• 研究課題をさがす
  • 研究者をさがす
  • KAKENの使い方
  1. 前のページに戻る

竹内 倫和  takeuchi tomokazu

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 20418982
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 学習院大学, 経済学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2013年度 – 2024年度: 学習院大学, 経済学部, 教授
2016年度: 学習院大学, 経済学部, 准教授
2011年度 – 2012年度: 学習院大学, 経済学部, 准教授
2008年度 – 2010年度: 東京富士大学, 経営学部, 准教授
2007年度: 川口短期大学, ビジネスキャリア開発学科, 専任講師
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学 / 小区分07080:経営学関連
研究代表者以外
経営学
キーワード
研究代表者
組織社会化 / 経営学 / 組織行動論 / キャリア発達 / 人的資源管理論 / 組織適応 / プロアクティブ行動
研究代表者以外
人的資源管理 / 経営学 / 組織行動 … もっと見る / 国際比較 / 歴史分析 / 人事部門 / グローバル化 / 国際経営 隠す
  • 研究課題

    (9件)
  • 研究成果

    (231件)
  • 共同研究者

    (14人)
  •  新規学卒者の組織社会化過程における導入研修効果とメンタリング機能に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 倫和
    • 研究期間 (年度)
      2024 – 2027
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      学習院大学
  •  組織社会化過程における新規学卒者の組織変革行動の時系列変化と影響要因に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 倫和
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      学習院大学
  •  新規学卒者の組織社会化過程における初期キャリア発達の時系列変化に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 倫和
    • 研究期間 (年度)
      2016 – 2019
    • 研究種目
      基盤研究(C)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      学習院大学
  •  動態的な環境変化への組織適応を促す人材マネジメント:東アジア企業の実証的研究

    • 研究代表者
      竹内 規彦
    • 研究期間 (年度)
      2014 – 2017
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      早稲田大学
  •  ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム

    • 研究代表者
      脇坂 明
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2016
    • 研究種目
      基盤研究(A)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      学習院大学
  •  組織社会化研究における過程アプローチと内容アプローチの統合に関する研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 倫和
    • 研究期間 (年度)
      2012 – 2015
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      学習院大学
  •  日本企業のグローバル化にともなう人事部門の進化に関する研究

    • 研究代表者
      関口 倫紀
    • 研究期間 (年度)
      2011 – 2013
    • 研究種目
      基盤研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      大阪大学
  •  新規学卒就職者の組織社会化プロセスにおける個人の適応行動に関する実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 倫和
    • 研究期間 (年度)
      2009 – 2011
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      学習院大学
      東京富士大学
  •  新規学卒就職者の初期キャリア発達と組織適応に関する理論的・実証的研究研究代表者

    • 研究代表者
      竹内 倫和
    • 研究期間 (年度)
      2007 – 2008
    • 研究種目
      若手研究(B)
    • 研究分野
      経営学
    • 研究機関
      東京富士大学
      川口短期大学

すべて 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 その他

すべて 雑誌論文 学会発表 図書

  • [図書] 経営組織論のフロンティア2022

    • 著者名/発表者名
      高橋正泰・宇田川元一・木全晃・伊藤真一・中村暁子・竹内倫和・鄭有希・谷川智彦・鈴村美代子・寺本直城・岡田天太・星和樹・髙木俊雄
    • 総ページ数
      260
    • 出版者
      文眞堂
    • ISBN
      4830951923
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [図書] 組織のメソドロジー2020

    • 著者名/発表者名
      高橋正泰・大月博司・榊原研吾・清宮徹・Hugh Willmott・増田靖・竹内倫和
    • 総ページ数
      260
    • 出版者
      学文社
    • ISBN
      4762029041
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [図書] ミクロ組織論2019

    • 著者名/発表者名
      高橋 正泰・竹内 倫和・福原 康司
    • 総ページ数
      232
    • 出版者
      学文社
    • ISBN
      9784762029035
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [図書] 組織行動の心理学2019

    • 著者名/発表者名
      角山 剛・三沢良・日向野智子・林洋一郎・池田浩・菊入みゆき・竹内倫和・今城志保
    • 総ページ数
      256
    • 出版者
      北大路書房
    • ISBN
      9784762830860
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [図書] 「第2章 採用と就職」,伊波和恵・高石光一・竹内倫和(編著)『マネジメントの心理学』2014

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [図書] 「第4章 リーダーシップー管理者・経営者の役割」,伊波和恵・高石光一・竹内倫和(編著)『マネジメントの心理学』2014

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [図書] 「第3章 組織と私」,伊波和恵・高石光一・竹内倫和(編著)『マネジメントの心理学』2014

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      ミネルヴァ書房
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [図書] 「パーソナリティ」『経営行動科学ハンドブック』2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [図書] 「パーソナリティ」『経営行動科学ハンドブック』2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [図書] 経営行動科学ハンドブック2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 総ページ数
      840
    • 出版者
      中央経済社
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [図書] Strategic human resource management in the Japanese context : Unique opportunities for theory advancement2010

    • 著者名/発表者名
      Sekiguchi, T., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 総ページ数
      241
    • 出版者
      Routledge
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [図書] Challenges of human resource management in Japan. Strategic human resource management in the Japanese context : Unique opportunities for theory advancement.2010

    • 著者名/発表者名
      Sekiguchi, T., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 出版者
      Routledge
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [図書] 『産業・組織心理学ハンドブック』「個人の意思決定」2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 総ページ数
      570
    • 出版者
      丸善
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [図書] 産業・組織心理学ハンドブック2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 総ページ数
      570
    • 出版者
      丸善
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 人的資源管理と組織及び個人成果との関係についての理論と実証2024

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      『日本労働研究雑誌』

      巻: 765 ページ: 38-43

    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [雑誌論文] 新卒入社者の会社への適応-組織社会化研究の成果を踏まえてー2022

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      人事実務

      巻: 1231 ページ: 12-17

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [雑誌論文] Making a successful transition to work: A fresh look at organizational support for young newcomers from an individual-driven career adjustment perspective2021

