• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 前のページに戻る

金 善照  kim seonjo

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 00880882
その他のID
所属 (現在) 2026年度: 福島大学, 経済経営学類, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2025年度: 福島大学, 経済経営学類, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
従業員の発言 / 準再現研究 / 海外企業 / 知的熟練論 / ウェブ追跡調査 / 学際的アプローチ / 日本的経営 / 印象管理の動機 / 従業員の参加 / 向社会的行動 … もっと見る / シグナリング効果 / 従業員の発言論 / 発言行動 / 中途社員 / 自己強化理論 / シグナリング理論 / 従業員の意思決定参加 / 社会的交換関係 / 心理的エンパワーメント / 向社会的発言 / 発言制度 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (3件)
  •  知的熟練論は外国企業にも有効なのか:2000年代以降の韓国企業を対象とした準再現研究研究代表者

    • 研究代表者
      金 善照
    • 研究期間 (年度)
      2025 – 2028
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      福島大学
  •  日本的経営の「三種の神器」は中途採用にも有効なのか:従業員の発言論の学際的再検討研究代表者

    • 研究代表者
      金 善照
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2024
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      福島大学

すべて 2023 2022

すべて 学会発表

  • [学会発表] 従業員の発言論の学際的再検討:組織行動学者の視線と探索的分析2023

    • 著者名/発表者名
      金善照
    • 学会等名
      日本労務学会東北部会年次部会プログラム
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K13470
  • [学会発表] 転職先のインクルージョン認識が男性中途社員の向社会的発言及び沈黙に与える影響-イメージアウトカムの予想の媒介効果に着目して-2023

    • 著者名/発表者名
      金善照
    • 学会等名
      人材育成学会第21回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K13470
  • [学会発表] 転職先のインクルージョン認識が男性中途社員の向社会的発言に及ぼす影響2022

    • 著者名/発表者名
      金 善照
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第37回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K13470

URL: 

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi