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原口 恭彦  Haraguchi Yasuhiko

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 20343452
その他のID
外部サイト
所属 (現在) 2025年度: 東京経済大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2018年度 – 2023年度: 東京経済大学, 経営学部, 教授
2015年度 – 2017年度: 広島大学, 社会科学研究科, 教授
2014年度 – 2015年度: 広島大学, 社会(科)学研究科, 教授
2012年度 – 2013年度: 広島大学, 社会(科)学研究科, 准教授
2012年度: 広島大学, 准教授 … もっと見る
2008年度 – 2011年度: 広島大学, 社会科学研究科, 准教授
2008年度 – 2010年度: 広島大学, 大学院・社会科学研究科, 准教授
2005年度 – 2006年度: 広島大学, 大学院社会科学研究科, 助教授
2004年度 – 2005年度: 広島大学, 大学院・社会科学研究科, 助教授 隠す
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 社会福祉学
研究代表者以外
経営学 / 小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
組織市民行動 / 人的資源管理 / 日系企業 / 経営学 / 職務設計 / HRMシステム / タイ / 中国 / ASEAN / HRMシステム … もっと見る / 人的資源管理施策 / 職務特性 / 新技術導入 / 業務プロセス / Quality of life / ワークシェア / 見守り支援 / パソコン入力 / タブレット入力 / 音声入力 / モラル / 介護現場 / 介護支援ロボット / HRMの標準化と現地適応化 / 海外進出日系企業 / 現地適応化 / 海外進出 / 従業員行動 / HRM形成過程 / アセアン / 顧客志向行動 / 技能多様性 / 有意義性 / HRM施策 / ワーク・ライフ・バランス / サービス / サービス業 / 統合型組織能力 / ベトナム / 採用政策 / 生産システム / 労使関係 / 革新的行動 / 経路依存性 / HRM / 中華人民共和国 / 職務満足 / 能力開発施策 / 協業関係 / 統合組織能力 / モチベータ / コミットメント / キャリア意識 / ロイヤリティ … もっと見る
研究代表者以外
自動車産業 / サプライヤー / 企業間関係 / 新興国 / 産業集積 / 文化的距離 / 国際経営 / 合弁マネジメント / 駐在員 / 合弁事業 / 現地化 / インド / サプライチェーン / ASEAN / 高付加価値化 / 東南アジア/ASEAN / 国内高度化 / タイ / 国内事業高度化 / マザー工場 / 系列 / 東南アジア / organizational change / strategy / organizational culture / feedforward learning / feedback learning / organizational learning / restructuring / 組織改編 / 戦略 / 組織文化 / フィードフォワード学習 / フィードバック学習 / 組織学習 / リストラクチャリング / 取引関係 / 自動車 / SCM / 現地生産 / 現地化プロセス / 取引慣行 / サプライ・チェーン・マネジメント / サフライヤー / 異文化コミュニケーション / 人的資源管理 / ネットワーク / 経営学 隠す
  • 研究課題

    (11件)
  • 研究成果

    (147件)
  • 共同研究者

    (24人)
  •  インドにおける自動車サプライチェーンの現地化にかんする調査研究

    • 研究代表者
      加護野 忠男
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      神戸大学
  •  東南アジアにおける日系企業を通じた産業集積の発展と本国への波及効果に関する研究

    • 研究代表者
      加藤 厚海
    • 研究期間 (年度)
      2019 – 2022
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      岐阜大学
  •  介護支援ロボットの利用が介護現場に与える影響の探求研究代表者

    • 研究代表者
      原口 恭彦
    • 研究期間 (年度)
      2017 – 2023
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      社会福祉学
    • 研究機関
      東京経済大学
      広島大学
  •  中国・ASEAN各国におけるHRM形成プロセスと従業員行動の関係に関する国際比較研究代表者

    • 研究代表者
      原口 恭彦
    • 研究期間 (年度)
      2015 – 2018
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東京経済大学
      広島大学
  •  サービス業における人材マネジメント・モデル構築に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      原口 恭彦
    • 研究期間 (年度)
      2013 – 2015
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      広島大学
  •  グローバル・サプライチェーンの構築とマネジメントに関する調査研究

