宮入小夜子 MIYAIRI Sayoko

研究者番号	10327273
その他のID
所属 (現在)	2020年度: 開智国際大学, 国際教養学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2017年度 – 2018年度: 開智国際大学, 国際教養学部, 教授 2016年度: 開智国際大学, リベラルアーツ学部, 教授 2013年度: 日本橋学館大学, リベラスアーツ学部, 教授
審査区分/研究分野	研究代表者以外社会心理学
キーワード	研究代表者以外リーダーシップ / 自己概念 / アイデンティティ / リーダー発達 / アイデンティティー / リーダー行動 / 自己複雑性 / 自己覚知 / 社会系心理学

リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダーシップ行動に及ぼす影響
- 研究代表者
  
  田中堅一郎
- 研究期間 (年度)
  2016 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  社会心理学
- 研究機関
  日本大学
リーダー・アイデンティティの発達的変容に関する心理学的研究
- 研究代表者
  
  田中堅一郎
- 研究期間 (年度)
  2012 – 2013
- 研究種目
  
  挑戦的萌芽研究
- 研究分野
  
  社会心理学
- 研究機関
  日本大学

すべて 2018 2017 2013 その他

すべて学会発表

[学会発表] Effect of the Corporation Training Enhancing Employees' Self-awareness on Changing Self-concepts of Employees in the Japanese Organization.2018
- 著者名/発表者名
  Tanaka, K., Toshima, Y., Sakata, K., & Miyairi, S.
- 学会等名
  The 29th International Congress of Applied Psychology
- 国際共著/国際学会である
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K04271
[学会発表] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017
- 著者名/発表者名
  田中堅一郎・外島裕・宮入小夜子・坂田裕子
- 学会等名
  経営行動科学学会第20回年次大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K04271
[学会発表] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017
- 著者名/発表者名
  田中堅一郎・外島裕・宮入小夜子・坂田裕子
- 学会等名
  日本応用心理学会第84回大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-16K04271
[学会発表] 多水準自己概念尺度に関する研究2013
- 著者名/発表者名
  田中堅一郎・宮入小夜子
- 学会等名
  日本心理学会第77回大会発表論文集
- 年月日
  2013-09-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24653167
[学会発表] 多水準自己概念尺度に関する研究
- 著者名/発表者名
  田中堅一郎・宮入小夜子
- 学会等名
  日本心理学会第77回大会
- 発表場所
  札幌コンベンションセンター
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-24653167

1. 田中堅一郎 (80212033)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 5件
2. 坂田桐子 (00235152)

共同の研究課題数: 2件

共同の研究成果数: 3件
3. 外島裕 (20297766)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 2件

宮入 小夜子 MIYAIRI Sayoko

研究課題

研究成果

共同研究者

リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダーシップ行動に及ぼす影響

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

リーダー・アイデンティティの発達的変容に関する心理学的研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[学会発表] Effect of the Corporation Training Enhancing Employees' Self-awareness on Changing Self-concepts of Employees in the Japanese Organization.2018

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容 －リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか －リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 多水準自己概念尺度に関する研究2013

著者名/発表者名

学会等名

年月日

データソース

[学会発表] 多水準自己概念尺度に関する研究

著者名/発表者名

学会等名

発表場所

データソース

宮入小夜子 MIYAIRI Sayoko

[学会発表] 従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（２）－2017

[学会発表] 自己覚知の喚起を促す企業研修によって自己概念は変わるか　－リーダーの自己概念の変容による多様化がリーダー行動に及ぼす影響（１）－2017