高階利徳 Takashina Toshinori

研究者番号	30351836
その他のID
所属 (現在)	2025年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく) *注記	2024年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授 2019年度 – 2022年度: 兵庫県立大学, 国際商経学部, 教授 2017年度 – 2018年度: 兵庫県立大学, 経営学部, 教授 2016年度: 姫路獨協大学, 人間社会学群, 教授 2015年度: 姫路獨協大学, 経済情報学部, 准教授
審査区分/研究分野	研究代表者小区分07080:経営学関連 / 経営学
キーワード	研究代表者離職 / 組織定着 / レジリエンス / 感情労働 / 心理的資本 / 職場定着 / リテンション / 医療施設 / 介護施設 / 医療 … もっと見る / 介護 / 対人援助職 / ヒューマン・サービス / 定着 / 転職隠す

対人援助業務人員の組織定着と職務成果に関する総合的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  高階利徳
- 研究期間 (年度)
  2024 – 2027
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  兵庫県立大学
感情労働の両価的特性とそれを促進する人事施策に関する体系的研究研究代表者
- 研究代表者
  
  高階利徳
- 研究期間 (年度)
  2019 – 2022
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 審査区分
  
  小区分07080:経営学関連
- 研究機関
  兵庫県立大学
ヒューマンサービス施設人員の感情労働とレジリエンスに関する研究研究代表者
- 研究代表者
  
  高階利徳
- 研究期間 (年度)
  2015 – 2018
- 研究種目
  
  基盤研究(C)
- 研究分野
  
  経営学
- 研究機関
  兵庫県立大学
   姫路獨協大学

すべて 2022 2021 2020 2016 2015

すべて雑誌論文学会発表図書

[図書] こころの資本心理的資本とその展開2020
- 著者名/発表者名
  開本浩矢・加納郁也・井川浩輔・高階利徳・厨子直之
- 総ページ数
  328
- 出版者
  中央経済社
- ISBN
  9784502336812
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01808
[雑誌論文] 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響2022
- 著者名/発表者名
  高階利徳, 開本浩矢
- 雑誌名
  
  商工金融
  
  巻: 72(10) ページ: 11-24
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01808
[雑誌論文] 上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響：「職務への埋め込み」の媒介効果の可能性2022
- 著者名/発表者名
  高階利徳, 開本浩矢
- 雑誌名
  
  大阪大学経済学
  
  巻: 72(3) ページ: 1-20
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01808
[雑誌論文] 保険薬剤師の職務ストレスが心理・行動に与える影響～心理的資本と職業的自尊心の調整効果に着目して～2022
- 著者名/発表者名
  中西昭人, 高階利徳
- 雑誌名
  
  商大論集
  
  巻: 73(3) ページ: 89-106
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01808
[雑誌論文] 大学教員の感情労働に関する研究2016
- 著者名/発表者名
  高階　利徳
- 雑誌名
  
  経済情報学研究
  
  巻: 88 ページ: 1-36
- NAID
  40021213031
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03710
[雑誌論文] 大学教員の職務ストレスとレジリエンス2016
- 著者名/発表者名
  高階　利徳
- 雑誌名
  
  経済情報学研究
  
  巻: 89 ページ: 1-31
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03710
[雑誌論文] 大学生のレジリエンスと就職活動に関する研究2015
- 著者名/発表者名
  高階　利徳
- 雑誌名
  
  経済情報学研究
  
  巻: 85 ページ: 1-30
- NAID
  40020843841
- 謝辞記載あり
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-15K03710
[学会発表] 上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響「職務への埋め込み」が果たす媒介効果の可能性2021
- 著者名/発表者名
  高階利徳・開本浩矢
- 学会等名
  日本労務学会第51回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01808
[学会発表] 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響2020
- 著者名/発表者名
  高階利徳・開本浩矢
- 学会等名
  日本労務学会第50回全国大会
- データソース
  KAKENHI-PROJECT-19K01808

1. 開本浩矢 (90275298)

共同の研究課題数: 3件

共同の研究成果数: 5件

高階 利徳 Takashina Toshinori

研究課題

研究成果

共同研究者

対人援助業務人員の組織定着と職務成果に関する総合的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

感情労働の両価的特性とそれを促進する人事施策に関する体系的研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

審査区分

研究機関

ヒューマンサービス施設人員の感情労働とレジリエンスに関する研究研究代表者

研究代表者

研究期間 (年度)

研究種目

研究分野

研究機関

[図書] こころの資本 心理的資本とその展開2020

著者名/発表者名

総ページ数

出版者

ISBN

データソース

[雑誌論文] 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響：「職務への埋め込み」の媒介効果の可能性2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 保険薬剤師の職務ストレスが心理・行動に与える影響～心理的資本と職業的自尊心の調整効果に着目して～2022

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 大学教員の感情労働に関する研究2016

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[雑誌論文] 大学教員の職務ストレスとレジリエンス2016

著者名/発表者名

雑誌名

データソース

[雑誌論文] 大学生のレジリエンスと就職活動に関する研究2015

著者名/発表者名

雑誌名

NAID

データソース

[学会発表] 上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響 「職務への埋め込み」 が果たす媒介効果の可能性2021

著者名/発表者名

学会等名

データソース

[学会発表] 対人援助業務人員の感情労働と心理的資本が組織定着と職務成果に及ぼす影響2020

著者名/発表者名

学会等名

データソース

高階利徳 Takashina Toshinori

[図書] こころの資本心理的資本とその展開2020

[学会発表] 上司行動が従業員のリテンションと職場内外での行動に与える影響「職務への埋め込み」が果たす媒介効果の可能性2021