松田陽一 MATSUDA Yoichi

研究者番号	20346406
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2011年度 – 2019年度: 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 2006年度 – 2007年度: 岡山大学, 大学院・社会文化科学研究科, 教授 2005年度: 岡山大学, 経済学部, 教授
審査区分/研究分野	研究代表者経営学
キーワード	研究代表者組織変革 / チーム医療 / マネジメント / 抵抗 / 高業績 / チーム作業 / 経営組織 / チーム / employee's will and behavior / human resource management … もっと見る / CI(corporate identity)activity / company's policy or program / organizational change / 組織活性化 / 組織文化 / 組織開発 / 人事施策 / 組織構造施策 / 行動 / 意識 / 従業員の意識と行動 / 人的資源管理 / CI活動 / 企業の施策 / 除去 / チーム（医療） / 阻害隠す

研究課題
(4件)
研究成果
(34件)

病院の高成果チーム医療が組織変革マネジメントに与える影響に関する理論・実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  松田陽一
- 研究期間 (年度)
  2017 – 2019
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  岡山大学
チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する理論・実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  松田陽一
- 研究期間 (年度)
  2014 – 2016
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  岡山大学
企業の組織変革行動における阻害要因に関する理論・実証的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  松田陽一
- 研究期間 (年度)
  2011 – 2013
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  岡山大学
企業の人事・組織構造施策が従業員の意識・行動に与える影響における研究研究代表者
- 研究代表者
  
  松田陽一
- 研究期間 (年度)
  2005 – 2007
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  岡山大学

すべて 2020 2019 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2008 2007

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] 組織変革のマネジメント　第２版2020
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 総ページ数
  278
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  9784502333712
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[図書] 組織変革の抵抗におけるマネジメントに関する研究2019
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 総ページ数
  372
- 出版者
  岡山大学経済学部・叢書50冊
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[図書] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一編山本智子・川上佐智子・大月説子
- 総ページ数
  284
- 出版者
  岡山大学出版会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[図書] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用～2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一編, 山本智子, 川上佐智子, 大月説子
- 総ページ数
  265
- 出版者
  岡山大学出版会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] Report on the Interview in Management of High Performance Team Medical Care2020
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 51 号: 2-3 ページ: 53-84
- DOI
  10.18926/OER/58072
- NAID
  120006812125
- URL
  https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/58072
- 年月日
  2020-03-19
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[雑誌論文] Report on the Survey Research in High Performance Medical Care Team2019
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 50 号: 3 ページ: 1-16
- DOI
  10.18926/OER/56482
- NAID
  120006583658
- URL
  https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/56482
- 年月日
  2019-03-15
- 言語
  日本語
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[雑誌論文] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019
- 著者名/発表者名
  松田陽一・川上佐智子
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会誌
  
  巻: 50 ページ: 1-21
- NAID
  120006583658
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17K03929
[雑誌論文] チーム医療が組織変革に与える影響に関するアンケート調査報告・続2017
- 著者名/発表者名
  松田陽一・川上佐智子
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会誌
  
  巻: 48 ページ: 77-96
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[雑誌論文] チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査の報告（後）2016
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会誌
  
  巻: 48 ページ: 79-100
- NAID
  120005822610
- オープンアクセス
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[雑誌論文] チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査の報告(前）2016
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学雑誌
  
  巻: 47巻２号ページ: 227-254
- NAID
  120005740493
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[雑誌論文] チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する調査報告2015
- 著者名/発表者名
  松田陽一・川上佐智子
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 47 ページ: 1-25
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[雑誌論文] チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する調査報告2015
- 著者名/発表者名
  松田陽一・川上佐智子
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学雑誌
  
  巻: ４７巻１号ページ: 45-69
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告（３）2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 46 ページ: 20-43
- NAID
  120005567869
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告（１）2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 45 ページ: 17-42
- NAID
  40020017139
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告（２）2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 46 ページ: 32-68
- NAID
  120005457105
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(3)2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 第46巻, 第2号(刊行予定) ページ: 1-1
- NAID
  120005567869
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(2)2014
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 第46巻, 第1号ページ: 89-132
- NAID
  120005457105
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 「組織変革における阻害に関する既存研究の概観（後）～要因・メカニズム・除去を対象にして～2013
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  『岡山大学経済学会雑誌』
  
  巻: 第44巻，第４号ページ: 21-40
- NAID
  120005232370
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(後)～要因・メカニズム・除去を対象にして～2013
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 第44巻, 第4号ページ: 21-40
- NAID
  120005232370
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観（前）～要因・メカニズム・除去を対象にして2013
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大経済学会雑誌
  
