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根本 孝  NEMOTO Takashi

ORCIDORCID連携する *注記
… 別表記

根元 孝  ネモト タカシ

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研究者番号 20132087
その他のID
外部サイト
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2000年度 – 2002年度: 明治大学, 経営学部, 教授
1996年度 – 1998年度: 明治大学, 経営学部, 教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
Regional Headquater / Inter-Organizational Culture / Absorptive Capacity / Inter-Organizational Learning / Knowledge Reverse Transfer effect / Knowledge Transfer effect / Knowledge Flow / Global Group Management / 高熱熟練技術 / 学習メカニズム … もっと見る / 伝達チャネル / ナレッジマネジメント / 分散-統合 / グループマネジメント / 地域統括本社 / 組織間文化 / 吸収能力 / 組織間学習 / ナレッジ逆移転 / ナレッジ移転効果 / ナレッジ・フロー / グローバル・グループマネジメント / ローカライゼーション / 本社方式 / 在欧日系企業 / 現地化 / 学習システム / 海外移転 / 相互学習 / マザ-工場 / アジア日系企業 / グローバル学習組織 / 相互移転 / 調整メカニズム / グローバル経営 / 海外孫会社 / 海外子会社 / アメリカ日系企業 / 日系多国籍企業 … もっと見る
研究代表者以外
internship / job search / career / job concern / employment / job hunting / university student / インターンシップ / ジョブサーチ / キャリア / 職業意識 / 採用 / 就職 / 大学生 隠す
  • 研究課題

    (3件)
  • 共同研究者

    (10人)
  •  グローバル・グループマネジメントと組織間学習に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      根本 孝
    • 研究期間 (年度)
      2001 – 2002
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治大学
  •  大卒者の就職行動と企業の採用行動に関する調査研究

    • 研究代表者
      永野 仁
    • 研究期間 (年度)
      2000 – 2002
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治大学
  •  グローカル経営の動向と課題に関する実態調査研究研究代表者

    • 研究代表者
      根本 孝 (根元 孝)
    • 研究期間 (年度)
      1996 – 1998
    • 研究種目
      国際学術研究
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      明治大学
  • 1.  池田 芳彦 (40202907)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  茂垣 広志 (60200325)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  坂本 恒夫 (40147955)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  諸上 茂登 (60130837)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  永野 仁 (90237545)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  牛尾 奈緒美 (20310378)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  木谷 光宏 (00139453)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  高井 透 (60255247)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  永戸 哲也 (60317659)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  松崎 和久 (30317656)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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