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 雑誌名

      Journal of Vocational Behavior

      巻: 128 ページ: 103587-103587

    • DOI

      10.1016/j.jvb.2021.103587

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-20K01828, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織適応に向けた促進要因の統合的検討-組織社会化戦術と職場の社会的サポート、プロアクティビティの関係性2021

    • 著者名/発表者名
      竹内 倫和
    • 雑誌名

      学習院大学経済経営研究所年報

      巻: 35 ページ: 19-36

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [雑誌論文] リテンションを組織社会化研究から考えるー早期離職抑制のための社会化戦術とはー2021

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      ワークライフ

      巻: 30 ページ: 2-7

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [雑誌論文] Toward a process model of newcomer socialization: Integrating pre‐ and post‐entry factors for newcomer adjustment2020

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi, N. Takeuchi, & Y. Jung.
    • 雑誌名

      Human Resource Development Quarterly

      巻: forthcoming 号: 3 ページ: 1-28

    • DOI

      10.1002/hrdq.21420

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828, KAKENHI-PROJECT-18KK0351, KAKENHI-PROJECT-20H01545, KAKENHI-PROJECT-23K20629
  • [雑誌論文] 自律的キャリア形成態度と職務探索行動結果に関する因果モデル2020

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      商学集志

      巻: 第90巻第1号 ページ: 353-368

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [雑誌論文] Newcomers' Career Adjustments: How Does Organizational Support Work for Protean Individuals?2019

    • 著者名/発表者名
      Norhiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 雑誌名

      Proceedings of European Academy of Management (EURAM) 2019 Annual Conference

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [雑誌論文] Developmental pathways to organizational adjustment in early career starters: Testing pre- and post-entry factors for socialization outcomes2018

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi, N. Takeuchi & Y. Jung
    • 雑誌名

      Proceedings of 17th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development

      巻: -

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [雑誌論文] A Lifespan Perspective for Understanding Career-Self Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2018

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Human Relations

      巻: 71(1) 号: 1 ページ: 73-102

    • DOI

      10.1177/0018726717715075

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16KT0124, KAKENHI-PROJECT-26285091, KAKENHI-PROJECT-17H02564, KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の職業的アイデンティティの発達的変化を促進する要因 : 縦断的分析2018

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      学習院大学経済経営研究所年報

      巻: 32 ページ: 39-50

    • NAID

      40021796141

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [雑誌論文] 戦略的人的資源管理研究における従業員モチベーション:文献レビュー及び将来展望(招待論文)2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 684 ページ: 4-15

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 中間管理職の上位者に対するフォロワーシップが部下との関係性の質に与える影響(経営行動科学学会第19回年次大会 優秀発表論文賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      安江勉・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第19回年次大会発表論文集

      巻: - ページ: 19-24

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者のキャリア探索行動が個人-環境適合に及ぼす影響 : キャリア成熟の媒介効果2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      学習院大学経済経営研究所年報

      巻: 30 ページ: 1-13

    • NAID

      40021058962

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [雑誌論文] Gender differences in career planning and success2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Journal of Managerial Psychology

      巻: 31 号: 2 ページ: 603-623

    • DOI

      10.1108/jmp-09-2014-0281

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-15K13042, KAKENHI-PROJECT-26780226, KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の組織社会化に対する企業研修の効果ー3時点時系列データを用いた検討ー2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      日本応用心理学会大会発表論文集

      巻: 83 ページ: 77-77

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Understanding psychological processes of applicants' job search2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship

      ページ: 1-34

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Understanding Psychological Processes of Applicants' Job Search2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship

      巻: 4(3) 号: 3 ページ: 190-213

    • DOI

      10.1108/ebhrm-07-2015-0032

    • 査読あり / 謝辞記載あり / オープンアクセス / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091, KAKENHI-PROJECT-26780226, KAKENHI-PROJECT-16KT0124, KAKENHI-PROJECT-15K13042
  • [雑誌論文] The Neglected Role of Career Maturity in Newcomer Socialization: A Longitudinal Analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2016 European Academy of Management (EURAM) Conference

      巻: - ページ: 1-38

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 公認会計士の組織及び専門的職業に対するコミットメントが職務態度に与える影響:所属組織の形態による差異に着目して2016

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第19回年次大会発表論文集

      巻: - ページ: 225-230

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本応用心理学会大会発表論文集

      巻: 83 ページ: 78-78

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] プロアクティブ行動測定尺度の日本における有効性:Griffin, Neal & Parker (2007)のフレームワークを用いた検討2016

    • 著者名/発表者名
      太田さつき・竹内倫和・髙石光一・岡村一成
    • 雑誌名

      産業・組織心理学研究

      巻: 29 ページ: 59-71

    • NAID

      130007687890

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [雑誌論文] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the British Academy of Management (BAM) 2015 Conference

      ページ: 1-23

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 雑誌名

      産業・組織心理学会第31回大会発表論文集

      ページ: 175-178

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] 企業の導入研修と新規学卒者の組織社会化に関する実証的検討2015

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労務学会第45回全国大会研究報告論集

      ページ: 446-453

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 29th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)

      巻: 29 ページ: 1-22

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Relationships among leader-member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations: Testing a cross-cultural moderating effect2014

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 25 号: 1 ページ: 23-46

    • DOI

      10.1080/09585192.2013.778163

    • 査読あり / オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008, KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-24730340, KAKENHI-PROJECT-26780226
  • [雑誌論文] Perceived investment in employee development and work outcomes : A person-environment fit perspective2014

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      Academy of Management Best Paper Proceedings

      ページ: 1-6

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Human resource flexibility and employee performance2014

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th International Conference on Economics and Social Sciences

      巻: 4 ページ: 361-371

    • 査読あり / 謝辞記載あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [雑誌論文] Relationships among leader–member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations : Testing a cross-cultural moderating effect2013

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 25 ページ: 22-46

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Committed to the organization or the job?2013

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes, International Journal of Human Resource Management

      巻: 23 ページ: 2089-2106

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Committed to the Organization or the Job? Effects of Perceived HRM Practices on Employees' Behavioral Outcomes in the Japanese Healthcare Industry2013