  巻: 44 ページ: 23-48
- NAID
  120005053301
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(1)2013
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 第45巻, 第4号ページ: 17-42
- NAID
  40020017139
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観（後）～要因・メカニズム・除去を対象にして2013
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 44 ページ: 21-40
- NAID
  120005232370
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 「組織変革における阻害に関する既存研究の概観（前）～要因・メカニズム・除去を対象にして～」2012
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  『岡山大学経済学会雑誌』，
  
  巻: 第44巻，第３号，ページ: 23-48
- NAID
  120005053301
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント：Ｒ社グループのケース2012
- 著者名/発表者名
  富田隆一郎・松田陽一
- 雑誌名
  
  松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』
  
  巻: 第１巻ページ: 27-49
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(前)～要因・メカニズム・除去を対象にして～2012
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌
  
  巻: 第44巻, 第3号ページ: 23-48
- NAID
  120005053301
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 中小企業における事業承継のマネジメント：Ａ社のケース2012
- 著者名/発表者名
  柘植直樹・松田陽一
- 雑誌名
  
  松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』
  
  巻: 第１巻ページ: 51-71
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-23530472
[雑誌論文] 従業員の意識・行動変革に関する調査(全調査)報告〜全国の企業(本調査)および岡山県下の企業(07年調査)を対象としたアンケート調査に基づいて〜2008
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌 40
  
  ページ: 40-58
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[雑誌論文] Survey on the employee's will and behavior change2008
- 著者名/発表者名
  Yoichi, MATSUDA
- 雑誌名
  
  Okayama Economic Review Vol. 40, No. 1
  
  ページ: 40-58
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[雑誌論文] 従業員の意識や行動変革に関する調査2008
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌 40
  
  ページ: 40-58
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[雑誌論文] Survey on the organizational behavior ; comparison with 2006 survey to 1986,1 996 survey for Japanese CI (Corporate identity) activity2007
- 著者名/発表者名
  Yoichi, MATSUDA
- 雑誌名
  
  Okayama Economic Review Vol. 39, No. 1
  
  ページ: 23-46
- 説明
  「研究成果報告書概要(欧文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[雑誌論文] 企業の組織変革行動に関する調査報告〜日本企業のCI活動を対象とした06年調査と86年・96年調査との比較を中心にして〜2007
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌 39
  
  ページ: 23-46
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[雑誌論文] 企業の組織変革行動に関する調査〜日本企業のCI活動を対象とした06年調査と86年・96年調査との比較を中心にして〜2007
- 著者名/発表者名
  松田陽一
- 雑誌名
  
  岡山大学経済学会雑誌 39
  
  ページ: 23-46
- 説明
  「研究成果報告書概要(和文)」より
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-17530285
[学会発表] 組織変革の抵抗における類型的議論の概観　－要因・メカニズム・除去の視点から－2016
- 著者名/発表者名
  川上佐智子・松田陽一
- 学会等名
  中四国商経学会
- 発表場所
  広島大学
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508
[学会発表] 組織変革の抵抗における類型化の既存研究報告2015
- 著者名/発表者名
  川上佐智子・松田陽一
- 学会等名
  中四国商経学会
- 発表場所
  高松大学
- 年月日
  2015-12-12
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-26380508

松田 陽一 MATSUDA Yoichi

研究課題

研究成果

病院の高成果チーム医療が組織変革マネジメントに与える影響に関する理論・実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

チーム医療が病院の組織変革に与える影響に関する理論・実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

企業の組織変革行動における阻害要因に関する理論・実証的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

企業の人事・組織構造施策が従業員の意識・行動に与える影響における研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] 組織変革のマネジメント 第２版2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[図書] 組織変革の抵抗におけるマネジメントに関する研究2019

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[図書] 組織変革マネジメントへの招待～抵抗の除去とチーム医療の活用～2014

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

データソース

[雑誌論文] Report on the Interview in Management of High Performance Team Medical Care2020

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

NAID

URL

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] Report on the Survey Research in High Performance Medical Care Team2019

著者名/発表者名

雑誌名

DOI

NAID

URL

年月日

言語

データソース

[雑誌論文] 高成果チーム医療に関するアンケート調査の報告2019

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] チーム医療が組織変革に与える影響に関するアンケート調査報告・続2017

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] チーム医療の活用マネジメントに関するインタビュー調査の報告（後）2016

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

松田陽一 MATSUDA Yoichi

[図書] 組織変革のマネジメント　第２版2020