永井裕久 NAGAI Hirohisa

研究者番号	10266215
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所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2013年度: 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 教授 2007年度: 筑波大学, 大学院・ビジネス科学研究科, 教授 2006年度: 筑波大学, 大学院ビジネス科学研究科, 教授 2004年度 – 2005年度: 筑波大学, 大学院・ビジネス科学研究科, 教授 2003年度: 筑波大学, 社会工学系, 助教授 … もっと見る 2002年度 – 2003年度: 筑波大学, 社会工学系, 教授 2000年度 – 2001年度: 筑波大学, 社会工学系, 助教授 1998年度: 筑波大学, 大学院・経営・政策化学研究科, 助教授 1998年度: 筑波大学大学院経営, 政策科学研究科, 助教授 1997年度: 専修大学, 経営学部, 助教授隠す
審査区分/研究分野	研究代表者経営学 / 経営学研究代表者以外広領域 / 経営学
キーワード	研究代表者 Competency / グローバルリーダーシップ / リーダーシップ / グローバル / 環境適合 / コンピテンシー / Diversity management / Multinational workforce / Meta cognition / Contingency … もっと見る / Global Leadership / 国際経営 / グローバル企業 / メタ知識 / 環境適応 / 質的・量的分析 / グローバルリーダー / 国際比較調査 / 海外マネジメント / 環境適応理論 / グローバル・リーダーシップ / 多様性のマネジメント / 他文化労働力 / メタ認知 / 条件適合 / グローバル・リーダーシッブ / Cross-cultural Management / International Comparison / Environmental Contingency / Global Protocol / 国際商交渉行動 / 営業職行動 / コンピテンシーモデル / 商交渉行動 / 異文化マネジメント / 国際比較 / グローバルプロトコル … もっと見る研究代表者以外 an evaluation system / "ex-post" evaluation / "ex-ante" evaluation / Organization evaluation / Project evaluation / Human resource evalution / Social Scientists / Researchers / 研究資金の配分 / 研究機関評価 / EU共同プロジェクト / 学校法・教育法改正 / 人的資源管理 / 社会科学系業績評価 / 評価システム / 事後評価 / 事前評価 / 組織評価 / プロジェクト評価 / 人的評価 / 社会科学系研究者 / 研究者 / メタ認識 / グローバル / メタ認知理論 / コンビテンシー / 学習 / メタ認識論 / コンピテンシー / リーダーシップ / グランデッドセオリー・アプローチ / ミックスドリサーチメソッド / メタ認知学習 / グローバルリーダーシップ・コンピテンシー / 多国籍企業隠す

グローバルハイブリッド経営に向けた環境適合型リーダーシップ学習モデルの構築
- 研究代表者
  
  BENTON CarolIne (BENTON Caroline)
- 研究期間 (年度)
  2010 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
メタ認知活用による環境適合型グローバル・リーダーシップ行動モデルの構築研究代表者
- 研究代表者
  
  永井裕久
- 研究期間 (年度)
  2004 – 2007
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
グローバルプロトコル構築に向けた営業職の商交渉行動に関する国際比較調査研究代表者
- 研究代表者
  
  永井裕久
- 研究期間 (年度)
  2000 – 2003
- 研究種目
  
  基盤研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  筑波大学
社会科学系研究者及び専門家の業績評価について
- 研究代表者
  
  二神恭一
- 研究期間 (年度)
  1996 – 1998
- 研究種目
  
  国際学術研究
- 研究分野
  
  広領域
- 研究機関
  愛知学院大学
   早稲田大学

すべて 2013 2012 2011 2010 2008 2007 2006 2005 その他

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 多国籍企業におけるグローバルリーダーシップの国際比較(人材育成事例の実証研究)2010
- 著者名/発表者名
  永井裕久、ベントンキャロライン, 他
- 総ページ数
  118
- 出版者
  財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[図書] パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件2005
- 著者名/発表者名
  永井裕久(研究代表者)
- 総ページ数
  207
- 出版者
  白桃書房
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[図書] バフオーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件2005
- 著者名/発表者名
  永井裕久, 他
- 総ページ数
  206
- 出版者
  白桃書房
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[図書] パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 出版者
  白桃書房(執筆中)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[雑誌論文] パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの育成2013
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 雑誌名
  
  経営行動科学
  
  巻: 第26巻第1号ページ: 69-74
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[雑誌論文] 日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて2012
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 雑誌名
  
  日本労働研究雑誌
  
  巻: No.623 ページ: 17-28
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[雑誌論文] Expatriate Management: Japanese Experience2008
- 著者名/発表者名
  Nagai, et. al.
- 雑誌名
  
  Proceedings: International Applied Research Conference
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[雑誌論文] Work Life Balance in Japanese Companies.2008
- 著者名/発表者名
  Takamura, Nagai, et. al.
- 雑誌名
  