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi and Tomokazu Takeuchi
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 号: 11 ページ: 2089-2106

    • DOI

      10.1080/09585192.2013.767059

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-22683008, KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の組織適応プロセス:職務探索行動研究と組織社会化研究の統合の視点から2012

    • 著者名/発表者名
      竹内 倫和
    • 雑誌名

      経済論集

      巻: 第49巻第3号 ページ: 143-160

    • NAID

      110009488761

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [雑誌論文] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization among Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 4th International Human Resource Conference (IHRC)

      ページ: 1-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Perceived investment in employee development and work outcomes: A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Academy of Management Best Paper Proceedings

      巻: 2012 号: 1 ページ: 1-6

    • DOI

      10.5465/ambpp.2012.251

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128, KAKENHI-PROJECT-24730340
  • [雑誌論文] Committed to the organization or the job? Effects of perceived HRM practices on employees' behavioral outcomes in the Japanese healthcare industry2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management

      巻: 24 ページ: 1-18

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Flexibility oriented human resource development: A cross-level analysis of Japanese organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi & Tomokazu Takeuchi
    • 雑誌名

      The 8th Asia Academy of Management Conference Paper Proceedings

      巻: 2012 ページ: 1-20

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 372-377

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2011 Global Management Conference

      巻: (in CD-ROM) ページ: 15-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 人材開発施策が従業員の職務態度に与える影響過程 : 個人-環境適合の媒介効果とキャリア計画の調整効果2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希, 竹内規彦, 竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 27 ページ: 41-54

    • NAID

      110008722582

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 日本企業における産業特性と高業績人材マネジメントシステム : 米国研究の発展的リプリケーション2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 44(4) ページ: 39-51

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業、組織、及び個人のインタラクション-2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 雑誌名

      経営行動科学学会第14回年次大会発表論文集

      ページ: 267-272

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化過程における上司・同僚との社会的交換関係の役割:縦断的調査データによる分析2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 第44巻第3号 ページ: 132-145

    • NAID

      40018941824

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      Proceedings of the 2011 Global Management Conference

      巻: (in CD-ROM) ページ: 15-15

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 人材開発施策が従業員の職務態度に与える影響過程:個人-環境適合の媒介効果とキャリア計画の調整効果2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 第27号 ページ: 41-54

    • NAID

      110008722582

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 人材開発施策が従業員の職務態度に与える影響過程:個人-環境適合の媒介効果とキャリア計画の調整効果2011

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 第27号 ページ: 41-54

    • NAID

      110008722582

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 日本企業における産業特性と高業績人材マネジメントシステム:米国研究の発展的リプリケーション2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 第44巻第4号 ページ: 39-51

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [雑誌論文] 新卒採用者の入社前の職務探索行動と組織社会化に関する縦断的研究:職業的アイデンティティの役割2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・高橋正泰
    • 雑誌名

      Informatics

      巻: 第3巻第2号 ページ: 47-58

    • NAID

      40017106456

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新卒採用者の入社前の職務探索行動と組織社会化に関する縦断的研究:職業的アイデンティティの役割2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・高橋正泰
    • 雑誌名

      Informatics 第3巻第2号

      ページ: 47-58

    • NAID

      40017106456

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 人的資源管理システム、組織風土、及び上司-部下間交換関係:従業員の職務態度及び職務成果へのマルチレベル効果の検討2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 第26号 ページ: 77-91

    • NAID

      110007987947

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 柔軟性志向の人材開発施策が従業員パフォーマンスに与えるクロスレベルの影響:適合理論の視点から2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      国民経済雑誌

      巻: 第202巻第1号 ページ: 95-112

    • NAID

      110007615269

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新規参入者の就職活動プロセスに関する実証的研究2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌

      巻: 第596号 ページ: 85-98

    • NAID

      40017010074

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新規参入者の就職活動プロセスに関する実証的研究2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本労働研究雑誌 第596号

      ページ: 85-98

    • NAID

      40017010074

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化メカニズムに関する実証的検討-入社前・入社後の組織適応要因-2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌 第23号

      ページ: 37-49

    • NAID

      110007226037

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] リーダーシップ研究におけるメソ・アプローチ:レビュー及び統合2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      組織科学 第43巻第2号

      ページ: 38-50

    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化メカニズムに関する実証的研究-入社前・入社後の組織適応要因-2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌 第23号

      ページ: 37-49

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の個人-環境適合が組織適応に及ぼす影響:個人-組織適合と個人-職業適合の観点から2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      産業・組織心理学研究 第22巻

      ページ: 97-114

    • NAID

      130007687865

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] リーダーシップ研究におけるメソ・アプローチ:レビュー及び統合2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 雑誌名

      組織科学

      巻: 第43巻第2号 ページ: 38-50

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] 新規参入者の組織社会化メカニズムに関する実証的検討-入社前・入社後の組織適応要因-2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 雑誌名

      日本経営学会誌

      巻: 第23号 ページ: 37-49

    • NAID

      110007226037

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [雑誌論文] A longitudinal investigation on the factors affecting newcomers' adjustment : Evide nce from Japanese organizations2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20巻4号

      ページ: 928-952

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] 新規学卒就職者の個人-環境適合が組織適応に及ぼす影響 : 個人-組織適合と個人-職業適合の観点から2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 雑誌名

      産業・組織心理学研究 22巻2号

      ページ: 97-114

    • NAID

      130007687865

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] A longitudinal investigation on the factors affecting newcomers' Adjustment: Evidence from Japanese organizations.2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      International Journal of Human Resource Management 20

      ページ: 928-952

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] Person-organization fit, leader-member exchange, and work attitudes in Japanese and Korean organizations : Testing a cross-cultural moderating effect.2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress Paper Proceedings. 9

      ページ: 36-36

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] Person-organization fit, leader-member exchange, and work attitudes in Japanese and Korean organizations : Testing a cross-cultural moderating effect2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 雑誌名

      International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress Paper Proceedings 9(pub lished in CD ROM)

      ページ: 36-36

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] 人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性 : HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響2007

