究種目
      奨励研究(A)
    • 研究分野
      社会法学
    • 研究機関
      富山大学

すべて 2024 2023 2019 2018 2017 2016

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] 生物学的な性と異なる性用のトイレ使用の要求に関する人事院の判定の違法性2024

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 2024-2 ページ: 25-31

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01129
  • [雑誌論文] 労災保険制度における海外派遣者の特別加入ー国・中央労基署長(クラレ)事件2024

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      ジュリスト

      巻: 1595 ページ: 144-147

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01129
  • [雑誌論文] 妊娠中の退職合意の有無2019

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 836 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 台日職業災害保険納保制度之研究制度之研究2019

    • 著者名/発表者名
      小畑史子・学術交流工作坊
    • 雑誌名

      萬国法律

      巻: 223 ページ: 87-97

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 働き方改革と労働安全衛生法2019

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      法律時報

      巻: 1134 ページ: 47-53

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制2018

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 826 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] ハラスメント申立に対する防止委員会の対応2018

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 828 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 営業手当の割増賃金該当性2018

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 824 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 正社員と同一業務に従事する契約社員との手当の相違の違法性2018

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 834 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 度重なる注意・叱責を受けた労働者の自殺に関する損害賠償責任―a庵経営者事件2018

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      ジュリスト

      巻: 1526 ページ: 135-138

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 年俸制で働く勤務医からの医療法人に対する時間外割増賃金請求2017

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 822 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 学生を告訴する等したアスペルガー症候群の大学教員に対する解雇の効力2017

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 816 ページ: 24-29

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] パワー・ハラスメントと労災補償2017

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      法律時報

      巻: 1107 ページ: 72-77

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 妊娠中の軽易業務転換を機とする降格と均等法9条3項違反2017

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 814 ページ: 24-30

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 「女性活躍推進法の意義―労働時間・女性管理職比率を中心に―」2017

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      日本労働法学会誌

      巻: 130 ページ: 100-112

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 女性活躍推進法の制定2016

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      ジュリスト

      巻: 1494

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 定年退職後の有期契約労働者からの正社員を基準とする労働条件享受の請求2016

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 808 ページ: 24-29

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 女性労働者につき妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置の「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」9条3項の禁止する取扱いの該当性2016

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      民商法雑誌

      巻: 152 ページ: 32-34

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [雑誌論文] 育児休暇取得を理由に昇給を見送り昇格試験の受験機会を与えなかったことの違法性2016

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 雑誌名

      労働基準

      巻: 804 ページ: 24-29

    • 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • [学会発表] 多様な労働者と労災補償2024

    • 著者名/発表者名
      小畑史子・永野仁美・笠木映里・日原雪恵
    • 学会等名
      日本労働法学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01129
  • [学会発表] 多様な労働者と労働災害2024

    • 著者名/発表者名
      小畑史子・永野仁美・笠木映里・日原雪恵
    • 学会等名
      東京大学労働法研究会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01129
  • [学会発表] 国・中央労基署長事件2023

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 学会等名
      東京大学労働法研究会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23K01129
  • [学会発表] 「女性活躍推進法の意義―労働時間・女性管理職比率を中心に―」2017

    • 著者名/発表者名
      小畑史子
    • 学会等名
      日本労働法学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K03150
  • 1.  松下 和夫 (20346034)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  西井 正弘 (60025161)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  植田 和弘 (20144397)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  内藤 正明 (40101042)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  武部 隆 (30093264)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  森 晶寿 (30293814)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  浅野 耕太 (50263124)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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