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関屋 裕希  Sekiya Yuki

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10700370
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2016年度 – 2017年度: 東京大学, 大学院医学系研究科(医学部), 客員研究員
2015年度: 東京大学, 医学(系)研究科(研究院), 研究員
審査区分/研究分野
研究代表者
応用健康科学
キーワード
研究代表者
認知行動アプローチ / Appreciative Inquiry / 教育研修 / 労働者 / ワーク・エンゲイジメント / 産業精神保健
  • 研究課題

    (1件)
  • 研究成果

    (4件)
  •  労働者のワーク・エンゲイジメントを高める認知行動療法プログラムの開発と効果検証研究代表者

    • 研究代表者
      関屋 裕希
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2017
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      応用健康科学
    • 研究機関
      東京大学

すべて 2018 2017 2016

すべて 学会発表 図書

  • [図書] 職場のラインケア研修マニュアル(CD付き):管理職によるメンタルヘルス対策2018

    • 著者名/発表者名
      関屋裕希・川上憲人・堤明純
    • 総ページ数
      108
    • 出版者
      誠信書房
    • ISBN
      9784414416350
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K20943
  • [学会発表] Effects of training for managers on management competencies on improvement of work engagement of their subordinates.2017

    • 著者名/発表者名
      Yuki Sekiya
    • 学会等名
      Ⅶ Encuentro Internacional de Salud Ocupacional
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K20943
  • [学会発表] The association between the management competencies of managers and psychosocial resources at work.2017

    • 著者名/発表者名
      Yuki Sekiya
    • 学会等名
      6th International Congress of the International Commission on Occupational Health - Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) Scientific Committee- 2017
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K20943
  • [学会発表] HSEマネジメントコンピテンシー調査票を使用した管理監督者向け教育研修の効果:部下が評定する職場の心理社会的資源の変化との関連2016

    • 著者名/発表者名
      関屋 裕希
    • 学会等名
      産業衛生学会
    • 発表場所
      福島県文化センター
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K20943

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