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・外島裕
    • 雑誌名

      経営行動科学 第20巻

      ページ: 127-141

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] 人的資源管理研究へのマルチレベル分析の適用可能性:HRM施策と組織風土が職務態度・行動に与える影響2007

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 雑誌名

      『経営行動科学』 20

      ページ: 127-141

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [雑誌論文] Human resource flexibility in Japanese Organizations: How does it enhance individual job performance?2007

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 雑誌名

      Proceedings of the 24th Euro-Asia Management Studies Association(EAMSA) 24

      ページ: 18-18

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Does organisational climate matter in leadership effectiveness?2024

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi & Yuhee Jung
    • 学会等名
      International Conference on Innovative Practices in Management, Engineering & Social Sciences, 2024.
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] Effects of newcomers' induction training on socialization outcomes: Evidence from a Japanese organization2023

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi & Yuhee Jung
    • 学会等名
      6th International Conference on Contemporary Issues in Economics, Management, and Business.
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 新入社員研修と組織社会化:研修効果の説明メカニズムの解明2023

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第26回年次大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 組織社会化過程における研修転移と新規参入者のパフォーマンス:縦断的データによる調整媒介モデルの検討2023

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第89回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 研究テーマと研究トピックはいかに生まれ、深化するのか2023

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第38回大会(常任理事会企画シンポジウム)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 新規参入者の組織社会化過程におけるスキル多様性の役割2023

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第38回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 英語論文の作法:Toward a process model of newcomer socialization2023

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      日本労務学会国際交流委員会2022年度企画
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 組織社会化過程における導入研修と役割パフォーマンス2022

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第37回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] 新規学卒就職者のプロアクティブ行動に対する導入研修の役割2022

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第88回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] コロナ禍における若年従業員の自律的職務行動に向けた支援型リーダーシップの役割-媒介モデルの検討-2021

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・石田将・枝卓也・杉山彰英・塚本正樹・野田幸紀・長谷川達哉
    • 学会等名
      日本応用心理学会第87回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] The Role of Pre-Entry Factors in Newcomers' Organizational Socialization Processes2020

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      TASS 2nd International Conference on Business, Economics, Management, Humanities & Social Sciences
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Retaining employees through family-friendly work practices: Implications from the organizational- and individual-level analyses2020

    • 著者名/発表者名
      Y. Jung, N. Takeuchi, & T. Takeuchi
    • 学会等名
      British Academy of Management (BAM) 2020 Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] Work adjustments among early career starters: Do pre-entry career attitudes play a role?2020

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi, N. Takeuchi, & Y. Jung.
    • 学会等名
      British Academy of Management (BAM) 2020 Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K01828
  • [学会発表] Newcomers' Career Adjustments: How Does Organizational Support Work for Protean Individuals?2019

    • 著者名/発表者名
      Norhiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      European Academy of Management (EURAM) 2019 Annual Conference
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Matching Individual and Organizational Career Plans for New Hires: Evidence from Japan2019

    • 著者名/発表者名
      Norhiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung
    • 学会等名
      32nd Annual Conference of Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] The Relationship between Newcomers’ Pre-Entry Career Exploration Behavior and Post-Entry Adjustments: The Mediating Role of Person-Vocation Fit and the Expected Utility of Present Jobs2019

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi & N. Takeuchi
    • 学会等名
      19th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] The Relationship between Newcomers' Pre-Entry Career Exploration Behavior and Post-Entry Adjustments: The Mediating Role of Person-Vocation Fit and the Expected Utility of Present Jobs2019

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      19th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] HRM領域における定量的研究方法2018

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本労務学会第48回全国大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] 自律的キャリア意識が入社後の組織適応に及ぼす影響-縦断的データに基づく影響過程の検討-2018

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第40回研究大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] 新規学卒者の入社後のキャリア発達に関する時系列的研究2018

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第85回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Developmental pathways to organizational adjustment in early career starters: Testing pre- and post-entry factors for socialization outcomes2018

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi, N. Takeuchi & Y. Jung
    • 学会等名
      17th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] OB/HRM領域における実証研究:課題と展望2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦
    • 学会等名
      国際ビジネス研究学会 第89回関東部会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] A Lifespan Perspective for Understanding Career Self-Management and Satisfaction: The Role of Developmental Human Resource Practices and Organizational Support2017

    • 著者名/発表者名
      竹内 規彦・鄭 有希
    • 学会等名
      日本経営学会 関東部会シンポジウム(Theme: “Frontiers of Organizational Behavior Research”)
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 組織社会化過程における新規学卒者の企業研修効果に及ぼす心理的要因:縦断的分析2017

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第84回大会
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] 海外主要ジャーナル掲載論文の解剖学:組織行動領域の実証研究に何が求められているのか?2017

    • 著者名/発表者名
      石川淳・関口倫紀・鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第20回年次大会
    • 招待講演
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 30th annual meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Transferring Corporate Values across Borders: The Role of Inpatriation in Multinational Companies2017

    • 著者名/発表者名
      T. Sekiguchi, T. Takeuchi, S. Nakamura, A. Ebisuya, & N. Takeuchi
    • 学会等名
      Academy of International Business (AIB) 2017 Annual Meeting
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices in Japanese Firms: Their Impacts on Employee Turnover2017

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2007 annual meeting of the Academy of International Business (AIB) (invited for the Special Session of the AJBS Best Papers)
    • 招待講演 / 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Transferring Corporate Values across Borders: The Case of Inpatriation in a Japanese Multinational Company2017

    • 著者名/発表者名
      T. Sekiguchi, T. Takeuchi, S. Nakamura, A. Ebisuya, & N. Takeuchi
    • 学会等名
      The 30th Annual Meeting of the Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Linking pre-entry job search and post-entry socialization among newcomers2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      76th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Does organizational support promote young newcomers’ adjustment? It depends on career match2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      76th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 公認会計士の組織及び専門的職業に対するコミットメントが職務態度に与える影響:所属組織の形態による差異に着目して2016