    • 研究代表者
      伊藤 宗彦
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2015
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      神戸大学
  •  アジア地域に於ける人材マネジメントの国際比較に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      原口 恭彦
    • 研究期間 (年度)
      2010 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      広島大学
  •  中国における日系製造業の産業集積の形成と発展に関する調査研究

    • 研究代表者
      村松 潤一
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2010
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      広島大学
  •  従業員レベルにおける統合型組織能力育成に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      原口 恭彦
    • 研究期間 (年度)
      2008 – 2010
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      広島大学
  •  事業リストラクチャリングと組織能力の変革管理についての調査研究

    • 研究代表者
      日野 三十四
    • 研究期間 (年度)
      2005 – 2006
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      広島大学
  •  職種別人的資源管理の構築に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      原口 恭彦
    • 研究期間 (年度)
      2004 – 2006
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      広島大学

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すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] Automobile Industry Supply Chain in Thailand2018

    • 著者名/発表者名
      Munehiko Itoh, Atsumi Kato, Yoshitaka Shimono, Yasuhiko Haraguchi, Park Taehoon (Author, Contributor)
    • 総ページ数
      124
    • 出版者
      Springer
    • ISBN
      9811323593
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [図書] 現代人的資源管理(人的資源開発担当)2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
    • 総ページ数
      291
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [図書] 経営診断の体系-1(海外日系製造業における人的資源管理担当)2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(日本経営診断学会編)
    • 総ページ数
      353
    • 出版者
      同友館
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [図書] 現代人的資源管理(第7章人的資源開発担当,100-111頁)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
    • 総ページ数
      291
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [図書] 連携による知の創造(職務行動促進モデルの国際比較-日本とタイにおける製造業労働者を対象に-担当)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(広島大学マネジメント研究センター編)
    • 総ページ数
      190
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 入門人的資源管理第2版(第6章組織市民行動担当,78-92頁)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(開本浩矢編著)
    • 総ページ数
      285
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 入門組織行動論第2版(第6章組織市民行動担当,78-92頁)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(開本浩矢編著)
    • 総ページ数
      285
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [図書] 入門人的資源管理第2版(第6章組織市民行動担当,78-92頁)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(開本浩矢編著)
    • 総ページ数
      285
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [図書] 職務行動促進モデルの国際比較―日本とタイにおける製造業労働者を対象に― (連携による知の創造) (広島大学マネジメント研究センター編)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 人的資源開発 (現代人的資源管理)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦 (上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 組織市民行動 (入門組織行動論第2版)2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦 (開本浩矢編著)
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 中国系企業におけるHRM 運用実態に関する考察 (中国における日系企業の経営)2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦(村松潤一編著)
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 中国日系企業におけるHRM運用実態に関する考察 村松潤一編『中国における日系企業の経営』2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 総ページ数
      18
    • 出版者
      白桃書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察-職務設計とインセンティブ・システムの視点から- (新たな経営原理の探求)2011

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 出版者
      千倉書房(日本経営学会編著)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 入門 人的資源管理(第2版)2010

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
    • 総ページ数
      313
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [図書] 入門人的資源管理(第2版)(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [図書] 入門 人的資源管理(第2版)2010

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
    • 総ページ数
      313
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [図書] 人的資源管理:理論と実践-第3版-2009

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・原口恭彦・三崎秀央・森田雅也翻訳・監訳
    • 総ページ数
      874
    • 出版者
      文眞堂
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [図書] 人的資源管理:理論と実践-第3版-2009

    • 著者名/発表者名
      上林憲雄・原口恭彦・三崎秀央・森田雅也
    • 出版者
      文眞堂
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [図書] 『入門組織行動論』「組織市民行動」(開本浩矢編著)2007

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 総ページ数
      250
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16730191
  • [雑誌論文] 役割曖昧性から就業継続意思への影響における行動の組織内異質性の調整効果2022

    • 著者名/発表者名
      堀田彩・相馬俊彦・原口恭彦
    • 雑誌名

      産業・組織心理学研究

      巻: 36 ページ: 17-28

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [雑誌論文] 我が国における外国人介護労働者の受入れ制度に関する考察2022

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌

      巻: 314 ページ: 97-116

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [雑誌論文] 我が国における外国人介護労働者の受入れ制度に関する考察2022

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌.

