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高橋 修  Takahashi Osamu

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10509409
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 淑徳大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2023年度: 宮城大学, 事業構想学群, 教授
2016年度 – 2018年度: 東北大学, 高度教養教育・学生支援機構, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
職業性ストレス / 人的資源管理 / 経営学 / IT支援ツール / 職場環境改善ファシリテーター / 参加型職場環境改善 / 従業員参加型 / 支援ツール / 活動プログラム / 介入プログラム / 活動支援者 / 労働者参加型 / 職場環境改善 … もっと見る
研究代表者以外
… もっと見る HRM / 組織文化 / 自己決定感 / 自己効力感 / LGBTQ / コーピング / ストレス / キャリア 隠す
  • 研究課題

    (2件)
  • 研究成果

    (2件)
  • 共同研究者

    (4人)
  •  初期キャリア形成のためのストレス・コーピング -LGBTQを包括したモデル設計-

    • 研究代表者
      櫻木 晃裕
    • 研究期間 (年度)
      2023 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      宮城大学
  •  職場環境改善の効果と改善活動継続の規定因に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      高橋 修
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東北大学

すべて 2017

すべて 学会発表

  • [学会発表] 改善効果が得られる職場環境改善の介入策に関する考察 ―系統的レビュー論文の精査を通して―2017

    • 著者名/発表者名
      高橋 修
    • 学会等名
      人材育成学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03846
  • [学会発表] ストレスチェックを活用した職場環境改善2017

    • 著者名/発表者名
      高橋 修
    • 学会等名
      NEC職場環境改善研究会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03846
  • 1.  櫻木 晃裕 (10331604)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  絹村 信俊 (20850522)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  西井 一輩
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  福井 知宏
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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