    • 著者名/発表者名
      鄭龍権・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2016-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] The Neglected Role of Career Maturity in Newcomer Socialization: A Longitudinal Analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      2016 European Academy of Management (EURAM) Conference
    • 発表場所
      Paris, France
    • 年月日
      2016-06-01
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Family Friendly Work Practices and Voluntary Turnover: Testing a Psychological Process of Turnover Intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 11th ILERA European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 新規学卒者の組織社会化と職務成果2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本経営学会第90回大会
    • 発表場所
      専修大学
    • 年月日
      2016-09-03
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] 新規学卒者の組織内キャリア発達と企業施策の役割2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第38回大会
    • 発表場所
      札幌大谷大学
    • 年月日
      2016-10-16
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Linking pre-entry job search and post-entry socialization among newcomers2016

    • 著者名/発表者名
      T. Takeuchi, N. Takeuchi, & Y. Jung
    • 学会等名
      Academy of Management (AOM) 2016 Annual Conference
    • 発表場所
      Anaheim, USA
    • 年月日
      2016-08-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化に対する企業研修の効果ー3時点時系列データを用いた検討ー2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学桑園キャンパス・札幌
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 中間管理職の上位者に対するフォロワーシップが部下との関係性の質に与える影響(経営行動科学学会第19回年次大会 優秀発表論文賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      安江勉・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第19回年次大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2016-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Linking Pre-Entry Job Search and Post-Entry Socialization among Newcomers2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 76th annual meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] The neglected role of career maturity in newcomer socialization: A longitudinal analysis2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      European Academy of Management (EURAM) 2016 Conference
    • 発表場所
      Paris, France
    • 年月日
      2016-05-31
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 企業のワーク・ライフ・バランス施策が従業員の離職抑制をもたらす心理学的メカニズム(日本心理学会第83回大会 優秀大会発表賞受賞)2016

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学桑園キャンパス・札幌
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化に対する企業研修の効果:3時点時系列データを用いた検討2016

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第83回大会
    • 発表場所
      札幌市立大学
    • 年月日
      2016-09-01
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-16K03883
  • [学会発表] Family friendly work practices and voluntary turnover: Testing a psychological process of turnover intentions2016

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      XI International Labour and Employment Relations Association (ILERA) European Congress
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2016-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Does Organizational Support Promote Young Newcomers’ Adjustment? It Depends on Career Match2016

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 76th annual meeting of Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Anaheim, CA, USA
    • 年月日
      2016-08-05
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化研究の動向2015

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第82回大会
    • 発表場所
      東京未来大学
    • 年月日
      2015-09-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 新規参入者の初期キャリア発達:組織社会化の視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本経営学会関東部会
    • 発表場所
      中央大学
    • 年月日
      2015-07-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 新卒採用者の組織サポートはなぜ入社初期の適応を高めるのか:キャリアマッチの視点から2015

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第31回大会
    • 発表場所
      明治大学駿河台キャンパス・東京
    • 年月日
      2015-08-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 企業の導入研修と新規学卒者の組織社会化に関する実証的検討2015

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会第45回全国大会
    • 発表場所
      法政大学市ヶ谷キャンパス・東京
    • 年月日
      2015-08-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis2015

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 29th Annual British Academy of Management (BAM) Conference
    • 発表場所
      Portsmouth, UK
    • 年月日
      2015-09-08
    • 国際共著/国際学会である
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 新規学卒就職者における入社後のパフォーマンス発揮に関する実証的研究2014

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本応用心理学会第81回大会
    • 発表場所
      中京大学
    • 年月日
      2014-08-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 新規学卒者の職務成果に対する組織社会化学習内容及び上司2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和
    • 学会等名
      同僚サポート知覚の影響 産業, 組織心理学会第29回大会
    • 年月日
      2013-09-08
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] HRMシステムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第16回年次大会
    • 年月日
      2013-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] HRMシステムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会 第16回年次大会
    • 発表場所
      名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規学卒者の職務成果に対する組織社会化学習内容及び上司・同僚サポート知覚の影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規学卒就職者の 職務探索意識・行動に関する研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫・竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第35回研究大会
    • 発表場所
      名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] HRMシステムの「強さ」に関する実証的研究2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第16回年次大会
    • 発表場所
      名古屋大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 人材マネジメント施策に対する知覚の一貫性が従業員態度及び成果に与える影響2013

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会 第29回大会
    • 発表場所
      京都橘大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] プロアクティブ行動測定尺度の有効性 : Griffin2013

    • 著者名/発表者名
      太田さつき, 竹内倫和, 岡村一成
    • 学会等名
      Neal, & Parker(2007)の尺度を用いた検討 日本心理学会第77回大会
    • 年月日
      2013-09-20
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] プロアクティブ行動測定尺度の有効性:Griffin, Neal, & Parker(2007)の尺度を用いた検討2013

    • 著者名/発表者名
      太田さつき・竹内倫和・岡村一成
    • 学会等名
      日本心理学会第77回大会
    • 発表場所
      札幌市産業振興センター(札幌)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因:JD-Rモデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] Structural empirical evaluatoin of job search behavior: Evidence from Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung, Norihiko Takeuchi & Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies 25th Annual Meeting
    • 発表場所
      Ronald Regan Building, Washington D.C., USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Careerism and subjective career success : A career stages perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      Paper presented at the 2012 Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Seoul, Korea
    • 年月日
      2012-12-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 入社後のキャリア発達を規定する要因に関する縦断的検討2012

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内登規夫
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第34回研究大会
    • 発表場所
      滋賀大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 人的資源管理施策と看護師の顧客志向行動:共分散構造分析を用いた影響プロセスの検討2012

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本看護管理学会第16回年次大会
    • 発表場所
      札幌コンベンションセンター
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 心理的契約と従業員の職務態度:キャリアリズムによる調整効果の検証2012

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] 新規参入者の初期キャリア発達プロセスに関する研究2012

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization among Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 4th International Human Resource Conference (IHRC)
    • 発表場所
      Mahidol University, Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2012-01-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human resource flexibility in the workplace: How do HRM practices promote flexibility?2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      International Conference for Academic Disciplines (Business & Economics Track)
    • 発表場所
      The American University of Rome, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human resource flexibility in the workplace : How do HRM practices promote flexibility?2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      International Conference for Academic Disciplines (Business & Economics Track)
    • 発表場所
      Rome, Italy
    • 年月日
      2012-10-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規参入者の組織サポート知覚と組織適応:時系列データに基づくキャリア意識の調整・媒介効果の検討2012