  Proceedings: International Applied Research Conference
- 査読あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[雑誌論文] 日本人海外派遣者の異文化適応とグローバルコンピテンシー2006
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 雑誌名
  
  異文化経営研究 3号
  
  ページ: 77-79
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[雑誌論文] Cross-Cultural Adjustment for Japanese Overseas Expatriates and Global Competency2006
- 著者名/発表者名
  Nagai
- 雑誌名
  
  Transcultural Management Reveiw Vol.3
  
  ページ: 77-94
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[雑誌論文] 海外派遣者の異文化適応と職務満足の国際比較2006
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 雑誌名
  
  異文化マネジメント研究学会雑誌 Vol.3
  
  ページ: 15-15
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[雑誌論文] The qualities of High Performance Global Leaders2005
- 著者名/発表者名
  Nagai, et. al.
- 雑誌名
  
  Hakuto Shobo
  
  ページ: 1-206
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] 高校生向け次世代グローバルリーダー育成プログラム2013
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 学会等名
  筑波大学グローバル人材開発リサーチユニット
- 発表場所
  筑波大学東京キャンパス（東京都）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップにおけるダブルループ学習メカニズムの探索2012
- 著者名/発表者名
  永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸
- 学会等名
  経営行動科学学会第15回年次大会
- 発表場所
  神戸大学(兵庫県)
- 年月日
  2012-11-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーの育成に向けて2012
- 著者名/発表者名
  筑波大学グローバル人材開発リサーチユニット(永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸)
- 学会等名
  統計数理研究所研究会
- 発表場所
  統計数理研究所(東京都)
- 年月日
  2012-01-18
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップ学習メカニズムの11か国比較2012
- 著者名/発表者名
  筑波大学グローバル人材リサーチユニット(永井裕久、ベントン・キャロライン、椿広計、木野泰伸)
- 学会等名
  グローバル人材育成フォーラム
- 発表場所
  筑波大学(東京都)
- 年月日
  2012-07-13
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップのコンピテンシー選択:国際比較調査にもとづくモデル探索2012
- 著者名/発表者名
  ベントン・キャロライン、永井裕久
- 学会等名
  第4 横幹連合総合シンポジウム
- 発表場所
  日本大学(千葉県)
- 年月日
  2012-11-01
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-Cognitive Approach for Global Leadership Competency Training & Development2012
- 著者名/発表者名
  University of Tsukuba, GHRD Study Group (Benton, Caroline F. ; Nagai, Hirohisa ; Tsubaki, Hiroe; Kino, Yasunobu), Petroskaya, Irina; Waldenberger, Franz
- 学会等名
  American Society for Training & Development 2012 International Conference & Exposition
- 発表場所
  Denver, Colorado, USA
- 年月日
  2012-05-06
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-cognitive Approach to Global Leadership Competencies2011
- 著者名/発表者名
  Hirohisa, Nagai; Benton, Caroline F.
- 学会等名
  Conference on Exploring Leadership & Learning Theories in Asia 2011
- 発表場所
  Penang, Malaysia
- 年月日
  2011-02-16
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Work-Life Balance Policy in Japanese Company2008
- 著者名/発表者名
  Takamura, S., H. Nagai, A. Noda, H. Wada, A. Kubo, A. Sudo
- 学会等名
  Proceedings : IABR & TLC Conference 2008
- 発表場所
  San Juan, Puerto Rico, U. S. A.
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Expatriate Management in China : Japanese Experience2008
- 著者名/発表者名
  Nagai, H. T. Nanmoku, M. Suzuki, T. Motoi, K. Yamazaki
- 学会等名
  Proceedings : IABR & TLC Conference 2008
- 発表場所
  San Juan, Puerto Rico, U. S. A.
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Work & Life of Japanese Expatriates2008
- 著者名/発表者名
  Nagai, H.
- 学会等名
  Japanese Association of Administrative Science
- 発表場所
  Tokyo Institute of Technology
- 年月日
  2008-01-25
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Work & Life of Japanese Expatrates2008
- 著者名/発表者名
  Nagai, H
- 学会等名
  第2回国際学術講演会
- 発表場所
  東京工業大学
- 年月日
  2008-01-25
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Work-Life Balance Policy in Japanese Company2008
- 著者名/発表者名
  Takamura, S.・H, Nagai・A, Noda・H, Wada, ・A, Sudo
- 学会等名
  IABR & TLC Conference
- 発表場所
  Puerto Rico, U.S.A.
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Expatriate Management in Chian: Japanese Experience2008
- 著者名/発表者名
  Nagai, H.・T, Nanmoku・M, Suzuki・T, Motoi・K, Yamazaki
- 学会等名
  IABR & TLC Conference
- 発表場所
  Puerto Rico, U.S.A.
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Professional Competencies and HRD for Marine Managers2007
- 著者名/発表者名
  Nagai, H.
- 学会等名
  Proceedings : Kantaoui Forum-TJAAAST 2007
- 発表場所
  Sousse, Tunisia
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Professional Competencies and HRD for Marine Managers2007
- 著者名/発表者名
  Nagai, H
- 学会等名
  Kantaoui Forum-TJAAAST 2007
- 発表場所
  Sousse, Tunisia
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] 日本人海外派遣者の異文化適応とグローバルコンピテンシー2006
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 学会等名
  異文化経営研究第10回研究会
- 発表場所
  立教大学
- 年月日
  2006-03-11
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] Cross-Cultural Adjustment for Japanese Overseas Expatriates and Global Competensy2006
- 著者名/発表者名
  Nagai, H.
- 学会等名
  Association of Transcultural Management
- 発表場所
  Rikkyo University
- 年月日
  2006-03-11
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16402019
[学会発表] グローバル人材育成システムの構築に向けて ‐11か国の国際比較調査に基づく提言-
- 著者名/発表者名
  永井裕久
- 学会等名
  中央労働委員会
- 発表場所
  労働委員会会館（東京都）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバル・リーダーシップにおけるダブルループ学習メカニズムの検索
- 著者名/発表者名
  永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸
- 学会等名
  経営行動科学学会
- 発表場所
  神戸大学（兵庫県）
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Developing Next Generation of the Global Leaders
- 著者名/発表者名
  Hirohisa Nagai, Caroline Benton, Hiroe Tsubaki, Yasunobu Kino
- 学会等名
  サンディエゴ大学経営大学院教員のファカルティデベロップメント
- 発表場所
  筑波大学東京キャンパス（東京都）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] Meta-cognitive Approach for Global Leadership Competency Training & Development
- 著者名/発表者名
  Benton, C., Nagai, H., Tsukuba, H., Petrvoskaya,　I., Waldenbuger, F., Kino, Y.
- 学会等名
  American Society for Training and Development
- 発表場所
  Colorado Convention Center (Denver Colorado, USA)
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダシップのコンピテンシー選択：国際比較調査に元つくモデル探索
- 著者名/発表者名
  ベントン・キャロライン、永井裕久
- 学会等名
  横断型基幹科学技術研究団体連合
- 発表場所
  日本大学,津田沼キャンパス（千葉県）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029
[学会発表] グローバルリーダーシップ獲得のためのブレークスル（パネルディスカッション）
- 著者名/発表者名
  永井裕久、椿広計、ベントン・キャロライン、木野泰伸、Yanki Hartijasti、Jan Arnulf
- 学会等名
  財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会グローバル人材育成フォーラム
- 発表場所
  筑波大学東京キャンパス（東京都）
- 招待講演
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-22402029

