寺畑正英 Terahata Masahide

研究者番号	20328644
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 東洋大学, 経営学部, 准教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2015年度 – 2021年度: 東洋大学, 経営学部, 准教授 2009年度 – 2012年度: 東洋大学, 経営学部, 准教授 2004年度: 東洋大学, 経営学部, 助教授 2002年度 – 2003年度: 東洋大学, 経営学部, 講師
審査区分/研究分野	研究代表者経営学研究代表者以外商学
キーワード	研究代表者組織社会化 / 若年従業員 / 早期離職 / 普及プロセス / 人的資源管理 / 人事制度研究代表者以外 Entrepreneur / Shopping Center / The Food-Service Industry / Franchise Organization … もっと見る / Franchising Industries / Franchise Relations / Multi-unit Franchisee / Franchising / フランチャイジングの優位性 / フランチャイジングの定義 / 多角的フランチャイジング / 生業的フランチャイジング / フランチャイズ / ライセンス / フランチャイジング産業 / メガフランチャイジング / 企業家 / ショッピングセンター / 外食産業 / フランチャイズ組織 / フランチャイズ産業 / 組織間関係 / メガフランチャイジー / フランチャイジング隠す

若年従業員の組織適応プロセスに関する長期的な観察研究代表者
- 研究代表者
  
  寺畑正英
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2021
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東洋大学
新しい人事制度に関する認識の共有プロセス研究代表者
- 研究代表者
  
  寺畑正英
- 研究期間 (年度)
  2009 – 2012
- 研究種目
  
  若手研究(B)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  東洋大学
フランチャイジングの発展過程と組織間関係に関する調査研究
- 研究代表者
  
  小嶌正稔
- 研究期間 (年度)
  2002 – 2004
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  商学
- 研究機関
  東洋大学

すべて 2019 2018 2017 2011

すべて雑誌論文学会発表

[雑誌論文] 学生生活から職業生活への移行　～若者の教育とキャリア形成に関する調査の二次分析から～2019
- 著者名/発表者名
  寺畑正英
- 雑誌名
  
  経営論集（東洋大学）
  
  巻: 94 ページ: 1-12
- NAID
  120006773209
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03683
[雑誌論文] 若年従業員の離職と継続就業を巡る環境 ―ワーキングパーソン調査の二次分析から―2018
- 著者名/発表者名
  寺畑正英
- 雑誌名
  
  経営論集（東洋大学）
  
  巻: 92 ページ: 27-37
- NAID
  120006544039
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03683
[雑誌論文] 新しい人事制度の普及プロセス:制度的アプローチによる展開2011
- 著者名/発表者名
  寺畑正英
- 雑誌名
  
  経営論集(東洋大学)
  
  巻: 78号ページ: 225-236
- NAID
  110009623897
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730317
[雑誌論文] 新しい人事制度の普及プロセス2011
- 著者名/発表者名
  寺畑正英
- 雑誌名
  
  経営論集(東洋大学)
  
  巻: 78号ページ: 225-236
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-21730317
[学会発表] 若年従業員の組織適応と継続就業2017
- 著者名/発表者名
  寺畑正英
- 学会等名
  組織学会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03683

1. 小嶌正稔 (40215257)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
2. 河野昭三 (70111333)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件
3. 村山貴俊 (20285654)

共同の研究課題数: 1件

共同の研究成果数: 0件

寺畑 正英 Terahata Masahide

研究課題

研究成果

共同研究者

若年従業員の組織適応プロセスに関する長期的な観察研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

新しい人事制度に関する認識の共有プロセス研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

フランチャイジングの発展過程と組織間関係に関する調査研究

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[雑誌論文] 学生生活から職業生活への移行 ～若者の教育とキャリア形成に関する調査の二次分析から～2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 若年従業員の離職と継続就業を巡る環境 ―ワーキングパーソン調査の二次分析から―2018

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 新しい人事制度の普及プロセス:制度的アプローチによる展開2011

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 新しい人事制度の普及プロセス2011

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[学会発表] 若年従業員の組織適応と継続就業2017

著者名/発表者名

学会等名

データソース

寺畑正英 Terahata Masahide

[雑誌論文] 学生生活から職業生活への移行　～若者の教育とキャリア形成に関する調査の二次分析から～2019