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本応用心理学会第79回大会
    • 発表場所
      北星学園大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] Careerism and subjective career success: A career stages perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 2012 Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Lotte Hotel Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Newcomer adjustment processes2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      The 6th Annual International Conference on Business and Society in a Global Economy
    • 発表場所
      Athens, Greece
    • 年月日
      2012-12-17
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Newcomer adjustment processes2012

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 6th Annual International Conference on Business and Society in a Global Economy
    • 発表場所
      Athens Institute for Education and Research, Athens, Greece
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Environmental adaptation from the workplace : How do employee development practices increase person-environment fit and work performance?2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N
    • 学会等名
      The Sixth Annual Edition of the International Conference "Research, Production and Management
    • 発表場所
      Naples, Italy
    • 年月日
      2012-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因 : JD-Rモデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和, 鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸
    • 年月日
      2012-11-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The role of social exchange relationships during organizational socialization among newcomers : Evidence from Japanese firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. and Takeuchi, T
    • 学会等名
      The 4th International Human Resource Conference (IHRC)
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2012-01-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Flexibility oriented human resource development: A cross-level analysis of Japanese organizations2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi & Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      The 2012 Asia Academy of Management Conference
    • 発表場所
      Lotte Hotel Seoul, Korea
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Structural empirical evaluatoin of job search behavior : Evidence from Japan and Korea2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies 25th Annual Meeting
    • 発表場所
      Washington, DC
    • 年月日
      2012-06-30
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Perceived investment in employee development and work outcomes : A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., & Takeuchi, N
    • 学会等名
      Paper presented at the Annual Conference of Academy of Management
    • 発表場所
      Boston
    • 年月日
      2012-08-06
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The Role of Social Exchange Relationships during Organizational Socialization among Newcomers : Evidence from Japanese Firms2012

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      The 4th International HR Conference
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2012-01-18
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因:JD-Rモデルからの接近2012

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      経営行動科学学会第15回年次大会
    • 発表場所
      神戸大学、兵庫県神戸市
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Perceived investment in employee development and work outcomes: A person-environment fit perspective2012

    • 著者名/発表者名
      Yuhee Jung & Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The Annual Conference of Academy of Management
    • 発表場所
      Boston Convention Center, USA
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Environmental adaptation from the workplace: How do employee development practices increase person-environment fit and work performance?2012

    • 著者名/発表者名
      Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The Sixth Annual Edition of the International Conference "Research, Production and Management"
    • 発表場所
      Second University of Naples, Naples, Italy
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2011 Global Management Conference
    • 発表場所
      Budapest, Hungary
    • 年月日
      2011-05-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化:統合的枠組みに基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第27回大会
    • 発表場所
      中村学園大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Human resource systems for enhancing employee work attitudes and behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N. & Takeuchi, T
    • 学会等名
      2011 Global Management Conference
    • 発表場所
      Budapest, Hungary
    • 年月日
      2011-05-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規学卒就職者のキャリア成熟と職務探索結果2011

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫, 竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      東京
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化:統合的枠組に基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 組織社会化段階における新規参入者の職務探索結果と職場サポート知覚2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学
    • 年月日
      2011-11-27
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用 : 社会的2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 竹内倫和
    • 学会等名
      内容的, 及び文脈的戦術が職場に与える影響 経営行動科学学会第14回年次大会
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 人的資源管理施策と個人のプロアクティブ行動:縦断的データに対するSEMを用いた媒介モデルの検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・太田さつき・高石光一・岡村一成
    • 学会等名
      日本応用心理学会第78回大会
    • 発表場所
      信州大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] The role of proactive behaviors for promoting newcomer adjustment : Evidence from Japanese employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T. and Takeuchi, N
    • 学会等名
      Paper presented at the Association of Japanese Business Studies (AJBS) 23nd Annual Conference
    • 発表場所
      Nagoya, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 人的資源管理施策と個人のプロアクティブ行動 : 縦断的データに対するSEMを用いた媒介モデルの検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和, 太田さつき, 高石光一, 岡村一成
    • 学会等名
      日本応用心理学会第78回大会
    • 発表場所
      長野
    • 年月日
      2011-09-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 組織社会化戦術と職場での相互作用:社会的、内容的、及び文脈的戦術が職場に与える影響2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The Role of Proactive Behaviors for Promoting Newcomer Adjustment : Evidence from Japanese Employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies (AJBS) 24th Annual Meeting
    • 発表場所
      Nagoya, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 新規学卒就職者のキャリア成熟と職務探索結果2011

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫・竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 人的資源管理施策と個人のプロアクティブ行動:縦断的データに対するSEMを用いた媒介モデルの検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・太田さつき・高石光一・岡村一成
    • 学会等名
      日本応用心理学会第78回大会
    • 発表場所
      信州大学(長野県)
    • 年月日
      2011-09-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] The Role of Proactive Behaviors for Promoting Newcomer Adjustment : Evidence from Japanese Employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 24th Annual Conference of Association of Japanese Business Studies (AJBS)
    • 発表場所
      Winc Aichi, Nagoya, Aichi, Japan
    • 年月日
      2011-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業、組織、及び個人のインタラクション-2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・鄭有希・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第14回年次大会
    • 発表場所
      明治大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規学卒就職者のキャリア成熟と職務探索結果2011

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫・竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] The Role of Proactive Behaviors for Promoting Newcomer Adjustment : Evidence from Japanese Employees2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies(AJBS) 24th Annual Meeting
    • 発表場所
      Nagoya(Japan)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化:統合的枠組に基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      日本体育大学(東京都)
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 新規参入者の職場におけるサポート知覚と組織社会化 : 統合的枠組に基づく検討2011

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第33回研究大会
    • 発表場所
      東京
    • 年月日
      2011-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] 戦略的人材マネジメントにおける「柔軟性」-産業, 組織2011