      巻: 314 ページ: 97-116

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [雑誌論文] リーダーシップ研究の変遷:シェアド・リーダーシップの視点から2020

    • 著者名/発表者名
      一宮剛・原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌(経営学)

      巻: 308 ページ: 23-56

    • NAID

      120006939641

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [雑誌論文] リーダーシップ研究の変遷 : シェアド・リーダーシップの視点から2020

    • 著者名/発表者名
      一宮剛・原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌

      巻: 308 ページ: 23-56

    • NAID

      120006939641

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [雑誌論文] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響:職務満足の媒介効果の視点から2020

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌(経営学)

      巻: 306 ページ: 191-207

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [雑誌論文] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響 ―職務満足の媒介効果の視点から―2020

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌

      巻: 306

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [雑誌論文] 職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響:職務満足の媒介効果の視点から2020

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌(経営学)

      巻: 306 ページ: 191-207

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [雑誌論文] リーダーシップ研究の変遷:シェアド・リーダーシップの視点から2020

    • 著者名/発表者名
      一宮剛・原口恭彦
    • 雑誌名

      東京経大学会誌(経営学)

      巻: 308 ページ: 23-56

    • NAID

      120006939641

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [雑誌論文] 社会―政治的要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究2019

    • 著者名/発表者名
      大上麻海・原口恭彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 42 ページ: 15-26

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [雑誌論文] 社会ー政治的要因が組織における個人イノベーションに与える影響に関する研究2019

    • 著者名/発表者名
      大上麻海・原口恭彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 42 ページ: 15-26

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [雑誌論文] 社会―政治的要因が組織における個人イノヘーションに与える影響に関する研究:──他者志向のモチヘーションの視点から──2019

    • 著者名/発表者名
      大上麻海・原口恭彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 42 ページ: 15-26

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [雑誌論文] 大学生の進路選択自己効力感と学習との関連―社会的スキルの媒介効果に着目して―2019

    • 著者名/発表者名
      藤澤広美、原口恭彦
    • 雑誌名

      キャリア教育研究

      巻: 37(2) ページ: 23-34

    • NAID

      130007633296

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19H01524
  • [雑誌論文] 介護事業所における内部育成志向人的資源施策が離転職意思に与える影響に関する考察-組織コミットメントによる間接効果の検討-2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      介護経営

      巻: 9 ページ: 33-42

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [雑誌論文] 介護事業所における内部育成志向人的資源施策が離転職意思に与える影響に関する考察-組織コミットメントによる間接効果の検討-2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      介護経営

      巻: 9 ページ: 33-42

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: 17-1 ページ: 65-74

    • NAID

      110009804486

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 介護事業所運営法人A社モラル調査分析2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦・光山誠・堀田彩
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー

      巻: 2015-14 ページ: 1-31

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 介護福祉士志望者の学習意欲に与える要因の日本・ベトナム比較-進路意思決定の困難さと労働価値観に着目して-2015

    • 著者名/発表者名
      光山誠・原口恭彦
    • 雑誌名

      介護経営

      巻: 9 ページ: 43-52

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 職務関与とソーシャルサポート・OJTの関係に関する考察2015

    • 著者名/発表者名
      藤澤広美・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー

      巻: 2015-12 ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 介護福祉士志望者の学習意欲に与える要因の日本・ベトナム比較-進路意思決定の困難さと労働価値観に着目して-2015

    • 著者名/発表者名
      光山誠・原口恭彦
    • 雑誌名

      介護経営

      巻: 9 ページ: 43-52

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [雑誌論文] 介護事業所の人事戦略と経営2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッション・ペーパー

      巻: 2015-10 ページ: 1-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      日本マネジメント学会誌

      巻: 第17巻第1号 ページ: 65-74

    • NAID

      110009804486

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 雑誌名

      高知県立大学紀要-社会福祉学部編-

      巻: 62 ページ: 87-102

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 雑誌名

      高知県立大学紀要-社会福祉学部編-

      巻: 62 ページ: 87-102

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析-2014

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 雑誌名

      高知県立大学紀要-社会福祉学部編-

      巻: 第62巻 ページ: 87-102

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 新たな組織機能阻害行動尺度の開発と信頼性・妥当性の検討2014