1. 河合忠彦 (60080363)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 0件
2. BENTON CarolIne (50520897)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 12件
3. 木野泰伸 (00400630)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 8件
4. 椿広計 (30155436)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 7件
5. 二神恭一 (10063512)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
6. 藁谷友紀 (20267462)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
7. 佐野陽子 (10051210)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
8. 中山和久 (80063452)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
9. 徐〓 (40253025)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
10. 金顕哲 (90288449)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
11. ブレアオドー (10400631)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
12. ALBACH Horst

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
13. 渡邊壽美子

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
14. HORST ALBACH

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
15. 渡邊寿美子

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
16. 徐ふぁ

共同の研究課題数: 0件

共同の研究成果数: 9件

永井 裕久 NAGAI Hirohisa

研究課題

研究成果

共同研究者

グローバルハイブリッド経営に向けた環境適合型リーダーシップ学習モデルの構築

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

メタ認知活用による環境適合型グローバル・リーダーシップ行動モデルの構築研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

グローバルプロトコル構築に向けた営業職の商交渉行動に関する国際比較調査研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

社会科学系研究者及び専門家の業績評価について

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 多国籍企業におけるグローバルリーダーシップの国際比較(人材育成事例の実証研究)2010

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件2005

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] バフオーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件2005

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

説明

データソース

[図書] パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件

著者名/発表者名

出版者

データソース

[雑誌論文] パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの育成2013

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 日本企業におけるグローバル人材育成システムの構築に向けて2012

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Expatriate Management: Japanese Experience2008

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] Work Life Balance in Japanese Companies.2008

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 日本人海外派遣者の異文化適応とグローバルコンピテンシー2006

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] Cross-Cultural Adjustment for Japanese Overseas Expatriates and Global Competency2006

著者名/発表者名

雑誌名

説明

データソース

[雑誌論文] 海外派遣者の異文化適応と職務満足の国際比較2006

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] The qualities of High Performance Global Leaders2005

著者名/発表者名

永井裕久 NAGAI Hirohisa