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦, 鄭有希, 竹内倫和
    • 学会等名
      及び個人のインタラクション-経営行動科学学会第14回年次大会
    • 年月日
      2011-11-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Human Resource Systems for Enhancing Employee Work Attitudes and Behaviors2011

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2011 Global Management Conference
    • 発表場所
      CISRO Institute of Management, Budapest, Hungary
    • 年月日
      2011-05-04
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-23330128
  • [学会発表] Linking Socialization Tactics with Newcomer Adjustment : The Role of Social Exchange2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., Jung, Y.
    • 学会等名
      Academy of Management (AOM) 2010 Annual Meeting
    • 発表場所
      Montreal (Canada)
    • 年月日
      2010-08-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Leader-Member Exchange and Organizational-Based Self-Esteem : Joint Effects on Employee Performance2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Management(AOM) 2010 Annual Meeting
    • 発表場所
      Montreal(Canada)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Leader-Member Exchange and Work role performance : The moderating role of organization-based self-esteem2010

    • 著者名/発表者名
      鄭有希・竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動科学学会第13回年次大会
    • 発表場所
      兵庫県立大学
    • 年月日
      2010-11-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Social Exchange Relationship and Newcomer Adjustment in Japanese Organization : A Longitudinal Analysis2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Cooper-Thomas, H.
    • 学会等名
      Academy of International Business (AIB) 2010 annual Meeting
    • 発表場所
      Rio de Janeiro (Brazil)
    • 年月日
      2010-06-27
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 従業員の自主的行動を導く要因-proactive behaviorの規定因についての考察-2010

    • 著者名/発表者名
      太田さつき・竹内倫和・高石光一・岡村一成
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第26回大会
    • 発表場所
      東京富士大学
    • 年月日
      2010-09-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 組織文脈におけるリーダー・メンバー交換関係の有効性2010

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和・鄭有希
    • 学会等名
      組織学会2010年度研究発表大会
    • 発表場所
      中央大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Linking Socialization Tactics with Newcomer Adjustment : The Role of Social Exchange2010

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., Takeuchi, N., & Jung, Y.
    • 学会等名
      Academy of Management(AOM) 2010 Annual Meeting
    • 発表場所
      Montreal(Canada)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Contest- and Sponsored-Mobility Model and Subjective Career Success : Testing a Cross-Cultural Moderating Effect between Japanese and Korean Employees2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takenchi, T.
    • 学会等名
      Asia Academy of Management (AAOM) 7th (2010) Conference
    • 発表場所
      Macau (China)
    • 年月日
      2010-12-14
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 新規参入者の組織社会化プロセスにおける入社前の職務探索行動の影響メカニズム2010

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会第40回全国大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Leader-Member Exchange and Organizational-Based Self-Esteem : Joint Effects on Employee Performance2010

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Management (AOM) 2010 Annual Meeting
    • 発表場所
      Montreal (Canada)
    • 年月日
      2010-08-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 自律的キャリア形成意識と職務探索結果に関する因果モデルの検討2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内登規夫
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第31回研究大会
    • 発表場所
      椙山女学園大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Human Resource Management, Organizational Climate, and Supervisor-Subordinate Relationships in Japanese Organizations2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2009 European Applied Business Research (EABR) Conference
    • 発表場所
      Prague (Czech Republic)
    • 年月日
      2009-06-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 戦略的人材開発施策と従業員パフォーマンス:適合理論からの接近2009

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      日本経営学会第83回大会
    • 発表場所
      九州産業大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Inside the Black Box : How Do High-Performance Work Systems Enhance Employees' Involvement?2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Managemnet (AOM) 2009 Annual Meeting
    • 発表場所
      Chicago (USA)
    • 年月日
      2009-08-10
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Workplace Interpersonal Factors Affecting Newcomers' Socialization2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2009 International Conference on Applied Business Research (ICABR)
    • 発表場所
      St.Jullien (Malta)
    • 年月日
      2009-09-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 職務探索行動の因果モデル:ブートストラップ法による媒介効果の検討2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第12回年次大会
    • 発表場所
      東京工業大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] Inside the Black Box : How Do High-Performance Work Systems Enhance Employees' Involvement?2009

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Management(AOM) 2009 Annual Meeting
    • 発表場所
      Chicago(USA)
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-21730325
  • [学会発表] 従業員の組織適応過程における組織・職場要因 : 統合的フレームワークによる実証的検討2009

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      国際戦略経営研究学会・第4回グローバル戦略研究部会
    • 発表場所
      キャンパス・イノベーションセンター(東京・田町)
    • 年月日
      2009-01-23
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 医療機関における教育訓練施策が看護師の顧客志向行動に及ぼす影響-SEMによるワークコミットメントの媒介効果の検討-2009

    • 著者名/発表者名
      竹内久美子・口元志帆子・竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本医療マネジメント学会・第9回東京地方会学術集会
    • 発表場所
      東医健保会館
    • 年月日
      2009-02-07
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 新規参入者の組織社会化過程におけるプロアクティブ行動の役割2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      組織学会2008年度研究発表大会
    • 発表場所
      神戸大学
    • 年月日
      2008-06-09
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Relationships Between Human Resource Practices and Organizational Commitment : The Mediating Role of Person-Organization Fit2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      2008 European Applied Business Research (EABR) Conference
    • 発表場所
      Salzburg, Austria
    • 年月日
      2008-06-25
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 高業績業務システム、リーダーメンバー交換関係、及び職務態度の関係 : マルチレベル分析による媒介効果の検討2008