    • 著者名/発表者名
      仙波亮一・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島マネジメントレビュー

      巻: 10 ページ: 1-19

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究2014

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      日本マネジメント学会誌

      巻: 17(1) ページ: 65-74

    • NAID

      110009804486

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [雑誌論文] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-A社のケース-2013

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2013-25 ページ: 1-13

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業従業員行動調査-A社のケース-2013

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦・柴田好則
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2013-11 ページ: 1-104

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-B社のケース-2013

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2013-26 ページ: 1-22

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 日・米・タイ製造業従事者モラル調査2013

    • 著者名/発表者名
      柴田好則・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2013-13 ページ: 1-40

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 人的資源開発の具体的対象と諸機能2013

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2013-24 ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 組込みソフトウェア技術者における業績予測とコンピテンシー特性2013

    • 著者名/発表者名
      新井智・原口恭彦
    • 雑誌名

      日本経営システム学会誌

      巻: 第29巻第3号 ページ: 217-224

    • NAID

      40019624235

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業従業員行動調査-B 社のケース-2013

    • 著者名/発表者名
      柴田好則・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2013-12 ページ: 1-100

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(3)2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2012-20 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ日系製造業における人的資源管理システムの考察2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2012-25 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(4)2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2012-21 ページ: 1-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(2)2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2012-19 ページ: 1-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(1)2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2012-18 ページ: 1-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      Discussion Paper of Hiroshima University Management Society

      巻: 2012-18 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ日経製造業の従業員意識調査(1)-U社の事例-2012

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      Discussion Paper of Hiroshima University Management Society

      巻: 2012-26 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] タイ進出企業の人的資源管理に関する考察2011

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2011-38 ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] アジアにおける日系企業のHRM実践と展開(1)2011

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-42 ページ: 1-7

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] ヒューマン・サービス専門職のキャリア志向2011

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 雑誌名

      聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要

      巻: 第9巻 ページ: 41-56

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2011

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-42

      ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2011

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-42 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より-2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      日本労務学会第40回全国大会研究報告論集

      巻: 40 ページ: 133-140

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より-2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      日本労務学会第40回全国大会研究報告論集 40

      ページ: 133-140

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • 著者名/発表者名
      武雪・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-13 ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-13

      ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国日系企業のHRM実践に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-1 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 組織市民行動にHRM施策が与える影響に関する考察-T社正規従業員を対象にして-2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-12

      ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] モチベーションの向上を意図した障害者雇用の施策の探求2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-11

      ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • 著者名/発表者名
      武雪・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-13

      ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] モチベーションの向上を意図した障害者雇用の施策の探求2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-11 ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国日系企業のHRM実践に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2010-01

      ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 中国日系企業における人的資源管理の展開と変容に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: Vol.13 No.2 ページ: 1-10

    • NAID

      110007642105

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] サービスの質の測定尺度の開発-高齢者デイサービスセンターにおける自己評価尺度の妥当性と信頼性の検討2010

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 雑誌名

      聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要 (8)

      ページ: 35-50

    • NAID

      40017272398

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • 著者名/発表者名
      武雪・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-13 ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: 第13巻第2号 ページ: 1-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [雑誌論文] 大学生の就職活動におけるインターネットコミュニケーションの役割と限界2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-10 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 大学生の就職活動におけるインターネットコミュニケーションの役割と限界2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2010-10

      ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 組織市民行動にHRM施策が与える影響に関する考察-T社正規従業員を対象 にして-2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-12 ページ: 1-12

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国日系企業における人的資源管理の展開と変容に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      経営教育研究 Vol.13 No.2

      ページ: 1-10

    • NAID

      110007642105

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      経営教育研究 13(2)

      ページ: 1-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      経営教育研究

      巻: 13-2 ページ: 1-11

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] サービスの質の測定尺度の開発-高齢者デイサービスセンターにおける自己評価尺度の妥当性と信頼性の検討2010

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 雑誌名

      聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要

      巻: 8 ページ: 35-50

    • NAID

      40017272398

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析2010

    • 著者名/発表者名
      武雪・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー

      巻: 2010-13 ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      日本経営教育学会第60回全国研究大会研究報告書

      ページ: 13-16

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 抄訳 "Union-Management Relation" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-01

