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重松 義成  shigematsu yoshinari

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10390337
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 甲子園短期大学, その他部局等, 非常勤講師
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2016年度 – 2017年度: 帝京科学大学, 医療科学部, 助教
2014年度 – 2015年度: 九州大谷短期大学, その他部局等, 講師
2013年度: 西九州大学, 短期大学部, 准教授
2013年度: 西九州大学短期大学部, その他部局等, 准教授
2011年度 – 2012年度: 西九州大学短期大学部, 幼児保育学科, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者以外
社会福祉学
キーワード
研究代表者以外
管理者 / 管理職 / 人材育成 / 施設長 / 離職 / 社会福祉法人の在り方 / 富山型デイサービス / 管理職の役割 / 離職防止 / やりがい … もっと見る / 施設格差 / 介護施設の運営 / 介護職の離職 / 技能実習生 / 自立支援介護 / 共生型介護 / 介護報酬加算 / 自立支援会議 / 外国人介護職 / 介護経営 / 外国人介護職者 / 介護職 / 介護保険施設 / 研修 / 施設管理者 / 介護従事者 / 職場環境 / 仕事のやりがい / 管理職教育 / 高齢者福祉 / 介護職員 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (1件)
  • 共同研究者

    (4人)
  •  管理職のための研修プログラムの開発~介護従事者の離職を防ぐための管理職の役割~

    • 研究代表者
      横尾 惠美子
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      社会福祉学
    • 研究機関
      聖隷クリストファー大学
  •  管理職の意識が労働環境に及ぼす影響:介護従事者の離職を防ぐための管理職のあり方:

    • 研究代表者
      横尾 惠美子
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      社会福祉学
    • 研究機関
      聖隷クリストファー大学

すべて 2013

すべて 学会発表

  • [学会発表] 介護職員の雇用定着に関する研究~離職したいと考えてしまう職場要因の抽出~2013

    • 著者名/発表者名
      横尾惠美子, 重松義成, 中村京子, 森永牧子
    • 学会等名
      第20回日本介護福祉教育学会
    • 発表場所
      ヒルトン福岡シーホーク
    • 年月日
      2013-08-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23530799
  • 1.  横尾 惠美子 (10369473)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  中村 京子 (00597099)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 3.  森永 牧子 (80413590)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 4.  野田 由佳里 (20516512)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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