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行方 久生  NAMEKATA Hisao

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 00455883
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2011年度 – 2013年度: 山形大学, 人文学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者以外
労働時間 / 臨時・非正規職員 / 能力主義・成果主義 / 雇用・人事制度改革 / 地方公務員 / 労働紛争調停制度 / 派遣と請負労働 / パートタイム雇用 / 人事査定 / 成果(業績)主義 … もっと見る / 雇用形態 / 地方自治体 / ジェンダー平等 / 官製・ワーキングプア / 指定管理者 / ニュ-・パブリック・マネジメント / 地方公務員改革 / 外部委託労働者 / 非正規雇用 / ワーク・ライフ・バランス / 人事評価制度 / 能力・実績主義 / ニュー・パブリック・マネジメント / 公務員改革 隠す
  • 研究課題

    (1件)
  • 研究成果

    (1件)
  • 共同研究者

    (5人)
  •  地方公務員の雇用・生活と成果主義人事・給与に関する研究

    • 研究代表者
      黒田 兼一
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治大学

すべて 2014

すべて 図書

  • [図書] 公務員改革と自治体職員-NPMの源流・イギリスと日本-2014

    • 著者名/発表者名
      黒田兼一, 小越洋之助, 清山玲, 鬼丸朋子, 戸室健作, 島袋隆志, 小尾晴美, 行方久生
    • 総ページ数
      242
    • 出版者
      自治体研究社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330133
  • 1.  黒田 兼一 (60148575)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  小越 洋之助 (80052158)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 3.  清山 玲 (00236069)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  鬼丸 朋子 (00325557)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 5.  戸室 健作 (60542024)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件

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