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] ワークモチベーションの影響因に関する理論的検討2009

    • 著者名/発表者名
      安藤正人・原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-13

      ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 抄訳"Union-Management Relation" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-01

      ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 在中国地域統括会社における人的資源管理の展開2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションハーパー 2009-01

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 組織市民行動の日本的特徴について2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2009-20

      ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 在中国地域統括会社における人的資源管理の展開2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパーシリーズ 2009-01

      ページ: 1-10

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 大連進出日系企業における人的資源管理に関する実態調査2008

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-08

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [雑誌論文] 組織市民行動概念の検討2008

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-02

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 組織市民行動概念の検討2008

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008・02

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 抄訳"Human resource planning" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2008

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008-05

      ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] 抄訳“Human resource planning" in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management : Theory and Practice 3rd ed., Palgrave2008

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 雑誌名

      広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー 2008・05

      ページ: 1-8

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [雑誌論文] Factors that Promote Independent Development of Vocational Capabilities2006

    • 著者名/発表者名
      Yoko, Nakagawa, Yasuhiko, Haraguch
    • 雑誌名

      Center for Research on Regional Economic Systems Review 17

      ページ: 43-57

    • 説明
      「研究成果報告書概要(欧文)」より
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17530286
  • [雑誌論文] 個人主導型職業能力開発の促進要因に関する一考察2006

    • 著者名/発表者名
      中川 洋子, 原口 恭彦
    • 雑誌名

      地域経済研究 17

      ページ: 43-57

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17530286
  • [雑誌論文] 個人主導型職業能力開発の促進要因に関する一考察2006

    • 著者名/発表者名
      中川洋子, 原口恭彦
    • 雑誌名

      地域経済研究 17

      ページ: 43-57

    • 説明
      「研究成果報告書概要(和文)」より
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17530286
  • [雑誌論文] 集団を率いるリーダーシップ2005

    • 著者名/発表者名
      原口 恭彦
    • 雑誌名

      もみじビジネスサポート 10

      ページ: 1-5

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16730191
  • [雑誌論文] 組織の変革を実現するリーダーシップ2005

    • 著者名/発表者名
      原口 恭彦
    • 雑誌名

      もみじビジネスサポート 11

      ページ: 1-6

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16730191
  • [学会発表] ICT技術を核としたワークシェアリングサービスが介護職従事者に与える影響2023

    • 著者名/発表者名
      光山誠・武藤高史・松本良太・二神明平・原口恭彦・大上麻海
    • 学会等名
      第31回日本介護福祉学会大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] A study of the relationship between prosocial motives, job satisfaction, turnover intentions2023

    • 著者名/発表者名
      Haraguchi, Y. , Oue. A.& Ichimiya, G.
    • 学会等名
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] A study of the relationship between prosocial motives, job satisfaction, turnover intentions.2023

    • 著者名/発表者名
      Haraguchi. Y., Oue. A., Ichimiya. G and M. Mitsuyama
    • 学会等名
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [学会発表] A study of shared leadership and outcome mechanisms through experiments2023

    • 著者名/発表者名
      Ichimiya, G. & Haraguchi, Y.
    • 学会等名
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] A survey for foreign employee’s adjustment and international mentoring2023

    • 著者名/発表者名
      Oue. A., Mitsuyama. M. & Haraguchi. Y.
    • 学会等名
      The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, Hybrid (Hong Kong)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] 上司サポートの分化と離転職意思の関係におけるサーバント・リーダーシップの調整効果の検討2021

    • 著者名/発表者名
      堀田彩・相馬敏彦・原口恭彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第36回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [学会発表] Perceived Social Impact, Perceived Social Worth, and Customer orientation behaviors Among Care Workers in Facilities Covered by Public Aid Providing Long-Term Care to the Elderly2021

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦,一宮剛,光山誠
    • 学会等名
      The 13th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] 上司サポートの分化と離転職意思の関係におけるサーバント・リーダーシップの調整効果の検討2021

    • 著者名/発表者名
      堀田彩,相馬敏彦,原口恭彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会 第36回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] 多くの部下を抱える上司の「分け隔て」が部下に受け入れられるための信念の力 LMX分化から組織サポートや離転職意思への影響を調整する上司の分配基準の効果2021

