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佐藤 陽子  Sato Yoko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 10782584
所属 (現在) 2025年度: 広島大学, 病院看護部, 主任看護師長
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2023年度: 広島大学, 病院(医), 主任看護師長
2016年度 – 2019年度: 広島大学, 病院(医), 副看護部長
審査区分/研究分野
研究代表者以外
小区分58050:基礎看護学関連 / 基礎看護学
キーワード
研究代表者以外
モデル構築 / 非常時の人的資源管理 / 看護師の人的資源管理 / 人的資源管理 / 人材確保 / 看護管理 / パンデミック / 災害 / 意思決定過程 / 医療機関 … もっと見る / テキストマイニング / 医療事故 / 転倒転落 / Q-Methodology / 看護師 / 判断 / リスク因子 / 転倒 / 看護職員 / 社会的公正感 / 社会的公正 / 職場環境 / 認知 / パワーハラスメント / 誤認 / LMX / 職場無作法 / 自己愛 / パワーハラスメント認知 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 研究成果

    (5件)
  • 共同研究者

    (7人)
  •  転倒・転落防止に向けた看護実践:意思決定の過程と介入効果の探求

    • 研究代表者
      高瀬 美由紀
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分58050:基礎看護学関連
    • 研究機関
      安田女子大学
  •  非常時に備えた看護職の人的資源管理のモデル構築

    • 研究代表者
      山本 雅子
    • 研究期間 (年度)
      2022 – 2025
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分58050:基礎看護学関連
    • 研究機関
      安田女子大学
  •  社会的公正感を用いたパワーハラスメントのマネジメントに関する研究

    • 研究代表者
      藤井 宏子
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2019
    • 研究種目
      挑戦的萌芽研究
    • 研究分野
      基礎看護学
    • 研究機関
      県立広島大学

すべて 2024 2022 2019

すべて 雑誌論文 学会発表

  • [雑誌論文] Exploring nurses' clinical judgment concerning the relative importance of fall risk factors: A mixed method approach using the Q Methodology2024

    • 著者名/発表者名
      Miyuki Takase, Naomi Kisanuki, Yoko Nakayoshi, Chizuru Uemura, Yoko Sato, Masako Yamamoto
    • 雑誌名

      International Journal of Nursing Studies

      巻: 153 ページ: 104720-104720

    • DOI

      10.1016/j.ijnurstu.2024.104720

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K10749
  • [学会発表] 看護師の責任下で発生した転倒転落事故要因(第2報):文書の分析2022

    • 著者名/発表者名
      髙瀬美由紀,山本雅子,佐藤陽子,& 中吉陽子,木佐貫尚美
    • 学会等名
      第42回日本看護科学学会学術集会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K10749
  • [学会発表] 看護師の責任下で発生した転倒転落事故要因(第1報):抽出語の分析2022

    • 著者名/発表者名
      山本雅子,髙瀬美由紀,佐藤陽子,木佐貫尚美,& 中吉陽子
    • 学会等名
      第42回日本看護科学学会学術集会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22K10749
  • [学会発表] Relations among Narcissism, Gender, Age and Harassment Perception in the Workplace2019

    • 著者名/発表者名
      Senba,R., Fujii,H., Kodama, K,. Sato, Y,. Tanaka, R.
    • 学会等名
      The Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K15883
  • [学会発表] Consideration on appropriate communication at the workplace: What leads to an experienced workplace incivility?2019

    • 著者名/発表者名
      Fujii,H., Senba,R., Kodama, K,. Sato, Y,. Tanaka, R.
    • 学会等名
      The Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K15883
  • 1.  高瀬 美由紀 (50437521)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 2.  山本 雅子 (30325378)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 3件
  • 3.  藤井 宏子 (80403781)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 4.  田中 亮 (50454880)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 5.  小玉 一樹 (80736934)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 6.  仙波 亮一 (70823938)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 2件
  • 7.  木佐貫 尚美 (40880406)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 3件

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