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矢野 良太  YANO Ryota

ORCIDORCID連携する *注記
研究者番号 20805585
その他のID
所属 (現在) 2025年度: 大阪経済大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記 2022年度 – 2023年度: 大阪経済大学, 経営学部, 准教授
2020年度 – 2021年度: 名古屋経済大学, 経営学部, 准教授
審査区分/研究分野
研究代表者
小区分07080:経営学関連
キーワード
研究代表者
働き方 / SDGs / 人事施策 / 持続可能な人的資源管理 / CSR-HRM / 社会的に責任ある人的資源管理 / 企業の社会的責任 / CSR / 人的資源管理 / 労働CSR
  • 研究課題

    (1件)
  • 研究成果

    (3件)
  •  労働CSRによる人的資源管理の変化の探究研究代表者

    • 研究代表者
      矢野 良太
    • 研究期間 (年度)
      2020 – 2024
    • 研究種目
      若手研究
    • 審査区分
      小区分07080:経営学関連
    • 研究機関
      大阪経済大学
      名古屋経済大学

すべて 2024 2020

すべて 雑誌論文

  • [雑誌論文] CSR-HRM研究が日本の労働CSR研究にもたらす示唆-Socially Responsible HRMとSustainable HRMに着目して2024

    • 著者名/発表者名
      矢野良太
    • 雑誌名

      社会環境論究

      巻: 16 ページ: 19-41

    • 査読あり
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13571
  • [雑誌論文] パフォーマティブ労働を人的資源管理研究で扱うための試論 --演じる働き方の管理に向けて--2024

    • 著者名/発表者名
      矢野 良太
    • 雑誌名

      大阪経大論集

      巻: 74 号: 5 ページ: 35-59

    • DOI

      10.24644/keidaironshu.74.5_35

    • ISSN
      0474-7909, 2433-5681
    • 年月日
      2024-01-15
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13571
  • [雑誌論文] 労働CSRによる人的資源管理の変化を明らかにするための課題の一考察2020

    • 著者名/発表者名
      矢野良太
    • 雑誌名

      経済経営論集

      巻: 28 号: 1 ページ: 43-51

    • DOI

      10.15040/00000421

    • NAID

      120006959879

    • ISSN
      2433-7684
    • URL

      https://nue.repo.nii.ac.jp/records/461

    • 年月日
      2020-10-31
    • 言語
      日本語
    • オープンアクセス
    • データソース
      KAKENHI-PROJECT-20K13571

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