    • 著者名/発表者名
      相馬 敏彦, 堀田 彩, 白井 志津子, 原口 恭彦
    • 学会等名
      日本心理学会大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] 多くの部下を抱える上司の「分け隔て」が部下に受け入れられるための信念の力 LMX分化から組織サポートや離転職意思への影響を調整する上司の分配基準の効果2021

    • 著者名/発表者名
      相馬 敏彦,堀田 彩,白井志津子,原口 恭彦
    • 学会等名
      日本心理学会第85回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01534
  • [学会発表] 非正規高年齢介護業務従事者の就業継続意思に与える職務関連要因の検討2020

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本老年社会科学会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] 上司のサポートは風土としての組織サポートを高めるか-上司サポートの多様性・一様性による調整効果-2018

    • 著者名/発表者名
      相馬敏彦・堀田 彩・原口恭彦
    • 学会等名
      日本心理学会第82回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] The effect of relational job characteristics on disagreement of contextual performance2017

    • 著者名/発表者名
      Yoshinori Shibata・Yasuhiko Haraguchi
    • 学会等名
      The International Institute of Social and Economic Sciences
    • 発表場所
      University of Economics in Prague and College of Law and Business, Tel Aviv, State of Israel.
    • 年月日
      2017-03-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] Rating Agreement as a Moderator of the Relationship Between Prosocial Motivation and Turnover Intention in Long-term Elderly Care2017

    • 著者名/発表者名
      Yosinori Shibata, Yasuhiko Haraguchi
    • 学会等名
      International Conference on Emerging Trends in Economics and Social Sciences Disciplines
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-17K04203
  • [学会発表] Rating Agreement as a Moderator of the Relationship Between Prosocial Motivation and Turnover Intention in Long-term Elderly Care2017

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiko Haraguchi
    • 学会等名
      International Conference on Emerging Trends in Economics and Social Sciences Disciplines
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] 海外日系企業のHRMが与える効果の検討―日本・タイ・中国の国際比較を通じて―2017

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      異文化経営学会
    • 発表場所
      立正大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] 上司による不確かなサポートは効果を持たない?2016

    • 著者名/発表者名
      相馬敏彦 柏荷 堀田彩 原口恭彦
    • 学会等名
      日本グループ・ダイナミックス学会
    • 発表場所
      九州大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] The role of local component supplier in ASEAN2016

    • 著者名/発表者名
      Yasuhiko Haraguchi
    • 学会等名
      Japanese Operations Management and Strategy Association
    • 発表場所
      Kobe University
    • 年月日
      2016-06-10
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] プロセスイノベーションの源泉としての介護キャリア段位制度2016

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本福祉介護情報学会
    • 発表場所
      兵庫県立大学
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] 海外日系企業のHRMが従業員行動に与える影響に関する考察―タイ日系企業のケースから―2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営学会第89回全国大会
    • 発表場所
      熊本学園大学
    • 年月日
      2015-09-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] The effect of Motivation for Learning and Class Attitude on Career Decision-Making Self Efficacy,2015

    • 著者名/発表者名
      Fujisawa, H., & Haraguchi, Y.
    • 学会等名
      IAEVG 2015 World Conference
    • 発表場所
      Tsukuba International Congress Center(Ibaraki prefecture)
    • 年月日
      2015-09-18
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] 介護事業所における離転職意思に影響を与える人的資源管理の検討2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本介護経営学会第11回学術大会
    • 発表場所
      川越プリンスホテル(埼玉県)
    • 年月日
      2015-11-15
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [学会発表] 海外日系企業のHRMが従業員行動に与える影響に関する考察―タイ日系企業のケースから―2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営学会第89回全国大会
    • 発表場所
      熊本学園大学(熊本県)
    • 年月日
      2015-09-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [学会発表] The effect of Motivation for Learning and Class Attitude on Career Decision-Making Self Efficacy,2015

    • 著者名/発表者名
      Fujisawa, H., & Haraguchi, Y.
    • 学会等名
      IAEVG 2015 World Conference
    • 発表場所
      Tsukuba International Congress Center(Ibaraki prefecture)
    • 年月日
      2015-09-18
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [学会発表] 介護事業所における離転職意思に影響を与える人的資源管理の検討2015