    • 著者名/発表者名
      竹内規彦・竹内倫和
    • 学会等名
      産業・組織心理学会第24回大会
    • 発表場所
      上智大学
    • 年月日
      2008-08-31
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 若年従業員におけるキャリア管理施策とキャリア発達2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第30回研究大会
    • 発表場所
      東北大学
    • 年月日
      2008-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 新規学卒就職者における求職行動と組織適応2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本応用心理学会第75回大会
    • 発表場所
      横浜国立大学
    • 年月日
      2008-09-14
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 新規学卒就職者の組織社会化プロセス- 入社前・入社後の組織適応要因の検討2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      日本労務学会第38回全国大会
    • 発表場所
      立教大学
    • 年月日
      2008-08-02
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] The role of Past and Current Performance in Strategic HRM : A New Model and Empirical Test in Japan2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Sekiguchi, T., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Managemnet (AOM) 2008 Annual Meeting
    • 発表場所
      Anaheim, United States
    • 年月日
      2008-08-11
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] The Quality of Leader-Member Exchange as a Mediator between High-Performance Work Systems and Employees' Work Attitudes2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      7th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development (AHRD)
    • 発表場所
      Bangkok, Thailand
    • 年月日
      2008-11-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] A Multilevel Analysis of Human Resource Flexibility on Employees' Job Performance2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Managemnet (AOM) 2008 Annual Meeting
    • 発表場所
      Anaheim, United States
    • 年月日
      2008-08-12
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] A Multilevel Analysis of Human Resource Flexibility on Employees' Jo Performance.2008

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of Management (AOM) 2008 Annual Meeting
    • 発表場所
      Anaheim (USA).
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Moderating Effects of Leader Member Exchange on the Relationships between Person-Organization Fit and Work Attitudes : A Comparative Study between Japan and Korea2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) 9th World Congress
    • 発表場所
      Shanghai, China
    • 年月日
      2008-07-28
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 新規学卒就職者のキャリア意識と組織適応に関する縦断的研究2008

    • 著者名/発表者名
      竹内登規夫・竹内倫和
    • 学会等名
      日本キャリア教育学会第30回研究大会
    • 発表場所
      東北大学
    • 年月日
      2008-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Supervisor- Subordinate Relationships and Person-Organization Fit in Japan and Korea : Does Trait Activation Theory Play a Role in East Asia?2008

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies (AJBS) 21st A nnual Meeting
    • 発表場所
      Milan, Italy
    • 年月日
      2008-06-29
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 組織社会化研究における相互作用パースペクティブ2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      経営情報学会IMI研究部会2008年第4回研究会
    • 発表場所
      明治大学
    • 年月日
      2008-09-13
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] 新規学卒就職者の職場における垂直的・水平的交換関係と組織社会化2008

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和・竹内規彦
    • 学会等名
      経営行動科学学会第11回年次大会
    • 発表場所
      中部大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Relationships among Self-efficacy, Career Planning, and Job Search Behaviors: Testing the Validity of Two Theoretical Models in Japan and Korea.2007

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y., Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
    • 学会等名
      Academy of International Business (AIB) 2007 Annual Meeting
    • 発表場所
      Indianapolis (USA).
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Newcomers' Company Satisfaction and Organizational Socialization Tactics in Japanese Firms : A Contingency Perspective.2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, T., & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies (AJBS) 20th Annual Meeting
    • 発表場所
      Indianapolis (USA).
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Newcomers' company satisfaction and organizational socialization tactics in Japanese firms: A contingency perspective2007

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi
    • 学会等名
      Association of Japanese Business Studies (AJBS) 20th Annual Conference
    • 発表場所
      Indianapolis, Indiana (USA)
    • 年月日
      2007-06-24
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Fitting with Organizations or Jobs?: A Multilevel Investigation of HR Effect on Employee Behaviors.2007

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Toshima, Y.
    • 学会等名
      Academy of Management (AOM) 2007 Annual Meeting
    • 発表場所
      Philadelphia (USA).
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-19730280
  • [学会発表] Perceived organizational support and employee career attitude during organizational socialization

    • 著者名/発表者名
      Tomokazu Takeuchi, Norihiko Takeuchi
    • 学会等名
      The 8th Annual International Conference on Global Studies
    • 発表場所
      Athens, Greece
    • 年月日
      2014-12-18 – 2014-12-21
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] A life span perspective for understanding employee career orientations and success

    • 著者名/発表者名
      Jung, Y. & Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 74th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
    • 発表場所
      Philadelphia, USA
    • 年月日
      2014-08-01 – 2014-08-05
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] 新規学卒者の組織社会化を促進する要因に関する統合的研究

    • 著者名/発表者名
      竹内倫和
    • 学会等名
      経営行動研究学会第85回研究部会
    • 発表場所
      明治大学
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-24730336
  • [学会発表] Socialization and careers for graduate newcomers: A longitudinal analysis

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N., Takeuchi, T., & Jung, Y.
    • 学会等名
      The 29th Annual Conference of the British Academy of Management (BAM)
    • 発表場所
      Portsmouth, UK
    • 年月日
      2015-09-08 – 2015-09-10
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • [学会発表] Human resource flexibility and employee performance

    • 著者名/発表者名
      Takeuchi, N.
    • 学会等名
      The 4th International Conference on Economics and Social Sciences
    • 発表場所
      Istanbul, Turkey
    • 年月日
      2014-10-25 – 2014-10-26
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-26285091
  • 1.  竹内 規彦 (40387569)
    共同の研究課題数: 2件
    共同の研究成果数: 97件
  • 2.  関口 倫紀 (20373110)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 3.  ベーベンロート ラルフ (80403228)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 4.  中村 志保 (20389191)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 5.  脇坂 明 (90158600)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 6.  篠崎 武久 (10361635)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 7.  川上 淳之 (20601123)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 8.  西岡 由美 (30369467)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 9.  藤波 美帆 (60746709)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 10.  今野 浩一郎 (80078336)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 11.  木谷 宏 (80515685)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 12.  松原 光代 (00625288)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 0件
  • 13.  鄭 有希 (00468828)
    共同の研究課題数: 1件
    共同の研究成果数: 28件
  • 14.  竹内 真登
    共同の研究課題数: 0件
    共同の研究成果数: 1件

URL: 

この研究者とORCID iDの連携を行いますか?
※ この処理は、研究者本人だけが実行できます。

Are you sure that you want to link your ORCID iD to your KAKEN Researcher profile?
* This action can be performed only by the researcher himself/herself who is listed on the KAKEN Researcher’s page. Are you sure that this KAKEN Researcher’s page is your page?

サービス概要 検索マニュアル よくある質問 お知らせ 利用規程 科研費による研究の帰属

Powered by NII kakenhi