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本介護経営学会第11回学術大会
    • 発表場所
      川越プリンスホテル(埼玉県)
    • 年月日
      2015-11-15
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15H05184
  • [学会発表] 看護師の学習意欲についての研究2014

    • 著者名/発表者名
      江口圭一・原口恭彦
    • 学会等名
      日本労務学会
    • 発表場所
      北海学園大学
    • 年月日
      2014-07-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-25380506
  • [学会発表] ケーススタディによるコンピテンシー開発2011

    • 著者名/発表者名
      新井智・原口恭彦
    • 学会等名
      経営システム学会第46回全国大会
    • 発表場所
      明治大学
    • 年月日
      2011-05-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [学会発表] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本労務学会第40回全国大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • 年月日
      2010-07-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [学会発表] サービス品質向上に寄与する従業員態度の促進要因の分析2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営システム学会中四国支部講演会
    • 発表場所
      県立広島大学
    • 年月日
      2010-09-14
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本労務学会第40回全国大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • 年月日
      2010-07-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本労務学会全国大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • 年月日
      2010-07-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営学会
    • 発表場所
      石巻専修大学
    • 年月日
      2010-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [学会発表] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      福島大学経済学会
    • 発表場所
      福島大学
    • 年月日
      2010-11-19
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 中国日系企業におけるHRM 施策の定着過程に関する考察2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      第84回日本経営学会全国大会
    • 発表場所
      石巻専修大学
    • 年月日
      2010-09-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [学会発表] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      福島大学経済学会
    • 発表場所
      福島大学
    • 年月日
      2010-11-19
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [学会発表] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      福島大学経済学会
    • 発表場所
      福島大学(招待講演)
    • 年月日
      2010-11-19
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22402031
  • [学会発表] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題2010

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      福島大学経済学会
    • 発表場所
      福島大学(招待講演)
    • 年月日
      2010-11-19
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 日本型経営の新しいモデルを求めて2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営教育学会第60回全国研究大会 統一論題パネルディスカッション
    • 発表場所
      広島大学
    • 年月日
      2009-10-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営教育学会第60回全国研究大会統一論題報告
    • 発表場所
      広島大学
    • 年月日
      2009-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [学会発表] 中国進出企業に見る日本型人的資源管理の変容と展開2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営教育学会第60回全国研究大会 統一論題報告
    • 発表場所
      広島大学
    • 年月日
      2009-10-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20402031
  • [学会発表] 日本型経営の新しいモデルを求めて2009

    • 著者名/発表者名
      原口恭彦
    • 学会等名
      日本経営教育学会第60回全国研究大会 統一論題パネルディスカッション
    • 発表場所
      広島市
    • 年月日
      2009-10-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • [学会発表] 福祉サービスの質の構成要素の検討と測定尺度の開発-介護支援専門員を対象とした質的調査から-2008

    • 著者名/発表者名
      福間隆康・原口恭彦
    • 学会等名
      第16回日本介護福祉学会全国大会
    • 発表場所
      仙台白百合女子大学
    • 年月日
      2008-11-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20530345
  • 1.  加藤 厚海 (10388712)
    共同の研究課題数: 5件
    共同の研究成果数: 0件
  • 2.  上林 憲雄 (00243296)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 3件
  • 3.  下野 由貴 (20379473)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  石井 真一 (70315969)
    共同の研究課題数: 3件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  村松 潤一 (30182132)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  若林 直樹 (80242155)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  井上 善海 (00310003)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  秋山 高志 (80457283)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  三崎 秀央 (30312763)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 1件
  • 10.  盧 濤 (80289652)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  奥居 正樹 (20363260)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  柯 麗華 (60582377)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  中川 洋子 (70290608)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 14.  尼子 華子 (20448799)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 15.  伊藤 宗彦 (90362798)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 16.  朴 泰勲 (50340584)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 17.  福間 隆康 (30410509)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 1件
  • 18.  山中 伸彦 (40339594)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 19.  日野 三十四 (40379855)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 20.  菊地 彰 (70363017)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 21.  加護野 忠男 (80030724)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 22.  三輪 卓己 (10440869)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 23.  竹中 厚雄 (30363899)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 24.  小沢 貴史 (50367132)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件

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